某咨詢(xún)管理咨詢(xún)公司新豐化纖項(xiàng)目組職務(wù)說(shuō)明書(shū)：黨辦主任

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)編編寫(xiě)要求求1、職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)編編寫(xiě)由人人力資源源部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)計(jì)劃劃和組織織。2、在各部部門(mén)工作作人員的的組織安安排下，崗崗位職務(wù)務(wù)說(shuō)明書(shū)書(shū)由該崗崗位的人人選本人人負(fù)責(zé)編編寫(xiě)，由由該崗位位的直接接上級(jí)指指導(dǎo)并核核實(shí)。3、針對(duì)具具體崗位位，對(duì)事事不對(duì)人人。4、表述準(zhǔn)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔，具具有概括括性，不不要寫(xiě)成成每日的的工作流流程。切切忌寫(xiě)成成流水帳帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)寫(xiě)具體、詳詳細(xì)，并并完整填填寫(xiě)表格格每項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容。編編寫(xiě)好的的職務(wù)說(shuō)說(shuō)明

2、書(shū)由由部門(mén)審審核，部部門(mén)審核核人為該該部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人。6、人力資資源部門(mén)門(mén)對(duì)崗位位職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)全全面審核核，包括括規(guī)范用用語(yǔ)，檢檢查內(nèi)容容的真實(shí)實(shí)性，把把握和平平衡各項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)容的的尺度等等。7、職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)的的編寫(xiě)、審審核均要要遵循實(shí)實(shí)事求是是的原則則，全過(guò)過(guò)程必須須認(rèn)真、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)。二、職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)編編寫(xiě)指導(dǎo)導(dǎo)為了準(zhǔn)確把把握和清清楚理解解崗位職職務(wù)說(shuō)明明書(shū)的有有關(guān)內(nèi)容容，對(duì)有有關(guān)內(nèi)容容解釋如如下：（一）基本本資料1、崗位名名稱(chēng)：指指公司內(nèi)內(nèi)部的工工作崗位位頭銜，它它應(yīng)該能能反映此此崗位的的主要功功能。如如會(huì)計(jì)、銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)理理。2、所轄人人員：指指可以支支配和管管理的人人數(shù)，是是直接管管理和間間接管理理

3、的全部部員工數(shù)數(shù)之和。（二）本職職使用一兩句句簡(jiǎn)要概概括的話(huà)話(huà)，準(zhǔn)確確說(shuō)明該該職位的的工作內(nèi)內(nèi)容，并并明確該該職位及及其該職職位直接接領(lǐng)導(dǎo)下下的職位位共同努努力要求求達(dá)到的的總工作作目標(biāo)，用用“完成”“實(shí)實(shí)現(xiàn)”“達(dá)達(dá)到”等詞詞描述。要求具具有高度度概括性性，且緊緊緊圍繞繞企業(yè)目目標(biāo)、本本部門(mén)的的職能和和直接上上級(jí)的工工作目標(biāo)標(biāo)。（三）職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)是該職職位為了了完成工工作目標(biāo)標(biāo)而必須須履行完完成的責(zé)責(zé)任，每每個(gè)崗位位都有若若干項(xiàng)職職責(zé)，最最多不超超過(guò)十項(xiàng)項(xiàng)，一般般為6到到8項(xiàng)。編編寫(xiě)要求求如下：1、職責(zé)要要圍繞工工作目標(biāo)標(biāo)，從工工作大類(lèi)類(lèi)逐類(lèi)來(lái)來(lái)寫(xiě)，不不能將一一項(xiàng)小的的工作任任務(wù)算成

