員工職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)價(jià)要素定義考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核項(xiàng)目及及表現(xiàn)最高分值技術(shù)管理技能工作績(jī)效員工在現(xiàn)崗崗位的工工作績(jī)效效評(píng)價(jià)期限內(nèi)內(nèi)的平均均績(jī)效考考核得分分10040%40%40%業(yè)務(wù)知識(shí)專業(yè)知識(shí)從事某一崗崗位工作作所必須須具備的的特殊知知識(shí)掌握職業(yè)要要求的專專業(yè)知識(shí)識(shí)，并能能傳授和和指導(dǎo)他他人100掌握職業(yè)要要求的專專業(yè)知識(shí)識(shí)，并能能熟練應(yīng)應(yīng)用90掌握職業(yè)要要求的相相近專業(yè)業(yè)知識(shí)，能能理解專專業(yè)要求求80了解職業(yè)要要求的相相近專業(yè)業(yè)知識(shí)，70僅了解職業(yè)業(yè)要求的的部分知知識(shí)50通用知識(shí)每一個(gè)員工工都必須須掌握的的常識(shí)性性知識(shí)，包包括企業(yè)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)考考試成績(jī)績(jī)1005%5%5%職業(yè)技能從事某一崗崗位工作作所必須須掌握的的工作方方法、技技巧等。對(duì)對(duì)技術(shù)或或管理人人員主要要指各類類辦公設(shè)設(shè)備或軟軟件使用用技能、組組織協(xié)調(diào)調(diào)、計(jì)劃劃控制、表表達(dá)溝通通、指導(dǎo)導(dǎo)傳授等等；對(duì)技技能人員員主要指指本工種種操作技技能水平平。具備職業(yè)要要求所有有技能，并并能指導(dǎo)導(dǎo)或傳授授他人100具備職業(yè)要要求的所所有技能能，能解解決比較較復(fù)雜的的問(wèn)題90具備職業(yè)要要求的一一般技能能，能獨(dú)獨(dú)立工作作80具備職業(yè)要要求的一一般技能能，能在在他人指指導(dǎo)下工工作70不具備職業(yè)業(yè)要求的的必要技技能50職業(yè)資歷學(xué)歷員工具備的的最高學(xué)學(xué)歷碩士研究生生及以上上100大學(xué)本科90大學(xué)?？?0高中、中專專、技校校70初中及以下下50職稱員工具備的的專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)任職資資格或職職業(yè)資格格等級(jí)副高級(jí)及以以上職稱稱或高級(jí)級(jí)技師資資格100中級(jí)職稱或或技師資資格90助理職稱或或高級(jí)技技工資格格80員級(jí)職稱或或中級(jí)工工資格70無(wú)職稱或初初級(jí)工資資格50工齡員工在本單單位的工工作時(shí)間間，包含含在其他他單位從從事相同同工作的的時(shí)間8年以上1005～8年903～5年801～3年701年以下50職業(yè)素養(yǎng)員工在本企企業(yè)工作作所必須須具備的的基本道道德品質(zhì)質(zhì)，包括括忠誠(chéng)企企業(yè)、團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作、積極極主動(dòng)、服服務(wù)客戶戶、誠(chéng)實(shí)實(shí)守信、廉廉潔自律律、認(rèn)真真負(fù)責(zé)等等完全滿足各各項(xiàng)職業(yè)業(yè)素養(yǎng)要要求100忠誠(chéng)企業(yè)，并并至少滿滿足其他他5項(xiàng)職業(yè)業(yè)素養(yǎng)要要求90忠誠(chéng)企業(yè)，并并至少滿滿足其他他4項(xiàng)職業(yè)業(yè)素養(yǎng)要要求80忠誠(chéng)企業(yè)，并并至少滿滿足其他他3項(xiàng)職業(yè)業(yè)素養(yǎng)要要求70忠誠(chéng)企業(yè)，并并至少滿滿足其他他1項(xiàng)職業(yè)業(yè)素養(yǎng)要要求50員工職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表

員工職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表 （續(xù)）評(píng)價(jià)要素定義考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核項(xiàng)目及及表現(xiàn)最高分值技術(shù)管理技能特殊成績(jī)或或貢獻(xiàn)（加分項(xiàng)目目，最高高累計(jì)計(jì)計(jì)分）科研成果或或著作完成國(guó)家級(jí)級(jí)科研項(xiàng)項(xiàng)目或在在國(guó)家級(jí)級(jí)核心刊刊物發(fā)表表著作按成果（著著作）排排名或榮榮譽(yù)（獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)）名名次計(jì)分分，相同同內(nèi)容只只計(jì)最高高分，不不重復(fù)計(jì)計(jì)分。10～155完成集團(tuán)公公司或省省部級(jí)科科研項(xiàng)目目或在省省部級(jí)刊刊物發(fā)表表著作5-10完成廠級(jí)（地地市級(jí)）重重點(diǎn)科研研項(xiàng)目或或在廠級(jí)級(jí)刊物發(fā)發(fā)表著作作2～5管理創(chuàng)新成成果在國(guó)家級(jí)核核心刊物物發(fā)表10～155集團(tuán)公司評(píng)評(píng)定或在在集團(tuán)公公司（省省部級(jí)）刊刊物發(fā)表表5～10廠級(jí)（地市市級(jí)）評(píng)評(píng)定或在在廠級(jí)刊刊物發(fā)表表刊物2～5重大技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新在新產(chǎn)品開開發(fā)或新新工藝應(yīng)應(yīng)用中通通過(guò)技術(shù)術(shù)創(chuàng)新解解決關(guān)鍵鍵型技術(shù)術(shù)難題10～155發(fā)明獨(dú)特操操作技術(shù)術(shù)顯著提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率或或產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量5～10在批量生產(chǎn)產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)或解決決