傳輸及動(dòng)力維護(hù)崗位說明書_第1頁
傳輸及動(dòng)力維護(hù)崗位說明書_第2頁
傳輸及動(dòng)力維護(hù)崗位說明書_第3頁
傳輸及動(dòng)力維護(hù)崗位說明書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

傳輸及動(dòng)力維護(hù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：：職位名稱：：傳輸及及動(dòng)力維維護(hù)管理理所屬單位：：部門：移動(dòng)動(dòng)部所屬職類職職種：工作地點(diǎn)：：職位設(shè)立日日期：職位目的：：承擔(dān)對杭州州地區(qū)所所有基站站內(nèi)除移移動(dòng)主設(shè)設(shè)備外的的其他配配套設(shè)備備的維護(hù)護(hù)和故障障處理，確確保設(shè)備備及時(shí)修修復(fù)。工作關(guān)系：：直接上級：：搶修中中心主任任同僚：網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控控及維護(hù)護(hù)管理無線維維護(hù)管理理直接下屬：：主要職責(zé)：：應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1傳輸設(shè)備維維護(hù)。執(zhí)執(zhí)行對杭杭州地區(qū)區(qū)所有基基站的傳傳輸設(shè)備備的日常常維護(hù)及及故障搶搶修。依據(jù)考核辦辦法考核核2動(dòng)力設(shè)備維維護(hù)。執(zhí)行對對杭州地地區(qū)所有有基站的的動(dòng)力設(shè)設(shè)備的維維護(hù)及故故障搶修修。依據(jù)考核辦辦法考核核3基站配套設(shè)設(shè)備的維維護(hù)。承承擔(dān)基站站的所有有配套設(shè)設(shè)備的維維護(hù)，確確保配套套設(shè)備的的正常運(yùn)運(yùn)行。及時(shí)有效4代維管理。根根據(jù)實(shí)際際需要，做做好代維維公司發(fā)發(fā)電搶修修工作的的安排及及技術(shù)指指導(dǎo)工作作。及時(shí)有效任職要求：：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡25歲以上上適應(yīng)性別男√女所需學(xué)歷高中所需職稱√初級適應(yīng)專業(yè)通信電子或或計(jì)算機(jī)機(jī)專業(yè)中專(職高高)中級√大學(xué)專科高級大學(xué)本科碩士以上任職資格素質(zhì)要求動(dòng)手能力力邏輯輯思維能能力組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力所需培訓(xùn)（列列出此職職位所需需接受的的崗前培培訓(xùn)與在在職培訓(xùn)訓(xùn)課程項(xiàng)項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部部門職責(zé)責(zé)、業(yè)務(wù)務(wù)流程等等，應(yīng)包包括文件件簽發(fā)日日期、簽簽發(fā)部門門、簽發(fā)發(fā)文號和和文件名名。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論