2021年就業(yè)年終總結(jié)集錦八篇

1、2021年就業(yè)年終總結(jié)集錦八篇就業(yè)年終總結(jié)篇120_年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學(xué)校黨委、 行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同 努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順利進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。 現(xiàn)將我校20_年就業(yè)工作簡述如下：一、我校就業(yè)工作的基本情況（一）、畢業(yè)生基本情況20_年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、 等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科 畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土 木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類， 各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作為了幫

2、助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革 后的新形勢，正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問 題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指 導(dǎo)課、上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行 就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技 巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)就業(yè)手冊、編制 成才指導(dǎo)、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)等，幫助畢業(yè)生及 時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念， 降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會

3、一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方 面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求 信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保 障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位 服務(wù)，做好橋梁工作。十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè) 生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20_年青島三高 校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海 爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：1、形式創(chuàng)新這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與 青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦 就業(yè)供需

4、見面會，是完善就業(yè)工作運行機(jī)制的新探索，多方面合 作優(yōu)勢互補，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力， 為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地 區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技 大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì) 學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人 入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人 數(shù)新高。3、招聘單位層次提高本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位 包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建

5、設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、 青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房 地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。4、新聞、實際效應(yīng)加大由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山 東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng) 的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的 就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān) 規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、 精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研； 三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟

6、蹤調(diào)查、走訪用人單位、 邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于 為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和 校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走 遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、 搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率， 同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了 幾十條合理化的建議。（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測 評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階 段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一 個

7、目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué) 生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn) 備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案， 通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實踐活動體系、個體 咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大 一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方 向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向， 通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。 同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性， 是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色

8、通道”早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即 每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實習(xí)、 就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合 作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。 通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為 示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地絡(luò)。在這 一絡(luò)中，人才的進(jìn)入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充 分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。（七），搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息絡(luò)化主渠道建設(shè)我校充分利用絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息 絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平

9、臺，一是以職業(yè) 能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的 上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時隨地上鍵入自己的身份證號進(jìn)行 測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是上就業(yè)短信群 fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機(jī)在我校信息管理中心登記入 庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息及時發(fā)送到 畢業(yè)生的手機(jī)上；三是畢業(yè)生檔案上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其 檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè) 生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址 及轉(zhuǎn)出時間。二、明年我校就業(yè)工作思路安排（一）、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指

10、導(dǎo)教育。希望有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意 見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步 突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分 就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破?。ǘ?、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服 務(wù)社會當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才 來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青 島，服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（三）、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基 層和艱苦的地方去工作目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較 高。

11、一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢 業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng) 務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生 觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生 認(rèn)識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè) 的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、 扎實、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、 競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。（四）、實施創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的 創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、

12、規(guī)模還不大， 但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng) 模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教 育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育， 培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神， 使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生 以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件;2、多組織宣講團(tuán)到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角 度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、禮儀培訓(xùn)等；3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。就業(yè)年終總結(jié)篇2近期，全州勞動就業(yè)系統(tǒng)對20_年的就業(yè)再就業(yè)工作

13、進(jìn)行 了認(rèn)真的總結(jié)。通過總結(jié)，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達(dá) 的年度目標(biāo)任務(wù)，同時也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的 不足之處。取得的成績：各項就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)5289 人，分別完成省、州政府目標(biāo)任務(wù)4600人和5000人的115和 105。8；下崗失業(yè)人員再就業(yè)401人，完成省、州政府目標(biāo)任務(wù) 300人的133。7；就業(yè)困難人員就業(yè)549人，完成省、州政府目 標(biāo)任務(wù)500人的109。8；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。8，分別比省、 州政府4。6和4的目標(biāo)任務(wù)低0。8和0。2個百分點；認(rèn)定困 難企業(yè)37戶，通過給予192萬元的社會保險補貼穩(wěn)定就業(yè)崗位 1704個，完成省、

14、州政府目標(biāo)任務(wù)200個的852；受理創(chuàng)業(yè)申請 180人，扶持創(chuàng)業(yè)84人，放貸420萬元，完成省廳目標(biāo)任務(wù)50 人、放貸250萬元的168；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位78個，報名參加 就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生154人，達(dá)成見習(xí)協(xié)議59人，完成省廳目 標(biāo)任務(wù)50人的118；組織培訓(xùn)20365人，完成州政府下崗失業(yè) 人員和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)1人的170；開發(fā)公益性崗位 381個；扶持295名失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，完成省、州政府目標(biāo)任 務(wù)200人的147。5；城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數(shù)2456人，是省廳目 標(biāo)任務(wù)3500人的70。2；失業(yè)保險參保675戶，人數(shù)達(dá)16181 人，完成省廳及州政府目標(biāo)任務(wù)15000人的107。

