下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第6頁(yè) 共6第6頁(yè) 共6頁(yè)出納交接表交接表一:交接表工作交接通告工作交接通告 1學(xué)院各部門:我院新一輪中層干部即將走進(jìn)新的崗位,根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項(xiàng)通告如下:一、交接內(nèi)容工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。他的重要財(cái)務(wù)資料。資產(chǎn)交接。包括各類以公款購(gòu)買的資產(chǎn)。文件資料交接。主要包括上級(jí)文件,本部門的資料(含影像資料)。印章戳記交接。二、移交工作的具體要求720的,需報(bào)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。表(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁(yè)上下載,可另附頁(yè))。交表上簽名,移交表一式三份,移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。特此通告。紀(jì)檢監(jiān)察室年七月九日各位教職工:第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接
2、近尾聲,為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性,請(qǐng)工作崗位發(fā)生變化的教職工及時(shí)做好工作交接,具體事項(xiàng)通告如下:624并商定具體到崗時(shí)間。二、工作交接內(nèi)容可參考如下: 1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;本崗位工作的建議;本崗位使用保管的固定資產(chǎn);本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;人事處616校內(nèi)各有關(guān)單位:就相關(guān)事項(xiàng)通告如下:人主持宣布會(huì)議。寒假在即,任免決定宣布后,干部應(yīng)及時(shí)到新崗位報(bào)到上班,并按照120116、17325部任免文件,自行安排宣布事宜。聯(lián)系人:賈黨委組織部113二:交接表休假工作交接通知休假工作交接通知 1銷售部員工某某 :你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過(guò)三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(qǐng)(休)
3、假超過(guò)三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定,李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉某某接替,為明確責(zé)任,需辦理如下交接手續(xù):4、 交接要求:交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。交接表必須按上述要求詳細(xì)交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。工作責(zé)任劃分以交接表填寫(xiě)時(shí)間為準(zhǔn)。特此通知人力資源部20 某某-某-某休假工作交接通知 2 各部門、各子公司:根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜,確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡,現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、交接內(nèi)容1、工作交接:需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工
4、作和后續(xù)工作安排,具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等,必要時(shí)須另附具體工作交接清單。2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接:離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。3、資產(chǎn)交接:離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。4、文件資料交接:離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。二、交接流程離崗前須按照員工工作交接表(見(jiàn)附件)要求填寫(xiě)工作交接情況,履行、辦理完交接手續(xù)后,將其交至集團(tuán)公司人力資源部,領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報(bào)到。三、有關(guān)要求1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求,積極安排
5、工作交接事宜,同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人,負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé),根據(jù)原單位工作需要,隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問(wèn),并積極配合相關(guān)工作。特此通知。某某集團(tuán)公司人力資源部某某年某月某日休假工作交接通知 3由于眾所周知的原因,本人將于開(kāi)始休假,直至今年。十分感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和照顧!在我休假期間,由代理的工作并行使相關(guān)職能。希望大家給與支持!For the reason that everyone knows, I will be absent for a certain time fromto . Thanks very much for y
6、our care and during my pregnancy. Mr. (TEL. )will act on my behalf during myabsence, please give him full support! 三:交接表員工離職申請(qǐng)表模板范文員工離職申請(qǐng)表注:330離職當(dāng)日,請(qǐng)按員工離職交接表進(jìn)行交接工作;完成。員工離職交接表財(cái)務(wù)部:現(xiàn)有 部門員工,身份證號(hào) ,已辦理好離職手續(xù),于 年月日正式離職,請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資,謝謝。人事部簽字: 年 月 日員工離職申請(qǐng)表(必備) 注:1330并在審批后及時(shí)提交綜合部,否則按急辭處理;2、離職當(dāng)日,請(qǐng)按員工離職交接表進(jìn)行交接工作; 3、此審批表結(jié)束后,交由行政部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門:請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù),并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。財(cái)務(wù)部:現(xiàn)有部門員工,工號(hào),已辦理好離職手續(xù),于20年月日正式離職,請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資,謝謝行政部經(jīng)理簽名:日期:年 月 日員工離職申請(qǐng)表(樣本)注:1330請(qǐng),并在審批后及時(shí)提交綜合部,否則按急辭處理;2、此審批表結(jié)束后,交由行政部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門:請(qǐng)按照以下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報(bào)參考:教育治理視域下師德問(wèn)責(zé)制度化研究
- 課題申報(bào)參考:江南風(fēng)景攝影的審美范式及其傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化研究
- 課題申報(bào)參考:價(jià)值醫(yī)療視角下安寧療護(hù)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性機(jī)理解析及促進(jìn)機(jī)制設(shè)計(jì)
- 二零二五版道路照明設(shè)施節(jié)能補(bǔ)貼申請(qǐng)合同4篇
- 2025年度大型商場(chǎng)裝修設(shè)計(jì)與施工一體化承包合同范本4篇
- 2025年金昌b2貨運(yùn)資格證多少道題
- 二零二五年度輪胎產(chǎn)品綠色環(huán)保認(rèn)證服務(wù)合同4篇
- 基于云計(jì)算的2025年度企業(yè)級(jí)應(yīng)用集成合同3篇
- 中介和房東的委托協(xié)議 2篇
- 二零二五年度商業(yè)綜合體消防安全與安保服務(wù)合同3篇
- 道路瀝青工程施工方案
- 《田口方法的導(dǎo)入》課件
- 承包鋼板水泥庫(kù)合同范本(2篇)
- 人教版(2024年新教材)七年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)Unit 7 Happy Birthday 單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)(5課時(shí))
- DLT 572-2021 電力變壓器運(yùn)行規(guī)程
- 公司沒(méi)繳社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
- 損傷力學(xué)與斷裂分析
- 2024年縣鄉(xiāng)教師選調(diào)進(jìn)城考試《教育學(xué)》題庫(kù)及完整答案(考點(diǎn)梳理)
- 車借給別人免責(zé)協(xié)議書(shū)
- 應(yīng)急預(yù)案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表
- “網(wǎng)絡(luò)安全課件:高校教師網(wǎng)絡(luò)安全與信息化素養(yǎng)培訓(xùn)”
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論