某開發(fā)有限公司綜合管理體系手冊

1、PAGE PAGE 216Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 四川龍?zhí)┻_(dá)達(dá)開發(fā)有有限公司司綜合管理體體系版本V1.1編制管理部中心會簽營銷采購技術(shù)質(zhì)量財(cái)務(wù)行政人事生產(chǎn)批準(zhǔn)簽發(fā)目錄TOC o 1-4 h z u HYPERLINK l _Toc419809322 1.公司司簡介 PAGEREF _Toc419809322 h 5 HYPERLINK l _Toc419809323 2.組織織架構(gòu) PAGEREF _Toc419809323 h 6 HYPERLINK l _Toc4198093

2、24 3.職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809324 h 6 HYPERLINK l _Toc419809325 3.1.總經(jīng)理理職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809325 h 6 HYPERLINK l _Toc419809326 3.1.11.經(jīng)理助助理職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809326 h 9 HYPERLINK l _Toc419809327 3.2.營銷中中心總監(jiān)監(jiān)職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809327 h 11 HYPERLINK l _Toc419809328 3.2.11.市場品品牌推廣廣部 PAGEREF

3、 _Toc419809328 h 14 HYPERLINK l _Toc419809329 .市場部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書（備備用） PAGEREF _Toc419809329 h 14 HYPERLINK l _Toc419809330 .品牌運(yùn)運(yùn)作崗職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809330 h 17 HYPERLINK l _Toc419809331 .平面設(shè)設(shè)計(jì)員職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809331 h 20 HYPERLINK l _Toc419809332 3.2.22.銷售部部 PAGEREF _

4、Toc419809332 h 21 HYPERLINK l _Toc419809333 .銷售部部業(yè)務(wù)員員職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809333 h 21 HYPERLINK l _Toc419809334 .區(qū)域銷銷售部經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809334 h 23 HYPERLINK l _Toc419809335 .銷售部部輔助業(yè)業(yè)務(wù)員職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809335 h 26 HYPERLINK l _Toc419809336 3.2.33.運(yùn)作支支持部 PAGERE

5、F _Toc419809336 h 28 HYPERLINK l _Toc419809337 .市場運(yùn)運(yùn)作部經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809337 h 28 HYPERLINK l _Toc419809338 .運(yùn)作支支持部經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)說明書書（備用用） PAGEREF _Toc419809338 h 30 HYPERLINK l _Toc419809339 .配載員員職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809339 h 33 HYPERLINK l _Toc419809340 3.2.44.客戶部部 PAGER

6、EF _Toc419809340 h 35 HYPERLINK l _Toc419809341 .客戶關(guān)關(guān)系專員員職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809341 h 35 HYPERLINK l _Toc419809342 .客服專專員職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809342 h 36 HYPERLINK l _Toc419809343 3.3.采購中中心總監(jiān)監(jiān)職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809343 h 39 HYPERLINK l _Toc419809344 3.3.11.采購計(jì)計(jì)劃員職職務(wù)說明明書 PAGEREF

7、 _Toc419809344 h 41 HYPERLINK l _Toc419809345 3.3.22.采購業(yè)業(yè)務(wù)員職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809345 h 43 HYPERLINK l _Toc419809346 3.4.技術(shù)質(zhì)質(zhì)量中心心總監(jiān)職務(wù)說說明書（備備用） PAGEREF _Toc419809346 h 45 HYPERLINK l _Toc419809347 3.4.11.技術(shù)部部 PAGEREF _Toc419809347 h 47 HYPERLINK l _Toc419809348 .技術(shù)總總監(jiān)職務(wù)務(wù)說明書書（備用用） PAGEREF _

8、Toc419809348 h 47 HYPERLINK l _Toc419809349 .技術(shù)品品管部經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809349 h 50 HYPERLINK l _Toc419809350 .技術(shù)開開發(fā)主管管職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809350 h 54 HYPERLINK l _Toc419809351 .技術(shù)開開發(fā)員職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809351 h 56 HYPERLINK l _Toc419809352 .技術(shù)員員職務(wù)說說明書 PAGE

9、REF _Toc419809352 h 58 HYPERLINK l _Toc419809353 3.4.22.工藝IEE(Inndusstriial Enggineeeriing) PAGEREF _Toc419809353 h 60 HYPERLINK l _Toc419809354 .工業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)員職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809354 h 60 HYPERLINK l _Toc419809355 .生產(chǎn)工工藝設(shè)計(jì)計(jì)職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809355 h 62 HYPERLINK l _Toc419809356 3.

10、4.33.質(zhì)量部部 PAGEREF _Toc419809356 h 64 HYPERLINK l _Toc419809357 .品管部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書（備備用） PAGEREF _Toc419809357 h 64 HYPERLINK l _Toc419809358 .品管主主管職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809358 h 67 HYPERLINK l _Toc419809359 .質(zhì)量工工程師職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809359 h 69 HYPERLINK l _Toc419809360 3.4.3

11、3.4.質(zhì)量檢檢驗(yàn)員職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809360 h 72 HYPERLINK l _Toc419809361 3.5.財(cái)務(wù)中中心總監(jiān)監(jiān)職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809361 h 73 HYPERLINK l _Toc419809362 3.5.11.管理會會計(jì)職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809362 h 77 HYPERLINK l _Toc419809363 3.5.22.成本會會計(jì)職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809363 h 80 HYPERLINK l _Toc419809364 3.5.33.出納員員

12、職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809364 h 82 HYPERLINK l _Toc419809365 3.5.44.稅務(wù)專專員職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809365 h 85 HYPERLINK l _Toc419809366 3.6.行政人人力中心心總監(jiān)職職務(wù)說明明 PAGEREF _Toc419809366 h 87 HYPERLINK l _Toc419809367 3.6.11.行政部部 PAGEREF _Toc419809367 h 90 HYPERLINK l _Toc419809368 .行政部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書 PAGER

