助理護士管理課件

衛(wèi)勤助理護士管理規(guī)定陳理言

1、護理中?；虼髮．厴I(yè)，未經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊。2、經(jīng)過醫(yī)院相應的崗前和崗位培訓考試合格。3、在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。助理護士任職資格1、助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協(xié)助注冊護士完成低技術性基礎護理工作及非技術性護理工作。助理護士崗位職責

2、低技術性基礎護理工作內(nèi)容包括：準備各類護理技術操作的物品；更換體位，保護病人安全；更換氧氣濕化瓶；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰常規(guī)標本；助理護士崗位職責

2、低技術性基礎護理工作內(nèi)容包括：協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負責清潔病人的生活用具；及時將病人的有關情況報告護士等。助理護士崗位職責3、非技術性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器設備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；助理護士崗位職責3、非技術性護理工作內(nèi)容包括：

整理污染的可重復使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；助理護士崗位職責4、助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術操作，(配藥、更換液體等)不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。

助理護士崗位職責管理：衛(wèi)勤中心負責制定相關人員管理制度，并對員工進行工作監(jiān)督和考查。負責員工的體檢審核，工作服收發(fā)、更新，證件查驗，工資核算，收支報表、計劃生育檢查，部分員工的培訓和行政管理。助理護士管理假期：

符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定的年齡，可向管理部門提出結(jié)婚申請，到戶口所在地辦理結(jié)婚登記手續(xù)，享受三天無薪假期。

助理護士管理假期：

工作滿一年且繼續(xù)聘用者，每年享受路途在內(nèi)的無薪探親假期10天，一切費用自理。助理護士管理假期：工作未滿一年者，經(jīng)申請批準后，可享受七天以內(nèi)無薪事假。休假天數(shù)在次年的探親假中扣除。全年病、事假累計不得超過1個月。違者建議辭退。助理護士管理助理護士管理假期：任何休假（含病假、事假、離開廣州外宿）均以書面形式請假，注明休假原因、假種、時間、地點、聯(lián)系電話，由科室護士長簽字后送衛(wèi)勤中心主任審批。假期結(jié)束立即到衛(wèi)勤銷假。

助理護士管理福利待遇：基本工資700元/月；住房補貼100元/月，醫(yī)院解決住房者不享受此補貼費；崗位津貼300元/月；食宿自理。參加醫(yī)療、社會保險。每月飯卡伙食補助200元（次月發(fā)）。福利待遇：工作滿15天，住房補貼按一個月計發(fā)，否則按半個月計發(fā)。正常休假不扣住房補貼。任何休假均扣基本工資和崗位津貼。助理護士管理福利待遇：休事假1天崗位津貼全部扣除。病假3天以內(nèi)（含3天），扣崗位津貼一半；病假超過3天，崗位津貼全部扣除。事假超過7天，病假超過20天建議辭退。原則上加班以補休代替。助理護士管理助理護士管理辭職：凡不按規(guī)定辦理手續(xù)而擅自離職者，扣發(fā)一個月工資、補助及獎金。原則上要求在院工作一年，提前辭職者不予辦理報考執(zhí)照及護士注冊。工作質(zhì)量要求(1)嚴格遵守醫(yī)院勞動紀律、考勤制度，上班時不遲到、不早退、不閑逛、不擅離崗位、不會客、不看雜志書報、不打私人電話，不做私事(如織毛衣、買飯菜、購物、做手工活等)。(3)保持病人“六潔”（口腔、頭發(fā)、皮膚、手足、會陰、肛門清潔）。(4)保持病人“三短”（頭發(fā)、指趾甲、胡須短）。工作質(zhì)量要求(5)保持病人體位舒適、正確；各種管道通暢、位置正確。(6)保持病人床單位整齊清潔；床單平整、潔凈、干燥、舒適。工作質(zhì)量要求工作質(zhì)量要求(7)做到“五心”（接待病人熱心，接受意見虛心，解釋工作耐心，護理操作細心，對病人一視同仁之心）。(8)做到“四滿意”（病人、家屬、醫(yī)生、護士滿意）。工作質(zhì)量要求(11)按規(guī)定著裝上崗，儀表端莊，頭發(fā)不過肩，不穿高跟鞋、響底鞋、拖鞋，不涂指(趾)甲，不戴戒指、吊墜耳環(huán)，保持工作服完整潔凈，不得挽衣袖、挽褲腿，服裝混穿。對工作成績突出，有下列表現(xiàn)者，酌情給予獎勵1、連續(xù)得到病人或家屬口頭表揚或收到面表揚者，給予10－50元獎勵。2、拒收紅包者、拾金不昧者，給予20－100元獎勵。影響巨大者，給予重獎。獎勵對工作成績突出，有下列表現(xiàn)者，酌情給予獎勵3、見義勇為者；主動檢舉、揭發(fā)損害病人或醫(yī)院利益者；抓小偷、消除重大隱患者，經(jīng)核實后給予30－200元獎勵。4、及時發(fā)現(xiàn)病人病情突變，為挽救病人生命贏得時間者，給予50-100元獎勵。。獎勵對工作成績突出，有下列表現(xiàn)者，酌情給予獎勵5、工作認真負責，保護公共財務不遭受損失者；杜絕差錯、事故，避免病人發(fā)生意外者，給予30－300元獎勵。獎勵對工作成績突出，有下列表現(xiàn)者，酌情給予獎勵6、工作成績突出，工作質(zhì)量高，積極參加醫(yī)院組織的活動，經(jīng)常加班加點者，酌情給予10－100元獎勵。7、對工作有合理化建議并被采納者，給予10－50元獎勵。獎勵1、違反勞動紀律、計劃生育政策、醫(yī)院規(guī)章制度者辭退。2、不履行合同或協(xié)議，不能勝任工作者辭退。3、病人投訴其工作懶惰，語言、行動粗暴，工作態(tài)度及責任心差等，視情扣罰獎金50-200元或辭退。處罰4、因工作疏忽或違反制度造成病人痛苦和身體有害的，視情節(jié)扣罰50-500元或辭退，如需賠償?shù)?，賠償金由違規(guī)者支付。5、有偷盜行為，私拿病人或家屬的錢、財、物者，個人賠償損失并予以辭退。處罰6、有下列其中一次行為者，視為不合格。一次不合格，酌情扣獎金10－100元。(1)、上班、開會、學習遲到、早退。(2)、不按規(guī)定著裝上崗。處罰(3)、工作時間睡覺、打手機和私人電話、看報刊、雜志、聽收音機、擅離職守。(4)、在病區(qū)高聲喧嘩、嬉戲、看電視、打牌、下棋、閑聊、接待留宿親友。坐、睡病床，在病房與他人談笑。處罰(5)、違規(guī)進行護理技術操作。(6)、服務態(tài)度不好，刁難病人，與病人、家屬或醫(yī)務人員發(fā)生爭吵、漫罵、打架。被病人或家屬投訴。(7)打探、傳播病人、家屬或工作人員的秘密、隱私。處罰(8)、不按操作規(guī)程，損壞公物。(9)、私自調(diào)班，不按規(guī)定請銷假。(10)、暗示或主動索取病人錢、財、物。私自挪用公物或病人物品。(11)、工作質(zhì)量未達到要求。處罰(12)、私自介紹流竄人員到科室陪護、推銷、發(fā)傳單。(13)、利用工作之便在科室收集廢品。(14)、發(fā)現(xiàn)火災、水電災、盜情、警情自殺、走失、傷人等）不報告，不制止。(15)、未按規(guī)定完成計劃生育查孕檢查。處罰

