勞務派遣服務方案72362_第1頁
勞務派遣服務方案72362_第2頁
勞務派遣服務方案72362_第3頁
勞務派遣服務方案72362_第4頁
勞務派遣服務方案72362_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞務派遣服務方、司介XXXXXXX 有限公司是由 格,.、務遣紹式要員實行后實際勞派的勢1置上人用人單位可以更加體現(xiàn)自身價值薪金回報也更 2 益(1）杜絕,如果派遣人員在用工經核實后派遣機構有責益（2)為勞動者提供豐富就業(yè)信息資源。勞務派遣機構具有大量的 （3初出求因定 1、用人機動靈活。勞務派遣典型特點是“用工單位（企業(yè)）用(勞務派遣機構式式,另一方面又在增員活人員 2捷用工用工由工傷用工只是,派遣機構根據(jù)用工單 簽3率用實現(xiàn)人此用 ” 用人不管人，增效不增支 4、降低用工成本。用工單位通過勞務派遣方式，可從以下幾個 （1這就可讓用工單位減同部分也工資總額 用工愁,如可通 （3)由于用人的機動性，用工單位可以在核算租賃人才的總支出準 （4）派遣機構還可利用其人才中介支撐平臺，讓其享受連帶增值理（1:初 （2 （3 ）洽談方案：雙方研究 明確雙方權利、義,分清法律責任, （6 勞派服項及容(）員聘包括人員招聘篩選等管理作,使用 （1 等（2.根據(jù)需要以 評（)人位試錄 （）訂勞合明確了勞動 系.(）一理事案 及時續(xù) （)會險要求。 每月 根據(jù)及時辦理人員調入調出社會 續(xù) （）發(fā)資資 稅(）定培求: 等足,我們除了還將不定期行業(yè)比較業(yè)知識等各項培訓。(八）定對工位勞人的作況行蹤訪后 查通常工作顧客意見建議或意 ()檢年工 1流程2 3,按時、足

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論