15、8。存在的不足：一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然 存在；二是失業(yè)保險擴(kuò)面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新 政策的學(xué)習(xí)不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關(guān)部門的溝 通、協(xié)調(diào)不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的開展有一定的難 度，有崗位但沒人參加見習(xí)。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生 的擇業(yè)觀念問題，另一方面認(rèn)為見習(xí)崗位的待遇過低；六是隨著 業(yè)務(wù)量的不斷增加，全州就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人員無法滿足日益繁 重工作任務(wù)的需要；七是在就業(yè)專項資金使用管理方面還存在資 金管理模式不規(guī)范、資金審批不規(guī)范、手續(xù)不齊、附件資料不全 等方面的問題。就業(yè)年終總結(jié)篇3年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下

16、，我局領(lǐng)導(dǎo)班 子發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的力量，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，以再 就業(yè)基地建設(shè)為重點，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達(dá) 的各項任務(wù)即將全部完成?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作報告如 下：一、各項業(yè)務(wù)考核目標(biāo)完成情況6截止11月底，全盟共培訓(xùn)再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成 盟委、行署下達(dá)任務(wù)的94.9%,其中盟直培訓(xùn)994人，完成盟委、 行署下達(dá)任務(wù)的165.7%。預(yù)計年底全盟的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)能夠 完成。10截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制 在盟委、行署下達(dá)的調(diào)控目標(biāo)之內(nèi)。預(yù)計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失 業(yè)率不會超過3.3%。二、重點工作取得可喜成績失業(yè)、下崗職工基本生活保

17、障和再就業(yè)工作成績顯著。1 確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟(jì)當(dāng)作維 護(hù)社會穩(wěn)定的大事來抓，認(rèn)真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢 進(jìn)行分析預(yù)測，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下 崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟(jì)。與此同時，我局班子還積 極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內(nèi)從自治區(qū)爭取回資金842.6萬 元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設(shè)資金70萬 元，失業(yè)救濟(jì)調(diào)劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足, 失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟(jì)金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維 護(hù)了社會的穩(wěn)定。2 再就業(yè)工作再上新臺階勞動力市場建設(shè)進(jìn)一步加強失業(yè)

18、保險擴(kuò)面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。社區(qū)就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。此外，就業(yè)前培訓(xùn)和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月 底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。三、共性目標(biāo)完成情況思想政治工作常抓不懈。強化組織建設(shè)。3作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強。4 進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，廉潔自律，個人重 大事項及時向主管局領(lǐng)導(dǎo)匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和 經(jīng)費開支方面，主要領(lǐng)導(dǎo)每半年向職工通報情況，主動接受群眾 的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實盟紀(jì)委、監(jiān)察局部署的工作任務(wù)， 把各項任務(wù)分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀(jì) 現(xiàn)象的發(fā)生。5強化機(jī)關(guān)建設(shè)。四、主要工作措施1開展深入細(xì)

19、致的調(diào)查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性 和針對性。如再就業(yè)基地建設(shè)，就是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 針對我盟的實際提出來的。經(jīng)過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基 地，對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨 大的。2 實行工作目標(biāo)責(zé)任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分 解，做到了工作有人抓，責(zé)任有人負(fù)，提高了工作質(zhì)量和工作效 率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。3加強協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。在充分調(diào)動機(jī)關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局 工作積極性的基礎(chǔ)上，對下屬難以解決的問題，局班子成員親自 出面協(xié)調(diào)。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設(shè)貸款、勞動 力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自協(xié)調(diào)，保證

20、了工作及時 開展。4 加大機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際， 機(jī)關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，使機(jī)關(guān)工作有 章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了 工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項工作的全面開展?？傊?0_年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的 力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了 全年的各項目標(biāo)任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍， 勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。就業(yè)年終總結(jié)篇4一、工作回顧我們做了什么1例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到 0請假。我們認(rèn)真開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會

21、氣 氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。2講座：我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：傳譯 國際海文考研講座財大商創(chuàng)業(yè)宣講會就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會社會實 踐成果展關(guān)愛女性健康講座等等3活動：關(guān)于移動校園時尚達(dá)人賽，女生節(jié)，校團(tuán)委學(xué)生 會聯(lián)誼晚會4素質(zhì)拓展：積極參加校團(tuán)委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展上傳關(guān)于新聞大看臺的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng) 業(yè)的信息、6兩代會志愿者：20年11月17、18號我校舉行了第十 二次團(tuán)代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、 主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。 我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。二、工作感想我們學(xué)到了什么1每一次例會，我們嚴(yán)于

