新編勞動(dòng)合同書范本

1、新編勞動(dòng)合同書The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period bydiscussing the agreed rights and responsibilities.甲 方： _乙 方： _時(shí) 間： _FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)： FS-DY-71853新編勞動(dòng)合同書使用備注：該資料可用于合同內(nèi)的權(quán)利人通過(guò)商量，得出需要共同認(rèn)可的權(quán)利和職責(zé)，并且約定在一定周期里完成商定的目標(biāo)。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。甲 方：注冊(cè)地：經(jīng)營(yíng)地：負(fù)責(zé)人或委托代理人：乙

2、方：性別：聯(lián)系電話：手機(jī)：戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )：居民身份證號(hào)碼：居住證號(hào)碼：其他有效證件名稱：證件號(hào)：戶籍地址：郵編：經(jīng)常居住地址：郵編：戶口所在地：省(市) 區(qū) (縣 ) 街道號(hào) 室 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：郵編：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民第2頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)勞動(dòng)第一條合同類型及期限1.1 甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，共個(gè)月。若合同履行過(guò)程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因此與乙方約定服務(wù)期限

3、的，超過(guò)固定期限部分，視為對(duì)本條款的變更。無(wú)固定期限：自年 月 日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至工作1.2 乙方試用期自年 月 日起至年 月 日止，共 個(gè)月。在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。 試用期滿前 / 時(shí)，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正;如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。第3頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE1.3 乙方應(yīng)在年 月 日到崗工作。 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。1.4 在合同期滿前一個(gè)月，如續(xù)訂

4、本合同，甲、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1 乙方在甲方處從事崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述 ”或 “崗位職責(zé) ”中列明，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。2.2 乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋?。乙方的臨時(shí)、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(shí) (一般在個(gè)月之內(nèi) ) 在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。2.3 甲方因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)情況和工作需要，依據(jù)乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、健康狀況、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬

5、的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、第4頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受;甲方因乙方技能、 身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。2.4 對(duì)乙方

6、的工作職務(wù)、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有意見(jiàn)或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1 甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第種工時(shí)制：第5頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE定時(shí)工作制不定時(shí)工作制綜合工時(shí)工作制具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章、制度為準(zhǔn)。3.2 因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方 ;對(duì)此乙方自愿予以接受。3.3 甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需

7、要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請(qǐng);未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報(bào)酬。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的， 按法律、 法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。3.4 乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。3.5 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請(qǐng)假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1 如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第6頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4.2 甲、乙協(xié)商一致， (試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行下列第種計(jì)發(fā)形式：計(jì)時(shí)形式：乙方

8、崗位工資為元 / 月計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放。計(jì)“時(shí) +計(jì)件 ”形式：。其他形式：。4.3 甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5 日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付。4.4 甲方支付給乙方加班、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。4.5 為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、 業(yè)績(jī)?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金， 具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章、辦法為準(zhǔn)。4.6 甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定第7頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMEN

9、T TEMPLATE須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金等;根據(jù)法院判決書(調(diào)解書 )、仲裁裁決書、行政處罰決定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;法院判決書 (調(diào)解書 )、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用;4.7 如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的，可以在收到報(bào)酬后 10 日內(nèi)向單位書面提出。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1 在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若因乙方無(wú)法提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會(huì)保險(xiǎn)的，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切

10、責(zé)任。5.2 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律第8頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE和規(guī)章制度 ;乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國(guó)家法律、 法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。6.2 乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.3 甲方有權(quán)按國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、 監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況

11、給予相應(yīng)的行政處分、扣除獎(jiǎng)金等，直至解除本合同;如因此造成損失的，由乙方承擔(dān)。6.4 乙方應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理 )甲方或甲方上下級(jí)部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項(xiàng)。6.5 乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報(bào)酬信息，也不能就此詢問(wèn)其他員工，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方第9頁(yè)/ 總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE的勞動(dòng)紀(jì)律。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1 甲方

12、為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。7.2 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育、安全、紀(jì)律等培訓(xùn)。7.3 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)制度 ;乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。7.4 甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方;乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。7.5 對(duì)于甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者

13、人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。7.6 乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時(shí)，第10頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相第八條勞動(dòng)合同的履行和變更8.1 甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠(chéng)實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2 甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求。8.3 有下列情形之一的， 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同：甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

14、法履行的;8.4 甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達(dá)另一方。對(duì)于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。8.5 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第11頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1 甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。9.2 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：9.3.1未支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;9.3.2未

15、依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ;9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī)的規(guī)定， 損害乙方權(quán)益的 ;9.3.4以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法不予任何補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的;第12頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，

16、拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ;被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。9.5 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方第13頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE業(yè)務(wù)的出售，以及因生

17、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.6 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依本合同第9.5 條的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 ;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 ;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7 有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的 ;乙方開(kāi)始依法享受

18、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;第14頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 ;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條工作交接和離職手續(xù)辦理10.1 不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。10.2 由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。10.3 甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退

19、工手續(xù)。10.4 乙方在本合同期滿、終止或解除時(shí)， 應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件 ;歸還占有甲方的財(cái)產(chǎn)，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、電話、數(shù)據(jù)、資第15頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE料、鑰匙、其他設(shè)備等;結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于

20、本合同有效期內(nèi)的任何時(shí)間，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律：在其他任何單位兼職;非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù);非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù) ;為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)或信息而沒(méi)有事先得到甲方書面批準(zhǔn);第16頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作;以本人或配偶近親屬名義開(kāi)辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)公司的股份的。第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密12.1 甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立 培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金

21、;沒(méi)有另行訂立培訓(xùn)協(xié)議的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計(jì)算服務(wù)期。12.2 如乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無(wú)意的向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。12.3 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、價(jià)格及定價(jià)政策、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷計(jì)劃、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來(lái)利益的一切信息，無(wú)論是口頭、第17頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TE

22、MPLATE書面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。12.4 如乙方違反保密約定的，將按照本合同、 相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。12.5 除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。12.6 乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并同時(shí)不得以任何方式和方法，直接的或間接的、

23、有意的或無(wú)意的向外使用、傳播，并絕對(duì)禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13.1 勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定執(zhí)行。第18頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE13.2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個(gè)發(fā)薪日。第十四條特別告知與承諾14.1 甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況 ;乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對(duì)與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜

24、均無(wú)任何疑問(wèn)或意見(jiàn)。14.2 乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí)、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否則，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。14.3 乙方承諾并保證， 乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競(jìng)業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會(huì)違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。14.4 雙方一致確認(rèn)，雙方均已經(jīng)仔細(xì)、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細(xì)考慮了該條款和本合第19頁(yè)/總22頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)。雙方均承認(rèn)并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。第十五條合同的有效性本合同的任何條款由于適用任何中國(guó)法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無(wú)效或