卓越績效模式課件

61、輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。62、奇文共欣贊，疑義相與析。63、曖曖遠人村，依依墟里煙，狗吠深巷中，雞鳴桑樹顛。64、一生復能幾，倏如流電驚。65、少無適俗韻，性本愛丘山。卓越績效模式-文檔資料卓越績效模式-文檔資料61、輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。62、奇文共欣贊，疑義相與析。63、曖曖遠人村，依依墟里煙，狗吠深巷中，雞鳴桑樹顛。64、一生復能幾，倏如流電驚。65、少無適俗韻，性本愛丘山。卓越績效模式-文檔資料卓越績效模式培訓僉圖質(zhì)量管理獎簡介對公司創(chuàng)獎工作的認織卓越犢敵模式及三大質(zhì)量獎心價值峴卓越績效模式培訓僉圖質(zhì)量管理獎簡介對公司創(chuàng)獎工作的認織卓越犢敵模式及三大質(zhì)量獎心價值峴全國質(zhì)量管理獎簡介1全國質(zhì)量管理獎簡介歷史回顧1982-1991:計劃經(jīng)濟時代的質(zhì)量管理獎1996-1997:試點恢復2001:正式恢復高標準、少而精、嚴要求、樹權威(品牌)”1全國質(zhì)量管理獎簡介

最高的榮譽口在經(jīng)營質(zhì)量方面的最高獎項口成為中國經(jīng)營管理最好的公司之重要標志1全國質(zhì)量管理獎簡介

新形勢下全國質(zhì)量管理獎的主要特點1.評審標準和辦法與國際接軌2.評審工作采取市場化運作3.規(guī)范、自律,保證評審工作的公正性1全國質(zhì)量管理獎簡介(續(xù))令標準的變更口2001年全國質(zhì)量管理獎標準:領導和管理戰(zhàn)略,資源管理,過程管理,信息,經(jīng)營結果口2003年標準:領導作用,戰(zhàn)略策劃,以顧客和市場為中心,測量、分析和知識管理,以人為本過程管理,經(jīng)營結果。內(nèi)容基本等同采用美國波多里奇獎標準一七大類目,但分數(shù)分配有所不同2003國獎與波獎分值比較要求內(nèi)容波獎分值國獎分值1領導作用1201202戰(zhàn)略策劃85803以顧客和市場為中心85804測量分析和知識管理90805以人為本85806過程管理851607經(jīng)營結果450400總分100010001全國質(zhì)量管理獎簡介(續(xù))◆全國質(zhì)量管理獎的目的口一是引導企業(yè)關注市場競爭的焦點,重視產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量,進而重視經(jīng)營質(zhì)量口二是通過卓越績效模式,引導和激勵企業(yè)追求卓越的質(zhì)量經(jīng)營,加速培育我國具有國際競爭力的企業(yè);口三是樹立獲得卓越績效的標桿企業(yè),將他們的經(jīng)驗為廣大企業(yè)分享,提高我國企業(yè)的整體水平。1全國質(zhì)量管理獎簡介(續(xù))全國質(zhì)量管理獎評審工作程序口發(fā)布評審通知(1月)口評審標準和評審員培訓班(34月)口申報材料提交,進行資格審核(5月15日)口資料評審(6月)NO反饋口現(xiàn)場評審(7-8月)口工作委員會審議,提出推薦獲獎企業(yè)名單(6月下旬口審定委員會審議,確定獲獎企業(yè)名單(8月下旬)口頒獎及經(jīng)驗分享(9月)36、自己的鞋子，自己知道緊在哪里?！靼嘌?/p>

37、我們唯一不會改正的缺點是軟弱?！_什?？?/p>

38、我這個人走得很慢，但是我從不后退?！獊啿薄ち挚?/p>

39、勿問成功