4、成一項(xiàng)職職責(zé)。2、每項(xiàng)職職責(zé)先用用幾個(gè)關(guān)關(guān)鍵字來(lái)來(lái)概括說(shuō)說(shuō)明該項(xiàng)項(xiàng)工作內(nèi)內(nèi)容，然然后再具具體描述述怎么干干，所要要達(dá)成的的結(jié)果。3、一項(xiàng)職職責(zé)通常常由含有有行動(dòng)、完完成的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，完完成期限限等部分分組成。4、通通常以一一個(gè)動(dòng)詞詞開(kāi)始總總體工作作目標(biāo)的的撰寫(xiě)，如如計(jì)劃，指指導(dǎo)，監(jiān)監(jiān)督，協(xié)協(xié)調(diào)等。動(dòng)動(dòng)詞+賓賓語(yǔ)+結(jié)結(jié)果5、在需要要群體完完成的一一項(xiàng)職責(zé)責(zé)中如果果承擔(dān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)責(zé)任，則則用“負(fù)責(zé)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)”來(lái)描描述；在在需要群群體完成成的一項(xiàng)項(xiàng)職責(zé)中中如果承承擔(dān)組織織責(zé)任，則則用“負(fù)責(zé)組組織”來(lái)描描述；在在僅需要要個(gè)體（職職位上的的員工）完完成的一一項(xiàng)職責(zé)責(zé)，用“負(fù)責(zé)主主辦”或“負(fù)責(zé)辦辦理”來(lái)描描述。6

5、、就每項(xiàng)項(xiàng)職責(zé)應(yīng)應(yīng)估計(jì)出出大概時(shí)時(shí)間比例例。（四）職權(quán)權(quán)職權(quán)指該職職位員工工應(yīng)享受受的權(quán)利利，職權(quán)權(quán)的描述述要清晰晰，職權(quán)權(quán)以能滿(mǎn)滿(mǎn)足工作作要求和和適當(dāng)考考慮將來(lái)來(lái)的發(fā)展展為限。1、主要包包括三方方面的權(quán)權(quán)力：（1）完成成關(guān)鍵職職責(zé)的權(quán)權(quán)力（22項(xiàng)左右右）；（2）橫向向權(quán)力，即即與相關(guān)關(guān)部門(mén)業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系而具有有的權(quán)力力，比如如會(huì)簽、審審核等；（3）縱向向權(quán)力，即即對(duì)人財(cái)財(cái)物的管管理權(quán)限限，如對(duì)對(duì)下級(jí)人人員管理理，額度度內(nèi)的資資金支配配權(quán)，對(duì)對(duì)相應(yīng)物物質(zhì)調(diào)配配權(quán)。2、各方面面的職權(quán)權(quán)按以下下順序來(lái)來(lái)寫(xiě)：主要工作任任務(wù)上的的權(quán)力；計(jì)劃類(lèi)資料料的審核核權(quán)或批批準(zhǔn)權(quán)；本部門(mén)的人人事權(quán)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配權(quán)；

6、本部門(mén)發(fā)生生費(fèi)用的的審核權(quán)權(quán)或批準(zhǔn)準(zhǔn)權(quán)；接受直接上上級(jí)的特特別授權(quán)權(quán)；重大或相類(lèi)類(lèi)事情知知情權(quán)；其他權(quán)力。（五）工作作協(xié)作關(guān)關(guān)系1、內(nèi)部協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系：在完完成工作作時(shí)，該該崗位需需要與公公司內(nèi)哪哪些部門(mén)門(mén)、什么么職位的的人發(fā)生生聯(lián)系，也也可以說(shuō)說(shuō)是對(duì)該該崗位有有或受該該崗位影影響的單單位或個(gè)個(gè)體有哪哪些；2、外部協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系：指因因完成該該崗位工工作而必必須發(fā)生生聯(lián)系的的所有公公司以外外的機(jī)構(gòu)構(gòu)，包括括供應(yīng)商商、客戶(hù)戶(hù)、上級(jí)級(jí)單位、關(guān)關(guān)系單位位、政府府機(jī)關(guān)等等。 （六）任職職資格此部分羅列列了任何何任職人人必須帶帶到崗位位上的，必必須符合合的，基基本的，最最低的，必必須的知知識(shí)、能能力等的的要