安全教育的內(nèi)容很多，此課只講一小方面。還有職業(yè)防護，不良事件報告等等內(nèi)容以后的繼續(xù)教育課程會講，希望大家學習科室的醫(yī)院規(guī)章制度章節(jié)和護理管理規(guī)范內(nèi)容。⒈交體檢表原件。審核身份證、畢業(yè)證、計生證原件。交帳號(身份證、門診工行存折帳號復印在一張紙上)。說明說明⒉工資計算周期。月頭至月末。每月15日至20日發(fā)工資。⒊工作服不可隨意自行調(diào)換，丟失按每套50元賠償損失。號碼錯不予退還。⒋工資不符時憑打印后的存折到衛(wèi)勤中心辦公室查詢。⒌交相片1張辦工作證;申請開證明購飯卡。謝謝！衛(wèi)勤：陳理言病人安全轉(zhuǎn)運你實習的醫(yī)院?外出檢查/治療方式?可能出現(xiàn)什么問題?安全的重要性病人外出檢查流程評估病情通知

護士護送員帶至各檢查點護送通知單衛(wèi)勤

當面交接護送員自行交接（B超、心電圖、CT、MR、DR）衛(wèi)勤留守檢查點人員護送病人回病房檢查

完畢檢查科室通知衛(wèi)勤護送病人回病房

無衛(wèi)勤護送員的留守點1.住院病人外出接受檢查、治療、會診或手術等，一律由衛(wèi)勤中心或手術室的護送員接送。2.接送住院病人手術時，須用平車或輪椅。病人外出檢查指引病人外出檢查指引3.病人出科前護士要做好出科評估，填寫好檢查護送通知單。書.doc并提前告知病人:醫(yī)院送檢流程、檢查項目、有關檢查準備及注意事項。病人外出檢查指引4.護送員接出或送回病人時應與護士當面交接有無特殊：病情意外、引流管、體位、精神、溝通、走失、跌倒、檢查完成情況或檢查意外等病人外出檢查指引5.接病人外出時認真核實病人身份（）檢查內(nèi)容、手術名稱、術前準備和用藥、注意事項等。檢查病人戴好手腕帶，穿好病員衣服。腕帶\身份識別？姓名、床號、性別、年齡、ID號等病人外出檢查指引6.接送病人檢查、會診、治療時★年齡小于7歲兒童須有家屬陪同；一級護理、年齡70歲以上者，須用平車或輪椅運送，若患者拒絕平車或輪椅時需向醫(yī)生或責任護士請示。★溝通/精神/方向障礙、健忘、自控行為差等易發(fā)生意外者,須有家屬陪同病人外出檢查指引6.接送病人檢查、會診、治療時★行走不便者由護送員用轉(zhuǎn)運工具護送到目的地。易跌倒病人做好對病人提醒及標識，班班交接。★護送病人到檢查、診療等目的地后，與目的地醫(yī)護人員交接，并向病人或家屬做好交待。病人外出檢查指引

