國(guó)開公共行政學(xué)第六章自測(cè)題試題及答案

國(guó)開公共行政學(xué)第六章自測(cè)題試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共計(jì)12分）試題1我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（）。正確答案是：選任制試題2由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（）。正確答案是：委任制試題3國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（）。正確答案是：委任制試題4中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（）。正確答案是：考任制試題5下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（）。正確答案是：決策權(quán)力試題6忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（）的核心內(nèi)容。正確答案是：行政道德二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共計(jì)26分）試題7有按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（）。正確答案是：高層領(lǐng)導(dǎo)者,中層領(lǐng)導(dǎo)者,基層領(lǐng)導(dǎo)者試題8有按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（）。正確答案是：政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者,行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者試題9較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有（）。正確答案是：選任制,委任制,考任制,聘任制試題10下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。正確答案是：權(quán)力集中，責(zé)任明確,指揮統(tǒng)一，不受牽制,行動(dòng)迅速，簡(jiǎn)便易行試題11從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（）。正確答案是：權(quán)力性影響力,合法權(quán)力試題12從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（）。正確答案是：歸屬權(quán),專業(yè)知識(shí)權(quán),獎(jiǎng)懲權(quán)力,合法權(quán)力試題13美國(guó)學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具備（）等特質(zhì)。正確答案是：社會(huì)背景,智力,個(gè)性,任務(wù)定向,社會(huì)技能試題14較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有（）。正確答案是：四分圖理論,領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式,領(lǐng)導(dǎo)方格理論,PM型領(lǐng)導(dǎo)模式,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論試題15在四分圖理論的基礎(chǔ)上，（）于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。正確答案是：莫斯,布萊克試題16美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)教授利克特經(jīng)長(zhǎng)期研究，于1961年提出領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式。這一理論將領(lǐng)導(dǎo)方式歸結(jié)為（）。正確答案是：專制獨(dú)裁式,溫和獨(dú)裁式,協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo),參與式民主領(lǐng)導(dǎo)試題17領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分為三種類型，他們是（）。正確答案是：民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)試題18下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點(diǎn)的是（）。正確答案是：層次性,時(shí)代性試題19行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（）。正確答案是：政治素質(zhì),文化素質(zhì),道德素質(zhì),心理素質(zhì),身體素質(zhì)三、問答題（每小題2分，共計(jì)36分）試題20理解領(lǐng)導(dǎo)的含義，需要把握的要點(diǎn)是什么？（1）領(lǐng)導(dǎo)只能產(chǎn)生于一定的組織，又服務(wù)于一定的組織，沒有組織便無領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，沒有領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)，任何組織或團(tuán)體都不能存在和發(fā)展。（2）領(lǐng)導(dǎo)是一種統(tǒng)御和指引被領(lǐng)導(dǎo)者的行為過程。試題21簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別。（1）領(lǐng)導(dǎo)是一種管理行為和管理過程；（2）領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)踐過程；（3）領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的關(guān)系；（4）領(lǐng)導(dǎo)是一種領(lǐng)導(dǎo)者有目標(biāo)的管理活動(dòng)。試題22簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。（1）行政領(lǐng)導(dǎo)只是對(duì)“行政”的領(lǐng)導(dǎo)；（2）從行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)方式的特性上講，行政領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行性，是它的明顯特點(diǎn)；（3）從行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的社會(huì)屬性來看，其具有鮮明的政治性。試題23簡(jiǎn)述常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式。（1）選任制；（2）委任制；（3）考任制；（4）聘任制。試題24關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的概念，可以概括的觀點(diǎn)有哪些？（1）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是決策權(quán)；（2）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種能力；（3）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種關(guān)系；（4）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種支配力量。