運營部門崗位說明書

1、目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc153268331 第三部分運營部門 PAGEREF _Toc153268331 h 2 HYPERLINK l _Toc153268332 采購部 PAGEREF _Toc153268332 h 2 HYPERLINK l _Toc153268333 采購部部長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc153268333 h 22 HYPERLINK l _Toc153268334 原材料采購購崗位說說明書 PAGEREF _Toc153268334 h 55 HYPERLINK l _Toc153268335 輔料采購崗崗位

2、說明明書 PAGEREF _Toc153268335 h 7 HYPERLINK l _Toc153268336 生產(chǎn)部 PAGEREF _Toc153268336 h 9 HYPERLINK l _Toc153268337 生產(chǎn)部部長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc153268337 h 99 HYPERLINK l _Toc153268338 生產(chǎn)部部長長助理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc153268338 h 111 HYPERLINK l _Toc153268339 干燥車間主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc153268339 h 13 HYPERLINK

3、 l _Toc153268340 四面刨車間間主任崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc153268340 h 155 HYPERLINK l _Toc153268341 帶鋸車間主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc153268341 h 17 HYPERLINK l _Toc153268342 油漆車間主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc153268342 h 19 HYPERLINK l _Toc153268343 包裝車間主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc153268343 h 21 HYPERLINK l _Toc153268344 倉儲部 PAGER

4、EF _Toc153268344 h 233 HYPERLINK l _Toc153268345 倉儲部部長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc153268345 h 223 HYPERLINK l _Toc153268346 原材料管理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc153268346 h 225 HYPERLINK l _Toc153268347 成品庫管理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc153268347 h 227 HYPERLINK l _Toc153268348 輔料庫管理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc153268348 h 229 HYPERLINK

5、 l _Toc153268349 低值易耗品品管理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc153268349 h 311第三部分 運營部部門采購部采購部部長長崗位說說明書崗位名稱采購部部長長崗位編號QK-066-011所在部門采購部崗位定員1直接上級運營副總工資等級直接下級原材料采購購員，輔輔料采購購員薪酬類型所轄人員2崗位分析日日期2005年年7月本職：負責采購部部各項工工作，保保證滿足足營銷、生生產(chǎn)、研研發(fā)等各各項業(yè)務務物資供供應需要要職責與工作作任務：職責三職責表述：制定采采購計劃劃，保證證滿足經(jīng)經(jīng)營活動動需要，降降低庫存存成本工作任務根據(jù)公司年年度經(jīng)營營計劃制制定年度度采購供供應計劃劃

6、與預算算，并組組織實施施根據(jù)年度采采購計劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)材料需需求、各各部門物物資供應應需求及及現(xiàn)有庫庫存情況況，組織織編制短短期采購購計劃，并并領導實實施，負負責采購購過程價價格控制制，降低低采購費費用組織建立合合同臺賬賬，并對對合同執(zhí)執(zhí)行情況況進行監(jiān)監(jiān)督督促采購員員對每單單采購進進行跟蹤蹤，確保保采購的的原輔料料按質，按按量，按按時運至至公司職責一職責表述：市場信信息管理理工作任務組織本部門門員工對對原材料料，油漆漆，包裝裝物，五五金配件件等材料料及海內(nèi)內(nèi)外運輸輸費用的的市場行行情進行行跟蹤，建立價格變變化曲線線，預測測價格的的變化趨趨勢對價格的重重大變化化情況，要要及時報報告職責二職責表述：

7、供應商商管理工作任務建立原材料料，輔料料的供應應商及運運輸公司司的名單單配合財務部部對供應應商和運運輸公司司進行定定期審核核職責四職責表述：審核采采購員的的詢價；初審合合同；工作任務審核采購員員，向供供應商，運運輸公司司的詢價價，初審合同，一一定金額額內(nèi)的合合同的簽簽署， 超過金額權權限的合合同提請請運營副副總審核核職責五職責表述：參與公公司全面面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織采購部部質量管管理體系系的建立立參與制定公公司有關關采購質質量管理理及服務務標準，并并監(jiān)督檢檢查實施施情況職責六職責表述：負責本本部門的的日常管管理工作作，負責責和其他他部門的的協(xié)調(diào)工工作工作任務負責指導下下屬

8、員工工制定階階段工作作計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行負責部門隊隊伍建設設，選拔拔、配備備、培訓訓、評價價本部門門人員負責部門內(nèi)內(nèi)工作任任務分工工，合理理安排人人員協(xié)調(diào)和其他他部門的的合作職責七職責表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務權力：一定金額的的采購合合同的談談判權，簽簽署權對采購合同同的初步步審核權權對直接下級級人員調(diào)調(diào)配、獎獎懲的建建議權和和任免的的提名權權對所屬下級級的工作作的監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系銷售部、生生產(chǎn)部、倉倉儲部、質質量管理理部、財財務部、外部協(xié)調(diào)關關系供應

