各部門績效考核表格匯總

姓名：領(lǐng)導能力策劃能力工作任務(wù)及效率責任感

高級職員核查表高級職員核查表（考察對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）崗位名稱：總得分項目及考核內(nèi)容配分上級審察自評善于領(lǐng)導部署提升工作效率，積極完成工作計劃和目標靈便運用部署順利完成工作計劃和目標尚能領(lǐng)導部署勉強完成工作計劃和目標不得部署相信，工作意愿低沉領(lǐng)導方式不好，常使部署不服或抗爭以下策劃有系統(tǒng)，能力求精進還有策劃能力，工作能力求改進稱職，工作還有表現(xiàn)只能做交做事項，不知策劃改進缺乏策劃能力，須依賴別人以下能優(yōu)異完成工作任務(wù)，工作效率高，擁有優(yōu)異創(chuàng)意能勝任工作，效率較高工作不誤期，表現(xiàn)吻合標準勉強勝任工作，無甚表現(xiàn)工作效率低，時有差錯以下有積極責任心，能完好完成任務(wù)，可放心交代工作頁腳內(nèi)容溝通協(xié)調(diào)授權(quán)指導工作態(tài)度成本意識

高級職員核查表擁有責任心，能完成任務(wù)，可交付工作。還有責任心，能如期完成任務(wù)責任心不強，需有人督導，亦不能夠如期完成任務(wù)無責任心，時時需督導，也不能夠完成任務(wù)以下善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自覺與人合作愿意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成任務(wù)尚能與人合作，完成工作要求協(xié)調(diào)不善，致使工作較難睜開無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法睜開以下善于分配權(quán)益，積極教授工作知識，引導部署完成任務(wù)靈便分配工作或權(quán)益，有效教授工作知識達成任務(wù)尚能順利分配工作與權(quán)益，指導部署完成任務(wù)欠缺分配工作權(quán)益，及指導部署之方法，任務(wù)進行偶有困難不善分配權(quán)益及指導部署之方法，內(nèi)部時有以下不服及怨言道德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為典范道德誠實，言行規(guī)矩，平和可親言行尚屬正常，無越軌行為固執(zhí)己見，不易與人相處私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間辦理私事，或擅以下離崗位成本意識強烈，能積極節(jié)約，防備浪費具備成本意識，并能節(jié)約頁腳內(nèi)容高級職員核查表還有成本意識，尚能節(jié)約缺乏成本意識，梢有浪費無成本意識，經(jīng)常浪費以下備注：關(guān)于工作任務(wù)這個項目，必定另附上工作計劃及工作總結(jié)供參照和審察。核查人簽（副）總經(jīng)理核查名確認日期技術(shù)人員核查表（考察對象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱：姓名：核查日期：項目及核查內(nèi)容配分自評上級審察能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務(wù)能追蹤，如期完成任務(wù)工作任務(wù)在督查下能完成任務(wù)在指導下，有時不能夠完成任務(wù)以下優(yōu)異、正確無任何差錯工作質(zhì)量完成任務(wù)質(zhì)量尚好但還可以夠再加強工作粗心偶有小差錯工作質(zhì)量不好常有差錯以下頁腳內(nèi)容工作技術(shù)工作態(tài)度與責任感協(xié)調(diào)性

高級職員核查表擁有極豐富的專業(yè)技術(shù)，能充分完成自己職責有相當?shù)膶I(yè)技術(shù)，足以應(yīng)付自己工作專業(yè)技術(shù)一般，但對完成任務(wù)還沒有阻擋技術(shù)程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教別人對工作必要技術(shù)不熟悉，平常工作以下難以完成不辭勞苦，竭盡所能完成任務(wù)工作努力主動，能較好完成分內(nèi)工作有責任心，能自動自覺交付工作需要督促方能完成敷衍了事，無責任心，做事粗心大意以下與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力珍愛集體，常協(xié)助別人肯應(yīng)別人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神松散不肯與別人合作以下自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度但需要有人督導紀律性偶有遲到，但上班后工作腳扎實地紀律看法不強有時違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度被指正時態(tài)度驕橫以下頁腳內(nèi)容高級職員核查表備注：關(guān)于工作任務(wù)這個項目，必定另附上工作計劃及工作總結(jié)供參照和審察。核查人簽（副）總經(jīng)理核查日名確認期客服人員核查表（考察對象：客服部門人員）崗位名稱：姓名：核查日期：上級審察（相應(yīng)項目及核查內(nèi)容配分自評指標后邊打√）未能完成崗位職責（個月續(xù)約率低于）基本完成崗位職責（個月續(xù)約率高于低工作業(yè)績于）能夠完成崗位職責（個月續(xù)約率高于低于）頁腳內(nèi)容高級職員核查表優(yōu)異完成崗位職責（個月續(xù)約率高于低于）表現(xiàn)突出，超出對該崗位的要求（個月續(xù)約率達到以上）得分被客戶投訴次及次以上客戶滿意被客戶投訴次度被客戶投訴次得分保持專業(yè)的工作形象，齊整的工作環(huán)境依據(jù)公司的工作流程，安排好優(yōu)先序次，作正價側(cè)重確的事值細節(jié)觀從細節(jié)著手，認真傾聽和認識客戶的需求，不斷搜尋銷售機遇辦理工作中的問題，全面周密，正確的做事團隊積極融入團隊，與同事和平共處，不背后討論人和事。至上頁腳內(nèi)容客戶第一志在成功

