單位新員工入職流程圖

單位新員工入職流程圖單位新員工入職流程圖單位新員工入職流程圖資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月單位新員工入職流程圖版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：?jiǎn)T工入職手續(xù)辦理流程責(zé)任部門/人主要流程辦理細(xì)節(jié)相關(guān)制度、表單人事部人事部所屬部門（副）總經(jīng)理財(cái)務(wù)部人事行政人事部人事部所屬部門（副）總經(jīng)理財(cái)務(wù)部人事行政部財(cái)務(wù)部后勤部倉(cāng)庫(kù)應(yīng)聘者審核資質(zhì)、資格介紹至各部門入職申請(qǐng)辦理后勤相關(guān)手續(xù)辦理人事入職手續(xù)面試及入職審批正式入職入職培訓(xùn)審核資質(zhì)、資格介紹至各部門入職申請(qǐng)辦理后勤相關(guān)手續(xù)辦理人事入職手續(xù)面試及入職審批正式入職入職培訓(xùn)1、應(yīng)聘者填制《應(yīng)聘申請(qǐng)表》。2、提交本人身份證。3、提交資質(zhì)證明（或?qū)W歷證明）。4、提交上崗資質(zhì)證明——特種崗位操作證（特殊崗位）。5、提交前一工作單位的離職證明（或者本人離職聲明書）。6、育齡期女性提供婚育證明。1、審核證件真假；2、判別任職是否符合崗位條件；3、調(diào)查任職資歷真假。1、面試：人事部、所屬部門、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理；2、經(jīng)管業(yè)務(wù)明細(xì)交接；3、文件資料交接；4、部門資產(chǎn)、辦公文具交接；一般員工：部門間借領(lǐng)樣板、工具等；業(yè)務(wù)或高層管理：致函(聲明)關(guān)聯(lián)單位，取消其在公司職位賦予的權(quán)限。固定資產(chǎn)退倉(cāng)（或辦理轉(zhuǎn)交）；1、后勤水電、住宿費(fèi)用結(jié)算；2、食堂飯卡回收與結(jié)算。1、財(cái)務(wù)報(bào)銷情況核算；2、財(cái)務(wù)借支情況核算。1、收回資料：A、廠牌(含IC卡)；B、勞動(dòng)合同；2、簽訂文件：A、辭職報(bào)告；B、離職手續(xù)辦理程序；C、解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書；D、“代簽工資條”委托書。3、提交資料(供財(cái)務(wù))：A、考勤資料；B、扣（增）減明細(xì)；C、工資結(jié)構(gòu)及附件。1、財(cái)務(wù)部核算工資；2、財(cái)務(wù)支付離職工資：A、試用期及試用期間經(jīng)考核不合格、或辭退員工，在工作交接清楚后，給予結(jié)算現(xiàn)金。B、一般人員按公司發(fā)薪日支付離職工資。但員工要求發(fā)放現(xiàn)金時(shí)，由員工本人書面申請(qǐng)，人事部審批，交財(cái)務(wù)部審批后，由財(cái)務(wù)部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。1、《入職申請(qǐng)書》2、身份證件3、資質(zhì)證件4、離職證明（前單位）或本人聲明5、準(zhǔn)生證或孕檢證1、《離職手續(xù)辦理程序》（表）——業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門交接記錄2、聲明函（傳真）等1、《離職手續(xù)辦理程序》（表）——倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)退倉(cāng)記錄1、《離職手續(xù)辦理程序》（表）——住宿、水電、飯卡結(jié)算1、《離職手續(xù)辦理程序》（表）——財(cái)務(wù)借支報(bào)銷結(jié)清記錄1、《離職手續(xù)辦理程序》（表）——人事辦理離職手續(xù)記錄2、依據(jù)《離職員工工資支付規(guī)定及程序》——《辭職報(bào)告》（表）《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書》（表）《委托代簽工資》(表)3、《考勤表》4、《勞動(dòng)合同》、附件依據(jù)《離職員工工資支付規(guī)定及程序》編制：批準(zhǔn)：生效日期：2011年01月30日員工辦理入職手續(xù)需要進(jìn)行的工作必備條件：1、經(jīng)面試合格，并正式錄用。2、完成入職手續(xù)：①提供有效身份證明文件——身份證或相關(guān)證明文件。②提供任職資格證明文件——上崗資格證、畢業(yè)證（學(xué)歷證明文件）。③簽訂《勞動(dòng)合同》及附件。二、辦理要求：1、員工申請(qǐng)職位：①本人填制《應(yīng)聘申請(qǐng)表》。②提交身份證（或有效身份證明文件）。③提交任職資質(zhì)證明——學(xué)歷證明。④提交上崗資質(zhì)證明——特種崗位操作證（特殊崗位）。⑤提交前一工作單位離職證明（或聲明書），以證明已與前一單位解除勞動(dòng)關(guān)系。2、人事部審核證件與資質(zhì)：3、面試合格及有效批準(zhǔn)：4、辦理人事相關(guān)入職手續(xù)：①簽訂《勞動(dòng)合同》及附件；②前一單位離職證明（或聲明）；；③編立檔案——簡(jiǎn)歷、復(fù)?。篈身份證件、B任職資質(zhì)證明、C上崗資格證（特殊工種）；5、辦理后勤相關(guān)手續(xù)①安排宿舍——住宿申請(qǐng)、外宿聲明；②安排就餐——免費(fèi)餐報(bào)食堂新增人數(shù)；6、入職培訓(xùn)①?gòu)S規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)——住宿申請(qǐng)、外宿聲明；②三級(jí)安全教育——免費(fèi)餐報(bào)食堂新增