9、商，運運輸公司司任職資格：教育水平大學?？埔砸陨蠈I(yè)木材加工相相關專業(yè)業(yè)培訓經(jīng)歷采購管理培培訓，經(jīng)驗5年以上采采購經(jīng)驗驗，3年年以上管管理工作作經(jīng)驗知識精通木材行行業(yè)知識識，基本本的英語語能力技能技巧具有判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力，收集集市場信信息的能能力，談談判能力力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班，經(jīng)常常出差所需記錄文文檔采購計劃，供供應商名名錄，合合同臺帳帳，匯報報材料、工工作總結結、公司司文件備注原材料采購購崗位說說明書崗位名稱原材料采購購崗位編號QK-066-022所在部門采購

10、部崗位定員1直接上級采購部部長長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：負責責原材料料的采購購；職責與工作作任務：職責一職責表述：市場信信息管理理，供應應商管理理工作任務對原材料，及及海內(nèi)外外運輸費費用的市市場行情情進行跟跟蹤建立價格變變化曲線線，預測測價格的的變化趨趨勢，建建立原材材料的供供應商及及運輸公公司的名名單對價格的重重大變化化情況，要要及時報報告職責二職責表述：根據(jù)采采購任務務詢價，向向部長提提供價格格對比方方案；擬擬訂采購購合同；工作任務根據(jù)采購任任務向各各供應商商進行詢詢價，作作出價格格對比方方案，供供部長篩篩選擬定采購合合同，一定金額內(nèi)內(nèi)的合同同的

11、簽署署超出阿薩里爾官官方網(wǎng)址址： HYPERLINK / wwww.aarsaaneeer.ccom金額的合同同報部長長審批職責三職責表述：跟蹤采采購訂單單；負責責原材料料的入庫庫；工作任務對采購訂單單進行跟跟蹤，確確保采購購的原材材料按質質，按時時運至公公司及時與報關關員聯(lián)系系，安排排采購物物資的儲儲運和報報關做好原材料料的入庫庫工作對不合格的的材料，負負責和供供應商協(xié)協(xié)商處理理職責六職責表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務權力：一定金額內(nèi)內(nèi)的合同同的簽署署權供應商，運運輸公司司的初步步篩選權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系銷售部、國國際業(yè)務務部、生生產(chǎn)部、倉倉儲部、質質量管理理部、財財

12、務部外部協(xié)調(diào)關關系供應商，運運輸公司司任職資格：教育水平中專以上專業(yè)木材加工相相關專業(yè)業(yè)培訓經(jīng)歷木材相關知知識的培培訓經(jīng)驗3年以上采采購管理理工作經(jīng)經(jīng)驗知識精通木材加加工行業(yè)業(yè)知識，技能技巧具有談判能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力，市場場信息收收集能力力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備，木木材測試試設備工作環(huán)境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，經(jīng)經(jīng)常出差差所需記錄文文檔合同初稿，采采購對比比方案，工工作匯報報，總結結，市場場行情報報告?zhèn)渥⑤o料采購崗崗位說明明書崗位名稱輔料采購崗位編號QK-044-011所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長長工資等級直接

13、下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：負責設備和和輔料的的采購職責與工作作任務：職責一職責表述：負責木木材加工工設備的的采購和和相應供供應商的的管理工作任務了解阿薩里爾官官方網(wǎng)址址： HYPERLINK / wwww.aarsaaneeer.ccom設備及其供供應商的的相關信信息，建建立供應應商名錄錄，便于于管理對采購訂單單進行跟跟蹤，確確保購買買的設備備安全，按按時運至至公司及時與報關關員聯(lián)系系，安排排購買設設備的運運輸和報報關職責二職責表述：負責輔輔料的采采購工作作根據(jù)價低質質優(yōu)的原原則，建建立穩(wěn)定定的輔料料采購渠渠道，負負責輔料料的采購購對價格的重重大變化化情況，要要及

14、時報報告職責三職責表述：根據(jù)采采購任務務詢價，向向部長提提供價格格對比方方案；擬擬訂采購購合同；工作任務根據(jù)采購任任務向各各供應商商進行詢詢價，作作出價格格對比方方案，供供部長篩篩選擬定采購合合同，一定金額內(nèi)內(nèi)的合同同的簽署署超出金額的的合同報報部長審審批職責四職責表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務權力：一定金額內(nèi)內(nèi)的合同同的簽署署權供應商，運運輸公司司的初步步篩選權權授權范圍內(nèi)內(nèi)的公關關活動權權授權范圍內(nèi)內(nèi)的采購購物資定定價權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系生產(chǎn)部、倉倉儲部、財財務部外部協(xié)調(diào)關關系供應商，運運輸公司司任職資格：教育水平中專以上專業(yè)木材加工相相關專業(yè)業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上采

15、采購管理理工作經(jīng)經(jīng)驗知識精通木材加加工行業(yè)業(yè)知識技能技巧具有談判能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力，信息息收集能能力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)經(jīng)常出差差工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班所需記錄文文檔合同初稿，采采購對比比方案，工工作匯報報，總結結，市場場行情報報告?zhèn)渥⑸a(chǎn)部生產(chǎn)部部長長崗位說說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長長崗位編號QK-077-011所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級運營副總經(jīng)經(jīng)理工資等級直接下級帶鋸，四面面刨，噴噴漆，包包裝車間間主任，部部長助理理薪酬類型所轄人員5崗位分析日日期2005年年7月本職：負責責公司的的生產(chǎn)

