信息中心各崗位職責(zé)描述

信息中心崗位規(guī)范\o"1-1"\h\z信息中心主任崗位規(guī)范2軟件工程師崗位規(guī)范4網(wǎng)站設(shè)計(jì)師師崗位規(guī)規(guī)范6維護(hù)工程師師崗位規(guī)規(guī)范8硬件主管崗崗位規(guī)范范10信息中心主主任崗位位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)信息中心主主任職位編號(hào)所屬部門(mén)信息中心薪金級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總裁裁直接下屬維護(hù)工程師師、軟件件工程師師、網(wǎng)頁(yè)頁(yè)設(shè)計(jì)師師設(shè)置目標(biāo)推進(jìn)公司的的順利實(shí)實(shí)施和運(yùn)運(yùn)行，保保證公司司網(wǎng)絡(luò)和和軟件的的正常運(yùn)運(yùn)行職責(zé)負(fù)責(zé)組織制制定公司司中、長(zhǎng)長(zhǎng)期規(guī)劃劃，并執(zhí)執(zhí)行負(fù)責(zé)制定本本部門(mén)工工作計(jì)劃劃并監(jiān)督督執(zhí)行負(fù)責(zé)公司標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制制定與完完善負(fù)責(zé)公司供供應(yīng)商管管理負(fù)責(zé)組織公公司的信信息系統(tǒng)統(tǒng)開(kāi)發(fā)、實(shí)實(shí)施和維維護(hù)工作作，逐步步建設(shè)公公司電子子商務(wù)平平臺(tái)負(fù)責(zé)組織維維護(hù)公司司的計(jì)算算機(jī)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)系統(tǒng)負(fù)責(zé)組織為為公司各各職能部部門(mén)和分分廠(chǎng)提供供各種服服務(wù)和相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)負(fù)責(zé)管理與與維護(hù)集集團(tuán)公司司電話(huà)通通訊系統(tǒng)統(tǒng)、電子子考勤系系統(tǒng)和打打卡消費(fèi)費(fèi)系統(tǒng)負(fù)責(zé)組織公公司網(wǎng)站站建設(shè)，提提升公司司形象日常工作信息中心的的內(nèi)部管管理指導(dǎo)、監(jiān)督督本部門(mén)門(mén)員工的的工作了解掌握本本部門(mén)有有關(guān)工作作情況定期工作向上級(jí)匯報(bào)報(bào)工作進(jìn)進(jìn)展情況況制定部門(mén)工工作計(jì)劃劃組織回顧工工作計(jì)劃劃，并改改善工作作流程或或方法職權(quán)公司信息管管理規(guī)劃劃建議權(quán)權(quán)本部門(mén)員工工調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、晉晉級(jí)建議議權(quán)供應(yīng)商的審審批權(quán)規(guī)定范圍內(nèi)內(nèi)費(fèi)用使使用權(quán)部門(mén)員工考考核權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見(jiàn)信息中中心責(zé)任任狀工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)定期向上級(jí)級(jí)匯報(bào)工工作計(jì)劃劃和工作作總結(jié)督導(dǎo)督導(dǎo)各下屬屬的工作作計(jì)劃完完成情況況對(duì)下屬遇到到的技術(shù)術(shù)問(wèn)題進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)就實(shí)施、運(yùn)運(yùn)行情況況與各相相關(guān)部門(mén)門(mén)進(jìn)行溝溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)門(mén)軟件、硬硬件等方方面的培培訓(xùn)、采采購(gòu)、維維護(hù)、維維修工作作外部工作關(guān)系與外部設(shè)備備或軟件件供應(yīng)商商進(jìn)行溝溝通任職資格學(xué)歷大學(xué)本科以以上專(zhuān)業(yè)信息管理、軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡28～355歲性別男性格沉穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上信信息管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)1年以上大大型企業(yè)業(yè)信息管管理部門(mén)門(mén)經(jīng)理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)企業(yè)管理知知識(shí)、企企業(yè)管理理信息系系統(tǒng)、、軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)、設(shè)備備硬件崗位技能要要求組織能力、計(jì)計(jì)劃能力力、溝通通能力崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)企業(yè)信息系系統(tǒng)管理理能力企業(yè)管理一周各種軟件的的快速學(xué)學(xué)習(xí)能力力二十周職前培訓(xùn)新員工入職職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位可轉(zhuǎn)換的職職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘軟件工程師師崗位規(guī)規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)軟件工程師師職位編號(hào)所屬部門(mén)信息中心薪金級(jí)別直接上級(jí)信息中心主主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)管理系系統(tǒng)的建建設(shè)和維維護(hù)職責(zé)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)建建設(shè)和維維護(hù)。計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)需需求獲取取分析、組組織實(shí)施施、日常常維護(hù)。數(shù)據(jù)庫(kù)管理理系統(tǒng)維維護(hù)。電子商務(wù)軟軟件技術(shù)術(shù)的學(xué)習(xí)習(xí)與應(yīng)用用對(duì)相關(guān)人員員進(jìn)行軟軟件應(yīng)用用和應(yīng)用用的培訓(xùn)訓(xùn)日常工作計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行維護(hù)護(hù)。定期工作計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行報(bào)告告及維護(hù)護(hù)計(jì)劃。