人力資源管理

人力資源管理(三)(總8頁(yè))--本頁(yè)僅作為文檔封面，使用時(shí)請(qǐng)直接刪除即可內(nèi)頁(yè)可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小--人力資源管理（三）一、單項(xiàng)選擇題1、（ ）率先提出了工業(yè)心理學(xué)的概念，被稱(chēng)為“工業(yè)心理學(xué)之父”A、雷德里克·溫斯洛·泰?B·C·D·【正確答案】：B?2、按照人力資源規(guī)劃的性質(zhì)分類(lèi)，（ ）不屬于戰(zhàn)術(shù)型規(guī)劃A、補(bǔ)充計(jì)?BD、員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃?【正確答案】：C?3、以下工作分析的方法中，不屬于定量方法的是（ ）A、職位分析問(wèn)卷?B、工作日志法?C、管理崗位描述問(wèn)卷法?D、功能性工作分析法?【正確答案】：B?4、以下工作分析的方法中，不屬于定性方法的是（ ）A、訪談?B、工作日志法?C、管理崗位描述問(wèn)卷法?D、觀察法?【正確答案】：C?5、關(guān)于會(huì)展人力資源需求預(yù)測(cè)的德?tīng)柗品?，以下說(shuō)法不正確的是（ ）A、德?tīng)柗品ㄊ且环N定性分析方?B、德?tīng)柗品ㄓ纸袑?zhuān)家預(yù)測(cè)法?C、德?tīng)柗品ǖ哪康氖峭ㄟ^(guò)綜合專(zhuān)家們各自的意見(jiàn)來(lái)預(yù)測(cè)某一方面的發(fā)展趨勢(shì)?D、德?tīng)柗品ㄟx擇專(zhuān)家要有代表性，一般以5人左右為宜?【正確答案】：D?6、關(guān)于會(huì)展人力資源需求預(yù)測(cè)的德?tīng)柗品?，以下說(shuō)法正確的是（ ）A、德?tīng)柗品ㄊ且环N定量分析方?B、德?tīng)柗品ú恢鲝堖x擇在職的經(jīng)理作為專(zhuān)家。?C、德?tīng)柗品ǖ哪康氖峭ㄟ^(guò)綜合專(zhuān)家們各自的意見(jiàn)來(lái)預(yù)測(cè)某一方面的發(fā)展趨勢(shì)?D、德?tīng)柗品ㄒ筮x擇的專(zhuān)家要有代表性，人數(shù)要適中?【正確答案】：C?7、繼任計(jì)劃法經(jīng)常用于（ ）的聘用，是一種（ ）方法A、技術(shù)型人才 內(nèi)部招?B、重要崗位負(fù)責(zé)人內(nèi)部招?C、技術(shù)型人才 外部招2PAGEPAGE9D、重要崗位負(fù)責(zé)人外部招募?【正確答案】：B?8、激勵(lì)的主要模式是（），AB、職位激勵(lì)?C、榮譽(yù)激勵(lì)?D、待遇激勵(lì)?【正確答案】：A?9、工作活動(dòng)中最小的單位是（ ）A、任?B、工作要素?CD、工作?【正確答案】：B?10、職位分析問(wèn)卷法是（ ）在（ ）年提出的A、托納（）和平托（）1976?B、麥考密克C、托納（）和平托（）1972?D、麥考密克1976?【正確答案】：B?11、（ ）是人力資源獲取和人力資源規(guī)劃兩項(xiàng)專(zhuān)職活動(dòng)的交匯點(diǎn)A、制定人力資源招聘計(jì)?B、發(fā)布人力資源招聘信息?C、研究人力資源現(xiàn)狀?D、制定人力資源獲取政策?【正確答案】：A?12、通過(guò)從外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專(zhuān)家，可以產(chǎn)生（）AB、遠(yuǎn)期效應(yīng)?C、鯰魚(yú)效應(yīng)?D、暈輪效應(yīng)?【正確答案】：C?13、下列選項(xiàng)中，屬于會(huì)展人力資源外部招募方法的是（）。A、檔案法招聘?B、廣告招聘?C、工作輪換?D、工作公告?【正確答案】：B?14、利用獵頭公司招聘的方法經(jīng)常用于（ ）的招聘，是一種外部招募方法A、高級(jí)人?B、普通員工?C、高級(jí)人才?D、普通人員?【正確答案】：C?15、（ ）是指用人單位通過(guò)學(xué)?；虍厴I(yè)生交流會(huì)等形式直接招募人員A、獵頭公?BCD、上門(mén)招聘法?【正確答案】：B?16、以下不屬于客觀性考試的優(yōu)點(diǎn)的是（ ）A、評(píng)分公?BC、易于考察應(yīng)聘者的推理能力?D、可控制考試誤差?【正確答案】：C?17、一般來(lái)說(shuō)，在會(huì)展企業(yè)組織的招聘中，（ ）作為應(yīng)聘者的初次競(jìng)爭(zhēng)，成績(jī)合格者才能繼續(xù)參加下一輪試。ABCD、個(gè)人簡(jiǎn)歷?【正確答案】：C?18、（ ）可以是漫談式的，面試考官與應(yīng)聘者隨意交談A、初步面?B、結(jié)構(gòu)化面試?C、非結(jié)構(gòu)化面試?D、診斷面試?【正確答案】：C?19、一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)崗位都不適合采用，僅用于高級(jí)管理人員測(cè)試的方法是（ ）A、壓力面?B、心理測(cè)試?C、筆試?D、背景調(diào)查?【正確答案】：A?20、關(guān)于評(píng)價(jià)中心，以下描述不正確的是（ ）。