13、EF _Toc419809368 h 90 HYPERLINK l _Toc419809369 .硬件維維護(hù)員職職務(wù)說明明書 PAGEREF _Toc419809369 h 93 HYPERLINK l _Toc419809370 .行政專專員職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809370 h 95 HYPERLINK l _Toc419809371 .保潔員員職務(wù)說說明書 PAGEREF _Toc419809371 h 97 HYPERLINK l _Toc419809372 .后勤專專員兼司司機(jī)職務(wù)務(wù)說明書書 PA

14、GEREF _Toc419809372 h 99 HYPERLINK l _Toc419809373 3.6.22.人力資資源 PAGEREF _Toc419809373 h 1011 HYPERLINK l _Toc419809374 .人力資資源部經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809374 h 1011 HYPERLINK l _Toc419809375 .人事專專員職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809375 h 1033 HYPERLINK l _Toc419809376 .績效助助理職務(wù)務(wù)說明書書 P

15、AGEREF _Toc419809376 h 1055 HYPERLINK l _Toc419809377 3.6.33.前臺職職位說明明書 PAGEREF _Toc419809377 h 1077 HYPERLINK l _Toc419809378 3.6.44.法律事事務(wù)職務(wù)務(wù)說明書書 PAGEREF _Toc419809378 h 1099 HYPERLINK l _Toc419809379 4.管理理制度 PAGEREF _Toc419809379 h 1122 HYPERLINK l _Toc419809380 4.1.員工招招聘管理理制度 PAGEREF _Toc419809380

16、 h 1122 HYPERLINK l _Toc419809381 4.2.員工培培訓(xùn)制度度 PAGEREF _Toc419809381 h 1144 HYPERLINK l _Toc419809382 4.2.11.新員工工培訓(xùn) PAGEREF _Toc419809382 h 1144 HYPERLINK l _Toc419809383 4.2.22.在職員員工培訓(xùn)訓(xùn) PAGEREF _Toc419809383 h 1155 HYPERLINK l _Toc419809384 .目的 PAGEREF _Toc419809384 h 1155 HYPERLINK l _Toc4

17、19809385 .范圍及及內(nèi)容 PAGEREF _Toc419809385 h 1155 HYPERLINK l _Toc419809386 4.3.生產(chǎn)一一線員工工管理制制度 PAGEREF _Toc419809386 h 1166 HYPERLINK l _Toc419809387 4.4.生產(chǎn)一一線員工工試用考考核制度度 PAGEREF _Toc419809387 h 1177 HYPERLINK l _Toc419809388 4.5.晉升管管理制度度 PAGEREF _Toc419809388 h 1188 HYPERLINK l _Toc419809389 4.6

18、.員工關(guān)關(guān)系管理理離職 PAGEREF _Toc419809389 h 1199 HYPERLINK l _Toc419809390 4.7.公司獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲罰制制度 PAGEREF _Toc419809390 h 1211 HYPERLINK l _Toc419809391 4.7.11.獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)規(guī)定 PAGEREF _Toc419809391 h 1211 HYPERLINK l _Toc419809392 4.7.22.處罰規(guī)規(guī)定 PAGEREF _Toc419809392 h 1222 HYPERLINK l _Toc419809393 4.8.生產(chǎn)一一線優(yōu)秀秀員工評評選制度度 PAGEREF

19、 _Toc419809393 h 1255 HYPERLINK l _Toc419809394 4.9.員工行行為規(guī)范范 PAGEREF _Toc419809394 h 1266 HYPERLINK l _Toc419809395 4.9.11.總則 PAGEREF _Toc419809395 h 1266 HYPERLINK l _Toc419809396 4.9.22.行為要要求 PAGEREF _Toc419809396 h 1288 HYPERLINK l _Toc419809397 4.10.考勤制制度 PAGEREF _Toc419809397 h 1311 HYPERLINK l

20、 _Toc419809398 4.10.1.工作時(shí)時(shí)間 PAGEREF _Toc419809398 h 1311 HYPERLINK l _Toc419809399 4.10.2.考勤規(guī)規(guī)定 PAGEREF _Toc419809399 h 1322 HYPERLINK l _Toc419809400 4.10.3.遲到/早退的的處理規(guī)規(guī)定 PAGEREF _Toc419809400 h 1333 HYPERLINK l _Toc419809401 4.10.4.病假處處理規(guī)定定 PAGEREF _Toc419809401 h 1344 HYPERLINK l _Toc419809402 4.1

21、0.5.事假處處理規(guī)定定 PAGEREF _Toc419809402 h 1344 HYPERLINK l _Toc419809403 4.11.工齡獎(jiǎng)獎(jiǎng)制度 PAGEREF _Toc419809403 h 1355 HYPERLINK l _Toc419809404 4.12.來賓參參觀管理理制度 PAGEREF _Toc419809404 h 1377 HYPERLINK l _Toc419809405 5.企業(yè)業(yè)文化 PAGEREF _Toc419809405 h 1388 HYPERLINK l _Toc419809406 5.1.文化理理念 PAGEREF _Toc419809406

22、 h 1388 HYPERLINK l _Toc419809407 5.1.11.團(tuán)結(jié)眾志成成城，共共創(chuàng)大業(yè)業(yè) PAGEREF _Toc419809407 h 1388 HYPERLINK l _Toc419809408 5.1.22.誠信誠實(shí)守守信，言言出必行行 PAGEREF _Toc419809408 h 1399 HYPERLINK l _Toc419809409 5.1.33.務(wù)實(shí)務(wù)真務(wù)務(wù)實(shí)，實(shí)實(shí)事求是是 PAGEREF _Toc419809409 h 1399 HYPERLINK l _Toc419809410 5.1.44.創(chuàng)新提倡開開放、平平等精神神 PAGEREF _Toc4

23、19809410 h 1399 HYPERLINK l _Toc419809411 5.2.客戶服服務(wù)理念念 PAGEREF _Toc419809411 h 1399 HYPERLINK l _Toc419809412 5.3.公司標(biāo)標(biāo)志 PAGEREF _Toc419809412 h 1399 HYPERLINK l _Toc419809413 5.4.公司管管理理念念 PAGEREF _Toc419809413 h 1400 HYPERLINK l _Toc419809414 5.5.質(zhì)量方方針 PAGEREF _Toc419809414 h 1411 HYPERLINK l _Toc41

