李開復(fù)自傳讀后感

—李開復(fù)自傳讀后感【第1篇】這幾天，放了暑假，我讀了李開復(fù)自傳--《世界因你不同》。一、李開復(fù)的簡歷李開復(fù)出身在臺(tái)北的一個(gè)學(xué)問分子家庭，父親是議員，母親也受到良好的教育。大哥在讀高校后在的高校里任教，李開復(fù)在中學(xué)時(shí)跟著哥哥到讀書，并在哥倫比亞高校和卡耐基梅隆高校讀高校和博士。博士畢業(yè)后留校任副教授，兩年后加盟了蘋果公司后升遷為副總裁，之后又先后在微軟和GooGle公司擔(dān)任高管，20XX年離職并創(chuàng)辦創(chuàng)新工場(chǎng)任董事長兼首席執(zhí)行官。二、李開復(fù)勝利的原因李開復(fù)可能是全球華人中最聞名的iT業(yè)知名專家。其原因之一是他先后在如日中天的蘋果公司、微軟公司和GooGle公司擔(dān)任高管；其二是他從微軟公司轉(zhuǎn)投GooGle公司的那場(chǎng)官司，微軟公司和GooGle公司為了他，不惜撕破臉皮，不惜人財(cái)物力，大打出手；其三是他在微軟中國研討院和GooGle中國擔(dān)任了最高領(lǐng)導(dǎo)，并致力于中國iT人才的培育，深受中國人的熟識(shí)和尊重、寵愛。通過閱讀李開復(fù)的自傳，我覺得李開復(fù)為什么能成為iT業(yè)一名聞名的專家、經(jīng)理人，得益于以下原因：1、良好的家庭教育。這些我們可以從他的簡歷中看得出來。2、優(yōu)秀的自身素養(yǎng)。李開復(fù)自小聰慧，常常做惡作劇，并在高校二班級(jí)時(shí)取得了橋牌頭銜。3、高校教育的優(yōu)越性。高校一班級(jí)時(shí)李開復(fù)讀的是法律系，與現(xiàn)任總統(tǒng)奧巴馬曾是同學(xué)，后來他發(fā)現(xiàn)不合適連續(xù)讀下去，大三時(shí)改讀了計(jì)算機(jī)專業(yè)，獲得了杰出的成果。高校畢業(yè)后，到卡耐基梅隆高校讀博士，學(xué)院院長告知他，博士論文就應(yīng)當(dāng)代表了在某一狹窄領(lǐng)域的權(quán)威。還有，博士生的淘汰制度也是研討生教育高的一個(gè)縮影。4、導(dǎo)師的支持至關(guān)重要。導(dǎo)師的負(fù)責(zé)、正直、理解成全了李開復(fù)，盡管李開復(fù)的研討偏離了原來的方向，偏離了導(dǎo)師課題的范圍，導(dǎo)師不但同意他的想法，還每年從自己的研討經(jīng)費(fèi)里拿出了幾十萬美元來支持李開復(fù)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法來研討語音辨認(rèn)。這需要何等的氣魄和胸懷？！5、家人的支持和理解。21歲的李開復(fù)就成家人，之后的他，安心地做他的研討，處理他的業(yè)務(wù)，家庭的事務(wù)都幾乎不需要他的操勞。特別是他從微軟公司轉(zhuǎn)投GooGle公司的那場(chǎng)官司中心疲力竭的時(shí)分，家人一如既住地支持給了他很大的激勵(lì)。三、我喜愛這本書的原因1、讓我了解了的高校教育，初步明白了為什么高校能培育出來了這么多位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。2、讓我了解了iT業(yè)這些年（1980-）的歷史。作為一位計(jì)算機(jī)老師，也算與iT業(yè)有關(guān)的人，對(duì)iT業(yè)的進(jìn)展歷史也有必要熟識(shí)。本文從李開復(fù)的角度，談起蘋果公司的輝煌到?jīng)]落，到iBm公司和微軟公司的興起，再到GooGle公司的由弱至強(qiáng)，重現(xiàn)和展現(xiàn)了iT技術(shù)從重視硬件到重視軟件，再到重視互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展歷程。因此，這是一本好書，值得大家一看?！镜?篇】就在Google如日中天的時(shí)分，李開復(fù)選擇離開。究竟是什么原因促使他選擇離開？這是許多人都非常好奇的事。我們集團(tuán)的總編劉克麗女士也在第一時(shí)間飛往對(duì)其采訪。“創(chuàng)意工廠”多么新奇的名字，幫忙年輕人完成幻想，每年要做3—5個(gè)公司，10年有50個(gè)，李開復(fù)要制造一種商業(yè)新模式！我第一時(shí)間下載到他的新書《世界因你而不同》來閱讀。這是一本自傳，講解并描述了李開復(fù)從小到大的成長過程。他的履歷也是非常的讓人艷羨，蘋果、SGi、微軟、Google四個(gè)世界頂級(jí)公司。從技術(shù)——技術(shù)管理——全面企業(yè)管理——?jiǎng)?chuàng)業(yè)。他的人生也完成著一次次的脫變。精神境界也完成了一次次的攀升，從為自己完成幻想奮斗，到幫忙他人完成幻想。書的前部分介紹了他的求學(xué)閱歷，在敘事中闡述了他對(duì)學(xué)習(xí)的諸多看法。有兩句話給我印象深入。1.教育，最重要的一點(diǎn)就是培育了同學(xué)獨(dú)立思索的力量，我們從閱讀中思索，從辯論中思索，從而獲得啟示，進(jìn)而將獨(dú)立思索變成了一種力量。2.Youaregoodatwhatyoulove；youlovewhatyouaregoodat（愛好就是天賦，天賦就是愛好。）書的后半部分著重筆墨講述了李開復(fù)在谷歌的閱歷。從參加谷歌汲取Google文化，勢(shì)單力薄的來到中國大陸創(chuàng)辦谷歌中國研發(fā)團(tuán)隊(duì)，到谷歌中國的進(jìn)展壯大。李開復(fù)制服了一座座頂峰，到達(dá)了一種前所未有的境界。我想李開復(fù)在谷歌最大的勝利，除了作為舵手把谷歌引向正確的方向，更重要的是還把Google理念，Google文化也很好的移植到了谷歌中國。1.谷歌最推崇的文化是自由、公平和寬容公司里沒有鮮亮的等級(jí)觀念，每個(gè)人都被認(rèn)為是最優(yōu)秀的。谷歌遵循開放原則，甚至最高級(jí)別的會(huì)議新員去聽也無人會(huì)質(zhì)疑。2.谷歌注意員工的成長性。每位主管會(huì)對(duì)新來員工的職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，加以探討和指導(dǎo)。3.谷歌提倡的原則始終是lead，dontfollow（引領(lǐng)，不要跟隨）。4.注意員工創(chuàng)新性的培育。注意員工自我管理、注意同事間的溝通。5.Google有種“20%時(shí)間精神”文化，就是說員工