大專生畢業(yè)論文

Word-5-大專生畢業(yè)論文

護(hù)理學(xué)是一門(mén)專業(yè)性、技術(shù)性、操作性很強(qiáng)的臨床專業(yè)課程,對(duì)其教學(xué)工作進(jìn)行改革可提高教學(xué)質(zhì)量。下文是為大家搜集整理的關(guān)于大專生護(hù)理畢業(yè)論文電子版的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

大專生護(hù)理畢業(yè)論文電子版篇1

談我國(guó)社區(qū)護(hù)理健康教育現(xiàn)狀和進(jìn)展對(duì)策

社區(qū)健康教育是以社區(qū)人群為教育對(duì)象,以促進(jìn)全面的健康為目標(biāo),有組織、有方案、有評(píng)價(jià)的健康教育活動(dòng)。它作為初級(jí)衛(wèi)生保健的第一要素,是社區(qū)護(hù)理的工作重點(diǎn),是護(hù)士必需把握的工作[1]。人們也越來(lái)越熟悉到,健康教育作為社區(qū)護(hù)理的重要措施,其影響超過(guò)疾病預(yù)防或治療性干預(yù)[2]。國(guó)內(nèi)護(hù)理界正努力探究健康教育在社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用,為實(shí)現(xiàn)更廣泛人群的健康做著樂(lè)觀貢獻(xiàn)?？傮w來(lái)說(shuō),國(guó)內(nèi)社區(qū)護(hù)理健康教育的進(jìn)展還不平衡,仍處于起始階段[3]。

1社區(qū)護(hù)理健康教育現(xiàn)狀

1.1社區(qū)護(hù)理健康教育職能

據(jù)常亞萍等[4]調(diào)查顯示,北京市某社區(qū)人群的人均醫(yī)療時(shí)間為5.3min,人均護(hù)理時(shí)間是31.5min。這說(shuō)明,在社區(qū)護(hù)理中,護(hù)士與社區(qū)人群的聯(lián)系最為親密,這一特點(diǎn)打算了護(hù)士應(yīng)當(dāng)成為社區(qū)健康教育的主要擔(dān)當(dāng)者。然而,目前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生和護(hù)士的工作職責(zé)不夠明確,很多護(hù)士能夠完成并且相宜由護(hù)理人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目(健康教育)是由醫(yī)生來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?shù)腫5]。

1.2社區(qū)護(hù)理健康教育的內(nèi)容與方法

由于我國(guó)的社區(qū)護(hù)理健康教育工作起步晚,沒(méi)有形成科學(xué)有效的系統(tǒng)。而且理論和體制方面又不夠完善,可參考的護(hù)理文獻(xiàn)及書(shū)籍又少,使得社區(qū)護(hù)理健康教育僅僅停留在衛(wèi)生宣揚(yáng)的層面,很難深化[6]。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明[7],目前有84.0%護(hù)士對(duì)護(hù)理健康教育程序的基本內(nèi)容了解膚淺或熟悉不足,80.5%對(duì)最佳的健康教育方法選擇力量缺乏,80.0%對(duì)護(hù)士在健康教育中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧粔蛎鞔_。

1.3社區(qū)護(hù)理健康教育工作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范以及考核評(píng)價(jià)體系

目前,我國(guó)社區(qū)護(hù)理健康教育沒(méi)有特地的結(jié)構(gòu),沒(méi)有相應(yīng)的配套措施,也沒(méi)有較成型的健康教育程序及職業(yè)規(guī)范[8]。總之,我國(guó)的護(hù)理健康教育仍圍圍著慢性病進(jìn)行,多屬于二級(jí)預(yù)防水平,與國(guó)外已達(dá)到的三級(jí)預(yù)防水平相比存在著差距。另外,社區(qū)護(hù)理健康教育由于缺乏嚴(yán)格系統(tǒng)的考核管理體系,對(duì)社區(qū)護(hù)士的健康教育資格準(zhǔn)入與審核制度及監(jiān)控機(jī)制尚不完善[9],嚴(yán)峻制約了社區(qū)護(hù)理健康教育的進(jìn)展。

1.4社區(qū)護(hù)理健康教育人力資源

我國(guó)社區(qū)護(hù)理人員多是來(lái)自一級(jí)、二級(jí)醫(yī)院,從事健康教育的人員往往是經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)或未培訓(xùn)先上崗人員,學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)偏低,專業(yè)結(jié)構(gòu)也不合理。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),2022年的社區(qū)護(hù)士中有91%為中專學(xué)歷,而且臨時(shí)聘用人員占社區(qū)護(hù)理人員的2/3[10]。雖能滿意社區(qū)基本衛(wèi)生服務(wù),但要使社區(qū)護(hù)理真正擔(dān)當(dāng)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、方案生育六位一體的任務(wù),還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。根據(jù)專家分析,合理的社區(qū)服務(wù)醫(yī)護(hù)之比為1∶8~1∶12[4],我國(guó)開(kāi)設(shè)的社區(qū)服務(wù)站遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn),過(guò)少的人力使社區(qū)護(hù)士忙于應(yīng)付大量的護(hù)理常規(guī)工作,沒(méi)有足夠的精力從事健康教育活動(dòng)。有專家統(tǒng)計(jì)[4],社區(qū)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目花費(fèi)人次最多的是輸液,占66.1%;花費(fèi)時(shí)間最多的仍是輸液,占80.2%。

