高水平臨床重點?？平ㄔO(shè)項目評審標(biāo)準(zhǔn)（護理）

1、 XX省高水平臨床重點專科建設(shè)項目評審標(biāo)準(zhǔn)（護理）一級二級指標(biāo)三級指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)涵與評分方法檢查資料第一部分：基礎(chǔ)條件150分一、基礎(chǔ)條件 160分醫(yī)院支持40發(fā)展規(guī)劃 10制定醫(yī)院護理工作發(fā)展與建設(shè)的中長期規(guī)劃并組織實施，由專家評閱材料打分，滿分5分； 醫(yī)院對重點?？平?年投入超過500萬得5分，少100萬減1分。 查閱材料，專家根據(jù)規(guī)劃制定的時限要求，檢查組織實施和完成情況打分。軟硬件支持30醫(yī)院具備滿足?？瓢l(fā)展需要的支撐條件得15分：包括臨床藥學(xué)、臨床營養(yǎng)、臨床康復(fù)、臨床心理、醫(yī)技等公共平臺對臨床?？萍夹g(shù)的支撐；管理和后勤保障支撐。能夠滿足?？瓢l(fā)展需要得滿分；不能滿足，缺1項扣2分，直至

2、扣完； ?？婆鋫浼婢呦冗M性和適宜性等護理所需設(shè)施、設(shè)備得10分，缺重要設(shè)備1項扣1分，直至扣完； 院領(lǐng)導(dǎo)重視護理專業(yè)發(fā)展，定期討論解決護理工作中的問題得3分； （4）依法保障護士合法權(quán)益，采取有效的衛(wèi)生防護措施和醫(yī)療保健措施和執(zhí)業(yè)環(huán)境，得2分。查看醫(yī)療機構(gòu)診療許可證、診療科目、設(shè)備清單或申報材料，現(xiàn)場檢查或隨機抽取支撐科室或部門人員進行訪談，或通過抽查病歷環(huán)節(jié)，查閱平臺科室支撐能力。公益責(zé)任 40對口幫扶20建立對口幫扶制度、計劃并實施： 按照政府指令或自主幫扶基層醫(yī)院，開展疑難復(fù)雜危急重癥護理得5分：有計劃，執(zhí)行不力，根據(jù)執(zhí)行情況扣1-3分，無計劃、未執(zhí)行不得分； 定期到基層醫(yī)院開展臨床查房

3、、疑難病例分析和手術(shù)配合等指導(dǎo)得5分，未實施按每項扣1分累加，未開展不得分。 為基層醫(yī)療機構(gòu)護理人員提供免費進修、學(xué)習(xí)機會，包含臨床進修及學(xué)術(shù)會議，具體實施1人次得0.5分，5分滿分。 （4）參加省衛(wèi)健委及以上委派的護理人員幫扶2分，各地市1分，若有重復(fù)以最高分計，不累計。 （5）年度幫扶醫(yī)院數(shù)量超過3家得3分，每減少一家扣1分。 查近5年有關(guān)資料、記錄，具體幫扶培訓(xùn)計劃，開展下基層護理活動、授課的文字資料等記錄，由專家組綜合評估。?？埔I(lǐng)20牽頭與下級醫(yī)療機構(gòu)建立專科聯(lián)合運行機制，開展工作并取得實效得10分；建立為下級?？铺峁┤藛T培訓(xùn)、疑難復(fù)雜危重癥會診、建立上下轉(zhuǎn)診機制等得10分，不符合逐