A、評(píng)價(jià)中心是一種包含多種測(cè)評(píng)方法和技術(shù)的綜合甄選方法?B、評(píng)價(jià)中心法一般針對(duì)特定的崗位來(lái)設(shè)計(jì)、實(shí)施?C、模擬性是評(píng)價(jià)中心的最為顯著的特點(diǎn)?D、評(píng)價(jià)中心是會(huì)展組織對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)的部門(mén)?【正確答案】：D?21、關(guān)于績(jī)效，以下描述不正確的是（ ）。A、績(jī)效是客觀存在的有效的行為后果，是組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度?B、績(jī)效是在工作過(guò)程中產(chǎn)生的效用?C、績(jī)效應(yīng)當(dāng)有一定的可度量性?D、績(jī)效本質(zhì)上就是指產(chǎn)出?【正確答案】：D?22、一般來(lái)說(shuō)，員工績(jī)效的基本特征不包括（）AB【正確答案】：A?23、關(guān)于會(huì)展績(jī)效考評(píng)的平衡記分卡方法，以下描述不正確的是（ ）A、本方法是由哈佛商學(xué)院教授羅伯特·卡普蘭創(chuàng)立?B、從組織的財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)過(guò)程、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)四個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)?C、本方法作為一種績(jī)效考核體系，不適合做組織戰(zhàn)略管理?D、本方法能夠通過(guò)全面、動(dòng)態(tài)地考核組織、部門(mén)、個(gè)人績(jī)效?【正確答案】：C?24、關(guān)于會(huì)展績(jī)效考評(píng)的平衡記分卡方法，以下描述錯(cuò)誤的是（ ）A、本方法是由哈佛商學(xué)院教授羅伯特·卡普蘭創(chuàng)立?B、從組織的財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)過(guò)程、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)四個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)?C、本方法作為一種績(jī)效考核體系，不適合做組織戰(zhàn)略管理?D、本方法能夠通過(guò)全面、動(dòng)態(tài)地考核組織、部門(mén)、個(gè)人績(jī)效?25、以下屬于描述法的績(jī)效考評(píng)方法是（ ）A、360度考核?BCD26、以下屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)法的績(jī)效考評(píng)方法是（ ）A、360度考核?BCD【正確答案】：B?27、以下不屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的是（ ）A、嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公?B、職務(wù)津貼高，比較穩(wěn)定?C、嚴(yán)格的職務(wù)等級(jí)?D、科學(xué)評(píng)價(jià)職務(wù)能力?【正確答案】：D?28、以下不屬于職能工資制特點(diǎn)的是（ ）A、基于員工能?B、職務(wù)津貼高，比較穩(wěn)定?C、薪酬指標(biāo)的設(shè)計(jì)難度大?D、科學(xué)評(píng)價(jià)職務(wù)能力?【正確答案】：B?29、以下屬于績(jī)效工資制特點(diǎn)的是（ ）A、基于員工能?BCD【正確答案】：C?30、關(guān)于薪酬預(yù)算，以下描述不正確的是（ ）。A、會(huì)展薪酬預(yù)算方法主要有自上而下預(yù)算法和自下而上預(yù)算法兩種?B、薪酬預(yù)算與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況關(guān)系不大?C、薪酬預(yù)算最為重要的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力成本和企業(yè)收益之間的平衡?D、薪酬預(yù)算規(guī)定了預(yù)算期內(nèi)可以用于支付薪酬費(fèi)用的資金?【正確答案】：B?二、?多項(xiàng)選擇題1、人力資源信息收集的方法有（ ）A、普查?BCDE【正確答案】：ABD?2、關(guān)于會(huì)展人力資源信息系統(tǒng)，以下表述正確的是（ ）。ABC、會(huì)展人力資源信息系統(tǒng)用于收集、匯總和分析有關(guān)人力資源的信息?DE【正確答案】：ACDE?3、參加招聘會(huì)前，關(guān)于招聘人員的準(zhǔn)備，說(shuō)法正確的有（）ABC、所有的人在回答問(wèn)題時(shí)要口徑一致?D、現(xiàn)場(chǎng)人員最好有人力資源部的人員?E、對(duì)求職者可能問(wèn)到的問(wèn)題對(duì)答如流?【正確答案】：ABCDE?4、在工作說(shuō)明書(shū)中，以下屬于“工作職責(zé)”部分的有（）ABE、考核標(biāo)準(zhǔn)?