6.接送病人檢查、會診、治療時

★病情危重或正在輸液的病人，不可讓護送員自行護送，須有一名醫(yī)生或護士陪同，并提前與電梯和相關科室聯(lián)系。普通輸液病人也可封管后讓護送員自行護送。6.接送病人檢查、會診、治療時★泌尿系逆行造影、椎管造影、“T”型引流管造影、消化科ERCP造影放療定位等須有醫(yī)生陪同。★病人檢查或治療完畢，由護送員護送回科。無護送員陪同時各點當值者應電話通知衛(wèi)勤中心派人。病人外出檢查指引病人外出轉(zhuǎn)科指引7.病人轉(zhuǎn)科時

轉(zhuǎn)出科室護士須陪送病人，并與轉(zhuǎn)入科室護士當面交接病人的病歷、病情、藥品和物品等，不得讓學生或工人自送轉(zhuǎn)科。病人外出檢查指引8.檢查點分布:住院部有:心腦肌電圖、肺功能、CT、MR、DR、ECT。門診有：含婦產(chǎn)科的超聲檢查，胃腸鏡檢查，五官三科特殊檢查。

舊病區(qū)1樓:有小排量合磁檢查9.住院病人外出檢查護送原則：☆空腹檢查、ECT的小PET優(yōu)先；☆危重、特殊病人優(yōu)先；☆CT增強、MR、胃腸鏡檢查提前送單、ECT的小PET預約。☆理療、高壓氧、血透治療送單預約,要求治療準時。病人外出檢查指引

車輛轉(zhuǎn)運病人指引1.用輪椅、平車運送病人時，事先應向病人或家屬做好解釋、交待；并檢查運送工具的完好性和安全性。請注意以下幾點：車輛轉(zhuǎn)運病人指引★運送病人過程車輛須加護欄，給病人上好防護帶。運送者時刻不可離開病人。停止行進時應剎好剎車?！锿菩羞^程應穩(wěn)輕，勿擠勿搶，隨時注意觀察病人的反應情況。車輛轉(zhuǎn)運病人指引

用輪椅護送病人時：把輪椅推至病床邊，剎好剎車，收腳踏板，扶病人坐好；病人雙腳平置腳踏板上，雙手放大腿上，安全帶過腋下系好。推行過程中，乘坐輪椅者重心向后，遇斜坡時采取倒退拉車方式行進，禁止向前直推下坡。車輛轉(zhuǎn)運病人指引

用擔架車護送病人時：先把擔架車放在床邊，卸下近側(cè)床擋，移枕頭到車頭。雙手托病人的頸背部與大腿部，合力抱起病人輕放于擔架車上。必須保持病人的頭部與擔架車的大輪子同側(cè)，然后把兩側(cè)護欄擋好，系好安全帶再推行。車輛轉(zhuǎn)運病人指引

★推車者應在病人的頭端推行，注意傾聽病人的主訴，觀察病人的面部表情。推行中應保持車輛平穩(wěn)，上坡宜推，下坡則拉；上下坡時均保持病人頭部在高位處，護送員在低位處操作；遇路面不平整時，應拉車，禁推車??！車輛轉(zhuǎn)運病人指引★推車進出電梯門時，應先按開電梯門，托別人幫助按電梯開門鍵再推車進出。若無人幫助時，則一手按開門鍵，一手在門邊拉或推車。（新電梯有紅外線感應開門）車輛轉(zhuǎn)運病人指引★推車進出門時不能用車頂門，須由護送者先開門再推病人進入；遇彈簧門時，護送者須用自己的身體頂開門再將車拉入。陪護志愿者.ppt2.運送病人過程的注意事項：★發(fā)現(xiàn)異常立刻報告相關科室處理。情況緊急時，就近通報醫(yī)護人員處理?！飮婪啦∪税l(fā)生拖、拉、碰、撞、擦、滑倒、摔傷及走失事件。車輛轉(zhuǎn)運病人指引車輛轉(zhuǎn)運病人指引★搬運病人時要輕抱輕放，將病人身體抱起與物體接觸面分離后方可移動病人。可讓病人出手抱住自己頸部協(xié)助移動；讓患者健肢握緊患肢；盡量將所抱病人的平鋪面積減少可省力?！锊∪藝I吐時，立刻將病人的頭偏向一側(cè)，盡快清除其口鼻腔內(nèi)嘔吐物