最普遍的勞動(dòng)合同

1、Word 最普遍的勞動(dòng)合同 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日甲方乙方 文化程度 性別 法定代表人誕生日期_年_月_日 或托付代理人居民身份證號(hào)碼 參與本單位工作時(shí)間 _年_月_日 郵政編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 依據(jù)中國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_ 本合同_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第

2、四條甲方支配乙方執(zhí)行_工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程

3、，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。 第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的_元。 第十條甲方支配乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第四十四條支付工資酬勞。 第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙

4、方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)_執(zhí)行。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

5、樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 范文二 合同編號(hào) 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 托付代理人：誕生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 依據(jù)上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定(以下簡稱暫行規(guī)定)和上海市勞動(dòng)局本市全民全部制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行方法的有關(guān)規(guī)定：在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必需為甲方服務(wù)期限為年(自一九

6、年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至?xí)盒幸?guī)定中商定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必需為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。 二、工作崗位 1.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或支配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)根據(jù)上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施方法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方看法時(shí)，如無特別狀況，乙方應(yīng)以聽從為原則。 3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等

7、事中項(xiàng)按上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施方法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實(shí)行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的平安、衛(wèi)生和勞動(dòng)愛護(hù)，并依據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特別愛護(hù)。 2.甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應(yīng)必要的集體生活設(shè)施和消遣場所。 3.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 4.乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。 5.乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和仆人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛惜集體財(cái)產(chǎn)。 四、勞動(dòng)酬勞 1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動(dòng)技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣狀況，確定不同工種的勞動(dòng)酬勞，隨著生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展和經(jīng)