22、律己，通過例會我們加強了時間 觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。2通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機(jī)會，讓 我們充分展示自己。3通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升 自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。4通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識, 提高了我們的學(xué)習(xí)能力。三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機(jī)會。四部門招新五、工作設(shè)想與展望就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā) 展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展 空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量， 比如

23、:提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方 向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地 創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中 醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演 講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如上賣藥材的那個公司。 還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會 的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次 雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單）， 相對熱門的行業(yè)（如：IT、管理、財經(jīng)、教師、醫(yī)生、）， 還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位

24、。我們可以通過分析得出現(xiàn)在 的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他 們提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動，豐 富創(chuàng)新活動的形式，加強團(tuán)隊建設(shè)，建立一支高效率的團(tuán)隊。最后:希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流與合 作擴(kuò)大到校團(tuán)委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。就業(yè)年終總結(jié)篇5一、加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回 避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要 及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論 學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)

25、理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點， 從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈 性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué) 習(xí)新頒布的及的相關(guān)條款，以強化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任 心和獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科 晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評 估，達(dá)成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù) 士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力， 使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗

26、、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教 老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文 書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原 則，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫， 如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn) 綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo) 準(zhǔn)化和規(guī)范化。9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng) 急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)， 提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護(hù)患溝通，提高 病人滿意度，避免護(hù)理糾紛

27、。1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主 動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了 解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝 通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條 件。4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知 情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù) 質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教 育。三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查， 以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

28、2、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反 饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并 檢查整改落實情況。四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組 織理論考試和技術(shù)操作考核。2、護(hù)理查房時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論 知識、院內(nèi)感染知識等。3、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能熟 練掌握并認(rèn)真落實。五、其他1配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù)。2配合信息中心做好護(hù)士站絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想， 樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)

29、院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強 化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部 正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作， 使患兒及家長真正放心滿意。就業(yè)年終總結(jié)篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)大家下午好！為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫 助在校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)大學(xué)生 樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競爭力。在學(xué)生處、 創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20_年x月成立了創(chuàng)就 業(yè)協(xié)會。創(chuàng)就業(yè)協(xié)會是由我校學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進(jìn)行自我 管理、自我教育、自我服務(wù)的

30、群眾性組織。協(xié)會以為學(xué)生創(chuàng)就業(yè) 提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國家大力倡導(dǎo)青年學(xué)子創(chuàng)業(yè)的整體趨 勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學(xué)生協(xié)會?，F(xiàn)將本學(xué)期工 作總結(jié)如下：第一大點、協(xié)會基本任務(wù)讓學(xué)生通過協(xié)會更加了解汽車行業(yè)，為更好的就業(yè)提供幫 助。緊密聯(lián)系校外企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)就業(yè)信息， 為廣大同學(xué)接觸社會工作提供便利，鼓勵同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐。通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓 勵創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有專業(yè)、眼光全面和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。第二大點、協(xié)會各部門職責(zé)行政部：管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索 取會議記錄；擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實；制定具體考核 制度，協(xié)助總經(jīng)

31、理、副總經(jīng)理對各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對各部門日 常、學(xué)期、學(xué)年考核評議的具體工作。企劃部：負(fù)責(zé)活動的策劃、執(zhí)行；對重要活動或服務(wù)提出創(chuàng) 意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；負(fù) 責(zé)大小活動中的宣傳活動的方案設(shè)計和具體實施。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)文化 的傳播;進(jìn)行大小活動的宣傳；及時向會員傳達(dá)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的信息； 負(fù)責(zé)本協(xié)會理念及各種活動情況的匯報工作。公關(guān)部：負(fù)責(zé)協(xié)會一切公關(guān)活動及與社會各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián) 系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓 和維持與校內(nèi)各社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系。財務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入， 做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)行政部共同

32、管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物 資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務(wù)。人事部：管理更新所有協(xié)會會員的檔案信息；，負(fù)責(zé)各部門 人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)會員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識與技能培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)表彰先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實施工作；負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部相關(guān)榮 譽證章頒發(fā)工作。第三大點、協(xié)會開展項目1.10月份協(xié)會自主開展周末兼職項目。讓學(xué)生利用周末參 加社會實踐，賺取部分生活費，讓自己盡早的融入到社會中來， 在自己畢業(yè)時就可以直接參加工作，或用很少時間實習(xí)就可以適 應(yīng)社會。近年來，隨著社會的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來越激烈，大學(xué) 生的就業(yè)形勢也不容樂觀，特于10月份邀請創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)老師開 展“創(chuàng)就業(yè)座談會”。如今隨著社會