24、9809415 6.未來來規(guī)劃 PAGEREF _Toc419809415 h 1411公司簡介龍?zhí)┻_(dá)檸檬檬產(chǎn)業(yè)有有限公司司位于四四川省東東部被譽(yù)為為“川東明明珠”的安岳岳縣。是是一家專專業(yè)從事事檸檬種種植、收收購、商商品化處處理、初初深加工工、倉儲儲、物流流、包裝裝及進(jìn)出出口貿(mào)易易一體化化的現(xiàn)代代化農(nóng)業(yè)業(yè)龍頭企企業(yè)。公公司憑借借在檸檬檬行業(yè)的的專業(yè)水水平和成成熟的技技術(shù)，在在檸檬產(chǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域域迅速崛崛起；近近年來得得到迅速速的發(fā)展展，對安安岳檸檬檬的流通通、加工工和出口口的發(fā)展展起到一一定的促促進(jìn)作用用，為加加快安岳岳檸檬產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)發(fā)展作出出了積極極的貢獻(xiàn)獻(xiàn)。目前，公司司不論在在安岳檸檸檬購銷

25、銷規(guī)模還還是擁有有生產(chǎn)設(shè)設(shè)備先進(jìn)進(jìn)性以及及品牌的的美譽(yù)度度等方面面都處于于國內(nèi)同同行的領(lǐng)領(lǐng)先地位位，在全全球水果果行業(yè)中中享有一一定的聲聲譽(yù)。龍龍?zhí)┻_(dá)目目前擁有有從江西西綠萌購購進(jìn)的十十多套先先進(jìn)商品品化處理理、加工工包裝生生產(chǎn)線和和鮮果深深加工設(shè)設(shè)備，鮮鮮果加工工處理能能力達(dá)十十噸每小小時(shí)；并并擁有優(yōu)優(yōu)秀的果果品退綠綠、保鮮鮮儲存冷冷藏技術(shù)術(shù)。此外外，龍?zhí)┨┻_(dá)十分分注重人人才的培培育，至至今已培培養(yǎng)了大大量檸檬檬產(chǎn)業(yè)人人才，在在安岳檸檸檬的種種植、加加工和出出口方面面起到積積極的推推動作用用。迄今，公司司已走上上了一條條可持續(xù)續(xù)發(fā)展和和產(chǎn)業(yè)升升級的快快車道，并并步入了了資本效效益、規(guī)規(guī)模效益

26、益及品牌牌效益的的發(fā)展階階段。公公司在今今后的發(fā)發(fā)展過程程中將更更加堅(jiān)定定以人為為本、自自強(qiáng)不息息的精神神和信念念，在鞏鞏固、擴(kuò)擴(kuò)大檸檬檬產(chǎn)業(yè)化化經(jīng)營的的過程中中，大力力發(fā)揮龍龍?zhí)┻_(dá)這這一民族族品牌的的效應(yīng)，帶帶動相關(guān)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)業(yè)的發(fā)展展，將檸檸檬產(chǎn)業(yè)業(yè)做大、做做強(qiáng)！組織架構(gòu)職務(wù)說明書書總經(jīng)理職務(wù)務(wù)說明書書（已復(fù)核核）崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級股東會工資等級一級直接下級營銷中心總總監(jiān)（經(jīng)經(jīng)理）、采采購中心心總監(jiān)（經(jīng)經(jīng)理）、行行政人事事中心總總監(jiān)（經(jīng)經(jīng)理）、財(cái)財(cái)務(wù)中心心總監(jiān)（經(jīng)經(jīng)理）生生產(chǎn)中心心總監(jiān)（經(jīng)經(jīng)理）薪酬類型用工形式全職 兼職 項(xiàng)目合合同 崗位外外包所轄人員各部門第一一

27、負(fù)責(zé)人人崗位分析日日期2015年年5月本職：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定和和實(shí)施公公司總體體戰(zhàn)略，完完成股東東會下達(dá)達(dá)的年度度經(jīng)營目目標(biāo)；領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公司司各部門門建立健健全良好好的溝通通渠道；負(fù)責(zé)建建設(shè)高效效的組織織團(tuán)隊(duì)；管理直直接所屬屬部門的的工作職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和和實(shí)施公公司總體體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，并根根據(jù)內(nèi)外外部環(huán)境境變化進(jìn)進(jìn)行調(diào)整整組織實(shí)施公公司總體體戰(zhàn)略，發(fā)發(fā)掘市場場機(jī)會，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新新與變革革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和和實(shí)施公公司年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)股東會會下達(dá)的的年度經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)組織制制定、修修改、實(shí)實(shí)施公司司年度經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃監(jiān)督、控制制經(jīng)營計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)

28、施過程程，并對對結(jié)果負(fù)負(fù)全面責(zé)責(zé)任組織實(shí)施財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算方案及及利潤分分配、使使用方案案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良良好的溝溝通渠道道工作任務(wù)負(fù)責(zé)與股東東會保持持良好溝溝通，定定期向股股東會匯匯報(bào)經(jīng)營營戰(zhàn)略和和計(jì)劃執(zhí)執(zhí)行情況況、資金金運(yùn)用情情況和盈盈虧情況況、機(jī)構(gòu)構(gòu)和人員員調(diào)配情情況及其其他重大大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公公司與客客戶、采采購商、合合作伙伴伴、上級級主管部部門、政政府機(jī)構(gòu)構(gòu)、金融融機(jī)構(gòu)、媒媒體等部部門間順順暢的溝溝通渠道道領(lǐng)導(dǎo)開展公公司的社社會公共共關(guān)系活活動，樹樹立良好好的企業(yè)業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公公司內(nèi)部部良好的的溝通渠渠道，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門關(guān)系系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健健全公司司統(tǒng)一、高高效的組組織體

