2021年雙柏縣工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年雙柏縣工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場(chǎng)：_ 考號(hào)：_一、選擇題1下列審計(jì)證據(jù)屬于口頭證據(jù)的是( )。A、會(huì)計(jì)記錄B、付款憑證C、座談?dòng)涗汥、會(huì)計(jì)賬簿答案：C2用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)( )。A、法律援助B、支付令C、社會(huì)救濟(jì)D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故選 B。3用人單位依法裁減人員后，在下列哪一時(shí)間內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員( )

2、。A、3 個(gè)月B、6 個(gè)月C、9 個(gè)月D、12 個(gè)月答案：B解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位依照本條第 1 款規(guī)定裁減人員，在 6 個(gè)月內(nèi)重新招用人員的， 應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選 B。4工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育，符合國(guó)家法律政策的，基層工會(huì)可給予不超過(guò)( )元的慰問(wèn)品。A、500B、 600C、1000D、2000答案：C5我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成不包括( )。A、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息B、按規(guī)定加收的滯納金以及罰款C、財(cái)政補(bǔ)貼。D、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)答案：B解析：我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企

3、業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(2)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;(3)財(cái)政補(bǔ)貼;(4)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。罰款不在此列。故選 B。6( )年，全國(guó)人大將“性騷擾”正式寫(xiě)入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B7用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同( )。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案：A解析：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選 A。8經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果實(shí)施的( )。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過(guò)程監(jiān)督D、全

4、過(guò)程監(jiān)察答案： C9基層工會(huì)送溫暖費(fèi)屬于( )。A、職工活動(dòng)支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、事業(yè)支出答案：B10女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立( )等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D、孕婦休息室、哺乳室、女職工衛(wèi)生室答案：B11工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)( )日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。A、3B、4C、5D、7答案：A12某項(xiàng)控制要求明確各級(jí)人員應(yīng)予履行的任務(wù)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，從而做到分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)分明?！边@是( ) 的要求。A、職責(zé)分工的控制B

5、、會(huì)計(jì)記錄的控制C、授權(quán)批準(zhǔn)控制D、實(shí)物控制答案：B13下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是( )。A、某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問(wèn)題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營(yíng)企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案：C解析：勞動(dòng)者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動(dòng)產(chǎn)品，在生產(chǎn)過(guò)程中，勞動(dòng)者和用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，而生產(chǎn)出來(lái)的勞動(dòng)產(chǎn)品在市場(chǎng)上出售時(shí)形成的買(mǎi)賣關(guān)系，雖然也與勞動(dòng)有關(guān)，但不是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系，是由民法調(diào)整的民事關(guān)系，而不是由勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把

6、自己的勞動(dòng)成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選 C。14根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程，具備社團(tuán)法人資格的工會(huì)( )依法設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。A、一般B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：C15工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督以( )為基礎(chǔ)。A、會(huì)計(jì)B、審計(jì)C、審議D、審查答案：B16不相容職務(wù)必須分工是下列何項(xiàng)控制的主要內(nèi)容( )。A、會(huì)計(jì)記錄控制B、實(shí)物控制C、職務(wù)分工控制D、職責(zé)分工控制答案：D17企業(yè);事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律;法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè);事業(yè)單位( )，要求企業(yè);事業(yè)單位采取措施予以( )。A、交涉;改正B、協(xié)商;改正C、談判;糾正D、交涉;糾正答案：A18工會(huì)行政事業(yè)性資

7、產(chǎn)對(duì)外出租期限不得超過(guò)( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B19經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取( )的措施。A、暫時(shí)保管B、暫時(shí)存放C、暫時(shí)上繳D、暫時(shí)封存答案：D20審計(jì)的主要方法有：( )。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對(duì)法、復(fù)算法、調(diào)整法D、隨機(jī)選樣和非隨機(jī)選樣答案：C21下列有關(guān)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的表述錯(cuò)誤的是( )。A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不需要職工承擔(dān)B、工傷保險(xiǎn)保障對(duì)象不包括在私企就業(yè)的員工C、工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率D、工傷保險(xiǎn)實(shí)行強(qiáng)制參保答案：B解析：工傷保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者