16、工工作，保保質、保保量、按按時為用用戶提供供產(chǎn)品職責與工作作任務：職責一職責表述：阿薩里爾官官方網(wǎng)址址： HYPERLINK / wwww.aarsaaneeer.ccom組織編制和和執(zhí)行生生產(chǎn)計劃劃，完成成生產(chǎn)任任務工作任務根據(jù)公司年年度經(jīng)營營計劃制制定生產(chǎn)產(chǎn)部年度度工作計計劃和預預算，并并組織實實施及時根據(jù)營營銷部門門的生產(chǎn)產(chǎn)需求和和研發(fā)部部門試制制需求，做做好生產(chǎn)產(chǎn)準備組織制定生生產(chǎn)計劃劃和生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)計計劃檢查生產(chǎn)計計劃、生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃執(zhí)執(zhí)行情況況；對影影響生產(chǎn)產(chǎn)計劃實實施的問問題及時時處理職責二職責表述：負責生生產(chǎn)管理理日常工工作檢查產(chǎn)品工工藝準備備執(zhí)行情情況； 參與產(chǎn)品重重大質量量

17、問題的的分析和和處理負責組織安安排在制制品的搬搬運儲存存和防護護及成品品的包裝裝；檢查督促公公司生產(chǎn)產(chǎn)車間的的文明生生產(chǎn)工作作職責三職責表述：內(nèi)部組組織管理理工作工作任務組織制定和和完善生生產(chǎn)管理理、車間間管理等等各項管管理制度度，并監(jiān)監(jiān)控實施施指定專人負負責生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)文文件、表表單等資資料的保保管與定定期歸檔檔工作負責公司生生產(chǎn)隊伍伍建設，選選拔、配配備、評評價下屬屬人員，組組織部門門技能培培訓負責指導屬屬下員工工制定階階段工作作計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行負責協(xié)調(diào)下下屬各部部門間關關系，以以及下屬屬部門與與其它部部門間關關系負責控制部部門預算算，降低低生產(chǎn)費費用成本本職責四職責表述：參與公公司全面

18、面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織本部門門參與公公司全面面質量管管理體系系的建立立組織本部門門參與公公司ISSO90000認認證體系系的建立立職責五職責表述：完成運運營副總總經(jīng)理交交辦的其其它任務務權力：在產(chǎn)值權限限內(nèi)，對對生產(chǎn)計計劃制定定有審批批權對生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃有有審批權權對生產(chǎn)計劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況有監(jiān)督督檢查權權有對直接下下級人員員調(diào)配、獎獎懲的建建議權和和任免的的提名權權對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權權限內(nèi)的財財務審批批權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系運營

19、副總經(jīng)經(jīng)理、各各部門等等外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平大學專科以以上專業(yè)企業(yè)管理或或者與木木材加工工相關專專業(yè)培訓經(jīng)歷生產(chǎn)管理培培訓、財財務管理理培訓經(jīng)驗5年以上工工作經(jīng)驗驗，3年年以上管管理經(jīng)驗驗，在部部門經(jīng)理理崗位工工作1年年以上知識通曉生產(chǎn)管管理知識識，具備備財務管管理、質質量管理理等方面面的知識識和基本本的計算算機知識識技能技巧具有領導能能力、組組織能力力，人際際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具/設備計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境辦公室、車車間 工作時間特特征正常工作時時間，經(jīng)經(jīng)常需要要加班所需記錄文文檔生產(chǎn)計劃，生生產(chǎn)通知知單、簡簡報、總總結、合合同等備注生產(chǎn)

20、部部長長助理崗崗位說明明書崗位名稱生產(chǎn)部部長長助理崗位編號QK-077-022所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級生產(chǎn)部部長長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：協(xié)助生產(chǎn)部部部長做做好生產(chǎn)產(chǎn)管理工工作職責與工作作任務：職責一職責表述：協(xié)助部部長做好好生產(chǎn)管管理工作任務組織公司產(chǎn)產(chǎn)品制造造成本的的統(tǒng)計工工作，以以及制造造成本控控制與管管理工作作收集生產(chǎn)部部生產(chǎn)技技術資料料并記錄錄存檔負責組織實實施產(chǎn)品品質量方方面糾正正和預防防措施監(jiān)督設備及及計量器器具的使使用和維維護，監(jiān)監(jiān)督設備備的保養(yǎng)養(yǎng)，監(jiān)督督設備操操作規(guī)程程的執(zhí)行行，備件件備品的的管理職責二職責表述：負責生生產(chǎn)部日

21、日常工作作工作任務負責生產(chǎn)部部員工的的考勤和和勞動紀紀律，負責生產(chǎn)日日報表的的制定和和匯總負責產(chǎn)品成成本核算算匯總表表的制定定和匯總總負責阿薩里爾官官方網(wǎng)址址： HYPERLINK / wwww.aarsaaneeer.ccom生產(chǎn)部的日日常事務務，文件件的發(fā)放放和管理理，電腦腦的使用用和管理理負責生產(chǎn)部部工人工工資的核核算職責三職責表述：負責和和其他部部門的聯(lián)聯(lián)絡工作任務負責和銷售售的聯(lián)絡絡，做好好樣品制制作負責和售后后的聯(lián)絡絡，改進進產(chǎn)品的的生產(chǎn)過過程負責和總庫庫的聯(lián)絡絡，合理理配備生生產(chǎn)資源源職責四職責表述：完成生生產(chǎn)部長長交辦的的其它任任務權力：對生產(chǎn)成本本的統(tǒng)計計資料有有審核權權對生

