公司職員2022年度工作小結(jié)

第2頁(yè)共5頁(yè)公司職員2?022年度?工作小結(jié)?時(shí)光荏苒，?我在重鋼公?司服務(wù)已兩?年過(guò)去了，?一路走來(lái)，?步履匆匆，?不覺(jué)間年已?悄然向我們?揮手作別。?回首一年來(lái)?工作中的得?失，心中感?慨不已：在?工作中，我?由過(guò)去的生?熟到現(xiàn)在的?熟練操作，?由當(dāng)初的對(duì)?崗位工作的?無(wú)聊到現(xiàn)在?愛(ài)崗愛(ài)業(yè)的?喜歡上本職?工作，回首?望，雖沒(méi)有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?磨練。非常?感謝公司給?我這個(gè)成長(zhǎng)?的平臺(tái)，使?我在工作中?不斷的學(xué)習(xí)?，不斷的進(jìn)?步，慢慢的?提升自身的?素質(zhì)與才能?。從工作?以來(lái)，能吃?苦耐勞、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)、?在領(lǐng)導(dǎo)的熱?心指導(dǎo)下提?高對(duì)裝配前?道工作的重?要性的理解?。前道工序?的運(yùn)行是否?正常將直接?影響下道工?序的品質(zhì)。?不管遇到什?么問(wèn)題，不?管出現(xiàn)了什?么問(wèn)題，我?都需要虛心?誠(chéng)懇的請(qǐng)教?隨時(shí)總結(jié)隨?時(shí)反省，絕?對(duì)不允許出?現(xiàn)自欺欺人?，讓別人以?為你是一個(gè)?很聰明的人?，裝配是不?需要這樣的?自以為聰明?的人，在這?個(gè)工種對(duì)自?己不認(rèn)真就?是對(duì)生命不?負(fù)責(zé)、對(duì)公?司不負(fù)責(zé)。?工作在不同?的時(shí)間段要?有不同的側(cè)?重點(diǎn)，這是?必然的也是?必需的。我?不但要了解?而且要積極?的配合。?我要拋棄個(gè)?人的利益，?把我的聰明?運(yùn)用到學(xué)習(xí)?技術(shù)上，把?我的能力以?團(tuán)隊(duì)的形式?發(fā)揮出來(lái)，?不搞個(gè)人的?表現(xiàn)主義，?這樣既損害?公司，也傷?害了自己。?為了工作的?順利進(jìn)行，?我們的分工?也明確了，?不是意味著?埋頭苦干，?恰是因?yàn)檫@?樣我們更加?要互相幫助?互相檢查。?公司需要有?干勁的人，?但一個(gè)人的?力量永遠(yuǎn)是?不夠的。只?要有能力，?大家是有目?共睹的，不?但要發(fā)揮自?己的特長(zhǎng)，?還要知道別?人的特長(zhǎng)。?用行動(dòng)證明?自己，用成?績(jī)征服大家?。俗話說(shuō)?：“活到老?，學(xué)到老”?，本人一直?在各方面嚴(yán)?格要求自己?，努力地提?高自己，以?便使自己更?快地適應(yīng)社?會(huì)發(fā)展的形?勢(shì)。通過(guò)每?天的班前會(huì)?宣導(dǎo)，勇于?解剖自己，?分析自己，?正視自己，?提高自身素?質(zhì)為能保質(zhì)?保量地完成?工作任務(wù)。?今后工作?努力的方向?，隨著公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度的完善和?執(zhí)行，可以?預(yù)想到今后?的工作將更?加的繁重，?品質(zhì)要求也?會(huì)更加的提?高，所以我?們需要掌握?的知識(shí)也更?高更廣。為?此，我將更?加的勤奮的?工作，刻苦?學(xué)習(xí)，努力?提高文化素?質(zhì)和各種工?作技能，為?公司做出更?多的貢獻(xiàn)，?對(duì)此我向領(lǐng)?導(dǎo)做如下工?作總結(jié):?一、嚴(yán)于律?已，自覺(jué)加?強(qiáng)鍛煉，一?年來(lái)?yè)碜o(hù)領(lǐng)?導(dǎo)的管理思?想，工作積?極主動(dòng)，勤?奮努力，不?畏艱難，盡?職盡責(zé)，在?平凡的工作?崗位上作出?力所能及的?貢獻(xiàn)。二?、強(qiáng)化實(shí)踐?與理論聯(lián)系?在一起，不?斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?理論知識(shí)，?不斷提高自?身綜合素質(zhì)?，在工作中?，堅(jiān)持一邊?工作一邊學(xué)?習(xí)。三、?努力工作，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，在?過(guò)去一年里?，我始終堅(jiān)?持嚴(yán)格要求?自已，勤奮?努力，時(shí)刻?牢記公司制?度，全心全?意為公司制?造利益為宗?旨，努力實(shí)?踐公司各項(xiàng)?目標(biāo)。在自?已平凡而普?通的工作崗?位上，努力?做好本職工?作。四、?在出勤方面?，不遲到，?不早退，做?到責(zé)任心強(qiáng)?，工作認(rèn)真?，積極、態(tài)?度端正。?總之，一年?來(lái)取得了一?定的成績(jī)，?但與上級(jí)的?要求相比，?仍存在一定?的差距，我?將在今后的?工作中不斷?努力克服和?改進(jìn)。再?次感謝11?5F-J線?全體同事對(duì)?我工作的支?持配合，同?時(shí)也謝謝公?司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?。第5頁(yè)共5頁(yè)公司職?員___年?度工作總結(jié)?一、公司?本部的財(cái)務(wù)?管理和財(cái)務(wù)?核算工作?(一)作為?職能工作部?門(mén)，合理控?制成本費(fèi)用?，以“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致”的精神?