29、系系和工作作體系工作任務(wù)主持、推動動關(guān)鍵管管理流程程和規(guī)章章制度，及及時(shí)進(jìn)行行組織和和流程的的優(yōu)化調(diào)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造企企業(yè)文化化氛圍，塑塑造和強(qiáng)強(qiáng)化公司司價(jià)值觀觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持公公司日常常經(jīng)營工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員員工隊(duì)伍伍建設(shè)，選選拔中高高層管理理人員主持召開總總經(jīng)理辦辦公會，對對重大事事項(xiàng)進(jìn)行行決策代表公司參參加重大大業(yè)務(wù)、外外事或其其它重要要活動負(fù)責(zé)處理公公司重大大突發(fā)事事件，并并及時(shí)向向股東會會匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷銷售部、采采購部、行行政人事事部、財(cái)財(cái)務(wù)部、生生產(chǎn)部總總、分管管部門開開展工作作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健健全公司司人力資資源管理理制度，組組織制定定人力資資源政策策，審批

30、批重大人人事決策策領(lǐng)導(dǎo)建立健健全公司司財(cái)務(wù)、投投資管理理制度，組組織制定定財(cái)務(wù)政政策，審審批重大大財(cái)務(wù)支支出領(lǐng)導(dǎo)建立健健全行政政與后勤勤管理制制度權(quán)力：公司重大問問題的決決策權(quán)向股東會提提出公司司經(jīng)營目目標(biāo)的建建議權(quán)對副總經(jīng)理理、總監(jiān)監(jiān)的人事事任免建建議權(quán)除公司副總總經(jīng)理、總總監(jiān)外的的人事任任免權(quán)對公司各項(xiàng)項(xiàng)工作的的監(jiān)控權(quán)權(quán)對公司員工工獎(jiǎng)懲的的決定權(quán)權(quán)對下級之間間工作爭爭議的裁裁決權(quán)對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績的考核核評價(jià)權(quán)權(quán)股東會預(yù)算算內(nèi)的財(cái)財(cái)務(wù)審批批權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系股東會，高高層管理理人員，公公司內(nèi)各各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系上級主管部部門、政政府機(jī)構(gòu)構(gòu)、客戶戶

31、、采購購商、合合作伙伴伴、金融融機(jī)構(gòu)、媒媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以以上專業(yè)農(nóng)業(yè)專業(yè)或或管理相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過MBBA職業(yè)業(yè)培訓(xùn)，財(cái)財(cái)務(wù)、人人事、法法律知識識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，5年年以上本本行業(yè)或或相近行行業(yè)管理理經(jīng)驗(yàn)，22年以上上高層管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識通曉企業(yè)管管理知識識具備技術(shù)管管理、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、質(zhì)量量管理、法法律等方方面的知知識了解公司經(jīng)經(jīng)營產(chǎn)品品技術(shù)知知識技能技巧掌握WORRD,EEXCEEL等辦辦公軟件件使用方方法，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，具具備熟練練的英語語應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力

32、、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立行政人人事中心心,經(jīng)常出出差工作時(shí)間特特征經(jīng)常需要加加班所需記錄文文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年年度經(jīng)營營計(jì)劃、階階段性工工作報(bào)告告考核指標(biāo)：銷售收入、利利潤額、市市場占有有率、應(yīng)應(yīng)收帳款款、重要要任務(wù)完完成情況況預(yù)算控制、關(guān)關(guān)鍵人員員流失率率、全員員勞動生生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力備注：營銷中心總總監(jiān)職務(wù)務(wù)說明書書(已復(fù)復(fù)核)崗位名稱營售總監(jiān)（營營

33、銷經(jīng)理理）崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級市場品牌推推廣、市市場運(yùn)作作部、銷銷售、客客戶部薪酬類型所轄人員4個(gè)中層崗位分析日日期2015年年5月本職：負(fù)責(zé)責(zé)組織建建立與完完善營銷銷網(wǎng)絡(luò)與與采購渠渠道，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司營營銷目標(biāo)標(biāo)、忠誠誠客戶采采購目標(biāo)標(biāo)、質(zhì)量量目標(biāo)，建建立公司司品牌形形象職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總總經(jīng)理，參參與公司司經(jīng)營管管理與決決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)組織制制定和實(shí)實(shí)施營銷銷發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，及時(shí)時(shí)了解和和監(jiān)督營營銷發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況，提出出修訂方方案參與制定公公司年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃和預(yù)預(yù)算方案案參與公

34、司重重大財(cái)務(wù)務(wù)、人事事、業(yè)務(wù)務(wù)問題的的決策掌握和了解解公司內(nèi)內(nèi)外動態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)向總經(jīng)經(jīng)理反映映，并提提出建議議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分分管部門門制定年年度工作作計(jì)劃，完完成年度度任務(wù)目目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定各各銷售部部、進(jìn)出出口、電電商部年年度工作作計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)制定分分管部門門重要任任務(wù)階段段工作計(jì)計(jì)劃，并并監(jiān)督、協(xié)協(xié)助實(shí)施施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公公司產(chǎn)品品的市場場推廣工工作，建建立公司司市場信信息系統(tǒng)統(tǒng)，制定定產(chǎn)品營營銷組合合工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立市市場信息息系統(tǒng)組織制定市市場調(diào)研研及分析析的規(guī)程程，并監(jiān)監(jiān)督、協(xié)協(xié)助實(shí)施施領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)產(chǎn)品，價(jià)價(jià)格、渠渠道網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、市場場推廣等等規(guī)劃，并并監(jiān)督實(shí)

35、實(shí)施 職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷銷售業(yè)務(wù)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公公司營銷銷網(wǎng)絡(luò)，參參與選擇擇確定各各市場區(qū)區(qū)域的代代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各各區(qū)域銷銷售目標(biāo)標(biāo)與計(jì)劃劃，并督督促實(shí)施施，完成成銷售目目標(biāo)，確確保貨款款回收領(lǐng)導(dǎo)制定公公司銷售售政策，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施定期與重要要代理商商保持良良好溝通通，維護(hù)護(hù)客戶關(guān)關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述：組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)務(wù)合同履履行和售售后服務(wù)務(wù)工作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口口業(yè)務(wù)所所涉及的的儲運(yùn)、單單證、出出運(yùn)的整整體運(yùn)作作，參與與監(jiān)督、協(xié)協(xié)調(diào)全過過程領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)業(yè)務(wù)信息息統(tǒng)計(jì)工工作，確確保按時(shí)時(shí)上報(bào)相相關(guān)部門門領(lǐng)導(dǎo)代理商商、用戶戶售后服服務(wù)工作作，協(xié)調(diào)調(diào)售后服服務(wù)事項(xiàng)項(xiàng)參與協(xié)調(diào)質(zhì)

