崗位說明書模版和填寫說明-模板

1、位稱崗說書一基信崗位名稱公正發(fā)規(guī)的位稱總、理 崗位編號(hào) 科、管暫填由力源統(tǒng) 一寫崗位定員按公已發(fā)崗定標(biāo)填所在部門 部 XX 科或 部 XX 車間二崗設(shè)目格“/據(jù)根圍/指下影下為目，做工。如依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作經(jīng)營劃提 供有力的財(cái)務(wù)保障，組織公司的會(huì)計(jì)核算、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理以及稅務(wù)籌劃等方的工作。 三主工職與容述序重 性序?qū)懸欢饕ぷ髀氊?zé)及內(nèi)容注：1為詞附 ；2式行動(dòng)項(xiàng)核心作果工目舉：擔(dān)資金管理工作，編制和執(zhí)行月度資金計(jì)劃，做有計(jì)劃使用資 金和盤活資金；如某職包含項(xiàng)作務(wù)任，將項(xiàng)作務(wù)該 職以示工任容的寫式：詞工任。 4要工作

2、職責(zé)最多不超過十項(xiàng)。示：工作職責(zé)： 完善司有關(guān)財(cái)務(wù)理的組織體系和工作體系，確保財(cái)務(wù)工 作有序進(jìn)行工作內(nèi)容 ：1、織制定公司財(cái)務(wù)管理制度會(huì)計(jì)核算制度及其他相關(guān)專業(yè)管 理制度2、織建立公司全面預(yù)算管理系、財(cái)務(wù)分析體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管 理體系3、組織擬定公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和務(wù)人員規(guī)劃工作職責(zé)：主持本部門的日常行政管理工作，保證部門穩(wěn)定、高效和有 序的運(yùn)行1、組織建立本部門內(nèi)部的管理度、工作程序等，并監(jiān)督實(shí)施 2、安排下屬的工作任務(wù)，并指、監(jiān)督和考核下屬的工作3、審批授權(quán)額度內(nèi)本部門的費(fèi)開支4、建議本部門人員的任免5、 僅工作成果通過左邊的工 作職責(zé)和工作 內(nèi)容后，產(chǎn)出 工作成果，如： 1.征稿啟示； 2.稿

3、件發(fā)布； 3. 銷售任務(wù)完 成；4.注：一個(gè)工作 職責(zé)最少應(yīng)該 有一種工作成 果。四五六七八九十四主的外對(duì)聯(lián)類單位和部門具體事項(xiàng)頻度內(nèi)部聯(lián)系聯(lián)是指因履行位職責(zé)需要 具聯(lián)系的業(yè)務(wù)，格式為： 按事項(xiàng)溝通的頻 與公司內(nèi)外部有關(guān)單位部門位發(fā)生的業(yè) 動(dòng)詞賓語如洽談?wù)J證事 率 填 寫 ， 格 式 為 ：對(duì)務(wù)工作關(guān)系。 填寫格式為 局 XX 科 XX 崗 位例如：1、技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量控制科2、3、是指本崗位在公司內(nèi)部進(jìn)行聯(lián)系或溝通的部宜等。聯(lián)系 UL 認(rèn)相關(guān)事宜具體聯(lián)系的業(yè)務(wù)，格式為：“繁“經(jīng)、 “時(shí)偶 經(jīng)常對(duì)門和崗位，科室內(nèi)部的聯(lián)系不需填寫，注意， 詞賓如系項(xiàng)目評(píng) 填寫的是“部門名稱或崗位名稱不是現(xiàn) 審事宜