33、發(fā)展的步伐加快，社會對高學(xué)歷高技能的人 才的需要也更為迫切。11月份協(xié)會自主開展自考本科項目。隨著社會的發(fā)展，人們生活節(jié)奏的不斷提高，大家對快遞 服務(wù)的要求也越來越高，作為大學(xué)生的我們，在購市場風(fēng)起云涌 的年代，快遞服務(wù)在校園也迅速流行，由此11月份協(xié)會自主開 展校園中通快遞代理項目。為了響應(yīng)省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養(yǎng)大學(xué)生的 實踐能力，我協(xié)會在創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下12月份協(xié)會開展 “勤工儉學(xué)”寒假工活動，通過本次活動我們要讓同學(xué)們真正走 入社會深入社會。第四大點、協(xié)會不足之處與企業(yè)之間的公關(guān)較少，不能很好地了解企業(yè)文化。對汽車行業(yè)沒有更加深入和全面的認(rèn)知。對創(chuàng)業(yè)沒有一個系統(tǒng)性的概念

34、。協(xié)會各項制度不夠完善和成熟。第五大點、協(xié)會下學(xué)期的工作規(guī)劃下學(xué)期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng)就業(yè)精神打造出 去，使新來的同學(xué)對自己的創(chuàng)就業(yè)充滿激情與期待。完善協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度，使創(chuàng)協(xié)趨向正規(guī)化。協(xié)會預(yù)計在14屆招新10-15名會員。加強與企業(yè)之間的聯(lián)系，了解企業(yè)文化以及創(chuàng)業(yè)流程。開展類似與“企業(yè)模擬招聘會”等活動給萬通學(xué)子一個社 會實踐機(jī)會,提高在以后求職道路上的競爭力?？偠灾撼煽儗儆谶^去，奮斗成就未來，我們會一如既往 地做好本質(zhì)工作，以“勵志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)成就未來”的目標(biāo)， 自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項新的挑 戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學(xué)付出自己最大

35、的 一份努力，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍。第二篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會總結(jié)報告900字創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于20年，是大學(xué)生自愿發(fā)起的規(guī)模較大、 針對性較強、并經(jīng)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合大力支持的團(tuán)體，現(xiàn)設(shè)兩個 部門，分別是實踐部和秘書部。它以學(xué)生為本、公益性為主，注 重理論實踐與動手操作能力相結(jié)合，推崇“創(chuàng)業(yè)”精神，提高交 際能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)積極性，提高個人的全面素質(zhì)，從而使其更好 得適應(yīng)社會，實現(xiàn)個人的社會價值。20_屆的協(xié)會成員逐漸增多，在這個團(tuán)體中，充滿了斗志、 充滿了激情，大家團(tuán)結(jié)友愛、相互扶持、共同奮進(jìn)，讓這個原本 熱情不高的團(tuán)體激情萬丈、充滿活力。這個團(tuán)體的每個角落都有 了陽光的溫暖。在這里，

36、無論你學(xué)到的東西多與少，你都獲得了 人間最可貴的東西 淳樸的友誼、兄弟般感情，這種情感將會 伴你到永遠(yuǎn)！當(dāng)然，我們協(xié)會主要是服務(wù)于學(xué)生，使其接受更多的鍛煉， 對以后的生活多一份把握、多一份自信。也組織和參加了一些相 關(guān)的活動，拓展界面。我們參加了長沙各高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會交流會， 積極展開交流與合作、豐富閱歷、促進(jìn)友誼，并展開了SYB培訓(xùn) 和GYB培訓(xùn)，增加了同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)知識，對以后的人生道路有了 全新的認(rèn)識。同時，為了促進(jìn)協(xié)會成員之間的友誼，協(xié)會組織了 岳麓山之旅，農(nóng)家樂之行，大家都玩得不亦樂乎！除此之外，我們積極參與校園的競技比賽，我們協(xié)會熱情很高，彼此間很好的配合，在陽光伙伴的比賽中取得第三。