7、求。請(qǐng)請(qǐng)客觀填填寫(xiě)，避避免出現(xiàn)現(xiàn)任職資資格學(xué)歷歷及工作作經(jīng)歷要要求不符符合實(shí)際際或僅依依據(jù)本人人現(xiàn)有情情況確定定的情況況。教育水平：本崗位位所必需需的受教教育的程程度。填寫(xiě)示例：大學(xué)專(zhuān)專(zhuān)科及以以上學(xué)歷歷專(zhuān)業(yè)：本崗崗位所必必需的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)要求求。填寫(xiě)示例：通信或或計(jì)算機(jī)機(jī)相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)歷：本本崗位所所需培訓(xùn)訓(xùn)的時(shí)間間和科目目。填寫(xiě)示例：接受過(guò)過(guò)質(zhì)量管管理以及及企業(yè)管管理知識(shí)識(shí)培訓(xùn)4、經(jīng)驗(yàn)：本崗位位所需要要的任職職經(jīng)驗(yàn)。填寫(xiě)示例：8年以以上會(huì)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上管理崗崗位經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5、知識(shí)：為完成成崗位工工作，任任職人所所必備的的專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，包包括實(shí)用用性的，功功能性的的和技術(shù)術(shù)性的，使使

8、用詞匯匯：精通通、通曉曉、掌握握、具備備、了解解。填寫(xiě)示例：通曉通通信網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，了了解專(zhuān)業(yè)業(yè)外語(yǔ)知知識(shí)6、技能技技巧：即即任職人人所必需需具備的的相關(guān)技技能和能能力。填寫(xiě)示例：熟練使使用工作作用辦公公軟件和和財(cái)務(wù)軟軟件，具具有一定定的寫(xiě)作作能力。（七）其它它使用工具/設(shè)備填寫(xiě)統(tǒng)一用用語(yǔ)：一一般情況況下，若若需使用用電腦等等，則填填寫(xiě)：一一般辦公公自動(dòng)化化設(shè)備；若有特特殊需要要，則視視具體情情況填寫(xiě)寫(xiě)。工作環(huán)境填寫(xiě)統(tǒng)一用用語(yǔ)：辦辦公樓環(huán)環(huán)境、車(chē)車(chē)間辦公公室環(huán)境境、車(chē)間間塵毒及及噪音環(huán)環(huán)境、車(chē)車(chē)間普通通環(huán)境3、工作時(shí)時(shí)間特征征填寫(xiě)統(tǒng)一用用語(yǔ)：正常工作時(shí)時(shí)間無(wú)加班、無(wú)無(wú)出差正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加

9、班班每周加班時(shí)時(shí)間5小時(shí)時(shí)且無(wú)出出差正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾出差差每月出差時(shí)時(shí)間3天且且無(wú)加班班正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾加班班，偶爾爾出差每周加班時(shí)時(shí)間5小時(shí)時(shí)且每月月出差時(shí)時(shí)間3天經(jīng)常加班每周加班時(shí)時(shí)間55小時(shí)經(jīng)常出差每月出差時(shí)時(shí)間33天經(jīng)常加班，經(jīng)經(jīng)常出差差每周加班時(shí)時(shí)間55小時(shí)且且每月出出差時(shí)間間3天天4、所需記記錄文檔檔 指本崗位需需要起草草或撰寫(xiě)寫(xiě)的文字字資料，主主要包括括以下幾幾個(gè)方面面：（1）通知知、便條條、備忘忘錄（2）簡(jiǎn)報(bào)報(bào)（3）信函函（4）匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告（5）總結(jié)結(jié)（6）公司司文件（7）研究究報(bào)告（8）合同同或法律律文件（9）電子子郵件附錄一：主主要業(yè)務(wù)務(wù)及管理理職權(quán)1、業(yè)

10、務(wù)職職權(quán)xx的決策策權(quán)xx的建議議權(quán)xx工作的的監(jiān)控權(quán)權(quán)預(yù)算權(quán)限內(nèi)內(nèi)的財(cái)務(wù)務(wù)審批權(quán)權(quán)有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用開(kāi)支支的監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)本部門(mén)預(yù)算算內(nèi)的費(fèi)費(fèi)用使用用權(quán)在產(chǎn)值權(quán)限限內(nèi)，對(duì)對(duì)xx制制定的審審批權(quán)xx的審定定權(quán)對(duì)xx的執(zhí)執(zhí)行情況況的監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)范圍圍內(nèi)的問(wèn)問(wèn)題有權(quán)權(quán)處理并并向xxx上級(jí)匯匯報(bào)對(duì)違反xxx規(guī)定的的行為有有制止權(quán)權(quán)和處罰罰權(quán)在產(chǎn)值權(quán)限限內(nèi)，確確定xxx的審批批權(quán)在采購(gòu)量權(quán)權(quán)限內(nèi)，確確定供應(yīng)應(yīng)廠商的的審批權(quán)權(quán)選擇xx的的建議權(quán)權(quán)對(duì)各部門(mén)防防火安全全與保衛(wèi)衛(wèi)隱患(xx)有限期期整改權(quán)權(quán)有對(duì)各部門(mén)門(mén)的安全全保衛(wèi)、防防火、衛(wèi)衛(wèi)生工作作(xxx)的監(jiān)監(jiān)督檢查查權(quán)對(duì)進(jìn)出公司司的人員員和車(chē)輛輛