4、等。任職者人名部系能夠具體崗位的明確填寫崗位名稱。填寫格式為 事業(yè) 部 XX 科 XX 崗，如：1、營銷事業(yè)部技術(shù)中心廚具技部設(shè)計(jì)師聯(lián)系項(xiàng)目評(píng)審事宜2、3、經(jīng)常五職匯關(guān) 類崗名定人直上崗名，要人 僅 人級(jí)崗位名稱，不要寫人名按照公司發(fā)文正式崗位名稱，定編人數(shù)是指按照 公司定崗定編的要求的理論定編人數(shù)，而不是現(xiàn)直下屬階段實(shí)際人數(shù)。六工環(huán)工環(huán)是崗工者日工中接的部境例： 七職權(quán)使電、絡(luò) ， ，復(fù)機(jī)主在公辦，爾出使轎工中常用 、腦汽一在內(nèi)作不要觸音有物需繁差不期班在間場(chǎng)作接噪、污粉等按照崗位在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和人事方面的分類填寫，填寫的模式為： 動(dòng)詞明力 力圍事。力括建權(quán)知權(quán)監(jiān)權(quán)審權(quán)審批。例如：1、審批 5

5、000 元以下費(fèi)用開支、業(yè)按、 主要工作職責(zé) 與內(nèi)容描述 要具備的權(quán)限財(cái)人2、審核合同價(jià)格3、考核直接下級(jí)的工作4、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行5、費(fèi)用預(yù)算申報(bào)預(yù)算申報(bào)審核報(bào)銷審核審批其他組織結(jié)構(gòu)調(diào)整人才梯隊(duì)建設(shè)招聘人才培育績效管理薪酬管理 僅人事異動(dòng)職工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)其他八關(guān)素限選 5 項(xiàng)依崗位工作職責(zé)及作內(nèi)容需要具備的能力和個(gè)性要不慮個(gè)人在崗位的表現(xiàn)重 要性先后排序，參見附錄 2九學(xué)、業(yè)工經(jīng)學(xué)歷低歷求專參附 3專資或稱崗所的業(yè)格職要，見錄 3工經(jīng)年 參加工作年限行經(jīng) 本行業(yè)年限相崗工經(jīng) 相關(guān)崗位工作年限十專知本崗位工作要求必須掌握的知識(shí)。填寫格式：動(dòng)識(shí)容動(dòng)可根據(jù)程度不同選用精通掌握或了強(qiáng)到弱

6、例如通場(chǎng)營銷知識(shí)，掌市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，了解生產(chǎn)管理、量管理、 法律、金融證券等方面的知識(shí)附錄 知識(shí)容供參考，可以自行增加內(nèi)容精通掌握了解十、業(yè)能本崗位工作要求必須掌握的技能。填寫格式：動(dòng)能容動(dòng)可根據(jù)程度不同選用熟練握掌握或具強(qiáng)到弱 例如練握辦公軟件使用能語讀寫能力見附 4 技能內(nèi)容供參考，可以自行增 加其他內(nèi)容熟練掌握掌握具備十、它求外：注明詳細(xì)需求，如口語流利、能看懂技術(shù)資料等電：注明熟悉程度或使用軟件的熟悉程度，如熟練運(yùn)用 OFFICE 辦軟件等 其日語要、駛照級(jí)十、寫息崗任者字人資部核 僅部負(fù)人核隔上審附 1工職填常詞一 “工依”用法律、法規(guī)、原理、政策、戰(zhàn)略、指導(dǎo)

7、、指示、模型、方法、技術(shù)、體系、做法、 程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)二 “工內(nèi)”用詞、 針對(duì)度方、劃文：編制、制訂、擬定、起草、審定、審核、審查、轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)交、提交、呈報(bào)、下達(dá)、 備案、存檔、提出意見、 針對(duì)息資：調(diào)查、研究、收集、整理、分析、歸納、分析、總結(jié)、提供、匯報(bào)、反饋、轉(zhuǎn)達(dá)、 通知、發(fā)布、維護(hù)、管理、 關(guān)于項(xiàng)作指的度：主持、組織、指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)督、管理、分配、控制、牽頭負(fù)責(zé)、審 批、審定、簽發(fā)、批準(zhǔn)、評(píng)估、 關(guān)于項(xiàng)作執(zhí)的度：檢查、核對(duì)、收集、尋獲、提交、制作、進(jìn)步、服從、承辦、完成、執(zhí)行、建立、 參與、處理、設(shè)置、制造、設(shè)計(jì)、聯(lián)系、磋商、生產(chǎn)、配合、協(xié)助、建議、 關(guān)于項(xiàng)作協(xié)的度：配合、

