員工未請假曠工檢討書5篇大全

1、第 員工未請假曠工檢討書5篇大全 員工未請假曠工檢討書5篇大全 眾所周知，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自我放假，下面是小編給大家?guī)淼膯T工未請假曠工檢討書5篇大全，希望大家喜歡。員工未請假曠工檢討書篇1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 接下來我想要給您展示的是因為昨天曠工而寫下的檢討書，盡管說曠工并不是我本來的意愿與追求，但是畢竟我并沒有事先辦理過任何請假的手續(xù)，因此在經(jīng)過了內(nèi)心的掙扎以后還是促使我寫下了這份曠工檢討書，不僅僅是對自身曠工這種行為的痛恨與無奈，而且還有著我作為公司員工負責(zé)任的態(tài)度與堅定的決心。 首先我相信曠工這類不經(jīng)過事前申請而擅自作出決定的行為不管在哪

2、個公司都是無法被原諒的，畢竟每一個在工位進行工作的員工都有著屬于自己的工作任務(wù)，而我在這件事情中并沒有進行請假以及交接自己手頭的工作，很有可能會因為我沒有來到公司完成本該屬于自己的工作任務(wù)從而導(dǎo)致公司整體效益受到損失，甚至可以認為我曠工這件事情已經(jīng)違反了一個員工最為基本的職業(yè)道德與操守，而且其他員工看到我曠工的行為又會如何去想呢?或許我們公司工作的氛圍也會因此而受到一定程度的影響吧，而我一旦想起這一切都是自己造成的便感到內(nèi)心一陣不安。 其實我之所以會選擇在昨天的時候曠工并沒有什么十分重要的原因，僅僅是因為長期的工作導(dǎo)致我的精神狀態(tài)顯得十分疲憊，或者說是幾天之前的我便已經(jīng)在工作中表現(xiàn)出疲憊的樣子

3、了，因此我才會選擇曠工一天的行為來幫助自己對身心進行一個調(diào)節(jié)，至于沒有事先向您進行請假的事情并非故意為之，而是因為我在匆忙之間忘了按照公司正常的手續(xù)辦理請假，畢竟如果可以的話誰又會選擇曠工這樣得不償失的行為呢。 雖然說昨天曠工的行為給公司造成了很大的損失，但我在認清自己錯誤之余也借這個機會好好放松了一下自己，雖然我這樣的說法放在這里似乎并不恰當，但我的確是借助這樣一個機會將自己長期以來的工作壓力都宣泄一空，我相信自己可以在接下來的時間又能以積極向上的心態(tài)來面對自己的工作了，唯一感到比較抱歉的可能就是自己的任性妄為給大家?guī)砹撕芏嗖槐匾穆闊@讓我現(xiàn)在因為自己曠工的事件感到十分愧疚與焦慮。 或

4、許也是為了彌補自己在這次曠工之中造成的遺憾吧，以后我絕對會將自己全部的身心都投入到目前的工作之中，況且曠工這樣的事情對于自己以后的發(fā)展也是有著很大影響的，至少我便覺得曠工之后的自己仿佛人生之中出現(xiàn)了一個抹除不掉的污點一般。 此致 敬禮! 檢討人：- 20-年-月-日 員工未請假曠工檢討書篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 自從父親去世以來，我一向都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領(lǐng)導(dǎo)好好的請假或認真的談過。我?guī)滋靵硗高^認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自我這

5、些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經(jīng)做得很好了。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。 眾所周知，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自我放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重

6、視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。 對不起，領(lǐng)

7、導(dǎo)!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我明白，領(lǐng)導(dǎo)對于我的無故曠工也十分的生氣。我也明白，對于員工，保證每一天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的職責(zé)，也是最基本的義務(wù)?？墒俏覅s連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自我將要為自我的沖動付出代價了。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風(fēng)懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。 今后我必須會好

8、好的改變，期望敬愛的領(lǐng)導(dǎo)以及各位親愛的同事們能夠監(jiān)督我，多謝! 此致 敬禮! 檢討人：- 20-年-月-日 員工未請假曠工檢討書篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人-于20-年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對

9、不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工

10、作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 此致 敬禮 檢討人： 員工未請假曠工檢討書篇4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 反思了一天之后，我也清楚自己犯了一個嚴重的錯誤。這次沒有請假就直接曠工是我的不對，我也不應(yīng)該把自己的問題推到別人的身上，這是一種責(zé)任意識。由于我的極度愚昧無知，導(dǎo)致這件事情變的更加復(fù)雜，也讓我的處境變的非常艱難。所以此次檢討首先是想和領(lǐng)導(dǎo)認個錯，其次也想讓領(lǐng)導(dǎo)釋懷我這一次的莽撞和沖動，我愿意拿出自己最大的真誠，同時也希望您能夠感受到并且給予我一定的諒解，感謝! 我母親昨天八十大壽，家里辦酒席，各種忙。所以我原本前天就向主管請假了，但是主管當時說公司現(xiàn)在情況比較特別，也比較的缺人手，如果我請假

