職業(yè)技能的培訓(xùn)的必要性

職業(yè)技能的培訓(xùn)的必要性職業(yè)技能的培訓(xùn)的必要性職業(yè)技能的培訓(xùn)的必要性資料僅供參考文件編號：2022年4月職業(yè)技能的培訓(xùn)的必要性版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：社會上每年都有大量新成長的勞動力由于缺乏職業(yè)能力而不能就業(yè)，而許多企業(yè)又往往補充不上合格的人員。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使廣大青年在就業(yè)前接受與就業(yè)崗位要求相適應(yīng)的文化知識、操作技能、職業(yè)道德等方面的教育，使他們具備就業(yè)的必要條件，這對緩解工荒和促進就業(yè)具有直接的意義。多數(shù)企業(yè)不愿花錢培訓(xùn)員工擔(dān)任一家大型企業(yè)的人力資源行政總監(jiān)的羅丙奎告訴記者，對新人，企業(yè)側(cè)重的是對業(yè)務(wù)的培訓(xùn)———讓他們盡快地熟悉業(yè)務(wù)，讓老員工多帶帶他們，讓他們多參加實踐，從而能更快融入到團隊中來。民辦培訓(xùn)貢獻(xiàn)大困難不少為泉州經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了大批實用技能人才的民辦培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)在正走到了一個發(fā)展的關(guān)鍵期。民辦培訓(xùn)機構(gòu)成功舉辦了紡織、鞋業(yè)等方面的技術(shù)技能培訓(xùn)，很大程度填補了政府在職業(yè)教育培訓(xùn)辦學(xué)方面的不足，全市84所民辦培訓(xùn)機構(gòu)在2005年就培訓(xùn)了萬名職工。不過，相對于社會上外語、計算機、職業(yè)經(jīng)理人乃至總裁培訓(xùn)，民間培訓(xùn)機構(gòu)所做的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)卻顯得低調(diào)了不少。南安市鞋業(yè)車工培訓(xùn)基地陳月華校長告訴記者，該學(xué)校培訓(xùn)出來的學(xué)員很受企業(yè)歡迎，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，不過有個難題卻一直困擾著學(xué)校，那就是生源和資金問題。對于務(wù)工人員，如果在就業(yè)前能經(jīng)過崗前培訓(xùn)，掌握一技之長，提高自身的素質(zhì)，就會大大增加就業(yè)機會，找到相對好的工作，工資待遇也可能會高一些。但為何培訓(xùn)學(xué)校會缺少生源呢答案就是部分務(wù)工人員對培訓(xùn)缺乏認(rèn)識。此外，對月薪只有幾百元的普通勞務(wù)工來說，從自己腰包掏出兩三百元為自己充電，也需要經(jīng)過幾番思想斗爭。如今，不少民辦培訓(xùn)機構(gòu)就掙扎在生源戰(zhàn)的泥沼中，一位民辦機構(gòu)負(fù)責(zé)人將此形容為“看到學(xué)員來報名就像看到金子一樣”。民辦培訓(xùn)機構(gòu)面臨著市場風(fēng)險、設(shè)備匱乏、競爭激烈等問題，但根本問題還是資金有限。陳月華校長說：“轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)，政府有一定的補貼，此外，每個學(xué)員我們還要收取兩百元左右的學(xué)費，畢竟教學(xué)設(shè)備、教師工資都要資金支持。收得太多，學(xué)員難以承擔(dān)，但如果收得太低，學(xué)校就無法生存?！苯鉀Q培訓(xùn)費用問題，有一個很好的解決方法，那就是訂單式培訓(xùn)，就是由企業(yè)為學(xué)員掏學(xué)費，學(xué)成后到掏錢的企業(yè)就業(yè)，但并不是所有企業(yè)都愿意掏錢來培訓(xùn)工人。職業(yè)培訓(xùn)需要多方面的重視相對于每年一百多萬的外來務(wù)工人員，這些培訓(xùn)只占了很小的一部分。這也就造成了熟練技術(shù)工的大量缺失。職業(yè)培訓(xùn)，對企業(yè)、對個人來說只有利沒有弊。