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企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表單位名稱(chēng)：：填填表日期期：年年月日應(yīng)聘人人應(yīng)聘職位職位編碼預(yù)約時(shí)間實(shí)到時(shí)間面試日期評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)備注優(yōu)良中可差1、儀表和和儀態(tài)（著著裝、坐坐姿等）2、自我表表現(xiàn)能力力（表情情、語(yǔ)言言、自信信）3、口頭表表達(dá)能力力（溝通通能力）4、想像力力、創(chuàng)造造力5、綜合分分析能力力6、工作熱熱情、事事業(yè)心7、體力、精精力情況況8、隨機(jī)應(yīng)應(yīng)變能力力9、態(tài)度及及工作抱抱負(fù)與公公司工作作目標(biāo)是是否相符符10、專(zhuān)長(zhǎng)長(zhǎng)是否符符合職位位要求11、教育育程度是是否符合合要求12、氣質(zhì)質(zhì)、性格格類(lèi)型是是否符合合職位要要求13、工作作意愿與與公司要要求是否否一致14、工作作經(jīng)歷是是否符合合要求15、要求求待遇、工工作條件件是否符符合公司司情況16、潛能能在本公公司能否否有所發(fā)發(fā)揮17、綜合合素質(zhì)是是否符合合職位要要求綜合評(píng)價(jià)等等級(jí)綜合評(píng)語(yǔ)以以及錄用用建議建議入職日日期主考人：審審核人：：總總經(jīng)理填表說(shuō)明：：此表用于員員工招聘聘工作中中的面試試過(guò)程，由由主試人人員或面面試時(shí)專(zhuān)專(zhuān)門(mén)記錄錄人員填填寫(xiě)。此表評(píng)價(jià)等等級(jí)、綜綜合評(píng)語(yǔ)語(yǔ)及錄用用建議由由招聘小小組研究究后集體體作出。面試結(jié)束后后，請(qǐng)及及時(shí)將

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