4、項扣分；未實施不得分。查相關(guān)文件資料，近5年開展相關(guān)工作的證明材料和記錄、協(xié)作相關(guān)資料等?？朴绊?0合作交流20專科在學(xué)術(shù)、核心技術(shù)、研究項目以及必備設(shè)備等方面的互動合作、對外交流協(xié)作下取得的成果、成效者： 國際聯(lián)盟與合作交流得20分； 國內(nèi)聯(lián)盟（含港澳臺）與合作交流得10分； 省內(nèi)合作與交流或聘請或受聘國外客座教授得5分； 查近5年相關(guān)合作文件、成果證書等佐證材料和病歷資料學(xué)術(shù)會議20牽頭舉辦或承辦： 國際性（亞太區(qū)域）學(xué)術(shù)會議或年會得10分； 國家級護理學(xué)術(shù)會議或年會得8分； 區(qū)域或省級護理學(xué)會學(xué)術(shù)會議或年會得6分； 其他學(xué)術(shù)會議或?qū)W術(shù)年會經(jīng)專家組評估并酌情給分； （1人承辦數(shù)次，以最高項

5、記分1次，總分共10分） 查5年內(nèi)獲批文件、項目開展記錄情況，同一項目不重復(fù)計分，不同項目可累積計分，培訓(xùn)班以講學(xué)材料和學(xué)員簽到表為準(zhǔn)醫(yī)學(xué)期刊20SCI收錄雜志：正副主編20分、編委10分； 中華護理學(xué)會系列雜志：正副主編15分、編委10分； 其他核心期刊：正副主編10分，編委或?qū)徃鍖＜?分（或經(jīng)專家組評估并酌情給分）。 （1人擔(dān)任數(shù)職，以最高項記分1次，總分20分）。查雜志編輯部頒發(fā)有效期內(nèi)的聘書編寫教材20參加教育部、衛(wèi)生健康委規(guī)劃教材編寫工作（可累積計分，總分不超過標(biāo)準(zhǔn)分）： 主編20分、副主編15分、參編10分。 （1人擔(dān)任數(shù)職，以最高項記分1次，總分15分） 查5年由人民衛(wèi)生出版社或

6、人民軍醫(yī)出版社出版的教材；其他出版2專著等由專家酌情給分第二部分：團隊建設(shè)200分二、團 隊 建 設(shè)200分人才梯隊50人力配置20全院總在崗護士數(shù)/床位數(shù)0.9：1，得5分， 科室現(xiàn)有在崗護士與開放床位之比0.6:1，得5分； 醫(yī)護比符合規(guī)定，能滿足專科可持續(xù)發(fā)展，衛(wèi)健人員與開放床位之比醫(yī)院衛(wèi)健人員數(shù)/開放床位數(shù)。此項比值大于等于1.15：1時醫(yī)療機構(gòu)的得5分； （ 不達(dá)標(biāo)酌情扣分） 護士無非護理崗位的人員得3分，每超過0.1%扣1分未開展此項指標(biāo)監(jiān)測、未達(dá)國家標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分。查閱相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（按照國家護理數(shù)據(jù)平臺）梯隊結(jié)構(gòu)30（1）年齡結(jié)構(gòu)：護理隊伍符合老中青層次分明、結(jié)構(gòu)合理、能滿足

7、可持續(xù)發(fā)展需要得10分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分； 學(xué)歷結(jié)構(gòu)：護士隊伍達(dá)到研究生學(xué)歷人員比例3得6分，每下降0.5%扣0.5分，護士隊伍達(dá)到本科學(xué)歷人員比例50得6分，每下降2%扣0.5分，直至扣完； 護士隊伍職稱結(jié)構(gòu)達(dá)到高級5%、中級25%各得4分，每下降1%扣0.5分。查閱相關(guān)資料隊伍建設(shè)30培養(yǎng)計劃10建立護理人才培養(yǎng)計劃并實施，培養(yǎng)計劃目標(biāo)明確、可操作性強、有成效： 有護士不同層級的培養(yǎng)計劃，內(nèi)容具體并實施到位，各得2.5分。護士長有培訓(xùn)計劃，內(nèi)容具體并實施到位，各得2.5分。 查閱相關(guān)資料國外進修10近5年護理人員專業(yè)進修國外1月、港澳臺2周：5人次得10分，每少1人扣2分，扣完為止。查看醫(yī)院