試題25權(quán)力性影響力包括哪些因素？（1）職位因素；（2）資歷因素；（3）傳統(tǒng)觀念因素。試題26非權(quán)力性影響力包括的因素有哪些？（1）品格因素；（2）能力因素；（3）專業(yè)因素；（4）感情因素。試題27行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有哪幾種？（1）合法權(quán)力；（2）獎(jiǎng)懲權(quán)力；（3）專業(yè)知識(shí)權(quán)，又稱為專家權(quán)；（4）歸屬權(quán)，又稱關(guān)系的權(quán)力。試題28簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的種類。（1）政治責(zé)任；（2）法律責(zé)任；（3）行政責(zé)任；（4）道德責(zé)任。試題29簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要內(nèi)容。（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機(jī)關(guān)、上級(jí)行政機(jī)關(guān)的決定；（2）主持制定本地區(qū)、本部門的工作計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)制定行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；（4）正確地選拔、使用人才；（5）負(fù)責(zé)對(duì)本部門和下級(jí)行政機(jī)關(guān)的工作實(shí)行監(jiān)督、檢查；（6）做好協(xié)調(diào)工作。試題30領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論主要有哪幾種？（1）領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)帶模式；（2）菲德勒的權(quán)變模式；（3）通路—目標(biāo)模式；（4）領(lǐng)導(dǎo)—參與模型；（5）不成熟—成熟理論；（6）領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論。試題31行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)主要有哪些方面構(gòu)成？（1）政治素質(zhì)；（2）文化素質(zhì)；（3）道德素質(zhì)；（4）心理素質(zhì)；（5）身體素質(zhì)。試題32行政領(lǐng)導(dǎo)者的政治素質(zhì)包括哪些內(nèi)容？（1）堅(jiān)定信念，忠于國(guó)家，忠于黨；（2）忠于政府，忠于人民，忠于職守。試題33簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的文化專業(yè)素質(zhì)。（1）一般文化知識(shí)；（2）專業(yè)知識(shí)；（3）管理知識(shí)。試題34行政領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)主要有哪些方面？（1）大公無私，克己奉公；（2）實(shí)事求是；（3）嚴(yán)于律己，寬以待人；（4）個(gè)人修養(yǎng)。試題35簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)內(nèi)容。（1）敢于決斷的氣質(zhì)；（2）競(jìng)爭(zhēng)開放型的性格；（3）堅(jiān)忍不拔的意志。試題36簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維與決斷能力的主要內(nèi)容。（1）分析問題與解決問題的能力；（2）決策能力；（3）指揮、協(xié)調(diào)與監(jiān)督能力；（4）應(yīng)變能力。試題37行政領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力主要包括哪些？（1）激勵(lì)人的能力；（2）協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。四、論述題（每小題2分，共計(jì)6分）試題38試述行政領(lǐng)導(dǎo)在公共行政中起的重要作用。行政領(lǐng)導(dǎo)在公共行政中起著舉足輕重的作用，第一，行政領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)的貫徹執(zhí)行，政治與行政是國(guó)家生活中兩個(gè)最基本的功能，與政治領(lǐng)導(dǎo)相比，行政領(lǐng)導(dǎo)主要是執(zhí)行性的，它依據(jù)國(guó)家的法律，運(yùn)用國(guó)家賦予的權(quán)力來組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)以及行政機(jī)關(guān)干部?jī)?nèi)部事務(wù)的管理，離開了行政領(lǐng)導(dǎo)，政治領(lǐng)導(dǎo)也就無從實(shí)現(xiàn)；第二，行政領(lǐng)導(dǎo)是公共行政協(xié)調(diào)統(tǒng)一的保證，公共行政是由許多組織和人員工同進(jìn)行的管理活動(dòng)，為保證行政活動(dòng)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，必須有統(tǒng)一的意志和指揮，這就需要行政領(lǐng)導(dǎo)；第三，行政領(lǐng)導(dǎo)貫穿公共行政的全過程，一般而言，行政領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)他人去做，借助他人的智慧和力量來表現(xiàn)的，這符合管理的特征。因此，行政領(lǐng)導(dǎo)是一種具有管理性質(zhì)的社會(huì)活動(dòng)，公共行政過程與行政領(lǐng)導(dǎo)過程是交叉的；第四，行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政效能具有決定性作用，從公共行政的社會(huì)效益來看，效益的好壞直接取決于行政領(lǐng)導(dǎo)的決策活動(dòng)。從公共行政的效率來看，效率的高低也有賴于行政領(lǐng)導(dǎo)的組織，指揮活動(dòng)，從一定意義上講，行政領(lǐng)導(dǎo)是公共行政成敗的關(guān)鍵，對(duì)公共行政的效能會(huì)產(chǎn)生決定性影響。試題39如何理解行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其行政職位、行政職權(quán)是統(tǒng)一的？首先，行政領(lǐng)導(dǎo)者要有行政職位，即行政領(lǐng)導(dǎo)者在國(guó)家行政機(jī)關(guān)所處的法律地位和擔(dān)任的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是行政領(lǐng)導(dǎo)者行使職權(quán)、履行責(zé)任的前提。其次，行政領(lǐng)導(dǎo)者要有行政職權(quán)，即來自于行政職位的權(quán)力，它是行政職位所具有的一種由法律規(guī)定的權(quán)力，是行政領(lǐng)導(dǎo)者履行責(zé)任的必要依據(jù)。第三，行政領(lǐng)導(dǎo)者要履行行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：行政領(lǐng)導(dǎo)者在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中處于一定的職位，具有一定的職權(quán)，就要承擔(dān)國(guó)家所委托的一定工作任務(wù)，并對(duì)國(guó)家負(fù)有責(zé)任，這就是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，責(zé)任是第一位，權(quán)力是第二位的，權(quán)力是盡責(zé)的手段，責(zé)任才是行政領(lǐng)導(dǎo)的真正屬性。