22、產(chǎn)日報報表有審審核權對生產(chǎn)部工工人工資資有審核核權對生產(chǎn)部工工人的勞勞動紀律律有監(jiān)督督權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系生產(chǎn)各部門門等外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平中專以上專業(yè)企業(yè)管理或或者與木木材加工工相關專專業(yè)培訓經(jīng)歷生產(chǎn)管理培培訓、經(jīng)驗3年以上工工作經(jīng)驗驗，1年年以上管管理經(jīng)驗驗， 知識通曉生產(chǎn)管管理知識識，具備備質量管管理等方方面的知知識，具具備基本本的網(wǎng)絡絡知識，使使用計劃劃工具技能技巧具有較強的的協(xié)調(diào)能能力，人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具/設備計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境辦公室、車車間 工作時間特特征正常工作時時間，經(jīng)經(jīng)常需要要加班所需記錄文文檔生

23、產(chǎn)作業(yè)計計劃、簡簡報、工工資表、總總結、考考勤表，生生產(chǎn)技術術資料，設設備臺帳帳，生產(chǎn)產(chǎn)日報表表，成本本核算表表，部門門聯(lián)絡單單備注干燥車間主主任崗位位說明書書崗位名稱干燥車間主主任崗位編號QK-077-033所在部門干燥車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長長職系直接下級所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃，組織織完成公公司生產(chǎn)產(chǎn)任務職責與工作作任務：職責一職責表述：執(zhí)行生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃，組組織車間間生產(chǎn)工作任務按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃擬定干干燥計劃劃合理經(jīng)濟的的掌握平平衡時間間，保證證板材的的干燥質質量及時處理生生產(chǎn)中出出現(xiàn)的問問題，配配合研發(fā)發(fā)部、質質量管理理部解決決生

24、產(chǎn)中中出現(xiàn)的的技術、質質量問題題組織完成生生產(chǎn)部下下達的臨臨時生產(chǎn)產(chǎn)任務檢查工藝紀紀律和質質量標準準的執(zhí)行行情況，提提高工作作質量，減減少廢品品率，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本組織生產(chǎn)設設備的保保養(yǎng)，保保持設備備良好狀狀態(tài)；配配合研發(fā)發(fā)部對本本車間生生產(chǎn)設備備進行維維修職責二職責表述：組織車車間安全全文明生生產(chǎn)工作任務負責指導板板材按操操作規(guī)程程堆放指導干燥過過程，監(jiān)監(jiān)督各種種參數(shù)的的記錄指導將板材材按種類類用途進進行分類類職責三職責表述：參與公公司全面面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織本車間間參與公公司全面面質量管管理體系系的建立立組織本車間間參與公公司ISSO90000系系列體系系的建立立職責

25、四職責表述：內(nèi)部組組織管理理工作工作任務負責制定車車間的工工作目標標和經(jīng)費費預算，報報生產(chǎn)部部長審核核負責車間的的安全生生產(chǎn)，安安全用電電、防火火及預防防人員工工傷事故故組織執(zhí)行文文明生產(chǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間間與其它它部門的的關系負責本車間間員工培培訓培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)人才，根根據(jù)工作作需要按按照程序序申請招招聘、調(diào)調(diào)配直接接下級組織調(diào)動員員工勞動動積極性性，組織織開展車車間合理理化建議議活動及及小發(fā)明明、小創(chuàng)創(chuàng)造等技技術革新新活動職責五職責表述：完成生生產(chǎn)部部部長交辦辦的其他他工作任任務權力：干燥計劃的的執(zhí)行權權對違反工藝藝紀律的的行為有有制止權權和處罰罰權對違反設備備管理、操操作規(guī)定定的行為為有制止止權

26、和處處罰權有業(yè)務范圍圍內(nèi)緊急急事件的的處理權權有對直接下下級崗位位調(diào)配權權對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系生產(chǎn)部、研研發(fā)部、質質量管理理部、倉倉儲部外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓經(jīng)歷有關木材干干燥知識識培訓經(jīng)驗2年以上工工作經(jīng)驗驗，一年年以上管管理經(jīng)驗驗知識具備相應的的生產(chǎn)管管理、質質量管理理，車間間設備等等方面的的知識技能技巧具有領導能能力、組組織能力力，人際際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力，了了解設備備，處理理問題的的能力其它：使用工具/設備鍋爐，干燥燥設備，計計算機

27、、一一般辦公公設備工作環(huán)境車間工作時間特特征正常工作時時間，根根據(jù)需要要加班所需記錄文文檔干燥計劃，干干燥記錄錄書，總總結等備注四面刨車間間主任崗崗位說明明書崗位名稱四面刨車間間主任崗位編號QK-077-044所在部門四面刨車間間崗位定員1 直接上級生產(chǎn)部部長長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃，組織織完成公公司生產(chǎn)產(chǎn)任務職責與工作作任務：職責一職責表述：執(zhí)行生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃，組組織車間間生產(chǎn)工作任務按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃組織車車間生產(chǎn)產(chǎn)合理調(diào)配車車間生產(chǎn)產(chǎn)能力,提高勞勞動生產(chǎn)產(chǎn)率，盡盡量均衡衡生產(chǎn)及時處理生生產(chǎn)中出出現(xiàn)的問問題，配配合研發(fā)發(fā)