8、文件和相關(guān)制度、措施人才引進或派遣10近5年引進或受聘正高職稱或博士生、碩士生導(dǎo)師，1名得1分，滿分5分； 引進或派遣海內(nèi)外高級人才、著名專家、高層次人才團隊項目獲500萬元經(jīng)費資助一項得1分； 引進或派遣創(chuàng)新、解決關(guān)鍵和技術(shù)難題人才，牽頭或多中心負(fù)責(zé)人研項目得5分。 查閱相關(guān)資料帶頭人 50管理能力10具備較高的行政管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊認(rèn)真落實衛(wèi)生政策法規(guī)，配合醫(yī)院發(fā)展大局，科學(xué)制定和落實科室發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)專科不斷發(fā)展，滿分得5分；負(fù)責(zé)制定護理質(zhì)量和安全制度、并組織落實護理核心制度，能夠運用科學(xué)的管理工具，持續(xù)質(zhì)量改進有成效，滿分得2分；個人或帶領(lǐng)的團隊、?？偏@得國家、省部級、地市級獎勵；

9、或成為受表揚表彰的先進典型，滿分得3分。查閱相關(guān)材料?；厩闆r20獲得獎項國家級榮譽稱號每項10分； 省級榮譽稱號每項5分。 正高職稱得3分，碩士生導(dǎo)師及以上得3分。 （一人擔(dān)任數(shù)項累計得滿分20分） 查醫(yī)院人才管理有關(guān)資料，佐證材料；榮譽稱號以國家級和省部級發(fā)文區(qū)別評價。學(xué)術(shù)水平20學(xué)術(shù)團體任職，根據(jù)評估等級依次遞減2分：全國性權(quán)威學(xué)術(shù)團體5A級行業(yè)學(xué)會、協(xié)會任職：主委15分、副主委12分，常委或?qū)W組組長10分；省級權(quán)威學(xué)術(shù)團體5A級行業(yè)學(xué)會、協(xié)會任職：主委10分、副主委8分，常委5分； 指導(dǎo)碩士及以上畢業(yè)10名得5分 主持在研國家級課題1項得3分；依次遞減1分； SCI收錄與?？葡嚓P(guān)論著2

10、篇得2分（通訊/一作）； 獲省級以上科研成果二等獎1項得2分、在研省級課題1項得0.5分（多項得分可累計，不超過項目總分）。 查近5年有效期內(nèi)相關(guān)證明文書（學(xué)術(shù)團體任職限：醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會、醫(yī)院協(xié)會、護理學(xué)會）專科骨干 70基本情況35（1）獲得獎項國家級榮譽稱號得10分； 省級榮譽稱號5分/人次，共10分； （2）學(xué)術(shù)任職：曾經(jīng)在全國性權(quán)威學(xué)術(shù)團體任職1人（常委或?qū)I(yè)學(xué)組副組長以上）或中華護理系列雜志常務(wù)編委以上職務(wù)者1人得15分，每增加1人加1分，滿分20分 （1人擔(dān)任數(shù)職，以最高分?jǐn)?shù)計算1次，多名骨干得分可累計，不超過項目總分）查有關(guān)資料及證明材料（學(xué)術(shù)團體任職限：醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會、醫(yī)院

11、協(xié)會、護理學(xué)會）綜合能力35專科護理骨干人員臨床工作及教研情況： 臨床工作（包括業(yè)務(wù)查房、疑難危重病歷討論、配合手術(shù)級別與種類、專科護理技術(shù)等）表現(xiàn)突出，主持專科開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項，得3分；具有較高水平本專業(yè)疑難病種護理能力得3分；指導(dǎo)碩士生畢業(yè)3名得2分、博士生1名得2分； 年參加三級醫(yī)院間疑難危重病例會診5次得2分； 牽頭或多中心項目主持國家級課題1項得3分（由科室提供獲得的國家級科研項目，由專家進行認(rèn)定，牽頭負(fù)責(zé)項目5分/項，參與項目2分/項，；1項得2分； （多名骨干得分可累計，不超過項目總分。） 查有關(guān)資料、重點病種病例、相應(yīng)護理及會診記錄等第三部分：醫(yī)療護理能力450分三、醫(yī)療

