工藝主管崗位職責(zé)說明書

工藝主管崗位職責(zé)說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱工藝主管隸屬部門制造部崗位編碼直接上級(jí)制造部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)可輪換崗位無(wú)分析日期二、崗位工作內(nèi)容概述保證工藝條件穩(wěn)定；指導(dǎo)工藝工程師對(duì)不能滿足產(chǎn)品要求的工藝問題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和改進(jìn)；確保生產(chǎn)制造本錢能滿足公司提出的要求；對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝引入的具體方案進(jìn)行設(shè)定，指導(dǎo)工藝工程師落實(shí)方案并審核結(jié)果；下屬人員的管理、考核；三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）保證工藝條件穩(wěn)定1、每日巡視整個(gè)制造過程，檢查其狀態(tài)是否滿足工藝文件要求，對(duì)不符合處進(jìn)行糾正或要求下屬人員解決；2、監(jiān)督關(guān)鍵線體周期性開缸和工藝維護(hù)的準(zhǔn)備與實(shí)施；3、評(píng)價(jià)周期性開缸的效果和合理性，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整；（二）指導(dǎo)工藝工程師對(duì)不能滿足產(chǎn)品要求的工藝問題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和改進(jìn)1、分析工藝工程師實(shí)驗(yàn)結(jié)果，結(jié)合具體實(shí)際，指導(dǎo)解決長(zhǎng)期不能解決的工藝問題，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；2、對(duì)于客戶反應(yīng)的有關(guān)質(zhì)量問題給予確認(rèn)并進(jìn)行認(rèn)真回復(fù)；3、對(duì)于影響合格率、阻礙生產(chǎn)順利進(jìn)行的工藝或制造難題尋找原因,提出改進(jìn)方案、實(shí)驗(yàn)可行性，并監(jiān)督落實(shí)；(三)控制制造本錢1、控制并降低制造本錢2、提出新材料、新工藝的試用需求；3、與采購(gòu)職能合作，設(shè)定新材料試用方案，并監(jiān)督實(shí)施；(四)工藝設(shè)定1、原有工藝的維護(hù)、提升：(1)起草工藝文件并維持；(2)負(fù)責(zé)FMEA、控制計(jì)劃的編寫、審核、培訓(xùn)、落實(shí)，以及根據(jù)客戶反應(yīng)提出修正要求；(3)據(jù)公司整體安排，對(duì)工藝文件整體進(jìn)行更新、改版；2、設(shè)備、新材料、新工藝引入；(1)參與設(shè)定新設(shè)備性能指標(biāo)，驗(yàn)證新設(shè)備實(shí)際性能水平；(2)審核新材料具體試用方案，評(píng)審試用結(jié)果，審核使用工藝；(3)做新工藝引入的前期準(zhǔn)備，設(shè)定具體試驗(yàn)方案、控制點(diǎn)，指導(dǎo)試驗(yàn)的具體落實(shí)，并監(jiān)督下屬人員形成工藝文件；(4)審核工藝變更需求的合理性，對(duì)具體變更方案、驗(yàn)對(duì)方案進(jìn)行審核，指導(dǎo)形成新工藝文件；(5)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)過小批量生產(chǎn)驗(yàn)證的工藝形成量產(chǎn)工藝；(五)下屬人員的培訓(xùn)|、管理、考核1、對(duì)下屬人員的行為規(guī)定、工藝技術(shù)、工作方法進(jìn)行培訓(xùn);2、下屬人員的具體工作進(jìn)行考核；3、對(duì)下屬人員提交的問題予以協(xié)調(diào)、解決；（六）執(zhí)行公司5S規(guī)范（七）完成上級(jí)委派的其他工作四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）工藝條件穩(wěn)定，沒有因工藝參數(shù)的改變、工藝維護(hù)不當(dāng)造成的產(chǎn)品損失或其他經(jīng)濟(jì)損失；（二）處理偶發(fā)性工藝問題的速度符合生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)間要求，產(chǎn)品質(zhì)量得到品質(zhì)部門認(rèn)可；（三）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)客戶反應(yīng)，有措施徹底解決問題，杜絕再次發(fā)生；（四）制造過程存在的長(zhǎng)期工藝難題的解決程序和數(shù)量；（五）新材料、新工藝的引入效果到達(dá)設(shè)定目標(biāo)；（六）設(shè)備驗(yàn)收客觀、準(zhǔn)確，對(duì)設(shè)備工藝能力的每一參數(shù)都有數(shù)據(jù)確認(rèn)；（七）制造本錢符合公司指定的指標(biāo)或低于相關(guān)消耗定額；（A）工藝設(shè)定合理，降低本錢，提高質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期；（九）下屬人員符合公司要求；五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工藝改變、新材料使用方面接受副總工程師、品質(zhì)保證總經(jīng)理的指示和監(jiān)督，在解決工藝問題、處理缺陷產(chǎn)品的時(shí)間和方法上分別受制造部經(jīng)理、品質(zhì)保證部經(jīng)理、QC主管的監(jiān)督，在回復(fù)客戶反應(yīng)方面接受QA主管的監(jiān)督，在試用新材料的時(shí)間性上接受采購(gòu)經(jīng)理的監(jiān)督，在工序本錢、消耗定額方面接受采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部監(jiān)督；在工藝文件的起草、維護(hù)方面接受QM主管的監(jiān)督，在相關(guān)工藝培訓(xùn)方面接受品質(zhì)保證部經(jīng)理監(jiān)督；2、所施監(jiān)督：對(duì)下屬人員的行為、工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)主管范圍內(nèi)其他各職能應(yīng)配合工作（設(shè)備維修、原材料采購(gòu)等）的進(jìn)度、完成效果進(jìn)行監(jiān)督；3.合作關(guān)系：在檢驗(yàn)工藝試驗(yàn)效果方面，與品質(zhì)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在處理線體工藝設(shè)備問題方面，與設(shè)備部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在新材料試用方面，與采購(gòu)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系；（二）外部關(guān)系通過采購(gòu)部、新技術(shù)開發(fā)部與設(shè)備供應(yīng)商、材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)；（二）對(duì)所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；（三）對(duì)所屬人員的考核權(quán)及相關(guān)人員的工作監(jiān)督權(quán)；（四）對(duì)所屬人員及相關(guān)人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；（五）對(duì)所屬人員申請(qǐng)采購(gòu)物品的審核權(quán)；（六）對(duì)工藝文件的制定、審核權(quán)；（七）對(duì)新工藝、新設(shè)備適用性的判定權(quán)；七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)；在引進(jìn)新設(shè)備、引入新工藝、試用新材料時(shí)需要投入大量精力；八、崗位工作環(huán)境在辦公室和車間工作時(shí)間各占一半，辦公室溫度、濕度適宜，照明條件好，車間有時(shí)有輕微刺激性氣味；無(wú)職業(yè)病發(fā)生的可能；九、知識(shí)及教育水平要求（一）具有專業(yè)電化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、機(jī)電方面的基礎(chǔ)知識(shí)；（二）有一定的英語(yǔ)基本閱讀能力，能夠閱讀英語(yǔ)技術(shù)資料；（三）具備一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練使用WORD.EXCEL.ROWERPOINT等軟件；十、崗位技能要求（一）較強(qiáng)的邏輯思維能力；（二）具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；（三）具備親自動(dòng)手操作的能力；（四）較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)潛在問題的敏銳性；（五）