中小學(xué)副校長述職報(bào)告書范文_第1頁
中小學(xué)副校長述職報(bào)告書范文_第2頁
中小學(xué)副校長述職報(bào)告書范文_第3頁
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文檔簡介

1、 中小學(xué)副校長述職報(bào)告書范文一、明確目標(biāo),在思考中前行。 1、始終堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,我知道了副校長不僅是職務(wù),更是一種職業(yè),它要求我必需具備這個(gè)職業(yè)所需要的一切素養(yǎng)。所以,無論再忙,我始終堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)。一年來,每天閱讀報(bào)刊,掃瞄頁,緊跟時(shí)代步伐,閱讀有效研修、小學(xué)數(shù)學(xué)教師和教育新理念等書籍;在校和外出聽課30多節(jié),參與各種教研活動30屢次,撰寫文章2篇,讀書和思索已成為我生命中不行缺少的習(xí)慣。 2、精確把握角色位置。作為副校長,我對自己分管的工作高度負(fù)責(zé),身體力行,不敷衍,不打折,不畏首畏尾。大膽工作,勇于創(chuàng)新。處理問題果敢、堅(jiān)決,盡量處理好自己分管工作中的問題,不把沖突上交。同時(shí),我還

2、使自己分管的工作緊扣學(xué)校治理目標(biāo),表達(dá)學(xué)校治理風(fēng)格。作為校長的助手,工作上積極協(xié)作,人格上充分敬重,思想上主動溝通。對群眾,我熱切關(guān)注,真誠愛惜,專心幫忙,不斷鼓勵(lì)。 二、開拓進(jìn)取,在實(shí)踐中收獲。 圍繞學(xué)校進(jìn)展目標(biāo),在教育教學(xué)治理中主要著力做好了以下方面工作: 1、實(shí)現(xiàn)教學(xué)治理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化 一是嚴(yán)格執(zhí)行國家課程規(guī)劃;二是加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)治理。對常規(guī)教學(xué)中備、教、批、輔、考、研、評各環(huán)節(jié)逐一落實(shí),形成制度;三是強(qiáng)化質(zhì)量治理。針對我校學(xué)生實(shí)際,每班制定有暫差生輔導(dǎo)規(guī)劃,建立了暫差生進(jìn)展跟蹤檔案。建立健全了教學(xué)督導(dǎo)制度:巡堂制度。聽課、評課制度。行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)制度。定期檢查備課、作業(yè)批改制度。

3、質(zhì)量監(jiān)掌握度;四是標(biāo)準(zhǔn)教研活動。教研活動力圖在“實(shí)”與“新”上下功夫。 2、以課題討論為重點(diǎn),全面提升學(xué)校教科研治理水平。 一年來,我校先后擔(dān)當(dāng)了國家級課題在信息技術(shù)條件下,探討自主學(xué)習(xí)的模式和一個(gè)市級課題有效研修實(shí)踐策略的討論。信息技術(shù)課題中期報(bào)告受到上??傉n題組專家和區(qū)教育局的確定,本學(xué)期,我校擔(dān)當(dāng)了合肥市有效研修課題組的討論現(xiàn)場會;6月14日,我?!白孕薹此夹袆訉?shí)踐”研修模式受到合肥市總課題組的確定和表揚(yáng);并從首批136所試驗(yàn)校中脫穎而出獲得課題討論優(yōu)秀學(xué)校。在治理的學(xué)校兩個(gè)課題網(wǎng)頁中,本人共添加和整理站務(wù)日志14篇、討論動態(tài)68篇、文章248篇、活動圖片46張。課題討論的”階段收獲,激

4、發(fā)了教師科研熱忱,學(xué)校教科研工作呈現(xiàn)良好進(jìn)展態(tài)勢。 3、畢業(yè)班推舉工作 今年的畢業(yè)生戶口審核和推舉權(quán)連續(xù)由教育局治理,從3月份到6月份,整整四個(gè)月,我都與畢業(yè)班班主任齊心合力,本著為學(xué)生負(fù)責(zé),讓家長放心,急躁解釋招生政策,積極做好畢業(yè)生推舉工作。 4、其他工作 課程安排、教師和班級課程表、教師成長手冊、上學(xué)期2、4、6年級統(tǒng)考安排、黨支部等工作。 三、冷靜思索,在反思中進(jìn)展 一年來,無論作為教師、黨員還是治理者,我都力求對待工作一絲不茍,對待同事以誠相待、以理服人,淡泊名利,心地?zé)o私天地寬。 嚴(yán)于律己,為人正直。凡事能自己做的就多做些,要說的就當(dāng)面說清晰,該布置的任務(wù)就傳到達(dá)位。教育教學(xué)工作牽涉學(xué)校每一個(gè)教職員工,工作中難免會遇到教師偶有過激言行。我經(jīng)常忍讓、抑制,調(diào)整心態(tài),用尋常心、寬容心去分析問題,努力建立和諧的工作關(guān)系,做到對事不對人。能深入年級組,與教師交心談心,盡心打造良好的人文治理。 缺乏及努力方向: 1、領(lǐng)導(dǎo)力量有待提高,特殊是要不斷提高理論水平和治理水平,提高自身綜合素養(yǎng)。 2、進(jìn)一步在“落實(shí)”上做好文章,強(qiáng)化“品牌”意識,不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。 3、努力提高個(gè)人修養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,合理安排工作,盡量為教師們營造愉悅的工作環(huán)境。 在這任職一年的時(shí)間里,雖然我存在著很多的缺點(diǎn)和缺乏,但我

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