12、護理能力 430分?？平ㄔO(shè)60亞專科建設(shè)30能體現(xiàn)亞專業(yè)細(xì)化，建立至少5個以上亞專科，1個得1分，滿分20分； 亞專科設(shè)置合理，特色突出，具有護理水平和規(guī)范化的護理能力且正常運行達(dá)5年以上，由專家組根據(jù)情況酌情評分，1個得1分，滿分5分； 開設(shè)?？谱o理門診5個以上得5分； 本指標(biāo)亞?？剖桥浜厢t(yī)療的呀專科護理還是護理中的亞專業(yè)（科）由評審專家組討論決定并酌情給分。 醫(yī)院選擇提供能代表亞?？谱罡咚降?0個病種的病歷（每個病2份）材料（要求掃描件粘貼于申報書附件內(nèi)，不超過5頁）；必要時進行主管護士訪談。技術(shù)特色30 技術(shù)特色突出，優(yōu)勢明顯（由科室提供5項優(yōu)勢技術(shù)及開展情況，由專家進行認(rèn)定，認(rèn)定一項

13、得6分，最高得30分）服務(wù)能力 120護理時數(shù)40 指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)得滿分，未開展此項指標(biāo)監(jiān)測（扣 分），醫(yī)院近三年指標(biāo)呈下降趨勢，未達(dá)到國家要求標(biāo)準(zhǔn)比例（扣1分），醫(yī)院無原因分析和持續(xù)質(zhì)量改進措施（扣 分）。申報數(shù)據(jù)分析，查閱相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（數(shù)據(jù)統(tǒng)計具體按照國家/省護理質(zhì)控中心）護士離職率10（1）開展此項指標(biāo)監(jiān)測得5分； （2）醫(yī)院近三年離職率5%得滿分5分，10%且呈上升趨勢扣2分； （3）醫(yī)院有原因分析和持續(xù)質(zhì)量改進措施得5分申報數(shù)據(jù)分析，查閱相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（數(shù)據(jù)統(tǒng)計具體按照國家/省護理質(zhì)控中心）執(zhí)業(yè)環(huán)境30有開展指標(biāo)監(jiān)測，得分高于全省中位數(shù)得滿分20分，等于中位數(shù)，但與自身相

14、比較上年度上升得15分，較上年度持平得10分，醫(yī)院近三年護士執(zhí)業(yè)環(huán)境得分呈下降趨勢得5分，醫(yī)院未開展此指標(biāo)監(jiān)測不得分， 對指標(biāo)有原因分析和持續(xù)質(zhì)量改進措施得10分申報數(shù)據(jù)分析，查閱相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（數(shù)據(jù)統(tǒng)計具體按照國家/省護理質(zhì)控中心）服務(wù)效率40通過參評專科前3年住院病案數(shù)據(jù)分析橫向比較出院患者住院費用消耗指數(shù)，排名第1位得20分，排名每下降1位扣2分，扣完為止； 比較出院患者住院時間消耗指數(shù)，排名第1位得20分，排名每下降1位扣2分，扣完為止。申報數(shù)據(jù)分析，查閱相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（數(shù)據(jù)統(tǒng)計具體按照國家/省護理質(zhì)控中心）質(zhì)量安全105重點病種30將三級綜合醫(yī)院要求日常統(tǒng)計學(xué)評價的重點病種或

