教務(wù)長崗位職責(zé)說明書

1、崗位說明書夏楊時(shí)尚教育集團(tuán)崗位說明書教務(wù)處主任（校長）崗位職責(zé)說明書崗位職級教務(wù)處主任（校長）所在部門校區(qū)崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級副主任、教師管理部門教務(wù)處1、全面負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)日常管理工作。崗位職責(zé)2、擬定各類管理制度，并嚴(yán)格要求執(zhí)行。工作任務(wù)3、擬定各類考核制度，規(guī)范薪酬發(fā)放。4、改善教學(xué)方法，完善教學(xué)流程，提高教學(xué)質(zhì)量。1、按照學(xué)校工作計(jì)劃，制定并實(shí)時(shí)修訂教學(xué)計(jì)劃，合理安排校區(qū)各項(xiàng)工作。2、聘任教務(wù)處各類教師和管理人員，制定崗位職責(zé)，提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行督促檢查。3、健全班級管理制度，推行專職班主任管理流程。4、制定教學(xué)管理制度，教學(xué)改革方案，檢查執(zhí)行和實(shí)施情況。5、合理安排教師任課，

2、并根據(jù)實(shí)際需要適時(shí)調(diào)整。6、了解掌握教學(xué)及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，提出改進(jìn)、改革教學(xué)工作的意見和措施，落實(shí)教學(xué)研發(fā)任務(wù)。7、召開并主持校區(qū)會議。8、與校外教學(xué)教研部門及校內(nèi)其他職能部門保持密切聯(lián)系， 學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。9、提報(bào)校區(qū)各類業(yè)績指標(biāo)任務(wù)，提報(bào)總經(jīng)辦審核，嚴(yán)格實(shí)施。10、完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。1 / 3權(quán)力范圍任職資格崗位說明書1、員工的任用、調(diào)職、調(diào)薪、辭退建議權(quán)和初步審批權(quán)。2、員工的考核、評價(jià)權(quán)。3、校區(qū)各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查權(quán)。4、校區(qū)各類制度文件的擬訂審核權(quán)。5、校區(qū)各級人員的獎勵及處罰審核或決策權(quán)。6、公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。5 年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位 3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大

3、型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先教育水平大專以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷者、師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先知識具備教學(xué)專業(yè)知識，兼?zhèn)湎鄳?yīng)的企業(yè)管理等方面的知識具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)技能技巧行能力、抗壓能力考核指標(biāo)校區(qū)業(yè)績指標(biāo)、教師流失率、教學(xué)滿意度備注：教務(wù)處主任（校長）由總經(jīng)理聘任 , 教務(wù)處各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作由總經(jīng)理監(jiān)管和指導(dǎo)并對董事會負(fù)責(zé)。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、

4、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。2 /

5、3崗位說明書、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。、參加生產(chǎn)碰頭會時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：、對于