東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年9月《人員招聘與選拔》作業(yè)考核試題及答案參考20_第1頁(yè)
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東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年9月《人員招聘與選拔》作業(yè)考核試題及答案參考20_第3頁(yè)
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1、東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021 年 9 月人員招聘與選拔作業(yè)考核試題及答案參考A.企業(yè)人力資源永久開發(fā)計(jì)劃B.C.企業(yè)人力資源制度改革計(jì)劃 .參考答案:A.目的性B.客觀性C.全面性.典范性參考答案:ABCA.知識(shí)于學(xué)歷B.技能要求C.工作環(huán)境參考答案:ABC能力測(cè)驗(yàn)、個(gè)性測(cè)驗(yàn)和職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)等。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案:B于個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃基本步驟的是( ) 。個(gè)人自我評(píng)判職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估職業(yè)生涯目標(biāo)與路線設(shè)定參考答案:ABCA.三個(gè)生命周期的重疊B.生命運(yùn)行任務(wù)最繁重C.生命獲得成就最鮮明.不同生命周期間的相互作用最強(qiáng)參考答案:AB進(jìn)程,如任務(wù)、職責(zé)、工作強(qiáng)度以及工作的其他特征。( )B.參考

2、答案:BA.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異使入職者具備合格員工的一切條件培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)參考答案:ACA.指標(biāo)信度B.復(fù)本信度C.重測(cè)信度.構(gòu)思效度參考答案:CA.錯(cuò)誤B.正確參考答案:A( ) 。A.培訓(xùn)是一樁花錢買賣,是企業(yè)生產(chǎn)的一種成本B.員工培訓(xùn)主體應(yīng)是員工自身C.未意識(shí)到培訓(xùn)文化關(guān)于企業(yè)的重要性.培訓(xùn)是一項(xiàng)投資參考答案:A.公司情況的介紹B.職位情況的介紹C.應(yīng)聘者應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備.應(yīng)聘的方式和聯(lián)系方式參考答案:ABC關(guān)于被測(cè)評(píng)者的特定行為進(jìn)行觀察和評(píng)判。( )B.參考答案:BA.模擬性C.參考答案:ABCA.團(tuán)隊(duì)角色B.團(tuán)隊(duì)互助C.團(tuán)隊(duì)文化.團(tuán)隊(duì)勾通參考答案:ABA.

3、3-5B.5-7C.7-10 .10-20參考答案:B( )B.參考答案:B16PFA.錯(cuò)誤正確參考答案:A,在實(shí)施招聘的進(jìn)程中進(jìn)行有效決策,采取有效手段的行為進(jìn)程。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B指導(dǎo)。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案:B( )B.參考答案:AA.建立學(xué)習(xí)型組織C.加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)參考答案:CA.了解新員工背景B.確定開發(fā)講師C.確定開發(fā)內(nèi)容.確定開發(fā)地點(diǎn)參考答案:AA.小組面試B.集體面試C.決策者綜合面試.一關(guān)于一面試參考答案:BA.正確B.錯(cuò)誤參考答案:AA.應(yīng)用于不同類型的群體側(cè)重于培訓(xùn)發(fā)展依據(jù)不同的施測(cè)目的,進(jìn)行不同的設(shè)計(jì)參考答案:ABCA.工作的復(fù)雜程度工作的飽和程度公司業(yè)務(wù)的發(fā)展引起的工作的發(fā)展?fàn)顩r參考答案:ABCA.錯(cuò)誤B.正確參考答案:BA.整

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