36、質(zhì)量事故故解決組織協(xié)調(diào)公公司配額額管理。職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公公司客戶戶關(guān)系管管理體系系的建設(shè)設(shè)，完成成業(yè)務(wù)目目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立成成套業(yè)務(wù)務(wù)代理渠渠道網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，及時(shí)時(shí)了解和和監(jiān)督業(yè)業(yè)務(wù)情況況領(lǐng)導(dǎo)組織對對外報(bào)價(jià)價(jià)的工作作，及時(shí)時(shí)跟蹤各各銷售意意向的進(jìn)進(jìn)展情況況領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督采采購商的的合同談?wù)勁泄ぷ髯?，參與與項(xiàng)目合合作伙伴伴的選擇擇和項(xiàng)目目的分包包及時(shí)了解和和監(jiān)督項(xiàng)項(xiàng)目運(yùn)作作管理和和售后服服務(wù)工作作職責(zé)七職責(zé)表述：組織和和促進(jìn)新新產(chǎn)品立立項(xiàng)和可可行性分分析，參參與新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)工作任務(wù)根據(jù)市場情情況提出出新產(chǎn)品品立項(xiàng)建建議，并并組織項(xiàng)項(xiàng)目可行行性研究究協(xié)助新產(chǎn)品品開發(fā)過過程的試試制與小小批量生生產(chǎn)參與

37、新產(chǎn)品品開發(fā)項(xiàng)項(xiàng)目小組組，進(jìn)行行新產(chǎn)品品開發(fā)評評審組織推進(jìn)研研發(fā)成果果的產(chǎn)品品化和市市場化職責(zé)八職責(zé)表述：參與公公司質(zhì)量量管理體體系的建建立，保保證公司司產(chǎn)品和和服務(wù)的的質(zhì)量要要求工作任務(wù)協(xié)助公司質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的建立參與制定公公司有關(guān)關(guān)營銷、質(zhì)質(zhì)量管理理及服務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并并監(jiān)督檢檢查實(shí)施施情況組織及時(shí)反反饋產(chǎn)品品質(zhì)量信信息，協(xié)協(xié)助解決決重大質(zhì)質(zhì)量事故故職責(zé)九職責(zé)表述：內(nèi)部組組織的建建設(shè)和管管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部部門的員員工隊(duì)伍伍建設(shè)，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見主持銷售部部、進(jìn)出出口、電電商管理理制度的的制定，監(jiān)監(jiān)督檢查查執(zhí)行情情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分分管部門門內(nèi)部

38、、分分管部門門之間、分分管部門門與公司司其它部部門間關(guān)關(guān)系，解解決爭議議監(jiān)督分管部部門的工工作目標(biāo)標(biāo)和經(jīng)費(fèi)費(fèi)預(yù)算的的執(zhí)行情情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)職責(zé)十職責(zé)表述：完成總總經(jīng)理交交辦的其其他工作作任務(wù)權(quán)力：公司重大人人事、財(cái)財(cái)務(wù)、業(yè)業(yè)務(wù)決策策建議權(quán)權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、營營銷戰(zhàn)略略建議權(quán)權(quán)權(quán)限內(nèi)市場場推廣方方案的審審批權(quán)，重重大推廣廣方案的的審核權(quán)權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售售合同、電電商推廣廣策略審審核權(quán)，重重大銷售售合同新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)立項(xiàng)審審核權(quán)和和新產(chǎn)品品開發(fā)成成果的評評審權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)財(cái)務(wù)審批批權(quán)對直接下級級人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)，考核核評價(jià)權(quán)權(quán)對所屬下級級的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對所

39、屬下級級的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系總經(jīng)理、下下屬各部部門經(jīng)理理、采購購部總監(jiān)監(jiān)（經(jīng)理理）、行行政人事事部總監(jiān)監(jiān)（經(jīng)理理）、財(cái)財(cái)務(wù)部總總監(jiān)（經(jīng)經(jīng)理）生生產(chǎn)部總總監(jiān)（經(jīng)經(jīng)理）外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系國內(nèi)外相關(guān)關(guān)政府部部門、行行業(yè)協(xié)會會、代理理商、采采購商等等任職資格：教育水平大學(xué)本科以以上專業(yè)農(nóng)業(yè)、市場場營銷 、管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理類類培訓(xùn)，人人際關(guān)系系能力培培訓(xùn)，外外貿(mào)業(yè)務(wù)務(wù)知識培培訓(xùn)，生生產(chǎn)管理理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上國國際營銷銷工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識精通國際貿(mào)貿(mào)易業(yè)務(wù)務(wù)知識，通通曉公司司所經(jīng)營營產(chǎn)品及及國內(nèi)外外行業(yè)動動態(tài)，掌掌握市場場營銷相相關(guān)

40、知識識， 具具備財(cái)務(wù)務(wù)管理、法法律、質(zhì)質(zhì)量管理理、生產(chǎn)產(chǎn)管理等等方面的的知識，了了解公司司所經(jīng)營營產(chǎn)品技技術(shù)知識識和運(yùn)作作環(huán)節(jié)技能技巧熟練使用自自動化辦辦公軟件件，精通通英語，粗粗通一至至兩門其其它外語語。個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、談判判能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立行政人人事中心心，經(jīng)常常需出差差工作時(shí)間特特征工作時(shí)間不不確定，經(jīng)經(jīng)常需要要加班所需記錄文文檔年度營銷規(guī)規(guī)劃、采采購規(guī)劃劃與總結(jié)結(jié)考核指

