新員工入職發(fā)言稿簡短

—新員工入職發(fā)言稿簡短社會在突飛猛進地進展，科技在日新月異地進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工。只有強化學問業(yè)務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)，這里給大家共享一些關于新員工入職發(fā)言稿簡短，供大家參考。新員工入職發(fā)言稿簡短篇1尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！我是來自河南分公司的新員工XX，很榮幸能在這樣一個特別而難忘的時辰與各位領導、同事一起溝通培訓的心得體會！為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束，在此期間，我深入的感受到了公司對我們新員工細致入微的關懷。培訓講師都是X公司里資格和經(jīng)驗都非常豐富的前輩們，這足以表達公司對員工培訓的重視，也反映了公司“以人為本”的經(jīng)營理念。培訓雖然結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。這次培訓，每節(jié)課都給我?guī)硇碌乃悸泛蛯W問。專業(yè)技能方面，從張老師的通訊概念，到X老師的五大種材；從武老師的圖紙繪制，再到張老師的編制概預算，我們細傾聽著前輩們給我們的教導，主動參與和老師的互動，這使我們對通訊設計行業(yè)有了細致的了解，并對自己的工作崗位有了深入的認識。職業(yè)素養(yǎng)培訓方面，印象最為深入的，是觀看了視頻李踐先生的勝利演講學和金正昆教授的禮儀教學，并在李主任的指導下進行了總結，更加明確了做為職場新人應當具備的心態(tài)、品德、素養(yǎng)及修養(yǎng)。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。此外，最大的收獲就是認識了新的伙伴。我們從生疏到第一次微笑打招呼，再到自我介紹，我們互相了解了對方，并成為一個新的團隊，我從中看出了大家的熱忱、團結以及為XX進展做奉獻的決心，在此，非常感謝李主任細心的組織和周到的布置。從王主任的談話中，我再次深入的認識了XX公司的進展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出XX蓬勃的生命力及美妙的前景，在和王主任的互動中，我們明白了自己身上的責任及進展的方向，也懂得了作為XX人該具備的素養(yǎng)和力量，這也必將鼓勵我在以后的工作中更加努力學習。培訓雖結束，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員，不代表我們的力量完全符合XX公司進展的需要。20X年，是XX公司全部同事的學習年，在這一年，我也會將心歸零，連續(xù)保持學習的看法，向他人學習并自我學習，努力充實自己，提升自己！紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行。培訓結束意味著工作的真正開頭，我會將此次學到的學問和方法運用在接下來的工作和學習中，并從以下幾方面來要求自己：1、盡快完成角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。2、著力培育忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。3、時辰虛心謹慎、虛心學習，盡快熟識本職工作。新員工入職發(fā)言稿簡短篇2全體新入職員的富通人，您們好！在此我們代表富通公司歡迎你們參加富通團隊——我們的大家庭。我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、抱負——就是完成自身價值和創(chuàng)立富通走到一起來了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少新奇血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大進展。我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公正、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家制造一個和諧的工作環(huán)境，學習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供完成自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的進展史、認識富通的過去、如今與將來，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫忙大家盡快順應新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。新員工入職發(fā)言稿簡短篇3親愛的新人們：你們好!我想給新入職的同事講一講我的希望，再提幾個建議。我這個人喜愛說真話，不喜愛說漂亮話，由于漂亮話沒用。但說真話，大家可能不愛聽。首先，大家肯定要明白，你自己來360究竟想獲得什么。我覺得，第一你肯定得在360學到力量，學到本領才行，由于你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是力量和本領。在座的大多數(shù)既不是高干弟子，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想勝利，本領是最重要的，其他都是虛的。公司有沒出名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是CEO啊!可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時分，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在于你在360能不能學到東西，能不能錘煉出力量。在360，只有有力量的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。換句話說，360只是一道門，如今它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能錘煉出怎樣的腳力?？赡苡械娜艘f，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以后，也肯定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了許多Loser。他們都是太聰慧，把自己混失利了。大家肯定要記住，混日子就是在鋪張自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么？那個時分會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒錘煉出來力量，他們會代替你的。力量是不能混出來的，而是學習出來的，是錘煉出來的。結果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，力量沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習時機。所以，假如你不喜愛360，你肯定要盡快換，盡快找到自己喜愛的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會鋪張自己的生命。假如你選擇360，僅僅是由于公司的名氣，就想混，吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混我多少錢?。磕阋荒昊煳?0萬，5年一共也才混我XXX萬啊，這對我來說沒什么，但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢？莫非只有XXX萬嗎？這話我不僅對新入職的同事說，對許多高校畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個人的看法。即便你不是來到360，你去別的地方，也值得思索這個問題。你再看看你的四周，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人？有些人在那里混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。要明白，靠自己節(jié)衣縮食攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在360發(fā)財，有可能，前提是你的本領要到達肯定的層次。有的人可能會問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒？我可以直截了當?shù)馗嬷?，?60，我其實是在給大家打工。我做360這件事，是由于它讓我沖動，干這件事能大大地滿意我的成就感。那么，在360究竟能學到什么本領和力量？許多，比方好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領導力、溝通力量、團結別人的力量、市場營銷的力量等等，有太多的力量是你可以在360學習的。你可能又會說，在別的公司也能學到啊!我可以跟你說，你在360，把握這些東西，學會這些本領，能比在其他公司時間更短，速度更快。我也希望你們能拿到360的期權，這很簡潔，這是我們行業(yè)的規(guī)章。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們?nèi)繂T工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最終能夠上市，做到像騰訊一樣規(guī)模，有一個不錯的市值。我也希望許多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有時機的。但這些都不是從天上掉下來的。你在360必需要努力，必需要做得好，這樣你才能錘煉自己的許多力量，成長的也很快速。除了發(fā)財以外，你的力量和本領還能給你帶來影響力，給你帶來好的名譽。如今，即使敵人提起我，都會說周鴻祎做產(chǎn)品很牛，如今互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但假如我手里沒有東西，我每天在這里吹，說老周是中國最會做客戶端的人，打死你都不會信。互聯(lián)網(wǎng)的一些事所以，只要你在360踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做勝利一件事情。這件事可能很簡潔，比方說打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的閱歷，可能就有人情愿為你投資一千萬。大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的時機時辰存在，但是成不勝利取決于你的力量，取決于天時地利人和。在360，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的力量，也能結識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源?；蛟S幾年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時分你從360淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的全部員工只要你有力量，有這些閱歷，靠自己的雙手、大腦和聰慧才智，就有時機獲得或大或小的勝利。新員工入職發(fā)言稿簡短篇4全體新入職員的X人：您們好！在此我們代表X公司歡迎你們參加X團隊——我們的大家庭。我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在X，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及抱負、抱負——就是完成自身價值和創(chuàng)立X走到一起來了。X有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少新奇血液。相信有你們和全體X人的其同努力，X定能得到更大進展。我們X有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公正、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家制造一個和諧的工作環(huán)境，學習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供完成自我價值的平臺，使每一個X人都能與X互動成長。我們今天開展學習的目的是使大家能對X有更深的認識，認識X的進展史、認識X的過去、如今與將來，認識X文化、X的企業(yè)理念和了解X的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫忙大家盡快順應新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。新員工入職發(fā)言稿簡短篇5尊敬的、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：X年X月X日。我?guī)е约旱幕孟肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清楚的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與孤獨感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深入的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成果，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清晰的認識到這里就是我新的開頭了，面對這樣一個歡樂的，主動的，向上的，英勇的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!在人的一生當中，完成自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力