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人力資源規(guī)劃主管崗位職 責(zé)助人力資源部經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)制“人力資源規(guī)劃書”并組織實(shí)施有人力資源，定期提交人力資源分析報(bào)告數(shù)量，制定相關(guān)政策措施，如招聘、培訓(xùn)等制定“人力資源部年度工作計(jì)劃”及“人力資源部月度工作計(jì)劃與預(yù)算”補(bǔ)充、配備、使用計(jì)劃績(jī)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃交辦的其他工作事項(xiàng)

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