行政領(lǐng)導(dǎo)者決不僅僅是掌權(quán)者、管人者，而首先要對(duì)自己的本職工作負(fù)責(zé)，忠實(shí)于自己的責(zé)任，以工作成績(jī)和貢獻(xiàn)表明自己的責(zé)任心，表明自己對(duì)工作的勝任，否則，就不是一個(gè)稱職的行政領(lǐng)導(dǎo)者。行政領(lǐng)導(dǎo)者履行責(zé)任，完成工作任務(wù)，也是對(duì)國(guó)家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一種義務(wù)，對(duì)瀆職、失職和不稱職的行政領(lǐng)導(dǎo)者要追究其責(zé)任，并做出必要的處理，在行政領(lǐng)導(dǎo)者中樹立起責(zé)任觀念。試題40試述行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力。行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力主要有：（1）抽象思維與決斷能力。①分析問題與解決問題的能力。分析問題與解決問題的能力是行政領(lǐng)導(dǎo)者的最基本的能力。作為一位行政領(lǐng)導(dǎo)者就是為解決各種社會(huì)問題開展工作的。②決策能力。決策能力是行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要能力之一。國(guó)家的興衰，政府管理的成敗關(guān)鍵取決于行政決策的成敗?？茖W(xué)的符合實(shí)際情況的行政決策能夠使國(guó)家很快繁榮興盛起來，可以使一個(gè)組織起死回生。錯(cuò)誤的行政決策大可以毀掉一個(gè)國(guó)家，小可以毀掉一個(gè)單位或一項(xiàng)事業(yè)。所以，決策能力是評(píng)價(jià)行政領(lǐng)導(dǎo)能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。③指揮、協(xié)調(diào)與監(jiān)督能力。決定政策之后，行政執(zhí)行是落實(shí)政策的關(guān)鍵步驟。做到指揮有力、協(xié)調(diào)有方。監(jiān)督有效，是行政領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行能力的具體體現(xiàn)。④應(yīng)變能力。應(yīng)變能力是指行政領(lǐng)導(dǎo)者處理自然界和國(guó)內(nèi)外突發(fā)事件的能力。國(guó)內(nèi)外的突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生，處理不好就有可能產(chǎn)生社會(huì)沖突或國(guó)際危機(jī)。應(yīng)變能力是分析問題能力、解決問題能力和決策能力的集中體現(xiàn)。在這個(gè)利益多元、社會(huì)多元、思想多元、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)激烈的快節(jié)奏的新世紀(jì)，隨著國(guó)內(nèi)外突發(fā)事件的增加，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)變能力的要求也比較高。（2）人際關(guān)系的能力。①激勵(lì)人的能力。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要是激勵(lì)人的藝術(shù)。行政領(lǐng)導(dǎo)者如何能夠善于啟發(fā)人的需要和動(dòng)機(jī)，善于為組織成員注入動(dòng)力和活力，善于將組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)巧妙地結(jié)合起來，善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)人一道工作，這是行政領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)人的能力的具體表現(xiàn)。②協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。這是指行政領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)與上級(jí)的關(guān)系、與同事的關(guān)系和與下級(jí)的關(guān)系，以及與下屬之間的關(guān)系的能力。作為下級(jí)的行政領(lǐng)導(dǎo)者與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，雖然他們之間必然產(chǎn)生互動(dòng)，但是主要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的單向行動(dòng)，被領(lǐng)導(dǎo)者處于被動(dòng)地位。然而，如果處理不好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在工作中得不到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，也不能很好地開展工作。處理好與同事之間的關(guān)系是行政領(lǐng)導(dǎo)集體能否團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵，也是一個(gè)組織形成團(tuán)體凝聚力的關(guān)鍵。（3）技術(shù)能力技術(shù)能力就是指專業(yè)能力，是指行政領(lǐng)導(dǎo)者處理專業(yè)行政管理時(shí)具備足夠的專業(yè)知識(shí)技術(shù)，所以叫做技術(shù)能力。行政領(lǐng)導(dǎo)者沒有很強(qiáng)的技術(shù)能力，領(lǐng)導(dǎo)者就不能進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。技術(shù)能力是影響力，是行政領(lǐng)導(dǎo)者取得直接權(quán)力的重要能力。這三種能力，對(duì)高層行政領(lǐng)導(dǎo)者、中層行政領(lǐng)導(dǎo)者和下層行政領(lǐng)導(dǎo)者的要求是有所不同的。高層行政領(lǐng)導(dǎo)者抽象思維和決斷能力要求較高，對(duì)中層行政領(lǐng)導(dǎo)者人際關(guān)系能力要求比較高，對(duì)下層行政領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力要求比較高。五、名詞解釋（每小題2分，共計(jì)20分）試題41領(lǐng)導(dǎo)所謂領(lǐng)導(dǎo)是指社會(huì)組織中承擔(dān)主管職能的個(gè)人或集體在一定原則的指導(dǎo)下，依據(jù)法律或組織規(guī)章制度，行使其職權(quán)，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。試題42行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是指行政領(lǐng)導(dǎo)者所具備先天的心理和智力，經(jīng)過后天教育與實(shí)踐所形成的行政領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的價(jià)值取向、心理特點(diǎn)、文化修養(yǎng)、智慧、能力和品德的綜合條件。試題43行政領(lǐng)導(dǎo)所謂行政領(lǐng)導(dǎo)，是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為過程。試題44行政領(lǐng)導(dǎo)者行政領(lǐng)導(dǎo)者是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個(gè)人。試題45聘任制行政領(lǐng)導(dǎo)者是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個(gè)人。