15、醫(yī)院年度出院人次最多的至少前5個病種列為重點病種進行質(zhì)量監(jiān)測：有監(jiān)測其總出院人次數(shù)、死亡率、2周與1月內(nèi)再住院率、平均住院日與平均住院費用，科室至少每半年有監(jiān)測記錄，對異常指標(biāo)有分析，有改進措施，得10分，缺1項均扣1分； 醫(yī)院有重點病種的控制費用監(jiān)測，包括高耗材、合理檢查、用藥、治療費，科室至少每半年有監(jiān)測記錄，對異常指標(biāo)有分析，有改進措施，得10分，缺1項均扣1分；為降低負(fù)性指標(biāo)值，醫(yī)院有將重點單病種納入臨床路徑管理，并上述指標(biāo)的年度同比有改進或低于國內(nèi)基準(zhǔn)值，得10分，未納入臨床路徑管理或改進不明顯，酌情扣1-2分。 查看相關(guān)文件、記錄或質(zhì)量監(jiān)測分析報告，查專科前5或10名重點診治病種相

16、關(guān)資料專科護理操作并發(fā)癥10有統(tǒng)計護理技術(shù)操作并發(fā)癥例數(shù)得5分；有護理技術(shù)并發(fā)癥原因分析及持續(xù)質(zhì)量改進并見成效，得5分，改進效果不明顯，酌情扣1-2分。 查看相關(guān)文件、管理制度和質(zhì)量監(jiān)測記錄或質(zhì)量分析報告感染控制15有醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，工作流程，科室醫(yī)、護、保潔知曉率90%得5分，其率每減少5%扣1分；在診療過程中應(yīng)當(dāng)實施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，包括執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范和無菌技術(shù)，洗手設(shè)施符合規(guī)定得5分，未達(dá)標(biāo)每項扣0.5分；職能部門對專科實施監(jiān)管，有督導(dǎo)檢查記錄、反饋問題并落實追蹤得2.5分，未達(dá)標(biāo)每項扣1分；科室存在的院感問題與缺陷有持續(xù)改進或干預(yù)措施，有記錄并有成效，得2.5分，未分

17、析或改進不明顯，酌情扣分。查看醫(yī)院、科室相關(guān)文件、制度，隨機抽查相關(guān)人員崗位履職知曉、改進記錄等佐證材料安全指標(biāo)40監(jiān)測省級及以上14項安全指標(biāo)（詳見附注），全部監(jiān)測有持續(xù)質(zhì)量改進，得滿分，少監(jiān)測一項扣2分。查閱相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（數(shù)據(jù)統(tǒng)計具體按照國家/省護理質(zhì)控中心）護理能力 75優(yōu)質(zhì)護理50獲得示范病區(qū)：國家級示范醫(yī)院/病區(qū)得10分；省級示范醫(yī)院/病區(qū)得8分； 獲得各級護理技術(shù)比賽獎勵：國家級得10分，省級得8分，市級得6分； 改革臨床護理工作模式，病房實施責(zé)任制整體護理得5分每個責(zé)任護士均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過8名，每名患者均有相對固定的責(zé)任護士為患者提供個性化、適宜的整體護理服務(wù)，履行基礎(chǔ)

18、護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護理工作職責(zé)，使其對所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護理服務(wù)得10分；結(jié)合病房實際，細(xì)化分級護理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目，并公示讓患者和社會監(jiān)督得10分； 優(yōu)質(zhì)護理落實率100%得5分，80%100%得3分，80%不得分； （多項可累計得分，總50分） 查閱相關(guān)資料（專科患者滿意度由參評單位提供）護理質(zhì)量50?？漆t(yī)護一體化合作落實率達(dá)到100%得10分； 100%應(yīng)用質(zhì)量管理工具（PDCA/QC等）且持續(xù)質(zhì)量改進有成效得6分；80%100%得5分，80%得2分，未開展不得分； 突出護士在觀察病情、評估健康狀況，解決患者問題，預(yù)警、預(yù)測、預(yù)防并發(fā)癥，保障患者安全