11、有盤(pán)查查權(quán)對(duì)違反公司司安全保保衛(wèi)制度度的行為為有制止止權(quán)和命命令整改改權(quán)在xx授意意下，代代表公司司參加外外事活動(dòng)動(dòng)權(quán)有代表公司司與外界界有關(guān)部部門(mén)和機(jī)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)絡(luò)的權(quán)力力對(duì)公司各部部門(mén)辦公公秩序的的監(jiān)督檢檢查權(quán)對(duì)重大會(huì)議議根據(jù)需需要有現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)指揮揮權(quán)對(duì)公共活動(dòng)動(dòng)場(chǎng)所使使用的審審批權(quán)在突發(fā)事件件發(fā)生時(shí)時(shí)有現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)指揮、維維持秩序序權(quán)對(duì)經(jīng)理層指指示和高高管級(jí)會(huì)會(huì)議有督督辦權(quán)經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)制定的的制度和和經(jīng)理辦辦公會(huì)決決議的監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度和規(guī)規(guī)范執(zhí)行行情況的的檢查權(quán)權(quán)各部門(mén)及時(shí)時(shí)做好文文件、資資料的立立卷、歸歸檔工作作的督促促權(quán)文件的管理理權(quán)各部門(mén)有關(guān)關(guān)資料和和報(bào)表的的索取權(quán)權(quán)本領(lǐng)域

12、（專(zhuān)專(zhuān)業(yè)）獲獲取信息息、知識(shí)識(shí)的工具具使用權(quán)權(quán)；學(xué)習(xí)、研究究權(quán)和接接受再教教育、培培訓(xùn)的權(quán)權(quán)利；辦公工具和和勞動(dòng)工工具的使使用權(quán)；相關(guān)事情的的知情權(quán)權(quán)。2、對(duì)下屬屬的管理理權(quán)對(duì)公司員工工獎(jiǎng)懲的的決定權(quán)權(quán)有對(duì)下屬員員工和各各項(xiàng)業(yè)務(wù)務(wù)工作的的指揮權(quán)權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)的選擇擇權(quán)、使使用權(quán)、工工作分配配權(quán)、調(diào)調(diào)配權(quán)、考考核權(quán)、淘淘汰建議議權(quán)有對(duì)直接下下級(jí)人員員獎(jiǎng)懲的的建議權(quán)權(quán)和任免免的提名名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作爭(zhēng)議有有裁決權(quán)權(quán)對(duì)下級(jí)的崗崗位調(diào)配配有建議議權(quán)對(duì)員工出勤勤的監(jiān)督督權(quán)附錄二、規(guī)規(guī)范化用用詞參考考制定和實(shí)施施、 組組織實(shí)施施、 監(jiān)監(jiān)督、控控制、 建立立、 領(lǐng)導(dǎo)建立、 參參與制定定 主持、推推動(dòng)、

13、 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)營(yíng)造、主持召開(kāi)、 代代表、 協(xié)助助 、 負(fù)責(zé)掌掌握和了了解審批、 監(jiān)監(jiān)督控制制、 主主持、 檢查查、審核、 完完成、 準(zhǔn)備備和遞交交、 籌備保證、 參參與和配配合、 參與與制定、 領(lǐng)導(dǎo)制制定、推動(dòng)工作作、 負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)、 及及時(shí)了解解和監(jiān)督督、 督督辦、檢檢查、草擬、 承承當(dāng)、 承擔(dān)擔(dān)、 策劃或或協(xié)助、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、 分分析、 辦理理、 執(zhí)行、進(jìn)行、 統(tǒng)統(tǒng)籌管理理、 修修訂、 負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)、負(fù)責(zé)控制、 搜搜集、 配合合、 管理與與看護(hù)、維持、 安安排、 保持持、 根據(jù)、關(guān)注、 匯匯總、 主管管監(jiān)督、 編制、擬定、 受受理、 核實(shí)實(shí)、 協(xié)調(diào)、 反饋、 負(fù)負(fù)責(zé)調(diào)查查、分析析、 貫貫徹執(zhí)行行、 洽

