2022年疫情防控復(fù)工方案

***制造有限公司疫情防控復(fù)工方案編制單位： 審核人： 審批人： 編制時間： 目前新型冠狀病毒疫情防控形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，為全面貫徹中共中央、國務(wù)院和山東省委、省政府工作部署，加強公司疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復(fù)工工作，特制定本方案。（一）復(fù)工時間公司按照公司復(fù)工的時間要求，管理人員于2月7日復(fù)工。勞務(wù)人員靈活安排復(fù)工時間，報公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組明單疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組序號姓名職務(wù)電話職責(zé)分工備注1總負(fù)責(zé)組長2負(fù)責(zé)公司內(nèi)新型冠狀病毒疫情的防控工作的組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)和物資調(diào)配等工作副組長3根據(jù)疫f情變化及防控要求及時更新防控方案和各項處置措施并及時對公司人員傳達(dá)交底。副組長4防疫專員，工人進(jìn)場后落實防疫制度，建立日常消毒臺賬，定期組織對生活、辦公區(qū)等重點區(qū)域進(jìn)行消毒、通風(fēng)換氣，保持衛(wèi)生清潔，負(fù)責(zé)進(jìn)場工人進(jìn)場時和每天的體溫、觀察等疫情排查工作。負(fù)責(zé)進(jìn)場人員信息采集及查體工作、做好返程勞務(wù)人員的體溫測量等疫情排查和臺賬記錄工作，發(fā)布防疫相關(guān)信息。組員5組員6組員78—組員組員9組員（二）人員組織加強生產(chǎn)經(jīng)營情況分析，做到穩(wěn)步復(fù)工，有序復(fù)工。初期要以保障基本生產(chǎn)運營需求為標(biāo)準(zhǔn)，同時根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間的指示精神，加強對全體人員的摸排，掌握各類人員返回情況，做好信息檔案登記，建立“一人一檔”。1、對高中風(fēng)險等疫情嚴(yán)重省份有接觸的人員和其他疫情較重地區(qū)，且尚未返回公司的職工，一律推遲返回，要求其暫時留在原地，待疫情解除后再返回復(fù)工。2、對往返濟(jì)南市的其他外地職工，必須持48小時內(nèi)的核酸報告進(jìn)廠，一律采取自駕或包車方式返回，中途不得停留。人員身信息第一時間向平安街道辦事處報備，并在進(jìn)廠前再次進(jìn)行核酸檢測，進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行體溫檢測、消毒、出示健康碼行程卡、填寫一人一檔登記表建立信息情況登記表，進(jìn)廠人員確保無感冒、發(fā)燒等癥狀。將公司職工宿舍五樓作為隔離區(qū)，如有異常情況第一時間進(jìn)行隔離，每日定期對隔離區(qū)間進(jìn)行消殺。（三）、強化復(fù)工防疫措施加強復(fù)工組織安排，根據(jù)公司生產(chǎn)需求和工作實際，制定本公司復(fù)工具體操作方案。細(xì)化落實措施，明確領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)。1、 對復(fù)工人員發(fā)放口罩、手套等防護(hù)用品，配備消毒洗手液，在門衛(wèi)處、辦公樓門口、宿舍門口、車間入口均設(shè)立測溫站點，開展體溫測量等健康情況監(jiān)護(hù)，應(yīng)急防護(hù)物資充足后，開始復(fù)工。2、 建立人員每日健康檢查登記制度。每天要對所有人員進(jìn)行體溫測量和健康詢問，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即對其進(jìn)行單獨隔離，同時單獨隔離其他密切接觸者，并要求發(fā)熱人員及密切接觸者到醫(yī)療機構(gòu)診治，應(yīng)視情況送醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。3、 嚴(yán)格控制會議等聚集性工作方式，盡量通過電視電話會議、微信群、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等方式進(jìn)行工作交流，盡量避免出差和外出學(xué)習(xí)、交流、考察等工作。4、 管理人員自駕上下班，避免公共交通等人員聚集的出行方式。自駕期間也應(yīng)佩戴口罩，上班前應(yīng)進(jìn)行體溫測量，進(jìn)入公司后分別在門衛(wèi)室及辦公樓進(jìn)行體溫測量并做好記錄。5、 加強用餐管理。實行分散、分批次用餐。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應(yīng)嚴(yán)格落實衛(wèi)生和疫情防控措施。嚴(yán)格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分類和清理工作。6、 加強職工宿舍管理。