19、、控制醫(yī)療風(fēng)險的能力和作用，得8分； 創(chuàng)新機制，崗位管理及績效管理有創(chuàng)新有成效得8分； 全院病人病人營養(yǎng)狀況、安全和風(fēng)險評估預(yù)警、慢病個案管理、出院后延續(xù)等服務(wù)內(nèi)涵等并有成效，滿分得8分； 健康指導(dǎo)覆蓋率95%，健康教育及開展早期康復(fù)有成效得5分 開展多?？谱o理合作護理模式，包括護理查房、護理會診，有開展并記錄，每開展1次加0.5分，滿分5分。 查閱相關(guān)資料護理技術(shù)35開展20項技術(shù)（詳見附注）并達(dá)到相應(yīng)例數(shù)滿分15分（含加分項），少開展1項或例數(shù)不達(dá)標(biāo)0.5分； 結(jié)合XX省護理質(zhì)量安全目標(biāo)設(shè)立?？谱o理質(zhì)量指標(biāo)并落實有成效得12分，80%得5分，否則不得分。 開展除以上19項技術(shù)以外的適宜技術(shù)

20、并推廣應(yīng)用（近5年）年開展1項得1分，累計最高得8分。 現(xiàn)場查看 查閱相關(guān)資料臨床輻射力70技術(shù)輻射40年出院患者中省外（國外）患者比例30%得滿分10分，每降低1%個區(qū)間扣2分； 急危重癥和疑難病救治能力強。下級醫(yī)院轉(zhuǎn)入急危重癥和疑難病患者20%滿分15分，每降低1%個區(qū)間扣2分 前往三級醫(yī)院進行?？谱o理技術(shù)幫扶、會診的次數(shù)得分：每次1分；滿分10分；前往二級以下醫(yī)院進行?？谱o理技術(shù)幫扶、會診的次數(shù)得分，每次0.5分，滿分10分。 近5年來區(qū)域內(nèi)各項指令性幫扶、突發(fā)事件處理及檢查活動中護理工作取得成績，以及在區(qū)域內(nèi)排名情況，滿分5分，由專家酌情評分。 信息統(tǒng)計資料；查閱會診單、收費系統(tǒng)等相關(guān)

21、資料查閱標(biāo)準(zhǔn)制定30專科團隊受邀各級衛(wèi)生行XX專業(yè)學(xué)術(shù)機構(gòu)，主持或參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、臨床護理指南、技術(shù)操作管理規(guī)范和能代表本專業(yè)領(lǐng)域水平的專家共識等： 主持或參與制定國家級：主持一項得10分，參與一項得5分；省級：主持得5分，參與得3分，累計總分30分。 查看相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等文件和推廣應(yīng)用證明材料、相關(guān)病例等（本項按成果驗收或適宜技術(shù)推廣形式審查）。第四部分：科研教學(xué)200分四、科研教學(xué)210分科研基礎(chǔ) 30研究平臺10醫(yī)院有國家重點實驗室或臨床醫(yī)學(xué)研究中心得10分； 醫(yī)院有省部級共建國家重點實驗室、國家地方聯(lián)合工程實驗室省部級重點或工程實驗室（3選1）7分； 醫(yī)院有省級工程技術(shù)研究中心得10分。

22、（以上項目合計總分20分，同類多項按高分計1項）。 查五年內(nèi)有關(guān)資料、核心指標(biāo)以及產(chǎn)出質(zhì)量等研究方向10?？凭哂?個相對穩(wěn)定、明確的研究方向并形成特色；體現(xiàn)團隊整體水平，有項目、論著和成果等；由專家組根據(jù)主要指標(biāo)綜合評估并酌情給分。查五年內(nèi)有關(guān)資料、查閱相關(guān)病歷和證明資料，專家組綜合評估專科技術(shù)的總體水平、地位和?？铺厣?； 大數(shù)據(jù)平臺10建立多中心疾病統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，與國際或國內(nèi)權(quán)威機構(gòu)合作，實現(xiàn)疾病診療信息數(shù)據(jù)對接交換與共享得10分； 規(guī)范數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)及專科護理數(shù)據(jù)指標(biāo)，構(gòu)建基于標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議的云數(shù)據(jù)庫，為臨床應(yīng)用與科研提供大數(shù)據(jù)和云計算通用共享支撐平臺得8分，共享數(shù)據(jù)庫運行良好： 醫(yī)院有儲存樣本量1