高級職員核查表積極主動與同事分享業(yè)務(wù)知識，溝通工作經(jīng)驗，樂于助人。決策前充散公布個人建議；決策后，無論個人可否有異議，必定從行動上完好予以支持客觀認識同事的優(yōu)缺點，并表現(xiàn)“對事不對人”的原則。有團隊主人翁意識，能夠以積極正面的心態(tài)去影響團隊，并改進團隊表現(xiàn)平和氛。敬愛別人，隨時隨地保護公司的形象。微笑地面對投訴和碰到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題。與客戶溝通過程中，即便不是自己的責任，也不推諉。站在客戶的立場思慮問題，最后達到客戶滿意。擁有超前服務(wù)意識，防患于未然。正直、誠摯、充滿自信。碰到困難，保持樂觀積極的心態(tài)，不輕言放棄。頁腳內(nèi)容高級職員核查表不卑不亢，永不放棄。善于自我激勵，不輕易滿足現(xiàn)狀，不斷打破自我，提升自我。適應(yīng)工作環(huán)境的變化，并付諸行動創(chuàng)新不斷改進個人工作方式方法，使個人績效得以提升精神樂于接受變化，并以及積極正面的態(tài)度參加其中能提出與本職工作親近相關(guān)的建議，從而提升團隊績效得分考勤遲到早退事假病假曠工得分曠工每次扣分，次次天天天其余每次扣分。不足一天的以一天計算。自評部分上級核查部分自我總結(jié)一、工作回顧感覺驕傲的業(yè)績：、頁腳內(nèi)容高級職員核查表、、需要改進的工作：、、、二、自我議論本季度總結(jié)下季度計劃三、上級議論頁腳內(nèi)容高級職員核查表自己簽字上級簽字業(yè)務(wù)人員核查表（考察對象：經(jīng)營部，供應(yīng)等部門人員）崗位名稱：姓名：核查日期：項目及核查內(nèi)容配分自評上級審察能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)工作業(yè)績能追蹤，如期完成工作任務(wù)頁腳內(nèi)容成本意識職業(yè)道工德作態(tài)

高級職員核查表在督查下能完成工作任務(wù)在指導下，亦不能夠完成工作任務(wù)以下成本意識強烈，能積極節(jié)約，防備浪費具備成本意識，并能節(jié)約還有成本意識，尚能節(jié)約缺乏成本意識，稍有浪費無成本意識，經(jīng)常浪費以下職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很優(yōu)異職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真以下信收集，整理客戶供方資源及市場信息很優(yōu)異度息收集，整理客戶供方資源及市場信息積極主動管收集，整理客戶供方資源及市場信息基本完成理收集，整理客戶供方資源及市場信息做得較少以下頁腳內(nèi)容高級職員核查表合與別人或部門溝通協(xié)調(diào)很有見效作與別人或部門合作有效精神與別人或部門時有合作與別人或部門很少合作以下對市場與競爭格局認識很透徹掌握機遇與開拓市場特別優(yōu)異市場對市場與競爭格局認識較透徹掌握機遇與開認識拓市場較有見效與開工對市場與競爭格局大體認識掌握機遇與開拓發(fā)作市場略有見效能對市場與競爭格局基本不認識很少擁有開拓力市場的能力以下產(chǎn)對產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻品對產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面認識對產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面對產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付以下紀律性自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度頁腳內(nèi)容高級職員核查表能遵守公司規(guī)章制度但需要有人督導偶有遲到，但上班后工作腳扎實地紀律看法不強有時違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度被指正時態(tài)度驕橫以下備注：關(guān)于工作任務(wù)這個項目，必定另附上工作計劃及工作總結(jié)供參照和審察。核查人簽（副）總經(jīng)理核查日名確認期一般職員核查表（考察對象：除經(jīng)營部、供應(yīng)科外，各部門一般職員）崗位名稱：姓名：核查日期：項目及核查內(nèi)容配分自評上級審察工作任務(wù)

能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)能保質(zhì)保量，準時完成任務(wù)在督查下能完成任務(wù)在指導下，有時不能夠完成任務(wù)以下工作處理解力極強，對事判斷極正確，做事能力極強能力理理解力強，對事判斷正確，做事能力強頁腳內(nèi)容能力

高級職員核查表理解判斷力一般，辦理事務(wù)不常有錯誤理解較愚癡，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠愚癡，理解判斷力不良，經(jīng)常無法辦理事務(wù)工在工作作業(yè)改進方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納作有時在作業(yè)方法上有改進，技有時有改進建議，能完成任務(wù)能工作技術(shù)無改進，勉強能完成任務(wù)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力工作協(xié)調(diào)珍愛集體，常協(xié)助別人肯應(yīng)別人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神松散不肯與別人合作不辭勞苦，竭盡所能完成任務(wù)工作努力，能較好完成分內(nèi)工作責任感有責任心，能自動自覺交付工作需要督促方能完成敷衍了局勢度驕橫，無責任心，做事粗心粗心不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成工作勤惰準時守規(guī)不偷懶，勤奮工作偶有遲到，但上班后工作腳扎實地

以下以下以下以下拖故閃避深重工作，不守工作崗位頁腳內(nèi)容工作質(zhì)量紀律性

高級職員核查表經(jīng)常遲到早退，工作不力，經(jīng)常走動工作崗位以下無工作錯誤，并經(jīng)常改進無工作錯誤亦無改進建議需在指導下才能做好工作質(zhì)量在指導下工作，仍有錯誤以下自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度但需要有人督導偶有遲到，但上班后工作腳扎實地紀律看法不強有時違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度被指正時態(tài)度驕橫以下備注：關(guān)于工作任務(wù)這個項目，必定另附上工作計劃及工作總結(jié)供參照和審察。核查人簽（副）總經(jīng)理核查日名確認期試用職工核查表檔案編號姓名工號部門崗位名入職日核查日頁腳內(nèi)容職工自