8、。工傷保險(xiǎn)制度適用于所有職工，在私企就業(yè)的員工也應(yīng)享有工傷保險(xiǎn)。故選 B。22勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是( )。A、勞動(dòng)行為與事件B、勞動(dòng)行為與物C、勞動(dòng)行為和財(cái)物D、事件答案：C解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，是指勞動(dòng)法律關(guān)系中主體的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所共同指向的對(duì)象，具體表現(xiàn)為一定的勞動(dòng)行為和財(cái)物。它既是勞動(dòng)法律關(guān)系主體之間得以形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系的中介，又是權(quán)利和義務(wù)的承載體。故選 C。23企業(yè)向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)按照( )。A、全部職工工資總額計(jì)算B、按計(jì)稅工資C、按職工年度獎(jiǎng)金收入D、按職工其他收入答案：A24勞動(dòng)者連續(xù)工作( )以上的，享受帶薪年休假。A、6 個(gè)月B、一年C、三年D、五年答案： B

9、25工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)按照“( )”的原則，建立權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的監(jiān)督管理體制。A、國(guó)家統(tǒng)一所有，政府分級(jí)監(jiān)管，單位占有使用B、統(tǒng)一所有、分級(jí)管理、單位使用C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，單位使用答案：B26女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第( )級(jí)冷水作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B27工會(huì)審計(jì)通知書(shū)應(yīng)由( )下達(dá)。A、工會(huì)經(jīng)審會(huì)B、工會(huì)經(jīng)審辦C、委托的會(huì)計(jì)事務(wù)所D、工會(huì)委員會(huì)答案： A28集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效( )。A、3 日B、

10、5 日C、7 日D、15 日答案：D解析：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。故選 D。29履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書(shū)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)( )。A、15 日內(nèi)B、30 日內(nèi)C、45 日內(nèi)D、60 日內(nèi)答案：A解析：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選 A。30用人單位在

11、組織生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和( )， 切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)B、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)C、不安全因素監(jiān)測(cè)D、職業(yè)因素監(jiān)測(cè)答案：A二、多選題1注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)法律責(zé)任的形式有( )。A、刑事責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、政治責(zé)任答案： ABC2審計(jì)工作底稿的主要內(nèi)容有( )。A、被審計(jì)單位名稱B、審計(jì)項(xiàng)目的名稱以及實(shí)施審計(jì)的時(shí)間C、審計(jì)查出問(wèn)題及其依據(jù)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人員姓名及復(fù)核日期答案：ABCD3已批復(fù)的工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項(xiàng)，原方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)( )情形，須按原審批程序重新報(bào)批。A、原方案確定的地點(diǎn)變更B

12、、建設(shè)規(guī)模減少 5%C、建設(shè)規(guī)模增加 20%D、資金投入增加 15%。答案： ACD4下列( )項(xiàng)目是工會(huì)凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、專用基金C、工會(huì)資金結(jié)轉(zhuǎn)D、工會(huì)資金結(jié)余答案： ABCD5職工代表需具備什么條件?( )A、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，并正常在崗的職工。B、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、辦事公道、遵紀(jì)守法，具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，群眾擁護(hù)。D、在企業(yè)取得突出貢獻(xiàn)的職工。答案：ABC6依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí)是多種多樣的，按照它們的發(fā)生是否以行為人的意

13、志為轉(zhuǎn)移，可以分為行為和事件兩大類。下列屬于事件的有( )。A、勞動(dòng)者死亡B、洪水C、勞動(dòng)服務(wù)行為D、戰(zhàn)爭(zhēng)答案：ABD解析：勞動(dòng)法律事實(shí)的事件，是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。事件包括自然現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象。自然現(xiàn)象如地震、洪水以及勞動(dòng)者的人身傷殘、疾病、死亡等。如勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。社會(huì)現(xiàn)象如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等。故選 ABD。7關(guān)于政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的，以下說(shuō)法正確的是?( )A、由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金B(yǎng)、逾期不撥付的，由

14、本級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)約談直接責(zé)任部門(mén)和相關(guān)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)人C、情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分D、由相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)限制其新建政府投資項(xiàng)目答案：AC解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的，由上一級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)約談直接責(zé)任部門(mén)和相關(guān)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)人，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)，約談地方人民政府負(fù)責(zé)人。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他