41、標(biāo)：銷售收入 、市場場占有率率、利潤潤率、應(yīng)應(yīng)收帳款款拖欠天天數(shù)及壞壞帳率、產(chǎn)產(chǎn)品合格格率、客客戶滿意意度、采采購商培培養(yǎng)目標(biāo)標(biāo)完成情情況、重重要任務(wù)務(wù)完成情情況下屬部門預(yù)預(yù)算控制制情況、關(guān)關(guān)鍵人員員流失率率、下屬屬行為管管理技術(shù)、管理理等部門門合作滿滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、談判判能力、專專業(yè)知識識及技能能備注市場品牌推推廣部市場部經(jīng)理理職務(wù)說說明書（備備用）崗位名稱市場部經(jīng)理理崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級直接下級品牌運(yùn)作、平平面設(shè)計(jì)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2015年年5月本職：負(fù)責(zé)責(zé)品牌

42、推推廣的各各項(xiàng)工作作，提高高產(chǎn)品的的市場占占有率和和公司品品牌知名名度職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營營銷總監(jiān)監(jiān)，參與與公司營營銷管理理與決策策工作任務(wù)協(xié)助營銷總總監(jiān)制定定營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定公司產(chǎn)產(chǎn)品的品品牌戰(zhàn)略略規(guī)劃組織收集相相關(guān)信息息，及時(shí)時(shí)了解和和監(jiān)督營營銷戰(zhàn)略略的執(zhí)行行情況參與制定部部門的年年度經(jīng)營營計(jì)劃和和預(yù)算方方案職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建建設(shè)公司司市場信信息系統(tǒng)統(tǒng)，組織織市場研研究，制制定產(chǎn)品品營銷組組合工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建建立市場場信息系系統(tǒng)，收收集行業(yè)業(yè)市場、競競爭者、經(jīng)經(jīng)銷商、客客戶投訴訴等信息息。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制制定市場場調(diào)研方方案，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市市場研究究分

43、析工工作，進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品品市場定定位，確確定市場場目標(biāo)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制制定產(chǎn)品品線規(guī)劃劃，組織織提出新新產(chǎn)品開開發(fā)立項(xiàng)項(xiàng)，并組組織可行行性研究究負(fù)責(zé)組織制制定公司司產(chǎn)品銷銷售價(jià)格格體系負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制制定公司司銷售區(qū)區(qū)域劃分分和渠道道網(wǎng)絡(luò)規(guī)規(guī)劃負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制制定公司司促銷策策略、促促銷政策策， 組組織制定定和實(shí)施施市場推推廣方案案職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行銷售售輔助管管理和客客戶檔案案管理工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織協(xié)協(xié)調(diào)銷售售與經(jīng)銷銷尚的信信息溝通通，確保保銷售合合同簽訂訂與履行行負(fù)責(zé)組織客客戶傳真真、電子子郵件的的信息管管理負(fù)責(zé)組織建建立客戶戶檔案管管理、客客戶關(guān)系系管理，客客戶分級級管理職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組組織

44、的建建設(shè)和管管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部部門的員員工隊(duì)伍伍建設(shè)，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見主持市場、客客戶服務(wù)務(wù)制度的的制定，檢檢查執(zhí)行行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部部門內(nèi)部部、部門門與公司司其它部部門間關(guān)關(guān)系，解解決爭議議監(jiān)督部門的的工作目目標(biāo)和經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算的執(zhí)行行情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成營營銷總監(jiān)監(jiān)交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃建議議權(quán)市場推廣方方案、調(diào)調(diào)研方案案審核權(quán)權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)立項(xiàng)建建議權(quán)銷售價(jià)格制制定參與與權(quán)代理商資格格評價(jià)權(quán)權(quán)銷售目標(biāo)建建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)財(cái)務(wù)審批批權(quán)對直接下級級人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)、考核核

45、評價(jià)權(quán)權(quán)對所屬下級級的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系總經(jīng)理，營營銷總監(jiān)監(jiān)，各部部門經(jīng)理理外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系相關(guān)政府部部門、廣廣告商、媒媒體、代代理商等等任職資格：教育水平大學(xué)本科以以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培培訓(xùn)，外外貿(mào)知識識培訓(xùn)，法法律培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上管管理經(jīng)歷歷知識通曉公司所所經(jīng)營產(chǎn)產(chǎn)品國內(nèi)內(nèi)外行業(yè)業(yè)動態(tài)，通通曉市場場營銷相相關(guān)知識識， 具具備財(cái)務(wù)務(wù)管理、法法律等方方面的知知識，了了解公司司所經(jīng)營營產(chǎn)品技技術(shù)知識識技能技巧熟練使用自自動化辦辦公軟件件，具備備基本的的網(wǎng)絡(luò)知知識，具具備較強(qiáng)

46、強(qiáng)的英語語應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境行政人事中中心工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄文文檔通知、簡報(bào)報(bào)、匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告、總總結(jié)、合合同等考核指標(biāo)：品牌推廣工工作的有有效性、產(chǎn)產(chǎn)品的市市場占有有率、促促銷活動動的效果果、銷售售額、銷銷售利潤潤率、新新產(chǎn)品上上市數(shù)量量和盈利利率，重重大任務(wù)務(wù)完成情情況預(yù)算控制情情況、關(guān)關(guān)鍵人員員流失率率、下屬屬行為管

47、管理部門合作滿滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、專業(yè)業(yè)知識及及技能備注品牌運(yùn)作崗崗職務(wù)說說明書(已復(fù)核核)崗位名稱品牌運(yùn)作崗位編號所在部門市場推廣部部崗位定員直接上級部門經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：制定定品牌戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并進(jìn)行市市場推廣廣，擴(kuò)大大公司及及產(chǎn)品知知名度，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司銷售目目標(biāo)職責(zé)與工作作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：制定品品牌發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，為為重大營營銷決策策提供建建議和信信息支持持工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織搜搜集國內(nèi)內(nèi)外相關(guān)關(guān)行業(yè)政政策、競競爭對手手信息、客客戶信息息等，分分析市場場發(fā)展趨趨勢組織制

