倉儲職責描述4篇VIP

Word———倉儲職責描述4篇【第1篇】倉儲運營部-毛豆新車運維專員9943崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

負責質量風險的識別與掌握方案編制、實施、維護；

負責倉儲場地車輛質損的監(jiān)測、分析；

負責倉儲場地車輛質損改進、依據(jù)倉儲場地實際狀況、質量表現(xiàn)、制定明確的改進目標與改進方案，并監(jiān)督與指導各部門的質量改進與標準化；

主導解決重大批量質量問題，輸出質量總結報告；

商品車外觀質量掌握和質量監(jiān)督；

油漆audit審核；

油漆bir問題跟蹤；

編制油漆質量掌握文件；

參加生產(chǎn)過程中問題的分析和解決；

產(chǎn)品質量問題整改及持續(xù)改進推動；

崗位要求:

大專以上學歷，專業(yè)不限；

2年以上工作閱歷，有車企或4s店車輛修理、質量管理方面從業(yè)閱歷優(yōu)先；

工作踏實、細心，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調力量和責任心；

能敏捷解決工作中遇到的問題并能承受肯定工作壓力；

能吃苦耐勞、樂觀好學；嫻熟制作ppt，excel，有應用文件寫作力量優(yōu)先考慮。

【第2篇】倉儲履約經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區(qū)域團隊的日常事務管理，以及員工的績效評估、崗位調整、培訓進展方案和激勵措施；確保組織健康進展；

2、負責制訂區(qū)域每月、季工作方案，組織實施和落實，對業(yè)務指標、服務指標、成本指標負責；

3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內收、發(fā)、存的流程連接，并能依據(jù)現(xiàn)有流程提出改進方案；

4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數(shù)據(jù)，進行物流成本的有效掌握。

5、根據(jù)公司策略進行區(qū)域客戶的維護，幫助客戶處理違章、出險等提車后售后服務事宜，制定大區(qū)售后應急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協(xié)調與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。

6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。

職位要求：

1、高校本科及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應鏈相關領域工作閱歷；

2、熟識供應鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本掌握、質量管理、選購管理、物流管理方面的閱歷；

3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導力量，認可公司價值觀，自驅型人格，具有策略意識、成本意識、效率意識；

4、可以承受高強度的工作壓力。適應調動者優(yōu)先；

【第3篇】倉儲運營部-修理索賠崗位9937崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1倉儲、物流、交付環(huán)節(jié)質量鑒定，負責故障緣由分析，結合公司質量擔保政策，判定是否符合索賠條件；

2索賠管理系統(tǒng)的調研、藍圖、關鍵用戶崗位職責角色的設定；

3車輛索賠申報的監(jiān)控、審核、結算管理；

4車輛索賠件的責任判定、保管和反追償流程的發(fā)起；

5索賠案例的編寫發(fā)布、督導、培訓；

6向內外部客戶宣講索賠條例，解決用戶關于索賠的各種問題；

7定期整理和妥當保存全部的索賠檔案，制作索賠報表，監(jiān)控索賠費用，定期梳理降低成本策略；

8公司內部/外部維保資源的引入及維保方案的制訂；

9維保資源的日常管理、考核、淘汰規(guī)章制定；

10負責新項目索賠相關工作、工時編制、故障代碼編制、保修手冊編制；

崗位要求:

2年以上工作閱歷，有車企或4s店車輛修理、質量管理方面從業(yè)閱歷優(yōu)先；

精通熟識國家《汽車三包法》和《消費者權益愛護法》，并能實際應用；

具有索賠稽查審計力量，熟識汽車構造，汽車零部件基本原理；

精通索賠賠付，尤其精通鈑噴/油漆相關閱歷優(yōu)先；

有質量內審工作閱歷優(yōu)先考慮；

嫻熟制作ppt，excel，有應用文件寫作力量優(yōu)先考慮；

高頻/短差；

【第4篇】毛豆新車網(wǎng)倉儲專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、做好庫房規(guī)劃及在庫車輛的平安檢查；

2、每日的車輛進出庫做好記錄，每天下班前對在庫車輛數(shù)量進行核對盤點；

3、負責車輛在庫內的轉移工作；

4、負責組內工作支配及人員協(xié)調。

職位要求：

1、大專及以上學歷

2、熟識汽車構造和修理