人事工作交接舊入職3、勞動(dòng)新

1、 編號(hào)：勞動(dòng)合同用人單位（甲方）: 廣州亮劍廣告?zhèn)髅接邢薰?職 工（乙方）： 甲方： 乙方：名稱：廣州亮劍廣告?zhèn)髅接邢薰?姓名：法定代表： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 2017 年 03 月 01 日起至 2018 年 02 月 28 日止。2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以

2、為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、試用期無(wú)。2、試用期從 2017 年 03 月 01 日起至 2017年06月01日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位及職責(zé)： 廣告客戶經(jīng)理 。（二）甲方在征得乙方同意的情況下根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)內(nèi)容。（四）乙方工作地點(diǎn)： 廣州及出差 。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假根據(jù)崗位職責(zé)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與不定時(shí)工作制相結(jié)合，一般情況下每日工作 8 小時(shí)，每周正常工作不超過(guò)

3、40小時(shí)，并至少休息一天。特殊崗位需要在節(jié)假日開(kāi)展工作，可參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制進(jìn)行合理調(diào)休和補(bǔ)修。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及崗位職責(zé)合理執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，具體實(shí)施將根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定并結(jié)合甲方實(shí)際情況處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬及社保乙方試用期工資為（1895 ）元月，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后為（2500）元月左右，具體根據(jù)甲方薪酬制度和績(jī)效考核制度進(jìn)行上下浮動(dòng)。甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）甲方給

4、乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 15日。因節(jié)假日可順延或提前。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同。（二）乙方試用期間無(wú)法勝任本職工作，甲方可解除勞動(dòng)合同。（三）下列情況甲方可以無(wú)條件終止本勞動(dòng)合同：1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。2、乙方道德品質(zhì)敗壞，嚴(yán)重喪失職業(yè)道德和操守。3、乙方嚴(yán)重違反甲方公司管理制度及條列。(四)乙方單方面提出辭職，必須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，并已完成階段性工作任務(wù)，后續(xù)工作交接完成，在征得甲方同意的情況下可解除勞動(dòng)合同。（五）非乙方原因或勞動(dòng)法規(guī)定的終止條件，甲方單方面提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，

5、否則按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。（六）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 六、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。七、本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本合

6、同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、合同期內(nèi)因甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)所需，可與乙方協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間或靈活安排調(diào)班與調(diào)休； 2、合同期內(nèi)因乙方從事職務(wù)活動(dòng)而創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)信息及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益均歸屬于甲方所有； 3、乙方因職務(wù)活動(dòng)而拍攝的照片、錄像等，甲方可無(wú)條件長(zhǎng)期使用； 4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)乙方同意后有權(quán)因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。如乙方不能勝任原工作崗位和職務(wù)的需要，甲方可自行予以調(diào)整； 5、保密承諾：合同期內(nèi)乙方承諾為甲方保守行業(yè)商業(yè)秘密，一經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)涉嫌泄露商業(yè)秘密者，甲方可無(wú)條件解雇，并追究其因泄密導(dǎo)致的全部經(jīng)濟(jì)損失。 6、競(jìng)業(yè)禁止承諾：乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職或開(kāi)辦與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類型經(jīng)營(yíng)單位，否則乙方必須向甲方賠償本人在甲方工作期間內(nèi)的全部薪酬所得。7、乙方承諾簽訂本合同前已閱讀并嚴(yán)格遵從執(zhí)行公司相關(guān)制度及管理辦法，甲方需提供相應(yīng)合理合法制度及管理辦法，使