企業(yè)員工打架檢討書13篇

—企業(yè)員工打架檢討書13篇企業(yè)員工打架檢討書13篇我們在犯錯后，防止再次犯錯，我們要通過寫檢討書來反省，我們在寫檢討書的時分要留意語言的得體性。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是整理的企業(yè)員工打架檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。企業(yè)員工打架檢討書1尊敬的領導：您好！保持工作環(huán)境的清靜與穩(wěn)定對企業(yè)的進展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架大事中無疑遭受了較為嚴峻的破壞，不得不說在領導的批判中讓我意識到打架對于問題的解決是毫無好處的，作為企業(yè)員工連這點道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過失并向領導和同事賠禮才行。在我看來這次打架大事只不過是由于與同事間的些許沖突造成的，然而在處理沖突的過程中我沒能克制好自身的心情才會導致這類狀況產生，畢竟作為先動手打人的一方著實令我此刻感到很愧疚，明明還處于上班期間卻不懂得收斂以至于打架造成了較大的動靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會由于自己受到影響，現(xiàn)實上這次打架無論輸贏又能夠讓自己從中得到什么呢？無非只是以秩序破壞者的身份被領導批判罷了，明明明白公司規(guī)定中不答應員工打架卻做出這種讓領導絕望的事情著實令人愧疚。我得明白這次檢討對于改正自身缺陷有著較大的幫忙，至少當我意識到打架造成的后果極其嚴峻以后自然不會再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在著自制力較差的問題，唯有盡快將其解決才不會由于自身的過失為公司的進展造成損失，現(xiàn)實上這次打架造成的動靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之余也更深入地體會到打架對自身的進展并沒有任何好處，即便遇到沖突也應當實行更合理的方式進行解決才不會造成這樣的損失。通過打架的教訓不難明白自己處理沖突的方式確實是錯誤的，所以我得強化職業(yè)素養(yǎng)的建設并努力完成領導布置的任務，畢竟這次打架的過失主要在于自己領先出手打人，若是當時能夠克制住自身的心情并合理處理與同事間的沖突也不會造成這樣的后果，所以我在檢討之時也應當對這類狀況的產生保持相應的警惕才行，畢竟并非每次過失都能夠得到領導的諒解自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就簡單影響到與同事間的情意自然得更加謹慎些才行?；蛟S以后的工作中照舊會由于些許的沖突感到不快樂，但是遇到這類問題得先考慮到打架可能造成的后果才行，畢竟由于打架這種自作自受的行為只會被領導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問題自然不能夠自尋懊惱。此致敬禮!姓名：日期：20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書2尊敬的XX：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的最正確方法。早在我們剛踏進這個車間的時分，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了沖突，解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時分，磨難和失利就接踵而來了。我明白這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及損害了你和同事對我所寄予的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種發(fā)生。今后，我肯定努力強化自己的責任心和工作看法。認真克服馬虎大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成果來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務。最終，我再一次的向大家賠禮，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書3尊敬的領導：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。這天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的職責，我不就應由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間沖突的最正確方法。早在我們剛踏進XX的時分，您就已經一再強調。同事有了沖突，自我解決不了能夠找您，肯定不能夠順手打人，不能夠摻雜太過沖動的成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣。當你把一件是看得非常重要的時分，磨難和失利就接踵而來了。我明白這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及損害了你和同事對我所寄予的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。我要透過這次大事，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信念改正！這次大事引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的XX同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個好友，多了一個敵人。假如可能，我希望和XX同事重新做好友，也真誠的向您賠禮，給公司造成了不好的影響。檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書4尊敬的領導：您好！掌握不住急躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的閱歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小沖突卻由于沒能進行有效的處理進展到這個地步，如今想來較差的自制力以及心情方面的漏洞才是導致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。伴著資格的提升導致處理好與同事間的關系也是自己需要解決的問題，若是在企業(yè)的工作中連這點沖突都無法處理的話則很簡單讓領導疑心自己的力量，即便力量再怎么優(yōu)秀的員工也不應當連這點常識都不具備，即便在打架大事中沒有任何無辜者也不代表著自己這個領先出手打人的人沒有責任，可以說正由于我激化了沖突才會導致微乎其微的事情漸漸演化成了打架，打架大事的原因也在與我沒能調解好這次沖突以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量防止的。另外我的考慮到打架對同事造成的`影響以及對工作進展造成的沖擊，不行防止的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種絕望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業(yè)素養(yǎng)以及根本的道德，若是看待沖突更加理性些的話或許自己也不會由于易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過后感到懊悔還不如想方法提升自制力并盡量不要再讓這類狀況發(fā)生。正由于需要做到互相理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的進展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是由于打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要互相扶持的地方還有許多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最終打架的勝敗如何都不能夠從中得到任何好處，在我看來遇事不夠冷靜以至于領先動手打人的自己才是需要被批判的，而且這個深入的教訓也讓我意識到工作中確實有些地方需要強化改進的力度，而且性格上的缺陷對于工作質量也有著很大的影響自然要引起重視。