【正確答案】：ADE?5、工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括（ ）A、資?B、崗位基本資料?C、政治面貌?D、心理品質(zhì)要求?E6、外部招募的不足主要體現(xiàn)在（ ）A、進(jìn)入角色?BCDE【正確答案】：ABCD?7、非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在（ ）A、靈活自?BCDE【正確答案】：ABD?8、面試應(yīng)避免的誤區(qū)有（）。A、暈輪效應(yīng)?BE【正確答案】：ABCDE?9、關(guān)于心理測(cè)試，描述正確的是（ ）A、遵循嚴(yán)格的程?B、一種比較先進(jìn)的測(cè)試?C、與筆試相比，更加規(guī)范?D、在國(guó)外被廣泛采用?E、將人的某些心理特征數(shù)量化?【正確答案】：ABCDE?10、評(píng)價(jià)中心一般主要采用（ ）方法A、專(zhuān)家面?BCDE、情景模擬?【正確答案】：BCDE?11、具體來(lái)講，會(huì)展企業(yè)在進(jìn)行人才測(cè)試時(shí)，主要采用（ ）方法A、專(zhuān)家面?BCDE、情景模擬?【正確答案】：BCDE?12、采用目標(biāo)管理法來(lái)考評(píng)績(jī)效，在制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意（ ）A、目標(biāo)的具體?BCD、員工參與目標(biāo)制定?E、應(yīng)制定達(dá)到目標(biāo)的詳細(xì)步驟和時(shí)間框架?【正確答案】：ABCD?13、采用目標(biāo)管理法來(lái)考評(píng)績(jī)效，在制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)避免（ ）A、目標(biāo)的不具?BD、員工參與目標(biāo)制定?E、制定達(dá)到目標(biāo)的詳細(xì)步驟和時(shí)間框架?【正確答案】：ABC?14、以下屬于會(huì)展薪酬管理原則的有（）。A、合法性原則?BE【正確答案】：ABCE?15、會(huì)展企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)不包括（ ）A、確立薪酬激勵(lì)機(jī)?BCDE、合理控制企業(yè)設(shè)備成本?【正確答案】：DE?16、薪酬調(diào)查經(jīng)常使用的方法有（ ）A、電話調(diào)查?B、非正式討論?C、問(wèn)卷調(diào)查?D、權(quán)威資料法?E、詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘和錄用人員?【正確答案】：ABCDE?17、會(huì)展人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的作用體現(xiàn)在（）。A、有利于員工的自我實(shí)現(xiàn)?B、有利于提高員工的專(zhuān)業(yè)能力?C、有利于提高會(huì)展企業(yè)工作效率?D、有利于企業(yè)文化的傳播和發(fā)展?E、有利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升?18、在跨文化人力資源管理的實(shí)踐中，存在四種主要的模式，分別是（ ）A、民族中心主義模?B、多中心主義模式?C、威權(quán)主義模式?D、全球中心主義的模式?E、地域中心主義模式?【正確答案】：ABDE?19、關(guān)于會(huì)展人力資源管理的挑戰(zhàn)，以下選項(xiàng)正確的有（ ）。ABC、會(huì)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的地域差異帶來(lái)的人力資源管理難題?D、人力資本開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)?E、會(huì)展網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的挑戰(zhàn)?【正確答案】：ABD?20、以下選項(xiàng)中，屬于國(guó)際會(huì)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的有（）。A、全球化趨勢(shì)?BE【正確答案】：ACDE?三、?判斷題1、如何有效地設(shè)置崗位和科學(xué)地配置資源的問(wèn)題是會(huì)展組織與工作體系設(shè)計(jì)的核心。（ ）?【正確答案】：Y?2、薪酬計(jì)劃是組織保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。（ ）?【正確答案】：Y?3、重點(diǎn)調(diào)查法是從全部調(diào)查對(duì)象中選擇一批具有代表性對(duì)象的進(jìn)行調(diào)查。（ ）?【正確答案】：N?4、會(huì)展企業(yè)、會(huì)展行業(yè)社團(tuán)、各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織的會(huì)展部門(mén)都屬于會(huì)展組織。（ ）?【正確答案】：Y?5、人力資源招募環(huán)節(jié)的目的是為了吸引人員，吸引人員的數(shù)量越多越好。（ 5、人力資源招募環(huán)節(jié)的目的是為了吸引人員，吸引人員的數(shù)量越多越好