鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部面試題(含答案)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部面試題（含答案）一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)需注意的問題：1、如果你考是副鎮(zhèn)長之類的干部，遇到一些事情你應(yīng)怎么處理，主要看你的處理事情的思路和能力，內(nèi)容廣泛，但決不會走出這個X疇，2、處理突發(fā)事件的技巧；3、如何擬定一個方案；4、到單位的簡短即興演講。二、相關(guān)面試題：1、有人認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作艱苦、待遇低、壓力大、風(fēng)險高，也有人認為權(quán)力大、地位高、八面威風(fēng)，那么，你怎樣看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作？2、領(lǐng)導(dǎo)安排你分管全鎮(zhèn)信訪工作，你帶領(lǐng)同志們?nèi)σ愿巴度牍ぷ?，熱情為群眾服?wù)，解決了不少問題。一時間在群眾紛紛來信訪辦反映問題，結(jié)果在全縣信訪量統(tǒng)計中被認為信訪量快速上升，被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評。那么你該怎樣看

2、待這件事情？3、你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個出了名的落后村，能人多，但班子渙散，有資源但沒有很好地開發(fā)利用。許多方面工作常拉全鎮(zhèn)的后腿，鎮(zhèn)黨委研究決定由你負責(zé)蹲點包村解決該村落后局面，請談?wù)勀阍撊绾伍_展工作？4、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)個性都比較強，工作上經(jīng)常出現(xiàn)明顯分歧，對你分管的工作常出現(xiàn)不同的要求，這種情況下新上來的副職，你該怎么辦？5、初到單位正職領(lǐng)導(dǎo)對你很信任，把不屬于你的工作也交給你，其他副職領(lǐng)導(dǎo)很有意見認為你愛出風(fēng)頭，請問你怎么辦6、一個化工企業(yè)是當(dāng)?shù)囟愂沾髴?，但是高污染，周圍群眾因此患病，請問你怎么看，怎么解決。根據(jù)自己參加國家公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)的面試經(jīng)歷，總結(jié)了一些常見面試題。如下：1、

3、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟工作副職，工作任務(wù)十分繁重，但是每周還要參加很多臨時性工作會議，占用了大部分時間，你如何協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系？參考答案：工作要分清主次，理順秩序、統(tǒng)籌安排，分管工作與會議之間加強時間管理，如何安排自己的工作計劃提高工作效率做好平時基礎(chǔ)性工作處理好授權(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系加強團隊合作2、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職，在你分管的工作中，由于改革力度較大，損害了部分人的利益，出現(xiàn)個別群眾到上級機關(guān)上訪，由你去處理上訪事件，你該如何辦？參考答案：依法、依政策、依程序處理換位思考分析上訪者訴求想辦法幫助解決問題給以心理安慰4、假如你作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時，你認為自己的意見正確，提出

4、后卻沒有被采納。面對這種情況，你將如何處理？參考答案：進一步了解情況、反思自主學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不成，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作及時提醒領(lǐng)導(dǎo)涉及原則時應(yīng)堅持5、目前，很多人認為督查工作就是找毛病、批評人，很多單位對此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒，假如你是督查工作負責(zé)人，你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作？參考答案：依法督查客觀、實事求是開展工作以身作則公平公正講究方式方法幫助別人、服務(wù)別人6、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一起突發(fā)事件，在事情還沒有明確處理意見的情況下，這時一名記者要求采訪你，你該怎么辦？參考答案：原則是與記者搞好關(guān)系、友好相處依你的職責(zé)客觀向記者解釋事件的處理進程依你的職責(zé)向記者及時表明

5、態(tài)度我們正在處理，并及時反饋信息希望媒體監(jiān)督，并尋求支持7、考評工作在目標(biāo)設(shè)定和考核中，經(jīng)常需要其他單位提供一些指標(biāo)信息，工作中部分單位報送遲緩，經(jīng)常需要催促，假如你是考評工作負責(zé)人，你將如何與其他單位溝通，做好此項工作？參考答案：通報考評工作進展情況了解并分析原因給予指導(dǎo)、幫助向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)要求他們按時完成8、領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項任務(wù)，你認為自己已經(jīng)圓滿完成了這項任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你反而批評了你，這時你怎么辦？參考答案：領(lǐng)導(dǎo)批評虛心接受了解并分析領(lǐng)導(dǎo)批評的原因自己反思工作方式、方法、效率、效果有則改之、無則加勉（領(lǐng)導(dǎo)非故意）時候找個適當(dāng)?shù)臅r候解釋9、有人問上帝：地獄里人們圍著一鍋濃