28、部、質質量管理理部解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的技術、質質量問題題組織完成生生產(chǎn)部下下達的臨臨時生產(chǎn)產(chǎn)任務檢查工藝紀紀律和質質量標準準的執(zhí)行行情況，監(jiān)監(jiān)督首件件三檢簽簽的填寫寫，提高高產(chǎn)品質質量，減減少廢品品率，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本對產(chǎn)成品監(jiān)監(jiān)督做好好清點，記記錄職責二職責表述：負責車車間設備備的管理理工作任務監(jiān)督設備的的調(diào)試，注注意刀具具的調(diào)整整組織生產(chǎn)設設備的保保養(yǎng)，保保持設備備良好狀狀態(tài)；配配合研發(fā)發(fā)部對本本車間生生產(chǎn)設備備進行維維修職責三職責表述：參與公公司全面面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織本車間間參與公公司全面面質量管管理體系系的建立立組織本車間間參與公公司ISSO90000認認證體

29、系系的建立立職責四職責表述：內(nèi)部組組織管理理工作工作任務負責制定車車間的工工作目標標和經(jīng)費費預算，報報生產(chǎn)部部長審核核負責車間安安全用電電、防火火及預防防人員工工傷事故故組織執(zhí)行文文明生產(chǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間間與其它它部門的的關系負責本車間間員工培培訓和考考核工作作培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)人才，根根據(jù)工作作需要按按照程序序申請招招聘、調(diào)調(diào)配直接接下級組織調(diào)動員員工勞動動積極性性，組織織開展車車間合理理化建議議活動及及小發(fā)明明、小創(chuàng)創(chuàng)造等技技術革新新活動職責五職責表述：完成生生產(chǎn)部長長交辦的的其他工工作任務務權力：對違反工藝藝紀律的的行為有有制止權權和處罰罰權對違反設備備管理、操操作規(guī)定定的行為為有制止止權和處處罰

30、權有業(yè)務范圍圍內(nèi)緊急急事件的的處理權權有對直接下下級崗位位調(diào)配權權對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系生產(chǎn)部、研研發(fā)部，質質量管理理部、倉倉儲部外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上工工作經(jīng)驗驗，一年年以上管管理經(jīng)驗驗知識具備相應的的生產(chǎn)管管理、質質量管理理和車間間設備等等方面的的知識技能技巧具有判斷與與決策能能力、組組織能力力，人際際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具/設備四面刨，氣氣泵，磨磨刀機，計計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境車間工作時間特特征正常工

31、作時時間，根根據(jù)需要要加班所需記錄文文檔生產(chǎn)通知單單、設備備臺帳，總總結等備注帶鋸車間主主任崗位位說明書書崗位名稱帶鋸車間主主任崗位編號QK-077-055所在部門帶鋸車間崗位定員1 直接上級生產(chǎn)部部長長職系直接下級所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃，組織織完成公公司生產(chǎn)產(chǎn)任務職責與工作作任務：職責一職責表述：執(zhí)行生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃，組組織車間間生產(chǎn)工作任務按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃組織車車間生產(chǎn)產(chǎn)合理調(diào)配車車間生產(chǎn)產(chǎn)能力,提高勞勞動生產(chǎn)產(chǎn)率，提提高出材材率及時處理生生產(chǎn)中出出現(xiàn)的問問題，配配合研發(fā)發(fā)部、質質量管理理部解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的技術、質質量問題題組織完成生生產(chǎn)

32、部下下達的臨臨時生產(chǎn)產(chǎn)任務檢查工藝紀紀律和質質量標準準的執(zhí)行行情況，提提高產(chǎn)品品質量，減減少廢品品率，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本監(jiān)督帶鋸和和多片鋸鋸的調(diào)試試，維護護，保養(yǎng)養(yǎng)。職責三職責表述：參與公公司全面面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織本車間間參與公公司全面面質量管管理體系系的建立立組織本車間間參與公公司ISSO90000認認證體系系的建立立職責四職責表述：內(nèi)部組組織管理理工作工作任務負責制定車車間的工工作目標標和經(jīng)費費預算，報報生產(chǎn)部部審核負責車間安安全用電電、防火火及預防防人員工工傷事故故組織執(zhí)行文文明生產(chǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間間與其它它部門的的關系負責本車間間員工培培訓培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)人才，根根據(jù)工作

33、作需要按按照程序序申請招招聘、調(diào)調(diào)配直接接下級組織調(diào)動員員工勞動動積極性性，組織織開展車車間合理理化建議議活動及及小發(fā)明明、小創(chuàng)創(chuàng)造等技技術革新新活動職責五職責表述：完成生生產(chǎn)部部部長交辦辦的其他他工作任任務權力：對違反工藝藝紀律的的行為有有制止權權和處罰罰權對違反設備備管理、操操作規(guī)定定的行為為有制止止權和處處罰權有業(yè)務范圍圍內(nèi)緊急急事件的的處理權權有對直接下下級崗位位調(diào)配權權對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系生產(chǎn)部、研研發(fā)部，質質量管理理部、倉倉儲部外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培

