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文檔簡介

1、課題骨干崗位說明書崗位名稱課題骨干崗位編號710-22-000-111所在部門研究室崗位定員35直接上級室領導/課課題負責責人工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2002/5/44本職：負責責完成課課題分工工工作，配配合課題題負責人人共同完完成課題題職責與工作作任務:職責一職責表述：根據課課題分工工，負責責完成分分工工作作工作時間百百分比：工作任務擬訂相關工工作計劃劃，經負負責人確確認后實實施頻次： 調研、查詢詢、收集集資料，掌掌握課題題研究方方向的發(fā)發(fā)展新動動態(tài)頻次：開展研究方方案論證證和技術術設計頻次：開展關鍵技技術問題題攻關頻次：新技術、新新材料選選用及管管理頻次： 完成有關技

2、技術文件件的編制制和技術術歸檔頻次： 接受課題工工作檢查查頻次：職責二職責表述：參加課課題技術術方案討討論和方方案制定定，參加加關鍵技技術攻關關，配合合課題負負責人共共同完成成課題任任務工作時間百百分比：工作任務按要求組織織課題檢檢查、驗驗收鑒定定等準備備工作頻次： 組織課題成成果申報報工作（材材料準備備）頻次： 職責三職責表述：其他工工作工作時間百百分比： 工作任務參加所室會會議頻次：參加學術交交流等活活動頻次： 職責四職責表述：完成領領導交辦辦的其他他事項權力：權限一：課課題總體體研究方方案的建建議權權限二：課課題分工工部分設設計方案案的決定定權權限三：就就管理或或技術方方面提出出的建議議

3、權權限四：課課題組內內部工作作的建議議權權限五：課課題組其其它部分分工作狀狀況的知知情權工作協(xié)作關關系：內部協(xié)調關關系課題組成員員外部協(xié)調關關系調研單位所需記錄文文檔：任任務書、技技術文件件及圖紙紙，工作作計劃、技技術總結結任職資格：教育水平本科專業(yè)理工類經驗3年技術崗崗位經驗驗，或有有參與課課題預研研或產品品研制的的完整經經歷知識具備理工科科專業(yè)基基礎知識識、了解解本行業(yè)業(yè)發(fā)展動動態(tài)技能技巧計算機輔助助設計，英英語譯讀讀，辦公公軟件應應用，網網絡應用用、管理理協(xié)調技技能培訓經歷質量與可靠靠性知識識培訓、項項目管理理培訓工作條件及及其它使用工具設設備計算機、電電話、通通用及專專用軟件件、繪圖圖儀、各各類檢測測儀表、檔檔案柜工作環(huán)境一般辦公條條件工作時間特特征較為規(guī)律，但但工作進進度緊時時，加

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