版員工培訓合同

1、最新版員工培訓合同（標準文本）一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年月 日止。二、培訓形式全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。三、培訓費支付培訓費共計 元。由甲方負責承當%,人民幣 元；由乙方負責承當%,人民幣 元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的,其基本工資發(fā)%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計 發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務 年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠 償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，

2、脫產期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：負責人（簽字）：年一月日 年一月一日員工培訓協(xié)議書一、參加培訓的時間從一年一月一日起,至一年月一日止。二、培訓形式全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。三、培訓費支付培訓費共計 元。由甲方負責承當%,人民幣 元；由乙方負責承當一%,人民幣 元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計發(fā);其他 工資獎金補貼發(fā)%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。六、由甲方提供經費，時

3、間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務一年。七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠 償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：O九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：一負責人（簽字）：一年一月一日乙方（簽字）：一一年一月一日為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓.為確保員工圓滿完成 培力11學業(yè),并按時返回公司工作，公司與受力11員工訂立如下協(xié)議:公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自年月日至年月日，實計為期（天/月）.受力11員工

4、應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學.如需要變更，應事先及時通知公司，并得 到公司的批準.否那么，以曠工論處.受刃II員工學習時間，計入工作時間之內守安連續(xù)工齡累計.受訓期間的工資視情況按原工資的支付;獎金按通常支付額的支付.在晉級或工資方法修 訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險，勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理.受訓 員工受刃I期內不享受年度休假.受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待.但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱?當受訓 人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司,并依有關規(guī)定處理.受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年月日前）向公司人事部

5、書面報告學習情況，并附學校 有關成績等記錄.受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求.凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加 懲辦,視同在本公司內的嚴重過失.受訓員工的學費由本人承當元，由公司承當元.受訓員工辭職，其司齡在一年以內那么需由公司交納公司負擔局部的全部培訓費用;二年以內向 公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年后那么可免交培訓費用;因違紀被公司辭 退的員工亦照此辦理.在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)那么支付.培訓結束，受力11員工應及時返回并向公司報到.為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小

6、寫）元作為 保證金.受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容 等行為，假設涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關,其保證金歸公司所有.受力11員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為守安時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金.受訓員工假設 未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費，書費，調研費,實習費，上 機費,住宿費，交通費等）后,退還其保證金余額.受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵.XX公司（簽章）:受訓員工簽字：年月日年月日員工培訓合同范本乙方：為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的提高乙方

7、的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦 的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙 雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身開展,并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到 參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓I期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加 培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產 生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應能夠到達此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中 所

8、傳授的知識和技術，那么甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行 可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理:乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在