淺談我國會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展策略

1、淺談我國會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀及開展策略摘要：會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)開展的重點(diǎn)工作，而會(huì)計(jì)根底工作也是企業(yè)經(jīng)營開展的重點(diǎn)，也是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的根本環(huán)節(jié)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作，完善會(huì)計(jì)工作秩序，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，以進(jìn)步會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的需要。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀開展策略1會(huì)計(jì)根底工作的現(xiàn)狀在現(xiàn)階段，我國有不小企業(yè)放松了對(duì)會(huì)計(jì)共組的管理，造成了會(huì)計(jì)根底工作不同程度的的質(zhì)量下降，甚至引起嚴(yán)重的混亂，主要有以下幾個(gè)方面的表達(dá)。1.1會(huì)計(jì)信息失真一些企業(yè)為了個(gè)人的利益，不認(rèn)真履行會(huì)計(jì)工作原那么，私自更改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假賬真算，真賬假算，造成賬實(shí)不符，導(dǎo)致企業(yè)不同程度的虧損，這樣，不法人員就可以轉(zhuǎn)移

2、國家資產(chǎn)、偷逃稅款，一些不法人員有意不建賬或賬目混亂，不按公司規(guī)定制作會(huì)計(jì)報(bào)表，成心制造出混亂，以便趁機(jī)渾水摸魚、謀取私利。1.2會(huì)計(jì)根底工作管理弱化在會(huì)計(jì)工作中，經(jīng)常出現(xiàn)一些不法行為，大多是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的法律意識(shí)淡薄，自我控制和約束的才能不強(qiáng)。我國會(huì)計(jì)人員一方面是企業(yè)的管理人員，在日常工作中，要為維護(hù)企業(yè)的利益和經(jīng)濟(jì)效益而努力；另一方面，他們還是維護(hù)國家利益的重要保證，在所工作的單位，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真落實(shí)國家制定的相關(guān)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。但當(dāng)國家利益與各會(huì)計(jì)主體利益相沖突時(shí)，由于會(huì)計(jì)人員不具備獨(dú)立的地位和決策權(quán)，所以難免受制于人，聽人指揮，最后的結(jié)果必然是出現(xiàn)權(quán)利和利益的傾斜。1.3法律管理不合理法律和

3、制度是依靠法律條文而表達(dá)的，我國出臺(tái)的各種法律標(biāo)準(zhǔn)也較多，一些學(xué)者的相關(guān)方面的著作也還不少，但真正被人們貫徹施行的卻很少。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)視部門要聽命于企業(yè)指導(dǎo)的管理，外部監(jiān)視部門那么要聽命于地方政府的指導(dǎo)，塊強(qiáng)線弱。我國會(huì)計(jì)管理工作的執(zhí)法程度呈現(xiàn)出各種各種的不同情況，它們受到各方面因素的影響，例如，在某一次檢查中發(fā)現(xiàn)，一企業(yè)有意偷漏稅x萬元，但我們得到的處理結(jié)果卻是，鑒于該企業(yè)的表現(xiàn)良好，考慮到企業(yè)實(shí)際困難，免去罰款而補(bǔ)交較少的款數(shù)等。在日常生活中，這樣的例子出現(xiàn)還不少。我國的會(huì)計(jì)工作是執(zhí)行持證上崗的，這個(gè)制度已經(jīng)執(zhí)行了很多年了，但仍有一些學(xué)歷不合格、無證人員上崗，這些人的財(cái)政知識(shí)也技術(shù)才能都缺

4、乏，難以勝任會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性，同時(shí)，也無法保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。1.4會(huì)計(jì)工作的落實(shí)有偏向會(huì)計(jì)工作的任務(wù)，不僅要保證企業(yè)財(cái)政的完好，還要對(duì)企業(yè)復(fù)雜，確保企業(yè)能長期穩(wěn)定的開展，可如今，卻出現(xiàn)了中效益，輕執(zhí)法的情況，但我們看到的那些企業(yè)在介紹會(huì)計(jì)人員的種種先進(jìn)工作事跡時(shí)，相關(guān)企業(yè)對(duì)維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)格會(huì)計(jì)管理說的頭頭是道，但真正去維護(hù)現(xiàn)代企業(yè)的利益時(shí)，這些會(huì)計(jì)人員又顯得力不從心，不嚴(yán)格執(zhí)法，疏于管理，各種會(huì)計(jì)工作問題日益暴露出來，會(huì)計(jì)工作不但在企業(yè)的開展中受到排斥，更嚴(yán)重的是，還無法得到外部政府的保護(hù)和支持，整個(gè)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)有偏向。2加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作改革的意義2.1會(huì)計(jì)