8、磋商、協(xié)同、協(xié)商、交涉、 其他確保、提供、保證、滿足的要求、出售、限制、代表三 “工目”用市場(chǎng)、盈利、有效性、質(zhì)量、產(chǎn)量、服務(wù)、期限、安全附 2能素要、信息集力 圍工的需要，通過與種渠道接觸，關(guān)注直接或間接相關(guān) 信息，并進(jìn)行收集和整理的能力；、計(jì)劃力 根據(jù)自己的工作目標(biāo)，過對(duì)時(shí)間、人力、資金、物資、人脈等資 源的從優(yōu)配置，和對(duì)工作任務(wù)優(yōu)先順序的安排，制定出具體的具有可操作性的行動(dòng) 方案的能力；、戰(zhàn)規(guī)能：過對(duì)組織內(nèi)外環(huán)境的分析判斷，制定組織的中長期發(fā)展目標(biāo)， 并指出如何配置各種資源以實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的能力；、前瞻思： 也稱預(yù)見能力，指的是保持對(duì)事物發(fā)展和周圍環(huán)境的敏感，能 預(yù)見可能出現(xiàn)的變化，并提前

9、做好準(zhǔn)備的能力；、決策力 對(duì)可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多個(gè)行方案進(jìn)行分析和判斷，挑選最適當(dāng)方案 并選擇恰當(dāng)?shù)膶?shí)施時(shí)機(jī)，并勇于承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)的能力；、口頭達(dá)力 通語、肢體動(dòng)作等方，流暢地表達(dá)自己的意見、看法或 僅見解的能力；、書面達(dá)力 根工要求，以書面的式準(zhǔn)確、清晰、簡潔和完整地傳遞 信息的能力；、傾能：聽并且理解他人的言語，并迅速領(lǐng)悟其中所傳遞的信的能力； 、反能：對(duì)他人的行為和語言表示認(rèn)同、否認(rèn)或提出建議意見等的能力， 以及接受來自他人的積極或消極的反饋的能力；、多性向指同具不同的觀點(diǎn)、習(xí)慣、背景、文化、信仰、種族等的人共 處、交往和合作的能力；、人理能：能通過聆聽、觀察、引導(dǎo)訴說等方法，對(duì)他人觀點(diǎn)、需求

10、、 感情及行為表示理解的能力；、組協(xié)能：組織內(nèi)根據(jù)任務(wù)的重要程度、緊急程度以及工作目標(biāo)需要， 配置和調(diào)動(dòng)資源，在實(shí)施過程中，能夠協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和調(diào)動(dòng)各方面的積極性，并 及時(shí)解決和處理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中各種問題的能力；、作力：他人一起相互配合利用不同的技能和經(jīng)驗(yàn)完成工任務(wù)的能力； 授權(quán)力指將工職責(zé)與職權(quán)賦予下屬而激發(fā)下屬潛能提管理效能， 同時(shí)能夠控制授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的能力；、指能：助下屬面對(duì)和處理面臨的問題和困難，提高其工作績效的能力； 、激能：激發(fā)、引導(dǎo)和維持他人的工作熱情，保證組織預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的 能力；、目說力：過運(yùn)用資料、具體范例、數(shù)據(jù)事實(shí)和演示圖表以及證過程等 來支持自己的觀點(diǎn)，或通過個(gè)人影響力來