正確地解決沖突往往能夠讓我在工作中削減很多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加專心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉變的問題作為當務之急并爭取盡快完成這個過程。此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書5尊敬的領導：你好！本人因在X日因瑣事與XX發(fā)生肢體沖突，特作此深入檢討。閱歷上一次大事，讓我深入認識到沖動是魔鬼這個道理，我在打架大事中由于沒有時辰牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不快樂的大事發(fā)生，我的內心也深感內疚，這是我忽視了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必需擔當惡果所造成的惡劣后果以及懲處，我對此次由于沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在獨立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，許多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不行及，經過此次大事之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用學問充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。自從進入廠里以來，主任屢次強調紀律對于工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴峻破壞了車間的紀律。打架是一個外表現(xiàn)象，深究內心的原因是缺乏理性解決問題的思索，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了說，這種思想不利于個人工作和進展，往大了說，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這里向車間主任和領導保證，認真的思索與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改正的時機，我保證假如再遇到類似的事情我會三思而后行，不再做那么沒有責任感的魯莽行徑。最終，請組織和領導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我肯定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會奉獻自己的一份力量！此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書6尊敬的單位領導：您好！此番在公司打架，我的確是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深入反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮，并且上報最新的思想狀況，提出改正方法，爭取您與當事人程度的寬容?；貞涘e誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火，稀里糊涂地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架大事雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴峻的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴峻的員工紀律大事，往嚴峻了說也是觸犯了治安條例。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從初中以來第一次與人產生這么多的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深入反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我確定向您保證：從今往后，我肯定時時辰刻保持克制，不再動肝火，一直以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。最終，我懇請您的諒解！此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書7尊敬的XX領導：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。早在我們剛踏進這個工廠的時分，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時分，磨難和失利就接踵而來了。我明白這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及損害了你和同事對我所寄予的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。我要通過這次大事，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信念改正！這次大事引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的XX同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個好友，多了一個“敵人”。假如可能，我希望和XX同事重新做好友。此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書8尊敬的廠領導：您好！于20XX年X月X日下午上班期間，我因與同是廠里人員的XXX發(fā)生摩擦而大打出手。此番在廠里打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深入反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深入反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時辰刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。經過這次事情，我深入的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特別是在廠里，作為廠里一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。閱歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長閱歷，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身閱歷了以后，才能真正的大徹大悟。此致！敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書9尊敬的領導：您好！由于自制力較差的原因導致前段時間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情，盡管事后能夠意識到打架的錯誤性卻無法否認當時心情沖動的做法確實有些不妥當，無論是否存在著不行調和的沖突都應當實行正確的方式進行處理才不會影響到與同事間的情意，更何況在公司打架勢必會影響到其他同事的工作效率從而需要進行深入的檢討才行。其實捫心自問實行打架這種違反公司規(guī)定的做法來解決問題是否妥當，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能由于這類原因激化本來的沖突，或者說作為主動打人的一方確實需要反思打架的做法是否會有損自身的形象，考慮到打架的同時還處于上班時間自然會導致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會對這種實行打架的方式解決問題的人產生好感，而且對于領導來說底下的員工產生沖突以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的，對于公司今后的進展來說也需要嚴格禁止打架的行為才行。