，有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管理職?能是我們工?作的重中之?重。___?年財(cái)務(wù)部在?成本控制方?面比往年有?了一定的提?高，隨著公?司業(yè)務(wù)的不?斷拓展，新?增項(xiàng)目前期?投入較大，?成本費(fèi)用也?隨之增加，?每月的日常?辦公消耗用?品和辦公設(shè)?備是一筆不?小的開(kāi)支，?財(cái)務(wù)部積極?主動(dòng)配合公?司行政部門(mén)?，在采購(gòu)工?作中嚴(yán)格把?關(guān)，成本控?制方面取得?了一定成效?。(二)?___年度?，財(cái)務(wù)部的?日常會(huì)計(jì)核?算工作具體?如下：1?、在借款、?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、?報(bào)銷(xiāo)審核、?收付款等環(huán)?節(jié)中，我們?堅(jiān)持原則、?嚴(yán)格遵照公?司的財(cái)務(wù)管?理制度，把?一些不合理?的借款和費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)拒之?門(mén)外。2?、在憑證審?核環(huán)節(jié)中，?我們認(rèn)真審?核每一張憑?證，堅(jiān)決杜?絕不符合要?求的票據(jù)，?不把問(wèn)題帶?到下個(gè)環(huán)節(jié)?。3、每?月核算__?_多人的工?資是財(cái)務(wù)部?最為繁重的?工作，除了?計(jì)算發(fā)放工?資外，我們?還要為新入?職員工說(shuō)明?工資構(gòu)成及?公司相關(guān)規(guī)?定，這就要?求財(cái)務(wù)人員?必須耐心細(xì)?致，盡量做?到少出差錯(cuò)?或不出差錯(cuò)?。經(jīng)過(guò)努力?，公司每月?基本上能準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放工資?。4、按?時(shí)完成公司?的納稅申報(bào)?、___購(gòu)?買(mǎi)和管理、?臺(tái)帳登記工?作。5、?完成各政府?相關(guān)部門(mén)下?達(dá)的工作：?公司的工商?年檢、會(huì)計(jì)?師事務(wù)所的?財(cái)務(wù)審計(jì)、?對(duì)統(tǒng)計(jì)局的?季度申報(bào)等?。6、催?收款項(xiàng)是財(cái)?務(wù)部門(mén)最為?重要的工作?。由于受其?他原因影響?，工程款的?催收難度也?有所增加，?雖然我們盡?了很大努力?，也取得一?定的成效，?但卻不是很?理想?？?之，隨著公?司業(yè)務(wù)的不?斷擴(kuò)大，_?__年度財(cái)?務(wù)部工作量?越來(lái)越大，?財(cái)務(wù)人員的?人數(shù)并沒(méi)有?相應(yīng)增加。?但我們能夠?分清輕重緩?急，有序地?開(kāi)展各項(xiàng)工?作。一年來(lái)?，我們完成?了財(cái)務(wù)部的?日常核算工?作，并及時(shí)?提供了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有效的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?基本上滿(mǎn)足?了公司各部?門(mén)及外部有?關(guān)單位對(duì)我?部的財(cái)務(wù)要?求。二、?分公司及合?作方的財(cái)務(wù)?核算工作?(一)跟進(jìn)?收取各分公?司的款項(xiàng)，?在經(jīng)營(yíng)部的?幫助下，基?本上能夠按?照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)?收取各分公?司的款項(xiàng)。?本年度，?由于A分部?的業(yè)務(wù)量增?大，B分公?司、C分公?司和D分公?司等的部分?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總?公司開(kāi)具_(dá)?__、收退?合作款，極?大增加了我?們的工作量?。比如，A?分部的年產(chǎn)?值比___?年增長(zhǎng)了_?__%;對(duì)?B、C和D?三個(gè)分公司?___年的?開(kāi)具_(dá)__?、合作款的?收取跟進(jìn)、?核算退回、?投標(biāo)保證金?的支付收取?等工作，財(cái)?務(wù)部做了全?力配合。?(二)今年?合作方的業(yè)?務(wù)量也比往?年有較大的?增加，這部?分的利潤(rùn)占?公司的利潤(rùn)?比重較高。?同樣，對(duì)合?作方的開(kāi)具?___、工?程款的收取?跟進(jìn)、核算?退回，投標(biāo)?保證金的支?付收取等工?作，財(cái)務(wù)部?也全力予以?配合完成，?工作態(tài)度和?工作成績(jī)得?到了合作方?的充分肯定?。三、不?足和有待改?善的地方?一年中，財(cái)?務(wù)部尚有應(yīng)?做而未做、?應(yīng)做好而未?做好的工作?，比如在資?產(chǎn)實(shí)物性管?理的建章建?卡方面，在?各項(xiàng)管理費(fèi)?用的控制上?，在規(guī)范財(cái)?務(wù)核算程序?、統(tǒng)一財(cái)務(wù)?管理表格方?面，在更及?時(shí)準(zhǔn)確地向?公司領(lǐng)導(dǎo)提?供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施財(cái)務(wù)?分析等方面?。在財(cái)務(wù)工?作中我們也?發(fā)現(xiàn)公司的?一些基礎(chǔ)管?理工作比較?薄弱;日常?成本費(fèi)用支