關(guān)于辭職申請書7篇(寫辭職申請書)

1、Word 關(guān)于辭職申請書7篇(寫辭職申請書) 下面是我共享的關(guān)于辭職申請書7篇(寫辭職申請書)，供大家參閱。 關(guān)于辭職申請書1 敬重的XX總： 我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔當職務。到中集的這個打算，有我的抱負主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個打算。 還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人

2、選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝! 人力資源是支撐中集將來持續(xù)進展的策略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應當建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應當包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應當納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用

3、統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公正地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)進展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在20 xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20 xx年要把職級推動到burg，vanguard， 泰國，等等。 今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開頭意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下全都協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。20 xx年能夠開頭把如何做方案的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成狀況和價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要

4、不斷加強管理層的策略規(guī)劃力量，猜測力量，團隊管理/激勵力量，業(yè)績輔導力量。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的力量。 由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應當做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應當走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應當依據(jù)經(jīng)營策略需要，分析

5、應當具有的領(lǐng)導力量。今后應當啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應準時，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20 xx-20 xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及

6、支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。 一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮 ，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的準時溝通。 集團人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應當直接參加經(jīng)營。 此致 敬禮 申請人：xxx 20 x

7、x年xx月xx日 關(guān)于辭職申請書2 敬重的xx經(jīng)理： 您好！ 首先感謝公司兩年對我的培育，感謝xx對我的支持與厚愛，感謝xx雜志的全部兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。 今年xx月xx號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的熬煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)覺有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。假如說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的緣由，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再連續(xù)

8、鋪張自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿足的文章，不管別人怎么看待，但是今年我的確始終在努力，我不想虛度年華。 之所以堅持到現(xiàn)在，是由于我想為公司服務滿兩年后再去重新查找自己的幻想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的支配。 盼望經(jīng)理可以批準我的辭職申請。 此致 敬禮！ 申請人：xxx x年x月x日 關(guān)于辭職申請書3 敬重的單位領(lǐng)導： 很圓滿我在這個時候向公司提出辭職報告，安檢部門職員的辭職報告。 去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆忙呢？我到機場安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了

9、自己從一個同學到社會人的轉(zhuǎn)變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關(guān)懷的同事。 但，嚴峻的超時、超負荷運轉(zhuǎn)讓我的身體無法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的進展前景堪憂，更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑，辭職報告安檢部門職員的辭職報告員工的正值權(quán)益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。走出校內(nèi)步入社會，面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的狀況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素養(yǎng)過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。 我真心的感謝單位領(lǐng)導始終以來對

10、我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)懷和關(guān)心，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經(jīng)受和閱歷將成為我一生珍貴的財寶。 祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的勝利! XXX 20 xx年X月X日 關(guān)于辭職申請書4 敬重的部門領(lǐng)導： 我?guī)е唵蔚男那閷戇@封辭職信。 由于政府部門對我力量的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時間里我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。 對此我深懷感謝! 從入職以來，我始終都很享受擁有這份工作。但是，但由于某些私人的理由，我最終選擇了開頭新的工作。過去的歲月里，政府部門賜予了我良好的學習空間和時間，使我學到了

11、一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的學問面，并增加自己的一些實踐閱歷。 對于政府部門這么長時間以來的照看，在此我表示真心的感謝!這段時間以來始終覺得很疲乏，而且近來對工作的完成狀況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我打算向政府部門提出辭職，望政府部門賜予批準。 我感謝政府部門和您給我這個機會，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。 我有信念在您的領(lǐng)導之下，政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福政府部門興盛發(fā)達! 此致 敬禮! 申請人： 20 xx年*月*日 關(guān)于辭職申請書5 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 我于20 xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，

12、為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。 首先，特別感謝經(jīng)理對我的信任和教導，讓我在服裝設計師的職位上詳細接觸了許多的方面；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。 其次，我離職的主要緣由是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學習動力和晉升空間。 同時，我知道自已在擔當公司職位時，有許多不足之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有許多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包涵。 這是我人生從業(yè)的第一家公司，我盼望自己能連續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人緣由，我盼

13、望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，盼望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。 辭職人：xxx 20 xx年x月x日 關(guān)于辭職申請書6 敬重的x總： 您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意! 承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了特別大的熬煉，不止是我自己許多人都看在眼里，公司賜予我太多太多的無形財寶了。在這里，我有我的仔細負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。由于要感謝許多人，感謝我的領(lǐng)導、感謝那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們始終用一顆寬容的心，開導我、鼓舞我、培育我。真的很感謝

14、這里全部的人容忍了沖動而急躁的我! 提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是特別不舍，由于一些個人緣由，個人的工作力量有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說學無止境，人是需要不斷進展、進步、完善的。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，而且重復性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點學問，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己懊悔年輕時的無知。 煤礦工人辭職申請書3篇申請書 在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責，做好

15、應當做的事。最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導及各位同仁工作順當，幸福歡樂! 此致 敬禮! 申請人：xxx xx年xx月xx日 關(guān)于辭職申請書7 敬重的金秘書長： 您好！ 特別的圓滿，這個時候遞交這份辭職報告。時間消逝、歲月如歌、暮然回首，相識已經(jīng)4年有余，協(xié)會兼職也已經(jīng)2年半的時間，由當時剛剛邁出校門，無一人所識、無一物所知，到如今，已經(jīng)結(jié)婚成家、邁入30而立之年，事業(yè)上也知人熟物，當然有自己的付出，但更離不開協(xié)會的平臺，領(lǐng)導的栽培和教導，對此，深懷感謝之情。 協(xié)會兼職的歲月，點點滴滴牢記在心，領(lǐng)悟到工作不單單是做事，更需要專心，正如領(lǐng)導所言，仔細是一種態(tài)度，結(jié)果是一面鏡子，能照出自己，映出他人?；厥捉d，雖工作上不敢有怠慢，可究竟自己年少無知、閱歷不足，并且又是兼職，許多事情不能盡善盡美。歷史的車輪在不斷前進、行業(yè)在不斷的進展、協(xié)會也在不斷的進步，而自己由于家庭的因素，將要生兒育女，隨之帶來的經(jīng)濟壓力與日俱增，而自己究竟精力有限、生存壓力巨大，雖說是兼職工作，實在難以勝任，既然沒有時間和精力勝任其職，就不敢再占其位、領(lǐng)其薪，經(jīng)慎之又慎的考慮，故辭去副秘書長職務。很愧疚不能在協(xié)會用人之際為領(lǐng)導分擔點滴，唯有讓出其位，讓能者任