11、施加影響，以使對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)，或 使對(duì)方產(chǎn)生預(yù)想的行為的能力；、關(guān)建力：有助于完成工作目標(biāo)的人，建立或維持友善、和諧的系或聯(lián) 系網(wǎng)絡(luò)的能力；、責(zé)感認(rèn)到己的工作對(duì)組織的意義，恪盡職責(zé)，顧全大局，把實(shí)現(xiàn)組織 目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)結(jié)合在一起的觀念；、堅(jiān)力指個(gè)人堅(jiān)定不移地沿著既定的目標(biāo)前進(jìn)，即使處于艱苦或不利的情況 下，也能克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成工作任務(wù)；、自控能：指人在受到各種強(qiáng)烈的沖擊主要是情緒上的時(shí)，保持冷 靜，控制負(fù)面情緒和消極行動(dòng)，繼續(xù)完成工作任務(wù)的能力；、自力是指一個(gè)人相信自己有能力或采用某種有效手段完成某項(xiàng)任務(wù)、解決 某個(gè)問題的信念；、自發(fā)能：過自己有計(jì)劃學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增加學(xué)識(shí)、提高

12、技能，獲得有利 于未來發(fā)展的能力；、組承：人行為和組織行為保持一致將個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融合在一起， 并積極實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力；、自認(rèn)能：正確分析自我和認(rèn)識(shí)自我的能力；、析力通對(duì)收集的信息進(jìn)行真?zhèn)舞b別、歸類及相關(guān)性研究等過程，對(duì) 現(xiàn)象產(chǎn)生的原因或可能發(fā)生的結(jié)果做出判斷，從而把握事物本質(zhì)的能力；、判能：指把掌握的各種信息綜合在一起，用某種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)掌握的信息進(jìn)行 分析，并進(jìn)行有效鑒別的能力；、動(dòng)：個(gè)人在工作中自覺地投入較多的精力；善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的時(shí)機(jī)； 提前預(yù)計(jì)到事件發(fā)生的可能性，并有計(jì)劃地采取行動(dòng)提高工作績效的能力； 、適力指于入不同環(huán)境，有效開展工作的能力； 僅、創(chuàng)能：受陳規(guī)和以往經(jīng)驗(yàn)的束縛，不

13、斷改良工作學(xué)習(xí)方法，提出具有社 會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的新理論、新方法、新觀點(diǎn)和新措施，以及創(chuàng)出新產(chǎn)品或產(chǎn)生新 成果的能力；、應(yīng)能：各種突發(fā)情況迅速做出反應(yīng)，很好地控制局面的能力；、問解能：用靈活、有效的方式解決各種問題、矛盾和沖突的能力； 、壓管能：壓力存在或危機(jī)出現(xiàn)的情況下，保持冷靜和精力集中，仍能 按部就班進(jìn)行工作的能力；、時(shí)管能：效地支配和平衡時(shí)間的能力；、本識(shí)指是在保正常工作狀態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，力爭減少投入和 增加產(chǎn)出的觀念；、量向把戶的要作為指導(dǎo)生產(chǎn)和服務(wù)的努力方向，確保向客戶交付符 合標(biāo)準(zhǔn)和要求的成果；、全向是能意識(shí)工作行為、決策等方面存在的危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，并盡可能 將它們的影響降至最

14、小的能力；、技應(yīng)能：為了解決實(shí)際工作中的問題，將本專業(yè)技術(shù)靈活和運(yùn)用到工 作中并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力；、戶向指是通過種方式了解客戶涵蓋外部客戶和內(nèi)部客戶的真實(shí) 需求，關(guān)注客戶利益，不斷改良服務(wù)，竭盡全力為客戶服務(wù)和創(chuàng)造價(jià)值的觀念； 、業(yè)識(shí)關(guān)市場(chǎng)、戶和競爭對(duì)手的狀況，尋找商業(yè)時(shí)機(jī)和謀求企業(yè)利益 最大化的意識(shí)。附 3任要填參一 專業(yè)求管類企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、 信息管理、行政管理、旅游管理、檔案管理、生產(chǎn)管理、管理科學(xué)和工程、 管理技術(shù)與工程、公共關(guān)系、國際商務(wù)、金融管理、銀行管理經(jīng)、會(huì)類：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì) 學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、