48、定品品牌戰(zhàn)略略規(guī)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施品牌與產(chǎn)品推廣方案定期、準(zhǔn)確確向營銷銷總監(jiān)和和相關(guān)部部門提供供有關(guān)市市場情況況、促銷銷費(fèi)用控控制等反反映公司司營銷工工作現(xiàn)狀狀的信息息，為公公司重大大決策提提供信息息支持職責(zé)二職責(zé)表述：組織市市場研究究，制定定產(chǎn)品營營銷組合合工作任務(wù)參與建立市市場信息息系統(tǒng)，協(xié)協(xié)助收集集行業(yè)市市場、競競爭者、經(jīng)經(jīng)銷商、客客戶投訴訴等信息息， 參與制定市市場調(diào)研研方案，并并協(xié)助實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)市場研研究分析析工作，進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品品市場定定位，確確定市場場目標(biāo)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)產(chǎn)品線規(guī)規(guī)劃負(fù)責(zé)制定公公司產(chǎn)品品銷售價(jià)價(jià)格體系系負(fù)責(zé)制定公公司銷售售區(qū)域劃劃分和渠渠道網(wǎng)絡(luò)絡(luò)規(guī)劃負(fù)責(zé)制定公公司促銷銷策略、促促

49、銷政策策，制定定和組織織實(shí)施市市場推廣廣方案職責(zé)三職責(zé)表述：促進(jìn)產(chǎn)產(chǎn)品改進(jìn)進(jìn)和新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)工作任務(wù)負(fù)責(zé)提出新新產(chǎn)品開開發(fā)與產(chǎn)產(chǎn)品改進(jìn)進(jìn)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織新新產(chǎn)品開開發(fā)可行行性研究究參與新產(chǎn)品品開發(fā)過過程，參參與新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)評審負(fù)責(zé)制定新新產(chǎn)品市市場推廣廣計(jì)劃并并組織實(shí)實(shí)施職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)進(jìn)行銷售售輔助管管理的工工作，并并提出改改進(jìn)建議議工作任務(wù)掌握和了解解銷售部部門對公公司銷售售政策（渠渠道政策策、價(jià)格格政策、服服務(wù)政策策）的執(zhí)執(zhí)行情況況，對部部門銷售售工作進(jìn)進(jìn)行分析析職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)責(zé)公司對對外產(chǎn)品品與市場場形象宣宣傳工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)網(wǎng)站關(guān)于于市場及及產(chǎn)品內(nèi)內(nèi)容的更更新負(fù)責(zé)提供公

50、公司相關(guān)關(guān)市場與與產(chǎn)品宣宣傳的文文字材料料職責(zé)六職責(zé)表述：完成營營銷總監(jiān)監(jiān)交辦的的其他任任務(wù)權(quán)力：產(chǎn)品規(guī)劃建建議權(quán)和和新產(chǎn)品品立項(xiàng)建建議權(quán)銷售政策建建議權(quán)產(chǎn)品銷售價(jià)價(jià)格擬訂訂權(quán)市場推廣方方案的擬擬訂權(quán)和和市場活活動實(shí)施施的監(jiān)督督權(quán)市場信息內(nèi)內(nèi)容獲得得權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系營銷總監(jiān)、市市場運(yùn)作作經(jīng)理、技技術(shù)開發(fā)發(fā)部、財(cái)財(cái)務(wù)部、銷銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系市場調(diào)研公公司、設(shè)設(shè)計(jì)公司司、策劃劃公司、各各類媒體體、代理理商等任職資格：教育水平大學(xué)本科以以上專業(yè)市場營銷、管管理和其其他相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管管理、品品牌管理理、公共共關(guān)系培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，2年以上上本行業(yè)業(yè)或相近近

51、行業(yè)營營銷管理理經(jīng)歷知識精通市場營營銷管理理知識，通通曉品牌牌管理、公公共關(guān)系系、法律律等知識識，了解解相關(guān)機(jī)機(jī)電產(chǎn)品品的專業(yè)業(yè)知識技能技巧熟練使用WWORDD,EXXCELL等辦公公軟件和和SPSSS等統(tǒng)統(tǒng)計(jì)軟件件，具備備基本的的網(wǎng)絡(luò)知知識，具具備熟練練的英語語應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)具有相當(dāng)?shù)牡念I(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所、各各市場區(qū)區(qū)域工作時(shí)間特特征經(jīng)常需要加加班所需記錄文文檔通知、簡報(bào)報(bào)、匯報(bào)

52、報(bào)文件或或報(bào)告、總總結(jié)、合合同等考核指標(biāo)：銷售收入、市市場占有有率、品品牌知名名度、促促銷費(fèi)用用預(yù)算控控制情況況，重要要任務(wù)完完成情況況考勤、服從從安排、遵遵守制度度領(lǐng)導(dǎo)能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力、專專業(yè)知識識及技能能備注平面設(shè)計(jì)員員職務(wù)說說明書(已復(fù)核核)崗位名稱平面設(shè)計(jì)員員崗位編號所在部門市場品牌推推廣部崗位定員直接上級市場品牌推推廣經(jīng)理理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2015年年5月本職： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品包裝裝、對外外宣傳的的平面設(shè)設(shè)計(jì)及制制作 職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助運(yùn)運(yùn)作支持持部

53、經(jīng)理理制定部部門年度度工作計(jì)計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支支持部經(jīng)經(jīng)理制定定本部門門年度工工作計(jì)劃劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司產(chǎn)品品的包裝裝、對外外宣傳的的平面設(shè)設(shè)計(jì)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品內(nèi)外外包裝、產(chǎn)產(chǎn)品說明明書、廣廣告單張張、樣本本的設(shè)計(jì)計(jì)負(fù)責(zé)公司人人員招聘聘廣告、產(chǎn)產(chǎn)品廣告告的平面面設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公公司的廣廣告及促促銷物料料的制作作，對外外聯(lián)絡(luò)制制作廠家家職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司網(wǎng)站站的網(wǎng)頁頁設(shè)計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述：部門經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作權(quán)力：選擇廣告制制作公司司、印刷刷廠家的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司相應(yīng)部部門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系廣告制作公公司、印印刷廠家家、其他他公司相相應(yīng)部門