34、訓經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上工工作經(jīng)驗驗，一年年以上管管理經(jīng)驗驗知識具備相應的的生產(chǎn)管管理、質質量管理理，車間間設備等等方面的的知識技能技巧具有組織能能力，人人際能力力、溝通通能力、影影響力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具/設備帶鋸機，多多片鋸，計計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境車間工作時間特特征正常工作時時間，根根據(jù)需要要加班所需記錄文文檔生產(chǎn)通知單單、設備備臺帳， 備注油漆車間主主任崗位位說明書書崗位名稱油漆車間主主任崗位編號QK-077-066所在部門油漆車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長長職系直接下級PU漆工段段,UVV漆工段段所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃，

35、組織織完成公公司生產(chǎn)產(chǎn)任務職責與工作作任務：職責一職責表述：執(zhí)行生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃，組組織車間間生產(chǎn)工作任務按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃組織車車間生產(chǎn)產(chǎn)合理調(diào)配車車間生產(chǎn)產(chǎn)能力,提高勞勞動生產(chǎn)產(chǎn)率，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本及時處理生生產(chǎn)中出出現(xiàn)的問問題，配配合研發(fā)發(fā)部、質質量管理理部解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的技術、質質量問題題，監(jiān)督督油漆的的檢測組織完成生生產(chǎn)部下下達的臨臨時生產(chǎn)產(chǎn)任務，對對產(chǎn)成品品監(jiān)督做做好清點點，記錄錄檢查工藝紀紀律和質質量標準準的執(zhí)行行情況，監(jiān)監(jiān)督首件件三檢簽簽的填寫寫，提高高產(chǎn)品質質量，減減少廢品品率，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本組織生產(chǎn)設設備的保保養(yǎng)，保保持設備備良好狀狀態(tài)；配配合研發(fā)發(fā)部對本本車間生

36、生產(chǎn)設備備進行維維修職責二職責表述：參與公公司全面面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織本車間間參與公公司全面面質量管管理體系系的建立立組織本車間間參與公公司ISSO90000質質量認證證體系的的建立職責三職責表述：內(nèi)部組組織管理理工作工作任務負責制定車車間的工工作目標標和經(jīng)費費預算，報報生產(chǎn)部部部長審審核負責車間安安全用電電、防火火及預防防人員工工傷事故故組織執(zhí)行文文明生產(chǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間間與其它它部門的的關系負責本車間間員工培培訓和工工長的考考核工作作培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)人才，根根據(jù)工作作需要按按照程序序申請招招聘、調(diào)調(diào)配直接接下級組織調(diào)動員員工勞動動積極性性，組織織開展車車間合理理化建議議活動及

37、及小發(fā)明明、小創(chuàng)創(chuàng)造等技技術革新新活動職責四職責表述：完成生生產(chǎn)部部部長交辦辦的其他他工作任任務權力：對違反工藝藝紀律的的行為有有制止權權和處罰罰權對違反設備備管理、操操作規(guī)定定的行為為有制止止權和處處罰權有業(yè)務范圍圍內(nèi)緊急急事件的的處理權權有對直接下下級崗位位調(diào)配權權對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系生產(chǎn)部、研研發(fā)部、質質量管理理部、倉倉儲部外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上工工作經(jīng)驗驗，一年年以上管管理經(jīng)驗驗知識具備相應的的生產(chǎn)管管理、質質量管理理車間設設備等方方面

38、的知知識技能技巧具有領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具/設備油漆噴槍，計計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境車間工作時間特特征正常工作時時間，根根據(jù)需要要加班所需記錄文文檔生產(chǎn)通知單單、工作作總結，設設備臺帳帳等備注包裝車間主主任崗位位說明書書崗位名稱包裝車間主主任崗位編號QK-077-077所在部門包裝車間崗位定員1 直接上級生產(chǎn)部部長長工資等級直接下級包裝車間員員工薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃，組織織完成公公司金工工工件的的生產(chǎn)任任務職責與工作作任務：職責一職責表述：執(zhí)行生生產(chǎn)作業(yè)

39、業(yè)計劃，組組織車間間生產(chǎn)工作任務按照生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃，安排排包裝生生產(chǎn)組織員工領領取產(chǎn)品品進行等等級分檢檢，分出出優(yōu)等品品，一等等品，合合格品，分分別擺放放，組織員工按按顏色標標準分出出深，中中，淺等等，分別別包裝，對不合格品品進行記記錄，上上報處理理， 及時處理生生產(chǎn)中出出現(xiàn)的問問題，配配合研發(fā)發(fā)部、質質量管理理部解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的技術、質質量問題題組織完成生生產(chǎn)部下下達的臨臨時生產(chǎn)產(chǎn)任務檢查工藝紀紀律和質質量標準準的執(zhí)行行情況，提提高產(chǎn)品品質量，減減少廢品品率，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本組織生產(chǎn)設設備的保保養(yǎng)，保保持設備備良好狀狀態(tài)；配配合研發(fā)發(fā)部對本本車間生生產(chǎn)設備備進行維維修，職責二職責表述