15、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、國 際貿(mào)易、工技類機(jī)工程、鍛壓技術(shù)、沖、注塑、裝配、機(jī)械加工法類法律、經(jīng)濟(jì)法、商法其： 電應(yīng)用、通信工程、文秘、告學(xué)二 部分關(guān)格書包并限如例工類助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師相社通技工職資證：應(yīng)社會(huì)通用技術(shù)工種職業(yè)資格證書初 級(jí)社會(huì)通用技術(shù)工種職資格證中級(jí) 相社會(huì)通用技術(shù)工種職業(yè)資 格證書高級(jí) 相社會(huì)通用技術(shù)工種職業(yè)資格證書技師業(yè)務(wù)師 相應(yīng) 會(huì)通用技術(shù)工種職業(yè)資格證書高級(jí)技師高級(jí)業(yè)務(wù)師電證電工證消、全書消防設(shè)施專業(yè)設(shè)計(jì)人員執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)安全主 任上崗證 僅內(nèi)審人崗資證內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書經(jīng)師級(jí)：濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)

16、師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)類會(huì)計(jì)證、助理會(huì)計(jì)師證、中級(jí)會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師 統(tǒng)類統(tǒng)計(jì)員、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師注稅師注稅務(wù)師審師級(jí)：計(jì)初級(jí)資格、審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師證基從資證：券基金從業(yè)資格證書房產(chǎn)價(jià)證房產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師企法參資證：業(yè)法律參謀資格證書英等證大英語二級(jí)、 大英語四級(jí)、大學(xué)英語六級(jí)、全國公共英語等級(jí) 考試 級(jí) B國共語等級(jí)考試 PETS一級(jí)國公共英語等級(jí)考試 PETS二級(jí)國公共英語等級(jí)考試 三級(jí)國公共英語等級(jí)考試 PETS 四級(jí)國共英語等級(jí)考試 PETS五級(jí)人資類企人力資源管理員、助人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí) 人力資源管理師電

17、等證國電腦等級(jí)一級(jí)、國家腦等級(jí)二級(jí)、國家電腦等級(jí)三級(jí)、國家電 腦等級(jí)四級(jí)初級(jí)程序員程序高級(jí)程序員統(tǒng)分析員級(jí)操作電腦 操作員電腦級(jí)操作員腦作師電腦級(jí)作師電腦 企信師：理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息師、高級(jí)企業(yè)信息師營類：級(jí)推銷員、中級(jí)推銷員、高級(jí)推銷員、營銷師、高級(jí)營銷師項(xiàng)管證項(xiàng)管理員、助理項(xiàng)目管員、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師 電商類：子商務(wù)員、助理電子商務(wù)師、電子商務(wù)師、高級(jí)電子商務(wù)師 物師級(jí)：流員、助理物流師、物流師、高級(jí)物流師國商師：理國際商務(wù)師外銷員際商務(wù)師、高級(jí)國際商務(wù) 秘等證五秘書、四級(jí)秘書、三秘書、二級(jí)秘書保工崗業(yè)培證：密工作崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書駕類駕駛證 A 級(jí)、B 級(jí)C 級(jí)D 級(jí)E 級(jí)其：理政工師、政工師、平面設(shè)計(jì)、翻譯、編輯證ISO9000 內(nèi)員、國家級(jí) 質(zhì)量管理小組活動(dòng)診斷師、省級(jí)質(zhì)量管理小組活動(dòng)診斷師、報(bào)關(guān)員證、報(bào)檢員資格 證、統(tǒng)計(jì)資格上崗證、紀(jì)檢監(jiān)察工作、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)上崗證附 4知內(nèi)和能容：一 知識(shí)容營：場(chǎng)營銷、客戶關(guān)系管理、營銷心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、品牌理、營銷渠道 管理、價(jià)格管理、銷售預(yù) 測(cè)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃、品牌管理財(cái)：計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、管理會(huì)、成本會(huì)計(jì)、 金融證券法：司法、合同法、勞動(dòng)法、稅法、會(huì)計(jì)法、專利法、安全生法、產(chǎn)