54、門任職資格：教育水平大學(xué)?？埔砸陨蠈I(yè)平面設(shè)計(jì)、工工藝美術(shù)術(shù)相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷平面設(shè)計(jì)培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1-2年以以上平面面設(shè)計(jì)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識熟練應(yīng)用計(jì)計(jì)算機(jī)軟軟件Phhotooshoop、freeehaand、CorrelDDraww、網(wǎng)頁頁設(shè)計(jì)等等網(wǎng)絡(luò)知知識技能技巧具有較強(qiáng)的的審美能能力和扎扎實(shí)的平平面設(shè)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)個(gè)人素質(zhì)具有一定的的人際能能力、溝溝通能力力和計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)，一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境行政人事中中心工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，需需要加班班所需記錄文文檔設(shè)計(jì)文檔記記錄考核指標(biāo)：

55、設(shè)計(jì)任務(wù)的的完成情情況、制制作費(fèi)用用控制情情況、重重要任務(wù)務(wù)完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、專專業(yè)知識識技能備注銷售部銷售部業(yè)務(wù)務(wù)員職務(wù)務(wù)說明書書崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2015年年5月本職：進(jìn)行行市場開開發(fā)，簽簽訂銷售售合同；跟蹤訂訂單，對對客戶進(jìn)進(jìn)行售后后服務(wù)職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助銷銷售區(qū)域域經(jīng)理制制訂銷售售計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助銷售經(jīng)經(jīng)理制訂訂本部門門年度銷銷售計(jì)劃劃，制定定個(gè)人年年度銷售售計(jì)劃收集和分析析本銷售售區(qū)域銷銷售信息息，為公公司決策策

56、提供參參考意見見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋尋找代理理商，進(jìn)進(jìn)行銷售售區(qū)域市市場代理理商開發(fā)發(fā)與維護(hù)護(hù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)尋找和和了解代代理商信信息，對對代理商商提出評評價(jià)意見見，負(fù)責(zé)責(zé)擬訂代代理商合合作協(xié)議議負(fù)責(zé)持續(xù)掌掌握代理理商情況況，保持持代理商商關(guān)系，做做好代理理商與公公司間信信息溝通通負(fù)責(zé)根據(jù)公公司銷售售政策提提出本區(qū)區(qū)域內(nèi)代代理商政政策建議議，并監(jiān)監(jiān)督代理理商實(shí)施施公司銷銷售政策策職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷銷售工作作，完成成銷售目目標(biāo)工作任務(wù)負(fù)責(zé)向代理理商傳達(dá)達(dá)公司產(chǎn)產(chǎn)品信息息、企業(yè)業(yè)文化與與銷售政政策積極爭取代代理商訂訂單，完完成銷售售目標(biāo)負(fù)責(zé)組織和和參與對對代理商商商務(wù)談?wù)勁?，擬擬訂銷售售合同負(fù)

57、責(zé)協(xié)調(diào)銷銷售合同同履行中中與代理理商接洽洽，促進(jìn)進(jìn)貨款回回收職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對對銷售市市場的信信息收集集工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代代理商定定期收集集市場信信息負(fù)責(zé)定期走走訪市場場，親自自了解相相關(guān)國家家政策、市市場用戶戶、競爭爭對手、渠渠道等信信息負(fù)責(zé)尋找多多種渠道道，獲得得銷售市市場相關(guān)關(guān)信息職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷銷售區(qū)域域市場推推廣工作作工作任務(wù)針對本銷售售區(qū)域特特點(diǎn)，提提出市場場推廣建建議根據(jù)公司市市場推廣廣方案，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)和參與與本銷售售區(qū)域內(nèi)內(nèi)實(shí)施，并并進(jìn)行評評價(jià)數(shù)據(jù)據(jù)收集職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新新工作工作任務(wù)針對本市場場特點(diǎn)，提提出新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)建議協(xié)助新產(chǎn)品品開發(fā)中中的產(chǎn)品品

58、試銷與與市場推推廣工作作，做好好信息反反饋職責(zé)七職責(zé)表述：參與售售后服務(wù)務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與協(xié)協(xié)調(diào)代理理商退換換貨負(fù)責(zé)參與質(zhì)質(zhì)量問題題分析，協(xié)協(xié)調(diào)回收收或檢查查代理商商退換貨貨物原件件負(fù)責(zé)組織對對代理商商技術(shù)培培訓(xùn)，實(shí)實(shí)施簡單單技術(shù)培培訓(xùn) 職責(zé)八職責(zé)表述：完成銷銷售部經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范范圍內(nèi)的的合同簽簽訂權(quán)客戶服務(wù)條條款的建建議權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)建議權(quán)權(quán)推廣方案的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系銷售部經(jīng)理理、運(yùn)作作支持部部、財(cái)務(wù)務(wù)部、技技術(shù)品管管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系代理商、銷銷售區(qū)域域內(nèi)相關(guān)關(guān)政府機(jī)機(jī)構(gòu)、行行業(yè)協(xié)會會等任職資格：教育水平大學(xué)專科以以上專業(yè)機(jī)電相關(guān)

59、專專業(yè)或營營銷管理理相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管管理、銷銷售管理理、公共共關(guān)系、推推銷技巧巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，1年年以上本本行業(yè)或或相近行行業(yè)營銷銷或管理理經(jīng)歷知識通曉國際貿(mào)貿(mào)易業(yè)務(wù)務(wù)知識，掌掌握市場場營銷相相關(guān)知識識， 具具備財(cái)務(wù)務(wù)管理、法法律等方方面的知知識，了了解公司司所經(jīng)營營產(chǎn)品技技術(shù)知識識技能技巧熟練使用WWORDD,EXXCELL等辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，具具備熟練練的英語語應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)具有一定的的判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機(jī)、打打印

60、機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所、各各市場區(qū)區(qū)域工作時(shí)間特特征經(jīng)常需要加加班所需記錄文文檔匯報(bào)文件或或報(bào)告、總總結(jié)等考核指標(biāo)：銷售金額、利利潤率、市市場占有有率、客客戶滿意意度、應(yīng)應(yīng)收帳款款拖欠天天數(shù)及壞壞帳率、重重要任務(wù)務(wù)完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度判斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力、專專業(yè)知識識及技能能備注： 區(qū)域銷售部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書崗位名稱銷售部經(jīng)理理崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2015年年5月本職：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)本銷售