40、：參與公公司全面面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織本車間間參與公公司全面面質量管管理體系系的建立立組織本車間間參與公公司ISSO90000認認證體系系的建立立職責三職責表述：內(nèi)部組組織管理理工作工作任務負責制定車車間的工工作目標標和經(jīng)費費預算，報報生產(chǎn)部部部長審審核負責車間安安全用電電、防火火及預防防人員工工傷事故故組織執(zhí)行文文明生產(chǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間間與其它它部門的的關系負責本車間間員工培培訓培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)人才，根根據(jù)工作作需要按按照程序序申請招招聘、調(diào)調(diào)配直接接下級組織調(diào)動員員工勞動動積極性性，組織織開展車車間合理理化建議議活動及及小發(fā)明明、小創(chuàng)創(chuàng)造等技技術革新新活動職責四職責表述：完成生

41、生產(chǎn)中心心經(jīng)理交交辦的其其他工作作任務權力：對違反工藝藝紀律的的行為有有制止權權和處罰罰權對違反設備備管理、操操作規(guī)定定的行為為有制止止權和處處罰權有業(yè)務范圍圍內(nèi)緊急急事件的的處理權權有對直接下下級崗位位調(diào)配權權對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系生產(chǎn)，研發(fā)發(fā)部，質質量管理理部，外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓經(jīng)歷管理培訓經(jīng)驗3年以上工工作經(jīng)驗驗，1年年以上管管理經(jīng)驗驗知識具備相應的的生產(chǎn)管管理、質質量管理理等方面面的知識識技能技巧具有組織能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)

42、行能力力其它：使用工具/設備包裝機，一一般辦公公設備工作環(huán)境車間工作時間特特征正常工作時時間，根根據(jù)需要要加班所需記錄文文檔設備臺帳，總總結，生生產(chǎn)日報報表，備注倉儲部倉儲部部長長崗位說說明書崗位名稱倉儲部部長長崗位編號QK-088-011所在部門倉儲部崗位定員1直接上級運營副總工資等級直接下級成品庫，輔輔料庫，原原材料庫庫管理員員，叉車車司機薪酬類型所轄人員5崗位分析日日期2005年年7月本職：負責倉庫日日常工作作的組織織和管理理；保證證物資供供應的及及時，降降低庫存存成本職責與工作作任務：職責一職責表述：參與公公司經(jīng)營營戰(zhàn)略的的制定工作任務參與公司經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略的討論論和制定定，根據(jù)公司年年

43、度經(jīng)營營計劃，制制定倉儲儲部工作作計劃將工作計劃劃落實到到部門，落落實責任任人職責二職責表述：倉庫的的出入庫庫管理，組組織倉庫庫的現(xiàn)場場管理工作任務負責審查倉倉庫月報報表負責審查出出入庫物物品的單單據(jù)研究庫存物物資使用用情況，確確定輔料料的訂貨貨點督促庫管員員做好退退板工作作，組織倉庫員員工做好好現(xiàn)場管管理工作作職責三職責表述：參與公公司全面面質量管管理制度度體系的的建設工作任務組織倉儲部部質量管管理體系系的建立立參與制定公公司有關關倉儲質質量管理理及服務務標準，并并監(jiān)督檢檢查實施施情況職責四職責表述：負責和和其他部部門的協(xié)協(xié)調(diào)工作作工作任務督促各種單單據(jù)的及及時，準準確的錄錄入，上上報給財財

44、務部督促對砂光光處理的的零板及及時通知知生產(chǎn)部部職責五職責表述：負責倉倉儲部內(nèi)內(nèi)部的組組織管理理工作任務組織制定和和完善庫庫房管理理、出入入庫管理理等各項項管理制制度，并并監(jiān)控實實施負責公司倉倉庫管理理隊伍建建設，選選拔、配配備、培培訓、評評價員工工負責指導屬屬下員工工制定階階段工作作計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行負責部門內(nèi)內(nèi)工作任任務分工工，合理理安排人人員負責控制部部門預算算，降低低倉儲費費用成本本職責六職責表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務權力：出入庫物品品的單據(jù)據(jù)審查權權退板爭議的的審核權權倉庫內(nèi)部管管理制度度的審定定權對直接下級級人員調(diào)調(diào)配、獎獎懲的建建議權和和任免的的提名權權對所屬下級

45、級的工作作的監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系銷售部、售售后部、采采購部、生生產(chǎn)部、質質量管理理部、財財務部、外部協(xié)調(diào)關關系運輸公司，供供應商任職資格：教育水平大學專科以以上專業(yè)物流專業(yè)，倉倉儲管理理等相關關專業(yè)培訓經(jīng)歷倉儲管理相相關培訓訓經(jīng)驗3年以上倉倉儲管理理經(jīng)驗知識倉儲管理知知識，木木材加工工行業(yè)相相關知識識技能技巧具有領導能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力，統(tǒng)計計分析能能力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境辦公室，庫庫房工作時間特特征正常工