5、工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要根底會(huì)計(jì)工作是我國經(jīng)濟(jì)開展中的重點(diǎn)工作，自1985年制定?會(huì)計(jì)法?以來，會(huì)計(jì)工作有著明顯的進(jìn)步，逐步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的改革。中國會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的內(nèi)涵就是實(shí)現(xiàn)與國際接軌，會(huì)計(jì)的國際化，當(dāng)然要我們把會(huì)計(jì)工作推向世界，與國際接軌，融入國際會(huì)計(jì)工作行列。會(huì)計(jì)的國際化，就要求我國的會(huì)計(jì)工作要在符合本身的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，發(fā)揮出特色，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的積極作用。2.2實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，必定要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)觀念是受客觀環(huán)境因素影響的，也與管理手段和方式有關(guān)。首先，我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)觀念是以方案經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。而如今，我國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念已經(jīng)無法再適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的開展。同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)

6、現(xiàn)代化，新型的會(huì)計(jì)理論起著直觀重要的作用，通過不斷的分析和探究，我國的會(huì)計(jì)現(xiàn)代化要求會(huì)計(jì)要從思想上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化，同時(shí)改變過去的會(huì)計(jì)工作方式，從根本上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化，并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開展的現(xiàn)代化。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，這是我國經(jīng)濟(jì)管理工作的重點(diǎn)工程，為了積極發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作是非常必要的。3.1進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革貫徹和落實(shí)我國?會(huì)計(jì)法?是改革會(huì)計(jì)工作的第一步，能保證制度和法規(guī)的執(zhí)行，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作改革的關(guān)鍵。各級(jí)財(cái)政部門和會(huì)計(jì)工作人員，都要深化一線，對(duì)在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題深化研究，指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新會(huì)計(jì)制度；企業(yè)

7、財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法，進(jìn)一步實(shí)行會(huì)計(jì)現(xiàn)代化，同時(shí)深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還沒有完全開場，政府對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理方式還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改良，因此，必須建立于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)開展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)工作制度。3.2繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建立加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建立，是完善社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展的有效手段，也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能，將會(huì)計(jì)工作引入正常開展軌道的關(guān)鍵。如今，我們應(yīng)對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)開展大力的宣傳活動(dòng)，采取實(shí)在措施，調(diào)查和處理在會(huì)計(jì)工作中的不法行為，保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依，違法必究。在認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要積累經(jīng)歷，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定詳細(xì)化，盡快建立完

8、善的會(huì)計(jì)法體系。3.3加強(qiáng)開展我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化，是推行會(huì)計(jì)改革，積極發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的可靠手段，高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速開展、效益的競爭、市場的競爭，其關(guān)鍵就在于信息競爭，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)，關(guān)鍵點(diǎn)就在于做好四項(xiàng)工作：首先要制定一個(gè)總體的工作規(guī)劃，引導(dǎo)我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有方案的開展；要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制，逐步把我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)推向法制化開展的軌道；會(huì)計(jì)工作軟件管理要加強(qiáng)，搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作，促進(jìn)我國會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的不斷進(jìn)步；對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作人員實(shí)行電算化的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支與時(shí)代開展并肩前行的會(huì)計(jì)電算化新隊(duì)伍。3.4進(jìn)步會(huì)計(jì)人員素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的的素質(zhì)情況

9、對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響時(shí)宏大的，它會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)工作程度的發(fā)揮和高質(zhì)量工作程度的實(shí)現(xiàn)。要通過改革，建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制，充分激發(fā)他們的積極性。對(duì)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)時(shí)非常必要的，貫徹多形式、多渠道、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針，在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí)，制定相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，進(jìn)步現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。4總結(jié)現(xiàn)代會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，在改革開放之后，我國的經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，這給會(huì)計(jì)工作也提出了新的要求，會(huì)計(jì)工作的改革成為必然，只有與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算體系，才能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)體制改革，實(shí)現(xiàn)與世界接軌的目的，更好地為開展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)效勞。參考文獻(xiàn)：1周青.會(huì)計(jì)電算化開展現(xiàn)狀及對(duì)策的研究j.時(shí)代教育(教育教學(xué)版)，2022，(05).2閆桂卿.淺析我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀j.科技