在檢討的過程中應當意識到打架的做法對于自身的進展而言毫無好處，無論是作為參與者還是旁觀者都應當意識到按時完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場合與機遇自然會在不經意間破壞本來的工作氣氛，試問在認真工作中的時分由于他人打架而影響到自身的思緒自然不會產生好印象，由于這次打架的行為導致很多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚擔心，而且在工作中對自己抱有期望的領導也會由于這次打架感到非常絕望。對于今后的職場進展來說還是應當盡快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的污點，畢竟職場競爭如此劇烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖后腿，想明白其中的關鍵點以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩(wěn)重，然而連小小的沖突都無法實行合理的方式解決自然很難在工作中得到領導的認可，想必對于被打的同事來說由于些許沖突便導致這樣的狀況產生也是非常委屈的。接下來的時間里我會盡快向被打的同事賠禮用以彌補打架帶來的損失，而且我也會更加認真地工作并想方法在自制力方面有所提升，正由于已經意識到打架造成的損失非常嚴峻才需要防止這類情況再次發(fā)生在自己身上。此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書10尊敬的領導：您好！這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身為員工卻由于掌握不住心情導致這類狀況發(fā)生，而且事故當天公司很多同事也因此受到了影響，對我來說這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也明白領導由于打架的事故對自己感到很絕望，因此我寫下這份上班打架的檢討并希望獲得諒解。首先我得成認打架的錯誤完全是自己領先動手打人造成的，若是當時能夠心平氣和地進行處理完全能夠將損失掌握在很小的范圍內，惋惜的是我忽視了遵守公司規(guī)定的重要性以至于造成了不好的影響，我也無視了當時正處于上班時間從而破壞了良好的工作氣氛，種種錯誤都表達出我思想方面存在著嚴峻的認知誤差，直到被領導批判過后才意識到自己打架造成了多么惡劣的影響，這種反應遲鈍的做法也讓我在領導和同事們心目中的形象變得很差，雖然內心感到懊悔卻也明白自己已經難以更改上班打架的現(xiàn)實了。其次我在分析過后明白自制力的缺失是動手打人的主要原因，可能我在平常都沒有意識到自己的脾氣會如此不受掌握吧，明明只是些許的小沖突卻由于處理不善造成了打架的狀況，可想而知我對自身心情的掌握力到底有多差，更何況聯(lián)想到領導對自己的絕望又怎能不對此感到懊喪，在此次事故發(fā)生以后也讓我時辰希望能夠獲得領導的諒解，所以我選擇主動成認錯誤并擔當打架造成的損失，希望用慘痛的教訓讓我認識到自身存在哪些缺乏。盡管打架造成的損失難以彌補卻可以將精力放在以后的工作中去，畢竟犯錯的我也在內心有著將功補過的想法，因此我想要更專心地進行工作從而為企業(yè)制造更多效益，可以說打架的恥辱在時辰提示著自己在工作方面存在著哪些缺乏，我也會訂正思想方面的錯誤并在工作中調整好自身的狀態(tài)，縱使內心煩躁也要盡量克制住自己從而防止同樣的錯誤再次發(fā)生，已經在這方面犯過錯的我明白打架的味道并不好受，我也會向領導和同事們賠禮并在今后的工作中自覺接受大家的監(jiān)督。盡管想要在工作中獲得成就并不簡單卻也不要容易犯錯，畢竟只要在職業(yè)生涯中留下些許的污點都有可能對自身的進展造成嚴峻的影響，所以我會認真做好今后的工作并時辰反省自身存在的缺乏，要讓打架的教訓成為一面鏡子來警醒自己面對工作中的沖突應當如何去做。此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書11尊敬的公司領導：您好！我于20XX年X月X日X午上班期間，我因與同是辦公室人員的XXX發(fā)生摩擦而大打出手.此番在公司打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深入反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深入反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時辰刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。經過這次事情，我深入的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。閱歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長閱歷，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身閱歷了以后，才能真正的大徹大悟。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去閱歷，有太多人需要去接觸。閱歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必需學會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了許多學問，讓我進步了，也讓我認識到自己的缺乏，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何看法。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出主動的奉獻。我懇請您的諒解！此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書12尊敬的領導：您好！非常愧疚，在上班的時間發(fā)生這樣的事情，我真的感到非常的后悔。作為XXX的一員，我非常清晰自己應當在那個時間做什么，也非常清晰自己犯下的是怎樣的錯誤！但是我卻沒有做到，沒有去遵守公司的規(guī)定，沒有掌握住自己，真的非常的愧疚。在事情發(fā)生之后，我認真的反省了自己的問題，除了懊悔，還有多了一份慚愧。作為一名工，我們都是已經從學校畢業(yè)的成年人了！但是我如今犯下的，卻連個同學都不如！在公司打架！這可不是學校！我們也不是那個任性也會被諒解的孩子了。作為一個成人，卻犯下這樣的錯誤，我真的感到非常的慚愧、丟臉。其實這次的大事我是能夠理解的，平常我是個比擬開朗的人，有些小沖突也不會說什么，但是這次我們雙方的語言都有些過激，導致沖突不斷的晉級，到了最終變得一發(fā)不行整理。錯誤是雙方的，但是我也不能躲避自己的責任。在這次的事情中，我犯下的錯誤是非常的嚴峻的。首先做為一名成年人，我應當盡量防止這種無意思的爭斗，用拳頭不能解決問題，要不然世界上早就沒有爭斗了。大家只能去制造麻煩。其次，作為XXX的員工，而且還身在公司里！我們這真的是沖動過頭了，甚至忽視掉了四周的情況。原來在一開頭的時分，我也考慮到了四周的同事，但是對面劇烈的攻擊還是讓我沒方法連續(xù)顧慮。我成認這里是我的失誤。說這些也并不能轉變已經發(fā)生的現(xiàn)實。這次我們眼中的違反了公司的紀律，給公司造成的影響實在是難以估量的。對我們自己的影響也非常的嚴峻。如今看起來，這次毫無意義的打斗，除了讓我們被其他人孤立之外，沒有任何的收獲。我真的很懊悔自己一時的沖動，失去的是難以挽回的信任。尤其是和同事們的友情！如今無論是誰，對我們都是抱著一些敬而遠之的看法。在這場架開頭之后，一切都變得生疏，而我也體驗到了所謂的孤獨。我已經好好的反省了自己的錯誤，我希望能靠自己的努力重新取得大家的信任，我會改正，我會轉變。這次這樣的錯誤，會永遠變成一個警鐘，讓我在之后的生活中時時辰刻提示自己！希望領導能再給我一次時機！此致敬禮!姓名：日期：20XX年X月X日企業(yè)員工打架檢討書13尊敬的領導：您好！20XX年X月X日，我與同事發(fā)生