11、的話，公司的崗位就會出現(xiàn)空缺，這會嚴重影響到公司一天的運行。 我當時也極力和主管強調(diào)了是我母親的大壽之日，可能主管當時表現(xiàn)的冷漠了一些，一直否定了我的請假。我當時態(tài)度也算良好，一直希望主管幫我想一下辦法。畢竟是我母親八十歲生日，人已經(jīng)到了老年，我這個做女兒的，怎么能空缺。但是主管冷漠的態(tài)度也讓我非常的失望，如果公司這么不通人情，那我還有什么必要遵守公司的規(guī)定呢?所以在昨天我就曠工了。 今天來公司上班的時候，領(lǐng)導(dǎo)您找到我，問我昨天為什么不來上班，我當時肚子里也還有著一股怨氣。我說在前天的時候就已經(jīng)向主管請假了，但是他沒有批，我沒有辦法才曠的工。后來在和您的交談之中，才發(fā)現(xiàn)主管昨天也和您說了我這個

12、情況，但是假還是不能批下來，只能算曠工處理。好在你們昨天也沒有打電話質(zhì)問我，不然本就忙碌的我就會更加煩躁了。我在這里也要感謝你們的關(guān)懷。但這次我沒有請到假就曠了工說到底是我的責(zé)任。但是這件事情我也是迫不得已而這么做的。 我也很希望，下次公司可以考慮到員工的一些特別情況，我也知道公司現(xiàn)在是比較的困難，但是公司的建設(shè)不就是依靠員工們的共同努力的嗎?如果公司給予我一定的空間，我相信自己也愿意在這份工作上繼續(xù)努力。其次我也知道自己的錯誤，遵守公司規(guī)定是每個員工的職責(zé)，我這個不良好的表率是需要受到批評的，我也虛心接受大家的批評，我也認識到想要做好一份工作，可能需要我們舍棄一些東西，但我覺得這也是看個人。

13、總之這次道歉我非常的認真，我也非常公司領(lǐng)導(dǎo)何主管可以和我化解這一場矛盾，往后的工作中，我會更加的努力，不會再出現(xiàn)這樣敗壞公司影響的事情了。 此致 敬禮! 檢討人：_ 20_年_月_日 員工未請假曠工檢討書篇5 您好! 我很抱歉，作為公司的一名-員工，卻在基礎(chǔ)的工作要求上犯下了嚴重的錯誤!這不僅僅是紀律和責(zé)任的問題，更是對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的不尊重，是對我們-公司規(guī)定的不重視!對此，我感到深深的愧疚。 作為您領(lǐng)導(dǎo)的-部門團隊的一員，在工作上，我雖然積極的完成了自身的工作責(zé)任，在工作方面積極努力的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和知識。但對于紀律和責(zé)任而言，我卻又十分的疏忽，甚至不負責(zé)!這些問題，其實大部分都是我在過去學(xué)生時代

14、遺留的問題所導(dǎo)致的。因為我的對紀律的不重視，對團隊的不關(guān)心，在學(xué)生時代就經(jīng)常給老師和同學(xué)們帶來了不少的麻煩。雖然在及進入社會之后，這些問題也得到了極大的改善和進步，但自身卻依舊不擅長管理自己，導(dǎo)致在紀律上有不少的問題。 如今，反省此次的問題。主要的錯誤在于，-月-日的工作期間，我竟在沒有通知領(lǐng)導(dǎo)和人事的情況下，私自在工作時間里離開了公司，造成了十分嚴重的曠工問題!對此給大家?guī)淼穆闊┖筒槐悖艺娴纳罡袘M愧。 作為員工，我們也都十分清楚，曠工是十分嚴重的一個問題。但我卻還是犯下了這樣糟糕的行為!其主要原因，是因為字-月-日的時候，我聽聞家中出現(xiàn)急事，心急之下，我沒能仔細思考，急匆匆的就離開了公司，結(jié)果觸犯了紀律和規(guī)定。 但這并不是為自己的開脫的理由，我十分清楚，紀律就是紀律，規(guī)定就是規(guī)定，我自己在公司的規(guī)定上犯下了錯誤，對此，我無比的慚愧，也十分后悔自己沒能將事情處理好。面對家庭方面的情況，一下子失去了理智和判斷能力，結(jié)果造成了這樣嚴重的后果。 當然，我也認識到，這次問題中最嚴重的，還是對各位同事的影響。一直以