勞務派遣用工上崗協(xié)議

1、勞務派遣用工上崗協(xié)議編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:勞務派遣用工上崗協(xié)議 協(xié)議編號（8位編碼）： 甲方名稱（用工單位）： 乙方名稱（勞務工）： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 住址及郵編： 乙方根據(jù)甲方和 株洲市 勞務派遣公司簽訂的勞務派遣協(xié)議書，乙方作為 株洲市 勞務派遣公司的員工經(jīng)派遣到甲方所屬的相應單位（部門）工作，為調(diào)整甲乙雙方的勞務關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議。協(xié)議期限為 年，從 年 月 日 年 月 日。與乙方在勞務派遣公司所簽訂的勞動合同書期限同步。期滿后，若乙方與勞務派遣公司的勞動關系仍然存在，則甲方同意優(yōu)先與乙方續(xù)簽本協(xié)議。工作單位（部門）、工作崗位及

2、主要職責：甲方安排乙方在（單位、部門）： 從事 崗位的工作。乙方應履行的職責及工作內(nèi)容由乙方所在單位（部門）確定。乙方應認真履行職責，保質(zhì)保量完成工作任務、業(yè)務任務。甲方的權利：1、協(xié)議期間，甲方負責乙方的日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營任務的考核，并根據(jù)甲方工作需要及乙方的工作情況，甲方可調(diào)整乙方的崗位及勞務報酬。2、當上崗協(xié)議解除或終止的條件出現(xiàn)時，依法辦理上崗協(xié)議的解除或終止手續(xù)，并將乙方退回勞務派遣公司。3、甲方可以根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況、社會勞動力價格水平等變動情況，依法制定相應的薪酬調(diào)整機制，并結合考核情況支付乙方薪酬（含勞務報酬、獎金、津貼補貼等）待遇。但不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。4

3、、乙方故意破壞甲方工作場所、勞動工具、勞動防護用品、工作服飾、工號標識時，甲方有權追究乙方相關責任并要求乙方照價賠償。5、甲方有權要求乙方參加郵政通信特有工種或社會通用工種技能等級的鑒定考試，對在規(guī)定時間內(nèi)不能取得相應資格證書者有權退回勞務派遣公司。6、 7、 。8、 。甲方的義務：1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全衛(wèi)生、勞動紀律及有關規(guī)章制度的教育和培訓。2、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具、勞動防護用品、工作服飾、工號標識。3、甲方保證乙方在協(xié)議期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育等待遇，均按國家現(xiàn)行有關規(guī)定及甲方依法制

4、定的規(guī)章制度執(zhí)行。4、 。5、 。6、 。7、 。乙方的權利：1、了解甲方不同工作崗位的性質(zhì)、內(nèi)容、勞務報酬等。2、依照甲方的績效考核體系和薪酬分配方案獲得相應的勞務報酬。3、依法按勞務派遣協(xié)議以及乙方與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，享有規(guī)定（約定）的休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育等待遇。4、 。5、 。6、 。7、 。乙方的義務：1、保質(zhì)保量完成各項工作任務、業(yè)務任務。2、參加甲方在職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全衛(wèi)生、勞動紀律及有關規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并努力獲取職業(yè)技能資格證書。3、愛護甲方提供的工作場所和勞動工具、勞動保護用品。4、乙方須按甲方規(guī)定著工作服飾，佩帶工號標識。

5、5、應嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，嚴格按要求穿戴勞動防護用品。自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。乙方不按甲方規(guī)定，穿戴勞保防護用品，或者不遵守甲方規(guī)章制度，發(fā)生事故的，由乙方承擔全部或主要責任。6、 。7、 。8、 。9、 。勞務報酬：在甲方規(guī)定的上崗時間內(nèi)，乙方完成了工作任務（含業(yè)務任務）后，甲方支付的月勞務報酬（含獎金、津貼補貼等）不得低于當?shù)刈畹驮鹿べY標準。勞務報酬支付方式按照甲方與勞務派遣公司所簽訂的協(xié)議執(zhí)行。1、 雙方約定的基本勞務報酬標準為每月 元，實際支付數(shù)按甲方的績效考核辦法和薪酬分配方案執(zhí)行。2、 乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按國家法律規(guī)定和薪酬分

6、配方案，給乙方支付加班費或安排補休。3、 乙方執(zhí)有郵政特有工種、駕修通用工種等被郵政企業(yè)承認的有效職業(yè)資格證書的，按甲方規(guī)定可比照甲方相應崗位的標準享受相應的技能等級津貼。4、甲方不負責支付本協(xié)議規(guī)定之外的和無甲方文件支持的其他費用。出現(xiàn)以下情形之一時，上崗協(xié)議可以終止與解除：1、乙方在試用期間被證明不符合上崗條件的；2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致的；6、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

7、原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本協(xié)議或勞務派遣合同期滿的；9、乙方從上崗之日起3年未能通過郵政行業(yè)特有的、社會通用的職業(yè)技能鑒定考試，取得相關資格證書的；10、甲方依法建立競爭上崗機制，乙方不能通過競爭上崗，經(jīng)一次轉崗培訓后仍不能勝任工作的，或乙方在年度考評屬于末位10%淘汰范圍的；11、證實乙方吸毒、賭博或被勞動教養(yǎng)，或被依法追究刑事責任的，以及法律規(guī)定的其他情形；12、甲乙雙方簽訂本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行的；13、甲方因重大技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整等情況，致使本協(xié)議無法履行的；14、因不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行的；15、上崗協(xié)議期未滿，乙方提出停止派遣或擅自離崗的；16、不服從工作安排，或拒不履行上崗協(xié)議，或連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務的。17、 。18、 。19、 。雙方約定的其他事項：本協(xié)議解除或終止時，甲方需出具解除（終止）上崗協(xié)議通知書一式二份，甲方存檔一份，勞動者持一份到勞務派遣公司辦理相關手續(xù)。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議的相關說明：本協(xié)議不屬于勞動合同（協(xié)議）范疇，協(xié)議履行期間，乙方與甲方不存在勞動關