加強對宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動，進(jìn)出人員體溫檢測，及時掌握當(dāng)前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住。7、 加強疫情防控知識宣傳教育，提升職工疾病防護(hù)意識和能力，嚴(yán)禁外出活動，做好自我防護(hù)，及時報告疫情接觸和健康有關(guān)情況。（四）加強工作環(huán)境和相關(guān)方管理1、 加強環(huán)境清潔消毒。加強對食堂、辦公室、廁所、會議室、公務(wù)車輛等公共場所的清潔消毒，采用八四消毒液每天消毒兩次并做好記錄，加強工作場所通風(fēng)。2、 加強聯(lián)防聯(lián)控。做好生產(chǎn)、材料供應(yīng)、發(fā)運等業(yè)務(wù)相關(guān)單位疫情防控的協(xié)助和監(jiān)督，特別是與公司職工有密切接觸的單位，未落實相關(guān)措施的不得進(jìn)行有疫情傳播風(fēng)險的相關(guān)業(yè)務(wù);配合政府部門做好疫情防控管理工作;門衛(wèi)室做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)出人員身份核對和健康狀況檢查工作，拒絕無關(guān)人員和有新冠肺炎相關(guān)癥狀人員進(jìn)入;嚴(yán)格進(jìn)入廠區(qū)的車輛控制，嚴(yán)禁非本公司登記車輛入內(nèi)，并對車內(nèi)人員開展體溫測量等工作。對不服從管理，擾亂工作秩序，影響疫情防控的行為，要堅決制止，并立即報告公安等部門。（五）加強復(fù)工支持保障1、嚴(yán)格落實黨中央、國務(wù)院和山東省委、省政府相關(guān)防疫工作部署和要求，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全涵蓋公司的網(wǎng)格化管理機制，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專組，在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下開展各項防控工作。2、 制定應(yīng)急預(yù)案，要根據(jù)下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件，結(jié)合本單位疫情防控實際，編制科學(xué)合理、操作性強的應(yīng)急預(yù)案或工作方案，充分考慮可能發(fā)生的各種情況，制定針對性應(yīng)對措施，并做好預(yù)案的宣傳和實施。遇到突出問題和困難，及時向上級主管單位報告。3、 加強物資、后勤和資金保障。材料、財務(wù)和疫情防護(hù)部門要根據(jù)疫情防護(hù)需求，拓展渠道，簡化程序，特事特辦，積極采購足夠的口罩、測溫計等防護(hù)用品和體溫測量設(shè)備、消毒設(shè)備及藥劑，將保障疫情防護(hù)需要放在第一位；做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作經(jīng)費管理，確保防疫經(jīng)費需求。4、 加強輿論宣傳引導(dǎo)。充分利用社交軟件，做好對疫情防控的宣傳引導(dǎo)和深入細(xì)致的思想政治工作，進(jìn)一步增強職工自我防控意識和能力，加強輿情監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)職工不穩(wěn)定思想和負(fù)面情緒，關(guān)心職工疾苦，加強政策宣講，強化正向引導(dǎo)，及時解決相關(guān)問題，確保員工隊伍安全穩(wěn)定。5、 加強與地方主管部門溝通。加強與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流，根據(jù)屬地管理原則，按要求報告公司人員情況和疫情防控措施，執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結(jié)合管片生產(chǎn)作業(yè)、管片發(fā)運作業(yè)等面臨的困難，加強與交通等部門溝通，積極獲取相關(guān)部門的理解和支持，推動管片生產(chǎn)與供應(yīng)逐步恢復(fù)運轉(zhuǎn)，盡快步入正軌。6、加強紀(jì)律監(jiān)督。成立疫情防控監(jiān)督管理機構(gòu)，建立監(jiān)督機制，按照公司工作部署，加強對疫情防控和復(fù)工期間各級干部職工工作落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊造謠傳謠、破壞穩(wěn)定、影響疫情防控的行為，對履責(zé)不嚴(yán)、落實不力、防控不到位的人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保疫情防控工作紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。（六）落實相關(guān)管理制度1、 實行封閉管理制度。公司實行全封閉管理，封閉公司大門，并安排專人巡視。2、 建立入廠人員登記測溫制度。公司門口及辦公區(qū)、宿舍區(qū)入口安排專職人員對進(jìn)場人員進(jìn)行測溫、登記，核對人員情況。3、 建立現(xiàn)場清理消毒制度。公司已制定對辦公區(qū)、宿舍區(qū)、等人員集中區(qū)域的清理和消毒制度。4、