職權(quán)信息系統(tǒng)改改進(jìn)的建建議權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)的的運(yùn)行情情況50％數(shù)據(jù)庫(kù)管理理系統(tǒng)的的運(yùn)行情情況50％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)向上級(jí)匯報(bào)報(bào)工作進(jìn)進(jìn)展向上級(jí)尋求求資源支支持督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)及相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)年齡25～355歲性別男性格冷靜、穩(wěn)重重工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷崗位所需知識(shí)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理理系統(tǒng)知知識(shí)崗位技能要要求計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行維護(hù)護(hù)能力崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行維維護(hù)管理理能力二十周軟件工具運(yùn)運(yùn)用能力力人際交往溝溝通能力力職前培訓(xùn)新員工入職職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位系統(tǒng)維護(hù)主主管、主主管、信信息中心心主任可轉(zhuǎn)換的職職位網(wǎng)絡(luò)工程師師修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘網(wǎng)站設(shè)計(jì)師師崗位規(guī)規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師師職位編號(hào)所屬部門(mén)信息中心薪金級(jí)別直接上級(jí)信息中心主主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)維護(hù)公司內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)絡(luò)系統(tǒng)，電電子郵件件系統(tǒng)，并并維護(hù)公公司網(wǎng)站站職責(zé)維護(hù)企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站及相相關(guān)互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用用系統(tǒng)。維護(hù)企業(yè)電電子郵件件系統(tǒng)電子商務(wù)技技術(shù)逐步步應(yīng)用對(duì)相關(guān)人員員進(jìn)行網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用用軟件和和網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)的培培訓(xùn)日常工作企業(yè)網(wǎng)站規(guī)規(guī)劃、設(shè)設(shè)計(jì)和制制作。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制制作電子郵件系系統(tǒng)運(yùn)行行維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站運(yùn)運(yùn)行維護(hù)護(hù)定期工作企業(yè)網(wǎng)站改改版計(jì)劃劃企業(yè)網(wǎng)站系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)備份計(jì)計(jì)劃電子郵件系系統(tǒng)運(yùn)行行報(bào)告職權(quán)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)更更新的建建議權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重公司內(nèi)部網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行情情況40％電子郵件系系統(tǒng)運(yùn)行行情況30％網(wǎng)站更新30％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)向上級(jí)匯報(bào)報(bào)工作進(jìn)進(jìn)展情況況督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)/平平面設(shè)計(jì)計(jì)及相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡24歲以上上性別不限性格熱情工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷崗位所需知識(shí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)知知識(shí)，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用用軟件知知識(shí)崗位技能要要求基本平面設(shè)設(shè)計(jì)能力力崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)軟件工具使使用能力力公司網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)半周人際溝通能能力五周良好的中、英英文表達(dá)達(dá)能力職前培訓(xùn)新員工入職職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位網(wǎng)絡(luò)主管，信信息中心心主任可轉(zhuǎn)換的職職位軟件工程師師，維護(hù)護(hù)工程師師修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘維護(hù)工程師師崗位規(guī)規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)維護(hù)工程師師職位編號(hào)所屬部門(mén)信息中心薪金級(jí)別直接上級(jí)信息中心主主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)的的規(guī)劃、建建設(shè)、管管理，確確保系統(tǒng)統(tǒng)正常運(yùn)運(yùn)行。計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)的的安全管管理。計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)的的設(shè)備選選型、調(diào)調(diào)撥、管管理。通訊和考勤勤系統(tǒng)的的管理。計(jì)算機(jī)及外外設(shè)使用用故障排排除。對(duì)相關(guān)人員員進(jìn)行計(jì)計(jì)算機(jī)系系統(tǒng)硬件件知識(shí)的的培訓(xùn)日常工作計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)的的運(yùn)行情情況檢查查。通訊和考勤勤系統(tǒng)的的運(yùn)行情情況檢查查。計(jì)算機(jī)及外外設(shè)使用用維護(hù)及及指導(dǎo)。定期工作計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行的改改進(jìn)報(bào)告告和計(jì)劃劃。計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)安安全管理理報(bào)告和和改進(jìn)計(jì)計(jì)劃。日常故障匯匯總及分分析報(bào)告告。職權(quán)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)設(shè)設(shè)備選型型的建議議權(quán)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)改改進(jìn)的建建議權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話(huà)、相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)專(zhuān)用工工具儀器器。