6、湯，每個人都用一只長把勺子拼命給自己吃，但是由于勺子柄太長，誰也吃不著，一個個餓得面黃肌瘦，而天堂中人們分別喂他人喝湯，每個人都吃得很好。參考答案：天堂是互助合作地獄是各顧各、沒合作加強互助、團結(jié)、合作10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？參考答案：換位思考了解問題性質(zhì)、任務(wù)性質(zhì)，反思經(jīng)考證后，自己方法好，請示領(lǐng)導(dǎo)若領(lǐng)導(dǎo)還不同意，用領(lǐng)導(dǎo)的方法于自己的方法結(jié)合使用11、你認為應(yīng)該怎樣做到勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任？參考答案：明確自己的職責(zé)做好自己職責(zé)X圍內(nèi)的事情工作不推責(zé)善于替下級、同事?lián)?zé)（懂得舍得）12、有些人認為服務(wù)工作被動的

7、多，創(chuàng)新的少，你認為服務(wù)工作該如何創(chuàng)新？參考答案：有創(chuàng)新意識有創(chuàng)新觀念了解全面具體問題具體分析講方式、講技巧13、有人認為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作應(yīng)該迅速落實，但有些工作推進太快反而會出現(xiàn)問題，你怎么處理工作中的這種情況？參考答案：目標(biāo)要求和原則要求適應(yīng)性執(zhí)行辯證對待，具體問題具體分析14、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打和接是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮儀和環(huán)節(jié)？參考答案一：弄清對方是誰，告訴對方自己是誰抓住對方所說的核心問題和基本要求有授權(quán)的妥善解決詳細記錄依情況轉(zhuǎn)達依情況反饋依情況、依權(quán)責(zé)跟蹤參考答案二：1、打：（1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復(fù)詢時要耐心講清；（2）

8、因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（3）公務(wù)，不扯家常，不開玩笑；（4）注意細節(jié)：如撥錯號，應(yīng)說對不起；要找的人不在，要說謝謝。2、接：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說3）如對方請你轉(zhuǎn)達，問清對方單位、XX和要轉(zhuǎn)達的事情，及時轉(zhuǎn)告等等。3、后續(xù)處理：（1）打過或接過之后，除特殊，一般應(yīng)把若干集中整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報；（2）凡自己能夠處理的，就不必事無巨細向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（3）較為復(fù)雜的內(nèi)容，應(yīng)整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對內(nèi)容的落實情況要搞好信息反饋。15、領(lǐng)導(dǎo)本來要你4天完成的一項工作，突然要你2天完成，你應(yīng)該采取什么樣的措施來圓滿

9、完成任務(wù)？參考答案：修改計劃加班加點平時做好基礎(chǔ)性工作抓關(guān)鍵，做重要性、緊迫性的工作與同事、有關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)16不謀其政參考答案：1、辯證看待2、謀：不缺位、不越權(quán)、不越位謀其政善解人意、理解別人、寬容別人協(xié)同合作給別人提建議聯(lián)系實際工作專家、主考官建議：1思考問題；23、學(xué)會換位思考、善解人意，多替別人著想；、轉(zhuǎn)變工作方式、方法。17按照鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪，你該怎么辦？1、要虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查了解各方面的情況，如所提的理由確實有道理，可暫不執(zhí)行，切忌強要面子，一時沖動，一棍子打死。這是正確對待群眾意見的大問題。18一

10、致、相矛盾時，你將如何處理？1、要認真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)內(nèi)涵，把好政策關(guān)；2、要樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足與黨中央保持一致，做到令行禁止；3、如果發(fā)現(xiàn)上級批示中的確與本地、本部門實際情況不相符合，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。一、俗話說三個和尚沒水喝這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮每個人的長處和優(yōu)點，齊心協(xié)力共同把工作做好。另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習(xí)慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常

11、開展?？傊畢⒓庸ぷ饕詠恚刮艺媲械馗惺艿焦ぷ魇强看蠹夜餐瓿傻?，工作中發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，彌補不足，取人之長容人之短，齊心協(xié)力把工作做好。二、當(dāng)你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？這個題沒有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點：本地區(qū)的基本情況。本地區(qū)的經(jīng)濟情況本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)三、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?首先這個領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團隊精神。主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入工作。作為副職，找準(zhǔn)自己的位置，作好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長處和優(yōu)點，同心協(xié)力把工作做好。請大家發(fā)表各自的意見，我們共同探討、相互切磋。有人說于這兩句話你有什么看法？（詞句理解關(guān)鍵在發(fā)散學(xué)生思維）有人說這兩句話，我是這么理解的：首先：做人要精，做事要明，就是說做人要靈活機動，做事要明明白白。古語云：一個紛繁復(fù)雜的世界，無論是人際關(guān)系還是我們面對的工作都是需要我們認真對待的，因此說做人要精，做事要明具有一定的道理。但是我們也不能因為：做人要精，就變得虛偽狡詐，而是應(yīng)當(dāng)踏實、真誠做人，明明白白做事。第二、有人說：先學(xué)會做人，再去做事。這句