23、0萬份20分、儲存樣本量5萬份5分；與自主開發(fā)能力的云、超算平臺機構(gòu)合作，簽訂合作協(xié)議得5分。 （以上項目按最高分計1次，缺不得分，總分10分）查多中心協(xié)作、共享數(shù)據(jù)庫建設(shè)、云計算平臺、超算平臺情況創(chuàng)新研發(fā) 30研究項目20參與基金委、科技部各類重點專項或重大項目6分/項、面上項目3分/項；其他項目或課題由專家綜合評估并酌情給分；省科技廳各類重點專項或重大項目4分/項、面上項目2分/項；其他項目或課題由專家綜合評估并酌情給分； 參與衛(wèi)健委重大或重點項目4分/項、其他項目1分/項； 各類青年項目：基金委、科技部各類青年項目4分/項；面上項目及其他青年項目2分/項；省科技廳項目1分/項； （1人多

24、項按最高分記分1項，總分不超過30分）。 查5年內(nèi)有關(guān)資料（國家重點項目包括原973與863計劃，國家科技支撐計劃、公益性行業(yè)專項、國際科技合作交流專項等）臨床試驗10 近5年醫(yī)院組織全國性臨床藥物試驗，是藥物臨床研究基地者得3分：5項得3分；4項得2.5分；3項得2分；2項得1.5分1項得0.5分； 醫(yī)院有開展或參與創(chuàng)新I類藥物研究獲新藥證書或上市許可的基地得0.5分，獲I類新藥臨床試驗批件得0.5分； 醫(yī)院有主持開展新技術(shù)的臨床應(yīng)用觀察的臨床研究項目（國家級得2分，省級得1分，市級得0.5分）；參與臨床研究項目，5項得1分，少于5項得0.5分； （4）護士參與臨床藥物試驗研究、有觀察藥物試

25、驗過程中的不良反應(yīng)等得4分：查近5年臨床研究項目管理資料和證明材料研究成果 40科技獎勵15獲本專業(yè)政府和行業(yè)公認(rèn)的護理科技獎項：國家級1項得5分：省級1項得3分 參與國家級科技獎項：獲得一等獎1項得3分；獲得二等獎2分；獲得三等獎1分； 參與部（?。┘壙萍吉勴棧韩@得一等獎1項得15分，獲得二等獎1項得10分，獲得三等獎1項得5分； 其他獎項經(jīng)專家組按主要指標(biāo)評估后酌情給分。 （多項獲獎按最高分記分1項，總分不超過15分）查5年內(nèi)獲獎文書、證書及佐證材料成果轉(zhuǎn)化10成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與推廣： 國內(nèi)先進、填補省內(nèi)空白、宜推廣得2分； 達(dá)到國內(nèi)先進，填補省級技術(shù)空白每項1分； 實用新型專利每項得1分 其他評估情況由專家組酌情扣分 （多項按最高分記分1項，總分不超過10分）列出1-3項代表本?？萍夹g(shù)水平的項目，查看成果報告、推廣應(yīng)用情況，必要時專家組按主要指標(biāo)進行綜合評估。發(fā)表論文15SCI收錄影響因子累計：大于8得10分/篇，5-7.99得8分/篇；4.99-2得6分/篇，1.99以下得4分/篇； 發(fā)表論著每篇得分：中華護理學(xué)系列雜志論著6分；雙核心期刊得3分；統(tǒng)計源期刊