高一政治（新時代的勞動者）-精講版課件

1、二 新時代的勞動者高一年級 政治第五課：企業(yè)和勞動者 任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡。 馬克思 土地是財富之母,勞動是財富之父。 威廉配第 勞動是一切知識的源泉。 陶鑄1、勞動的含義和地位： 勞動是勞動者運用體力和腦力進行的創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的活動。 勞動創(chuàng)造價值！勞動是人類文明進步的源泉！（2）就業(yè)的意義1、個人：有利于實現(xiàn)自身的社會價值，促進人的全面發(fā)展；2、國家：就業(yè)是民生之本，提高勞動生產(chǎn)率，促進經(jīng)濟發(fā)展；3、人類社會：是勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合，生產(chǎn)出物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)。合作探究：我國當前的就業(yè)形勢每年2500萬人競爭1200萬崗

2、位 我國每年需要安排就業(yè)人數(shù)達2500萬以上，可安排就業(yè)1200萬人左右。 4200比 1 2010年公務員報考總計合格人數(shù)達146萬，是近年來報考人數(shù)最多、競爭最為激烈的一次公務員考試。 各職位平均競爭比例為230比1。 其中，科學技術部國際合作司的一個職位，僅招錄1人，但通過資格審查的考生已超過4200人。從業(yè)人員文化構(gòu)成圖 技術工人技能等級構(gòu)成圖 發(fā)達國家高級技師占技工比例為20%-40%，我國還不到4%，缺口上千萬人。 ？我國的人口總量和勞動力總量都比較大勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢 以上圖片和材料反映了當前我國就業(yè)形勢如何？（4）如何解決就

3、業(yè)問題把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟實施積極的就業(yè)政策，鼓勵、支持人們就業(yè)和再就業(yè)完善勞動力市場，創(chuàng)造、改善就業(yè)的條 件與環(huán)境 對于國家來說:發(fā)揚艱苦奮斗，自強不息精神不斷提高個人自身素質(zhì)，適應社會經(jīng)濟發(fā)展潮流更新就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念對勞動者個人來說（根本出路）北大畢業(yè)生在家串糖葫蘆？武小峰，2000年大連普蘭店市的高考狀元，2005年武小峰從北京大學醫(yī)學部預防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，此后一直沒有找到工作，只得回老家串糖葫蘆。今年春節(jié)后，在媒體和社會各界的幫助下，武小峰終于找到了一份工作。探 究 武小峰，出生在大連一個偏遠的山村。從小就性格內(nèi)向的他，不擅長和人交往 ，

4、至今和人說話仍然是怯生生的。由于自小成績很好，所以一直以來總有別人為他幫忙，甚至他的高考志愿也非他所愿。上大學之后，學習成績一直不錯，但幾乎沒有參加過一個學校社團，也很少看到他運動的身影。大學畢業(yè)后，他一心想留在北京，希望進事業(yè)單位，而且要求一定要解決北京戶口。他投了很多簡歷，也參加了四次面試，但最后都石沉大海。后來，有人勸他換個思路，換個行業(yè)，他認為學了幾年放棄原有專業(yè)太可惜，于是最后只能在家待業(yè)。他的就業(yè)理想是找一份專業(yè)對口的工作，賺合適的工資，再有一座能比現(xiàn)在好些、能釣到魚、最好再能養(yǎng)兩只貓的房子。 武小峰現(xiàn)象給我們哪些的思考？對于就業(yè)地區(qū)的選擇：43.3%的人首選地區(qū)放在東部，高達86

5、.7的人認為長江三角洲是當前我國最適合就業(yè)的地區(qū)。就業(yè)薪金：一半以上的人將月薪定在20003000元范圍內(nèi)，不到40%的人期望30005000的月薪范圍。就業(yè)單位看：一半以上的人將政府機關列為就業(yè)的首選單位，這也從一個側(cè)面反映出今年考公務員熱的現(xiàn)象。大學生們擇業(yè)趨向調(diào)查情景模擬：現(xiàn)場招聘會深圳某公司招聘員工一覽表招聘職位1、市場部經(jīng)理 （1人，月薪6000）2、技術工程師（2人，月薪4500）3、營銷人員 （6人，底薪500提成）4、車間工人（40人，月薪1200）5、搬運工（10人，月薪900）6、保潔工（10人，月薪800） 問題一：假如真的要你從中選擇一個職位的話，你是愿意完全聽從父母的

6、安排？還是根據(jù)自身情況，參考父母的意見，然后自主選擇？（5）樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀要求：反對：不等不靠，根據(jù)個人興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)等政府分配，靠父母安排，毫無主見樹立自主擇業(yè)觀清華園奇樂無限創(chuàng)業(yè)團隊 問題二：如果很多人和你想要應聘相同的一個職位，你該怎么辦？會不會主動退出？ 要樹立競爭就業(yè)觀要求：反對：提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展，以適應社會的競爭；積極應對市場競爭讀死書，高分低能；懶惰，消極，被動等待，缺乏競爭能力（5）樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀要樹立競爭就業(yè)觀?!就業(yè)難&技工荒 一方面，我國大量大學生、研究生找不到工作。大學生的工資持續(xù)走低，甚至與民工相當。 另一方面，我國卻出現(xiàn)了“技