14、洽談、組織支持、 控控制、 接受受、 準(zhǔn)備、聯(lián)系、 抽抽檢、 抽查查、 負(fù)責(zé)建建立、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、 負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)、 負(fù)負(fù)責(zé)控制制、 編編寫(xiě)、 匯總、整理理、 培培養(yǎng)、 編制制、 落實(shí)、 合理安排和和調(diào)度、 負(fù)負(fù)責(zé)起草草、 改改進(jìn)、 作好好、 提高、 按按照職務(wù)說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位名稱(chēng)黨辦主任、工工會(huì)副主主席崗位編號(hào)0180所在部門(mén)公司黨工辦辦崗位定員1直接上級(jí)黨委書(shū)記、工工會(huì)主席席職系直接下級(jí)綜合政工主主管工資等級(jí)所轄人員1崗位分析日日期2003年年12月月10日日本職： 完完成黨建建、紀(jì)檢檢、工會(huì)會(huì)和企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)等工工作任務(wù)務(wù)，依法法維護(hù)員員工合法法權(quán)益。調(diào)調(diào)動(dòng)員工工的積極極性，增增強(qiáng)公司司的凝聚聚

15、力。達(dá)達(dá)到服務(wù)務(wù)公司全全局，全全員共同同完成公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)務(wù)的目的的。職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助助黨委書(shū)書(shū)記，負(fù)負(fù)責(zé)公司司黨建日日常工作作。工作時(shí)間百百分比： 477工作任務(wù)執(zhí)行黨委的的各項(xiàng)決決議，督督促檢查查支部執(zhí)執(zhí)行黨委委決議決決定情況況。負(fù)責(zé)責(zé)公司黨黨務(wù)日常常工作。負(fù)負(fù)責(zé)建立立并制訂訂和修訂訂黨務(wù)工工作制度度，負(fù)責(zé)責(zé)草擬黨黨委文件件，編寫(xiě)寫(xiě)黨委工工作總結(jié)結(jié)、計(jì)劃劃。負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)和和協(xié)調(diào)各各黨支部部的工作作。負(fù)責(zé)黨員組組織發(fā)展展工作。負(fù)負(fù)責(zé)黨員員的教育育管理和和監(jiān)督工工作。制制定培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)黨黨費(fèi)收繳繳工作的的監(jiān)督管管理。配配合人力力資源部部做好人人才工作作。負(fù)責(zé)公

16、司企企業(yè)文化化建設(shè)和和思想宣宣傳工作作。編寫(xiě)寫(xiě)和修訂訂公司企企業(yè)文化化建設(shè)綱綱要，提提出公司司企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)的目標(biāo)標(biāo)、工作作任務(wù)、工工作措施施，以多多種形式式向員工工廣泛宣宣傳，做做好灌輸輸和滲透透工作。負(fù)負(fù)責(zé)公司司宣傳欄欄和內(nèi)部部刊物新新豐簡(jiǎn)訊訊的總總編輯工工作。職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助負(fù)負(fù)責(zé)公司司黨的紀(jì)紀(jì)律檢查查、行政政監(jiān)察和和黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)工作。工作時(shí)間百百分比： 6工作任務(wù)負(fù)責(zé)草擬制制定紀(jì)律律檢查、行行政監(jiān)察察和黨風(fēng)風(fēng)廉政建建設(shè)相關(guān)關(guān)制度。并并對(duì)制度度的執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行檢查查。協(xié)助做好紀(jì)紀(jì)律檢查查、行政政監(jiān)察和和黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)日常工工作。對(duì)對(duì)違反紀(jì)紀(jì)律的情情況進(jìn)行行查處做好黨風(fēng)、黨黨