46、作時時間，偶偶爾加班班所需記錄文文檔通知、簡報報、匯報報材料、工工作總結結、公司司文件，日日報表，月月報表，庫庫存清單單備注原材料管理理崗位說說明書崗位名稱原材料管理理崗位編號QK-088-022所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：負責原材料料的出入入庫倉儲儲管理職責與工作作任務：職責一職責表述：負責原原材料的的入庫管管理工作任務負責地板條條，企口口板進廠廠，指定定卸車場場所，指指導員工工按標準準數(shù)量碼碼放清點，核對對數(shù)量，品品名規(guī)格格，批號號填寫存貨登登記卡，開開收料單單，交財財務協(xié)助質量檢檢驗員做做好入庫庫原材料料

47、質量檢檢驗職責二職責表述：負責生生產(chǎn)線需需要的原原材料的的出庫管管理工作任務負責生產(chǎn)線線的領料料，開單單據(jù)收發(fā)原材料料等單據(jù)據(jù)的電腦腦錄入和和及時準準確匯總總月報表表按規(guī)定發(fā)料料，節(jié)約約用料職責三職責表述：保證庫庫管物資資的質量量工作任務確保物資質質量要求求，庫房房的溫度度、濕度度保持在在規(guī)定的的范圍之之內(nèi)掌握庫管物物資的保保管期，對對即將到到期物資資情況及及時報告告經(jīng)理作好物資防防塵、防防變形、防防腐爛工工作職責四職責表述：保持安安全文明明生產(chǎn)工作任務按規(guī)定填寫寫有關資資料，及及時盤點點，臺帳帳清楚，手手續(xù)齊全全，作到到帳、物物、卡相相符并作作好統(tǒng)計計報表執(zhí)行庫房現(xiàn)現(xiàn)場的定定置管理理負責庫房

48、的的防火防防盜工作作職責五職責表述：負責倉倉庫轄區(qū)區(qū)內(nèi)的現(xiàn)現(xiàn)場管理理，協(xié)助助做好退退板工作作工作任務在部長的領領導下，做做好原材材料庫的的現(xiàn)場管管理工作作保證倉庫的的整潔衛(wèi)衛(wèi)生，安安全負責電腦的的保養(yǎng)和和維護有大批量退退貨時，協(xié)協(xié)助做好好退貨工工作職責六職責表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務權力：原材料入庫庫的審核核權原材料出庫庫的審核核權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系銷售部、國國際業(yè)務務部、工工程業(yè)務務部、生生產(chǎn)部、質質量管理理部、財財務部、人人力資源源部、戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展部、行行政部外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平高中畢業(yè)以以上專業(yè)培訓經(jīng)歷倉庫管理培培訓經(jīng)驗2年倉庫管管理經(jīng)驗驗知識倉庫管

49、理相相關知識識，木材材加工行行業(yè)相關關知識技能技巧具有人際能能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力，統(tǒng)統(tǒng)計分析析能力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備工作環(huán)境倉庫工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班所需記錄文文檔簡報、匯報報材料、工工作總結結、原材材料入庫庫單，出出庫單，物物資管理理卡，臺臺帳，日日報表，備注成品庫管理理崗位說說明書崗位名稱成品庫管理理崗位編號QK-088-033所在部門倉儲部崗位定員2直接上級倉儲部部長長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年7月本職：成品的出，入入庫管理理；職責與工作作任務：職責一職責表述：成品的的出，入入庫管理理工作任務

50、與生產(chǎn)部協(xié)協(xié)調(diào)辦理理產(chǎn)成品品的入庫庫手續(xù)檢驗產(chǎn)品的的等級，規(guī)規(guī)格，顏顏色，批批號，入入庫后錄錄入微機機，上報報財務與銷售部門門協(xié)調(diào)合合作，出出庫單及及時錄入入微機，上上報財務務職責二職責表述：協(xié)助導導購帶領領客戶看看貨，提提貨；負負責退板板工作工作任務協(xié)助導購在在總庫看看貨，提提取成品品遇到大批量量退貨時時，做好好退貨工工作，單單據(jù)責任任分清職責三職責表述：月底盤盤點庫存存，做月月報表；做好倉倉庫的現(xiàn)現(xiàn)場管理理工作工作任務月底盤點庫庫存，做做到物數(shù)數(shù)一致，及時做好月月報表做好倉庫的的衛(wèi)生，物物品擺放放整齊，庫庫房物品品的安全全職責四職責表述：保證庫庫管物資資的質量量工作任務確保物資質質量要求求，庫房房的溫度度、濕度度保持在在規(guī)定的的范圍之之內(nèi)掌握庫管物物資的保保管期，對對即將到到期物資資情況及及時報告告經(jīng)理作好物資防防塵、防防變形、防防腐爛工工作職責五職責表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務權力：產(chǎn)成品出庫庫，入庫庫的審核核權有權拒絕無無關人員員進入庫庫區(qū)退板的審核核權，工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系銷售部、國國際業(yè)務務部、工工程業(yè)務務部、采采購部、生生產(chǎn)部、質質量管理理部、財財務部、外部協(xié)調(diào)關關系任職資格：教育水平高中畢業(yè)以以上專業(yè)培訓經(jīng)歷倉庫管理培培訓經(jīng)驗2年倉庫管管理經(jīng)驗驗知識倉庫管理相相關知識識，木材材加工行