7、工荒”。據(jù)了解，中國技工缺口達1000多萬人。上海一民營企業(yè)開價萬元請來“洋技工”；江蘇年薪萬元聘請不到高級電焊工；杭州開出元月薪，個月只招到兩名普通技工 思考：造成“碩士易求技工難尋”的主要原因是什么？ 造成“碩士易求技工難尋”的主要原因有兩方面： 一是舊觀念的束縛。長期以來，“社會上重學歷、輕技術”，好像只有上大學才有出息，上職業(yè)學校就低人一等；畢業(yè)當干部、管理人員才能出人頭地，掙大錢；而當工人丟面子、待遇低、沒前途。 二是職業(yè)教育萎縮，教學與生產(chǎn)脫節(jié)。要樹立職業(yè)平等觀要求：反對：從基層做起，干一行，愛一行，行行出狀元；是金子，在哪里都會閃光不要歧視所謂“低賤”職業(yè)，不要眼光太高，求職面過

8、于狹窄（5）樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀 許振超是青島港前集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。許振超參加工作三十多年來，以“干就干一流，爭就爭第一”的精神，立足本職，務實創(chuàng)新，干一行，愛一行，精一行。他自學成才，苦練技術，練就了“一鉤準”、“一鉤凈”、“無聲響操作”等絕活，成為“工人技術專家”，創(chuàng)造了“振超效率”，其每小時381集裝箱的記錄。人們欽佩他在平凡崗位上做出了不平凡的成績，更欽佩他對于知識和學習抱有堅定的信念：“一個人可以沒有文憑，卻不能沒有知識;可以不進大學殿堂，卻不能不學習”新時代產(chǎn)業(yè)工人的楷模許振超 羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元 1997年，大學畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔

9、鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營生。為了擦好鞋，羅福歡認真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點，在實踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨特工藝。他的收費比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標，在全國擁有80多家加盟店。樹立職業(yè)平等觀 問題三：如果以上都沒有你想要的工作，而你又一時找不到合適的工作，你該怎么辦？是否會一直找下去，直到找到你心目中的理想工作為止？要樹立多種方式就業(yè)觀要求：反對：靈活就業(yè)，就業(yè)渠道多種多樣，所謂 “條條道路通羅馬”固守某

10、個行業(yè)或職業(yè)，缺乏靈活性（5）樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀 人力資源專家汪大正：正確的就業(yè)觀念也是“就業(yè)力” 教育部高校學生司副司長劉大為：要走出“大學生畢業(yè)就得當白領”的觀念誤區(qū)。 香港人力資源學會主席張詩欞：大學畢業(yè)生要清楚地意識到職業(yè)生涯的3個階段，走出校園最先要找的只是工作，然后才談得上職業(yè)和事業(yè)，做好這3個階段規(guī)劃，“對一生都很重要” 因此要走先就業(yè)后擇業(yè)之路。專家觀點新職業(yè)的產(chǎn)生動畫設計師顏色搭配師寵物美容師光頭廣告工樹立多種方式就業(yè)觀 王斌余，一位甘肅籍農(nóng)民工，17歲到城市打工。2005年5月，王因父親腿被砸斷急需用錢，他就想要回今年打工的工錢5000多元，可老板只是給了50元。王斌余便

11、找老板討要工錢，未果。此后他找勞動部門，找法院，都無濟于事。走投無路的他又折回包工頭家討薪，被罵“像條狗”，遭到拳打腳踢。極度絕望和憤怒之下，他連殺4人，重傷1人，后到公安局投案自首。6月29日，寧夏石嘴山市中級人民法院判處王死刑。 一個個血的教訓告訴我們什么？ 2、依法維護勞動者的合法權(quán)益平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利； 問題一：包工頭侵犯了王斌余的什么權(quán)利？我們勞動者享有哪些權(quán)利？（1）我國勞動者依法享有的權(quán)利（2）為什么要維護勞動者合法權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求；是保障勞動者主人翁地位的前提；有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性。（3）如何維護勞動者的權(quán)益對國家來說：A實施積極的就業(yè)政策；B制定和完善相關法律、法規(guī)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴。C加強勞動保護，改善勞動條件，完善的社會保障體系。D加強宣傳，做好輿論宣傳工作 ，提高用人單位和勞動者的法律意識。問題二：上述權(quán)利通過什么來規(guī)范呢？ 08年實施勞動合同法、就業(yè)促進法和勞動爭議調(diào)解仲裁法，這三部法律就像三架馬車規(guī)范用工行為、促進就業(yè)。 對勞動者自身來說：A要履行義務。 B依法簽訂勞動合同，是維護權(quán)益的重要依據(jù)。C要增強權(quán)利和法律意識，運用法律武