15、直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。故選 AC。8用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，以下哪些主體應(yīng)當(dāng)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單?( )A、用人單位B、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C、法定代表人直系親屬D、直接負(fù)責(zé)的主管人員答案：ABD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠 、 評(píng)優(yōu)評(píng)先 、 交通出行等方面依法依規(guī)予以

16、限制 。 故選ABD 。社會(huì)保險(xiǎn)法是調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。在我國(guó)，狹義的社會(huì)保險(xiǎn)法僅指 2010 年 10 月 28 日通過(guò)的社會(huì)保險(xiǎn)法。社會(huì)保險(xiǎn)法不同于傳統(tǒng)的法律，它以社會(huì)利益為本位，主要強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)公益、社會(huì)公平、社會(huì)安全等社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的追求，對(duì)弱勢(shì)群體和公共利益的保護(hù)，具有明顯的社會(huì)法性質(zhì)。選項(xiàng)A、B、C、D 表述都正確。故選 ABCD。9根據(jù)安全生產(chǎn)許可證條例的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)包括( )。A、礦山企業(yè)B、建筑施工企業(yè)C、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)答案：ABCD解析：根據(jù)安全生產(chǎn)許可證條例規(guī)定，國(guó)家對(duì)礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、

17、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動(dòng)。故選 ABCD。10社會(huì)保險(xiǎn)法從我國(guó)基本國(guó)情和社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的社會(huì)保險(xiǎn)制度上，休現(xiàn)( )原則，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)，把繳費(fèi)型的社會(huì)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障的核心制度。A、公平B、公開(kāi)C、激勵(lì)和引導(dǎo)D、按勞分配答案： AC11下列有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則的表述中，正確的有( )。A、審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過(guò)程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計(jì)準(zhǔn)則是評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量的依據(jù)C、審計(jì)準(zhǔn)則是確定和解脫審計(jì)責(zé)任的依據(jù)D、評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的標(biāo)準(zhǔn)答案： ABC12關(guān)于縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障

18、農(nóng)民工工資支付工作，以下表述正確的是?( )A、建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制B、加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)C、健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制D、對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和下級(jí)人民政府有關(guān)工作進(jìn)行考核和監(jiān)督答案：ABCD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調(diào)解糾紛。故選 ABCD。13勞動(dòng)者

19、在法定工作時(shí)間依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。下列屬于該社會(huì)活動(dòng)的有( )。A、依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)B、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議C、出任人民法院證明人D、出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)答案：ABCD解析：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資，該社會(huì)活動(dòng)包括：(1)依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);(2)當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì);(5)工會(huì)法規(guī)定的不脫產(chǎn)

20、工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間;(6)其他依法參加的社會(huì)活動(dòng)。故選 ABCD。14社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的( )情況。A、預(yù)算B、收支C、管理D、投資運(yùn)營(yíng)答案： BCD15下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是( )。A、勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)C、因用人單位合并導(dǎo)致勞動(dòng)者工作調(diào)動(dòng)D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同答案：ABCD解析：用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非

21、因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：(1)勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng);(3)因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng);(4)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同;(5)其他合理情形。故選 ABCD。三、判斷題1禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國(guó)法律首次明確對(duì)性騷擾說(shuō)“不”。( )答案：正確解析：禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。故正確。2職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。( )答案：正確解析：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。故正確。3根據(jù)最新修訂中國(guó)工會(huì)章程，中國(guó)工會(huì)以忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工為己任。( )答案：正確4新工會(huì)會(huì)計(jì)制度也適用于工會(huì)所屬事業(yè)單位、工會(huì)所屬企業(yè)及掛靠工會(huì)管理的社會(huì)團(tuán)體。( )答案：錯(cuò)誤5根據(jù)最新修訂中國(guó)工會(huì)章程，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持正確使用方向，加強(qiáng)預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，開(kāi)展監(jiān)督檢查。( )答案：正確6工會(huì)借款的范圍僅限于工會(huì)內(nèi)部。( )答案：正確7工會(huì)組織發(fā)生撤并或工會(huì)企事業(yè)單位合并、分立