2社區(qū)護(hù)理健康教育的進(jìn)展對(duì)策

2.1將健康教育納入社區(qū)護(hù)士的服務(wù)項(xiàng)目中

在社區(qū)護(hù)理中,居民健康教育是社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目中最基本、最重要的組成部分之一,護(hù)士由于受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)問(wèn)的技能培訓(xùn),又最有時(shí)間和機(jī)會(huì)對(duì)居民進(jìn)行健康教育,她們?cè)诮】到逃械淖饔檬遣谎远鞯?。沒(méi)有健康教育的護(hù)理,不能稱其為整體護(hù)理。國(guó)內(nèi)專家也指出:健康教育應(yīng)首先納入到目前的社區(qū)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目中。

2.2將社區(qū)健康教育融入護(hù)理實(shí)踐和公共衛(wèi)生實(shí)踐中

社區(qū)護(hù)理是由護(hù)理實(shí)踐和公共衛(wèi)生實(shí)踐綜合而成的。護(hù)士在對(duì)居民護(hù)理的過(guò)程中,要不斷地將健康學(xué)問(wèn)傳輸給他們,在向居民進(jìn)行健康教育的同時(shí),也是護(hù)理的過(guò)程。事實(shí)證明，凡是健康教育能夠融入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)工作之中,社區(qū)健康教育就能夠進(jìn)展,就能夠取得很好的成效。社區(qū)護(hù)士把健康教育貫穿于三級(jí)預(yù)防的始終,與預(yù)防、治療、保健、康復(fù)結(jié)合起來(lái),提高居民自我保健、自我預(yù)防、自我護(hù)理的意識(shí)和技能。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為護(hù)理健康教育供應(yīng)了極大的進(jìn)展空間。

2.3社區(qū)護(hù)理健康教育應(yīng)以"行為矯正'為核心

健康教育的核心在于"行為矯正',通過(guò)有方案、有系統(tǒng)的教育活動(dòng)促進(jìn)個(gè)人、家庭、人群自愿接受有利于健康的行為,達(dá)到全民健康的目的。故社區(qū)護(hù)理人員在關(guān)心居民形成良好行為方面要求擁有行為轉(zhuǎn)變的學(xué)問(wèn)和處理策略;要求擁有評(píng)估健康行為和確認(rèn)對(duì)象是否執(zhí)行健康行為力量以及幫助人們轉(zhuǎn)變、評(píng)價(jià)行為的技能[13]。社區(qū)護(hù)理人員應(yīng)運(yùn)用健康教育的模式,以"行為矯正'為核心,全面開(kāi)展健康教育工作。

2.4多途徑與多層次地培育社區(qū)護(hù)士的健康教育力量

社區(qū)護(hù)理工作要求從事社區(qū)工作的護(hù)士努力通過(guò)各種渠道更新自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)。將來(lái)的大部分初級(jí)衛(wèi)生保健任務(wù)將由護(hù)士來(lái)?yè)?dān)當(dāng),因此培育社區(qū)護(hù)理人才是護(hù)理教育事業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前,社區(qū)護(hù)士的健康教育力量的培育可分在校、在職和崗前培訓(xùn)3種:一是在護(hù)理學(xué)院的課程設(shè)置中增加社區(qū)健康教育課程;二是對(duì)已取得中專、大專文憑的護(hù)士進(jìn)行再培訓(xùn);三是建立社區(qū)護(hù)士健康教育崗前培訓(xùn)制度,學(xué)習(xí)社區(qū)護(hù)理健康教育理論,熬煉社區(qū)護(hù)理健康教育力量。

2.5改善社區(qū)服務(wù)體系及人力配置

結(jié)合我國(guó)國(guó)情制定可行的、統(tǒng)一的社區(qū)護(hù)理健康教育程序和各項(xiàng)規(guī)章制度,以及建立各種規(guī)劃和評(píng)價(jià)體系,使社區(qū)護(hù)理健康教育服務(wù)盡快步入規(guī)范化、制度化管理,是我國(guó)社區(qū)護(hù)理進(jìn)展急需解決的問(wèn)題。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系中,應(yīng)當(dāng)漸漸擴(kuò)大護(hù)理的活動(dòng)范圍。同時(shí),有關(guān)部門(mén)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員配置上應(yīng)增加護(hù)士的比例,使她們有足夠的精力投入到社區(qū)護(hù)理健