1、面試問(wèn)題-影院營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-分公司及影城

1、1、面試問(wèn)題-影院營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-分公司及影城1、面試問(wèn)題-影院營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-分公司及影城1、面試問(wèn)題-影院營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-分公司及影城1、面試問(wèn)題-影院營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-分公司及影城編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:影院、影城應(yīng)聘面試問(wèn)題【】崗位：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 【分公司及影城部分】【以下為記錄員填寫(xiě)】應(yīng)聘者姓名： 應(yīng)聘單位：面試日期： 面試起始時(shí)間： : 至 : ，共計(jì) 小時(shí) 分鐘?！究梢栽谝韵碌膯?wèn)題清單里面挑選提問(wèn)，也可以根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)問(wèn)題并提問(wèn)。均需進(jìn)行詳細(xì)記錄】面試問(wèn)卷中，你放棄回答問(wèn)題的原因是什么？ 很多的突發(fā)問(wèn)題 是需要臨場(chǎng)決定應(yīng)該怎樣處理的 列舉你認(rèn)為的影院營(yíng)運(yùn)管理的三個(gè)要點(diǎn)。 耐心

2、 熱情 有一定的危機(jī)處理能力 如果你發(fā)現(xiàn)一名平時(shí)工作表現(xiàn)較好的員工有偷竊嫌疑，你應(yīng)該如何處理？ 通過(guò)各種渠道 了解事情的經(jīng)過(guò)！ 得到事實(shí)之后 采取相應(yīng)的處理辦法 如果你不想再繼續(xù)任用該名員工，想開(kāi)除他，但是又沒(méi)有十足的把握和證據(jù)，斷然開(kāi)除有給公司帶來(lái)人事風(fēng)險(xiǎn)的可能，但以解聘處理又面臨經(jīng)濟(jì)賠償。你認(rèn)為應(yīng)該如何處理？ 你認(rèn)為應(yīng)該如何做好原料及貨物的管理，如何防范偷竊或者浪費(fèi)？ 春節(jié)檔快到了，作為影院營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的你應(yīng)該做哪些工作？ 根據(jù)近期的上座率以及影片的檔期，安排促銷(xiāo)相關(guān)工作。加大線下的服務(wù)度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作。增設(shè)服務(wù)套餐，提供更多的可選服務(wù)。注重線上微博互動(dòng)以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增強(qiáng)曝光率以及特色服務(wù)，安排員工對(duì)競(jìng)品進(jìn)行輿情監(jiān)控，分析競(jìng)品營(yíng)銷(xiāo)方式，促進(jìn)本院銷(xiāo)售 你希望和怎樣的上司一同工作？ 有想法的上司 如果你的上司完全不屬于你理想的類(lèi)型，你如何開(kāi)展工作？ 和領(lǐng)導(dǎo)溝通，做出成績(jī) 總公司進(jìn)行年終考核，與每個(gè)管理層談話，讓你說(shuō)說(shuō)你上司的工作情況，你準(zhǔn)備如何說(shuō)？ 你希望有怎樣的下屬？ 如果你覺(jué)得有一名下屬