17、紀(jì)和反反腐倡廉廉宣傳教教育工作作。職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助工工會(huì)主席席主持工工會(huì)日常常工作。工作時(shí)間百百分比： 400工作任務(wù)起草修訂工工會(huì)各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度，工工會(huì)工作作總結(jié)和和年度工工作計(jì)劃劃，制定定工會(huì)各各項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)負(fù)責(zé)籌備備會(huì)員代代表大會(huì)會(huì)、職工工代表大大會(huì)等各各項(xiàng)會(huì)議議及文件件準(zhǔn)備和和會(huì)務(wù)工工作。協(xié)協(xié)助公司司做好表表彰先進(jìn)進(jìn)工作。負(fù)負(fù)責(zé)開(kāi)動(dòng)動(dòng)模范的的評(píng)選工工作。深入實(shí)際，調(diào)調(diào)查研究究，反映映員工的的意見(jiàn)和和建議。受受理員工工投訴。審審批員工工病傷慰慰問(wèn)金。走走訪慰問(wèn)問(wèn)工傷、生生病住院院?jiǎn)T工。參參與集體體合同談?wù)勁袇f(xié)商商。負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)集體合合同的執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督檢查查。協(xié)助助公

18、司做做好勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)和和安全生生產(chǎn)工作作。協(xié)調(diào)有關(guān)部部門(mén)制定定和修改改勞動(dòng)競(jìng)競(jìng)賽方案案，組織織開(kāi)展勞勞動(dòng)競(jìng)賽賽。制定定和修訂訂合理化化建議建建議活動(dòng)動(dòng)管理辦辦法。組組織員工工開(kāi)展合合理化建建議活動(dòng)動(dòng)。對(duì)活活動(dòng)的全全過(guò)程進(jìn)進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)。負(fù)責(zé)責(zé)成果評(píng)評(píng)審的組組織、發(fā)發(fā)布、獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等。負(fù)負(fù)責(zé)組織織員工開(kāi)開(kāi)展業(yè)余余文體活活動(dòng)。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司民兵兵工作。工作時(shí)間百百分比： 3工作任務(wù)做好公司民民兵整組組工作，組組織軍事事訓(xùn)練負(fù)責(zé)組織完完成上級(jí)級(jí)軍事部部門(mén)下達(dá)達(dá)的假日日戰(zhàn)備值值班任務(wù)務(wù)。接受受上級(jí)軍軍事部門(mén)門(mén)組織的的武裝干干部培訓(xùn)訓(xùn)。參加加武裝工工作會(huì)議議。做好征兵和和預(yù)備役役登記工工作及戰(zhàn)戰(zhàn)時(shí)兵員

19、員動(dòng)員職責(zé)五職責(zé)表述： 協(xié)調(diào)調(diào)計(jì)劃生生育和共共青團(tuán)工工作。2工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：完成上上級(jí)交辦辦的其他他工作。工作時(shí)間百百分比： 2工作任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述： 工作時(shí)間百百分比：權(quán)力：本職工作及及企業(yè)管管理的建建議權(quán)。代代表公司司黨委和和工會(huì)與與外界有有關(guān)部門(mén)門(mén)和機(jī)構(gòu)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的的權(quán)力。對(duì)對(duì)工作計(jì)計(jì)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況的監(jiān)督督檢查。對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)的的問(wèn)題有有權(quán)處理理并向直直接上級(jí)級(jí)匯報(bào)。本本部門(mén)預(yù)預(yù)算內(nèi)的的費(fèi)用使使用權(quán)，黨黨辦、工工會(huì)制定定的制度度監(jiān)督實(shí)實(shí)施權(quán)。對(duì)對(duì)黨辦、工工會(huì)各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度和規(guī)規(guī)范執(zhí)行行情況的的檢查權(quán)權(quán)。本領(lǐng)域（專(zhuān)專(zhuān)業(yè)）獲獲取信息息、知識(shí)識(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)、研究究權(quán)和接接受再教教育、培培訓(xùn)的權(quán)權(quán)利；辦辦公工具具和勞動(dòng)動(dòng)工具的的使用權(quán)權(quán)；相關(guān)關(guān)事情的的知情權(quán)權(quán)。有對(duì)下屬員員工和各各項(xiàng)業(yè)務(wù)務(wù)工作的的指揮