動力規(guī)劃調(diào)度崗位說明書

動力規(guī)劃調(diào)度職位說明書職位編碼：職位標識：：職位名稱：：動力規(guī)規(guī)劃調(diào)度度所屬單位：：部門：移動動部所屬職類職職種：工作地點：：職位設(shè)立日日期：職位目的：：承擔動力系系統(tǒng)規(guī)劃劃調(diào)度，組組織動力力設(shè)備維維護、管管理，確確保機房房正常供供電。工作關(guān)系：：直接上級：：移動部部副經(jīng)理理同僚：動動力維護護管理直接下屬：：動力系系統(tǒng)值機機員主要職責：：應(yīng)負職責衡量標準1值班管理對日常常維護工工作的調(diào)調(diào)度和值值班人員員的臨時時調(diào)配，保保證維護護工作正正常進行行。符合規(guī)范2現(xiàn)場管理管管理值班班現(xiàn)場，經(jīng)經(jīng)常檢查查值班、交交接班工工作和勞勞動紀律律，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時處理理。符合規(guī)范3計劃編制編編制月度度維護作作業(yè)計劃劃，審核核、檢查查個人計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。工作規(guī)范4設(shè)備監(jiān)察經(jīng)經(jīng)常了解解設(shè)備運運行情況況，檢查查障礙記記錄，監(jiān)監(jiān)督障礙礙處理工工作，確確保設(shè)備備正常運運行。符合規(guī)范5質(zhì)量檢查組織班班內(nèi)質(zhì)量量檢查，提提交月度度檢查報報告，落落實提高高質(zhì)量的的具體措措施。符合質(zhì)量規(guī)規(guī)范6安全生產(chǎn)負責安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作，經(jīng)經(jīng)常檢查查安全保保密制度度的執(zhí)行行情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時解解決。安全無故障障7記錄督促有有關(guān)人員員認真填填寫原始始記錄，對對各種原原始記錄錄按月、年年整理成成冊，妥妥善保管管。記錄清楚、完完整8業(yè)務(wù)培訓組織部部內(nèi)員工工培訓和和學習，促促進員工工知識技技能的不不斷提高高。技術(shù)考核任職要求：：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡25歲以上上適應(yīng)性別男√女所需學歷高中所需職稱√初級適應(yīng)專業(yè)通信電源中專(職高高)中級電力專業(yè)√大學?？聘呒夒娮蛹夹g(shù)大學本科空調(diào)技術(shù)碩士以上內(nèi)燃機技術(shù)術(shù)任職資格責任心強素質(zhì)要求書面表達能能力邏邏輯思維維能力所需培訓（列列出此職職位所需需接受的的崗前培培訓與在在職培訓訓課程項項目）崗前培訓動力專業(yè)上上崗考試試在崗培訓職位依據(jù)：：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部部門職責責、業(yè)務(wù)務(wù)流程等等，應(yīng)包包括文件件簽發(fā)日日期、簽簽發(fā)部門門、簽發(fā)發(fā)