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計(jì)算機(jī)硬件件維修效效率50％計(jì)算機(jī)硬件件系統(tǒng)的的運(yùn)行情情況50％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)向上級(jí)匯報(bào)報(bào)工作計(jì)計(jì)劃及進(jìn)進(jìn)展督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系聯(lián)系計(jì)算機(jī)機(jī)硬件供供應(yīng)商任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上。專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)及相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)年齡25歲以上上性別男性格工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷。崗位所需知識(shí)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)構(gòu)構(gòu)成知識(shí)識(shí)。通訊系統(tǒng)基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)操作系統(tǒng)和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)基礎(chǔ)知知識(shí)。崗位技能要要求計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)規(guī)規(guī)劃能力力。崗位技能培培訓(xùn)要求求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)故故障排除除能力。二十周計(jì)算機(jī)設(shè)備備選型和和采購(gòu)。計(jì)算機(jī)硬件件維修四周人際交往溝溝通能力力。信息系統(tǒng)硬硬件維護(hù)護(hù)四周操作系統(tǒng)和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)基礎(chǔ)維維護(hù)能力力。職前培訓(xùn)新員工入職職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職職位硬件維護(hù)主主管，信信息中心心主任可轉(zhuǎn)換的職職位網(wǎng)絡(luò)工程師師修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004--2-100版本建立2005--4-11版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘硬件主管崗崗位規(guī)范范基本情況職位名稱(chēng)硬件主管職位編號(hào)所屬部門(mén)信息中心薪金級(jí)別直接上級(jí)信息中心主主任直接下屬維護(hù)工程師師設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、計(jì)算機(jī)機(jī)信息系系統(tǒng)的規(guī)規(guī)劃、建建設(shè)、管管理，確確保系統(tǒng)統(tǒng)正常運(yùn)運(yùn)行；2、計(jì)算機(jī)機(jī)信息系系統(tǒng)的安安全管理理；3、計(jì)算機(jī)機(jī)信息系系統(tǒng)的設(shè)設(shè)備選型型、調(diào)撥撥、管理理；4、通訊和和考勤系系統(tǒng)的管管理；5、計(jì)算機(jī)機(jī)及外設(shè)設(shè)使用故故障排除除；6、對(duì)相關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行計(jì)算算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)硬件知知識(shí)的培培訓(xùn)。日常工作1、計(jì)算機(jī)機(jī)信息系系統(tǒng)的運(yùn)運(yùn)行情況況檢查。2、通訊和和考勤系系統(tǒng)的運(yùn)運(yùn)行情況況檢查。3、計(jì)算機(jī)機(jī)及外設(shè)設(shè)使用維維護(hù)及指指導(dǎo)。4、計(jì)算機(jī)機(jī)配件采采購(gòu)及耗耗材采購(gòu)購(gòu)定期工作計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行的改改進(jìn)報(bào)告告和計(jì)劃劃。計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)安安全管理理報(bào)告和和改進(jìn)計(jì)計(jì)劃。日常故障匯匯總及分分析報(bào)告告。職權(quán)1、計(jì)算機(jī)機(jī)信息系系統(tǒng)設(shè)備備選型的的建議權(quán)權(quán)2、計(jì)算機(jī)機(jī)信息系系統(tǒng)改進(jìn)進(jìn)的建議議權(quán)3、對(duì)維護(hù)護(hù)工程師師工作的的安排權(quán)權(quán)4、對(duì)對(duì)計(jì)算機(jī)機(jī)配件和和耗材的的采購(gòu)權(quán)權(quán)工作條件辦公室、電電腦、電電話(huà)、相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)專(zhuān)用工工具儀器器。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)（）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重計(jì)算機(jī)硬件件維修效效率50％計(jì)算機(jī)硬件件系統(tǒng)的的運(yùn)行情情況50％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)向上級(jí)匯報(bào)報(bào)工作計(jì)計(jì)劃及進(jìn)進(jìn)展督導(dǎo)督導(dǎo)維護(hù)工工程師進(jìn)進(jìn)行日常常工作。協(xié)調(diào)與公司各部部門(mén)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)外部工作關(guān)系聯(lián)系計(jì)算機(jī)機(jī)硬件供供應(yīng)商任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上。專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)及相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)年齡25歲以上上性別男性格工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷。崗位所需知識(shí)計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)構(gòu)構(gòu)成知識(shí)識(shí)。通訊系統(tǒng)基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)操作系統(tǒng)和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)基礎(chǔ)知知識(shí)。崗位技能要要求計(jì)算機(jī)信息息系統(tǒng)規(guī)規(guī)劃能