37、我們協(xié)會，是一個人才輩出的地方，看著一群群可愛的伙伴，當(dāng) 獲得榮譽的時刻，我們謹(jǐn)記，這是一個集體，是我們的另一個“家”。GYB培訓(xùn)當(dāng)天，教室坐滿了人領(lǐng)導(dǎo)視察前面我們已經(jīng)介紹過，開展大型的培訓(xùn)為的是擴(kuò)展我們同學(xué) 的創(chuàng)業(yè)知識，提供更多的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會，去實現(xiàn)人生理想。我們 協(xié)會一直注重SYB、GYB的培訓(xùn)，因為這是我們組織能力的體現(xiàn)， 團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)性。岳麓山之旅工作之余的我們，還開展娛樂活動，我們組織爬岳麓山，去 農(nóng)家樂體驗生活。這些活動的進(jìn)行不僅僅是娛樂、游玩，我們更 注重的是一個集體性，既鍛煉了身體，又開開心心的玩了，還加 強了成員間的情誼農(nóng)家樂現(xiàn)在對于我們來說，協(xié)會就是個大家庭，匯聚著不同的血液

38、， 卻有著共同的理想創(chuàng)業(yè)，并為此而不斷奮斗。相信，明天， 屬于我們！在這個大家庭中，充滿了歡聲笑語，擁有著我們那美好而又 快樂的回憶。在今后，我們大家會再次攜起手來，共創(chuàng)美好未來！ 讓這個“家”更加興旺！就業(yè)年終總結(jié)篇7一、引言：回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感 受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。二、路線：計劃一一實踐一一總結(jié)一一再計劃一一再實踐一一再總結(jié)。三、總結(jié)目的:完善部門建設(shè)，提升辦事能力。四、工作回顧一我們做了什么？1、例會。每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我 們認(rèn)真開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會氣氛活躍，大 家都積極地討論，爭

39、取把工作做好。2、講座。我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文 考研講座”“財大商創(chuàng)業(yè)宣講會”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會”“社會實 踐成果展”“關(guān)愛女性健康講座”等等3、活動。關(guān)于“移動校園時尚達(dá)人賽”，“女生節(jié)”，“校團(tuán)委學(xué)生 會聯(lián)誼晚會”4、素質(zhì)拓展。積極參加校團(tuán)委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展5、上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、6、兩代會志愿者。20年月、號我校舉行了第十二次團(tuán)代會和第二十六 次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服 務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志 愿者。五、工作感想一一我們學(xué)到了什么？1、每一次例

40、會，我們嚴(yán)于律己，通過例會我們加強了時間 觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。2、通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機(jī)會，讓 我們充分展示自己。3、通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升 自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。4、通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識, 提高了我們的學(xué)習(xí)能力。六、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機(jī)會。七、部門招新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成20_秋季招新活動，有14位新成員加 入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太 忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù) 在自己的崗位上努力工作。八、工作設(shè)想與展望。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航

41、站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā) 展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng) 業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展 空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量， 比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方 向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地 創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中 醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演 講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如上賣藥材的那個公司。 還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該

42、做好關(guān)于雙選會 的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次 雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單）， 相對熱門的行業(yè)（如：IT、管理、財經(jīng)、教師、醫(yī)生），還有前 景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會 就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前 做好相關(guān)的準(zhǔn)備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動，豐 富創(chuàng)新活動的形式，加強團(tuán)隊建設(shè)，建立一支高效率的團(tuán)隊。最后希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流 與合作擴(kuò)大到校團(tuán)委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。就業(yè)年終總結(jié)篇8大家下午好！

43、在校就業(yè)指導(dǎo)中心強有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積 極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦 英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓 創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員 的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七 屆就業(yè)協(xié)會空前擴(kuò)大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組 織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成績喜人 榮獲“20_-20_年度校級優(yōu)秀社團(tuán)”、在市第五屆模擬 招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲， 特此總結(jié)優(yōu)點與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短，將協(xié)會更加 出色地繼承、發(fā)揚。本年度就業(yè)

44、協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成 績、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之 間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服 務(wù)部之間交流，08-_年度共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作 意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的 工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加 校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解， 邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運動如打籃球賽、 乒乓球、聚餐、唱歌等。二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向1、協(xié)會常規(guī)主題活動主題活動

45、，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、 氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題 活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由 組成兩隊后，各團(tuán)隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。 每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與 發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感 受團(tuán)隊力量”的活動，團(tuán)隊訓(xùn)練貫穿于三個游戲當(dāng)中。第三場由 熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論 會。增強了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善 于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的 市第三屆大學(xué)生求職大賽暨科技的大學(xué)

46、第五屆模擬招聘會做 準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名 為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助 成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要 的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人 翁意識讓人欣慰。2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以 及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、 策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合 素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素質(zhì) 也得到不小的提高。3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。如在科技大學(xué)第二屆