公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿

1、公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿員工要想把工作干好，就必需做到虛心謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的看法，特別是同行中提出的反對看法，更需要認真地去分析分歧及反對的原因，這里給大家共享一些關(guān)于公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿，供大家參考。關(guān)于公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿篇1尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：大家早上好！今天，我們滿懷喜悅，參與集團公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹代表X公司對你們的到來表示熱情的歡迎，對集團公司在X公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示誠心的擁護和真誠的慶賀。近年來，X公司主動落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負責(zé)、為社會負責(zé)、

2、為員工負責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內(nèi)部管控機制，主動開展管理創(chuàng)新，進一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進一步融合，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌面目一新，呈現(xiàn)出良好的進展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素養(yǎng)提升、電力系統(tǒng)微機愛護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素養(yǎng)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素養(yǎng)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的進展打下了堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，集團公司引進XXX多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新奇血液、融入了新的活

3、力，充實了專業(yè)技術(shù)力量，增加了進展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進員工具體、精確的了解集團公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀，深入理解企業(yè)精神和理念，增加對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動公司進展，更快的成長、成才必將起到主動的促進作用。X公司作為集團公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷吸取經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，親密協(xié)作并全力幫助集團公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，全力以赴服務(wù)好集團公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛、嚴格活潑、寬嚴相濟、主動向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)

4、期間開心、快樂、充實地度過每一天。在實際工作中，我們將以深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)公司廣闊員工，凝心聚力，開拓進取，主動有效地落實集團公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進一步強化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支X的員工隊伍，以X的宗旨意識，扎實工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司奉獻更大的力量。最終，預(yù)祝集團公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿勝利，祝各位學(xué)員們在X公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活快樂。感謝大家！關(guān)于公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家早上好！首先我代表X醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟

5、X醫(yī)院，共謀X醫(yī)院進展大計。X醫(yī)院是一個和諧的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新奇的血液，增加了一份活力，希望大家盡快融入這個集體，努力學(xué)習(xí)，努力工作，以完成人生價值和個人抱負，推動醫(yī)院持續(xù)進展。X醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為X、X、X業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研討生和在讀研討生55人。護士人，護師人，主管護師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1。9萬人次，完成手術(shù)4900例，擔(dān)當(dāng)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護理工作

6、艱苦而平凡，護理崗位榮耀而高尚，護理工擔(dān)負著救死扶傷，保障人民健康的重大任務(wù)，在醫(yī)院改革進展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛苦動，作出了突出奉獻，是醫(yī)苑最漂亮的風(fēng)景線。伴著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進一步深化，護理工作和廣闊的護士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此時機，我對即將走上醫(yī)院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。一要充足認識服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用。伴著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下，競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。由于醫(yī)院是一個服務(wù)機構(gòu)，醫(yī)護人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護工除技術(shù)之外，還必需有高度的責(zé)任心和憐憫心，要以

7、病人為中心。盡可能滿意病人的合理化需求，堅持以人為本的服務(wù)理念，一切從病人的需要動身，想病人所想，急病人所急，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，變“病人等我”為“我迎病人”。二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深入地融入人心，成為每一個員工的自覺行為，堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心，一流的服務(wù)使病人滿意，一流的環(huán)境讓病人舒心”；要從服務(wù)的深度和廣度入手，挖掘潛在服務(wù)、完善適時服務(wù)、拓展延長服務(wù)。三要專心感知，主動服務(wù)。醫(yī)護人員要不斷進行換位思索，充足考慮病人的感受，充足尊重和理解病人的需求，視病人為親人，要主動與病人溝通，以了解病人的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合

8、科室的特點，依據(jù)病人的社會閱歷、文化程度、疾病種類和病情嚴峻程度進行一些格具特色的獨特化服務(wù)。四要在微小之處下工夫。護理人員要注意護理環(huán)節(jié)的每一個詳情，在微小處下工夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面強化自身素養(yǎng)，精練技術(shù)，不斷完善自我，將端莊的儀表、美妙的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)表達在為病人提供的人性化服務(wù)中。五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要強化“三基三嚴”培訓(xùn)，嚴格落實護理操作標準，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的力量和水平。希望各位新員工堅固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變護理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護理服務(wù)內(nèi)容，注意護理禮儀形象，標準護理

9、操作流程，主動服務(wù)，熱忱服務(wù)，全面提高護理質(zhì)量，讓患者在X醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進醫(yī)院科學(xué)進展做出新的更大的奉獻。誠心祝福各位新員工在X醫(yī)院學(xué)習(xí)進步，工作順當(dāng)，身體健康！感謝大家！關(guān)于公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：大家上午好！首先我代表X公司的全體同仁對新同事的參加表示最熱情的歡迎！第二、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。X公司會為大家提供一個公正、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有力量，只要你能為X公司的進展做出奉獻，只要你為X公司付出了長期的忠誠，那么，X公司就肯定會記住你，她肯定會給你

10、所希望的薪水及榮譽！第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的勝利之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟X公司，共建X公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一雄偉目標邁進！第四、我希望每一位新同事能盡快地融入X公司，成為X公司密不行分的一分子，同時也希望您在X公司的工作能夠勝任、快樂及滿意。讓我們一起共同努力吧！關(guān)于公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿篇4各位新的同仁：大家上午好！我是金經(jīng)理。黃金的金。愛錢的好友想必不生疏。非常歡迎各位參加到威贏公司來。昨天，大家通過人事部一天的的培訓(xùn)，對公司進展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區(qū)及生活區(qū)的參觀，相信大家對威贏有了更深的認識和體會，肯定能更

11、快更好地融入到我們這個大家庭里來。今天借這個時機我和大家更多的是共享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。威贏是一家以人為主的公司，你們參加威贏不只是參加一個公司，而是參加一個目標。今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開發(fā)并得到市場認可，在將來的35年有獨占全球業(yè)界的方案。威贏正在主動拓展中國市場，在向一流的高爾夫公司而努力！為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去完成我們的目標。今天在座的你們盡管進威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司究竟是個什么樣的公司，不過沒關(guān)系，我可用13年的成長閱歷并付責(zé)任的告知

12、大家，你們來對公司了，寫信回去告知你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司！威贏是一個只要你想干，有力量干好，就會給平臺，給時機的一家好企業(yè)，將來的35年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫忙大家一起成長，完成成人成己共創(chuàng)輝煌！目前公司在主動外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培育和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的！今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必定有人脫穎而出，也必定會有人跟不上公司進展的步伐，大家應(yīng)當(dāng)了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快順應(yīng)，這對

13、大家都是一視同仁的。下面我對大家提一些建議：一、主動融入，盡快順應(yīng)。相互尊重，相互注意禮節(jié)。二、樹立正確的人生觀和價值觀。三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、要有團隊合作精神。五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條，你們有時間可以多多去休會。六，要有抱負和行動。七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠。八、人品和業(yè)績。公司進展的空間很大，時機許多，所以大家肯定要好好把握如今，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力！關(guān)于公司新員工入職領(lǐng)導(dǎo)幽默發(fā)言稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：大家上午好！首先我代表X公司的全體同仁對新同事的參加表示最熱情的歡迎！第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。X公司會為大家提供一個公正、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有力量，只