2023年護士長述職報告_第1頁
2023年護士長述職報告_第2頁
2023年護士長述職報告_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2023年護士長述職報告2023年最新護士長述職報告

20xx年,護士長的述職報告要怎么寫?接下來小編給大家?guī)硎占淼?0xx年護士長述職報告范文三篇,盼望看完對你有幫忙!

20xx年最新護士長述職報告一

我叫×××,現(xiàn)年xx歲,大專文化,主管護師。19xx年7月×××衛(wèi)校畢業(yè),安排到縣人民醫(yī)院從事護理工作,19xx年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè),同年晉升為主管護師,先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。19xx年走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔當護士長。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢:

1、喜愛護理工作,愛崗敬業(yè),具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素養(yǎng)。

2、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理治理閱歷,在協(xié)作醫(yī)生對急危病人的搶救方面積存了較為豐富的實踐閱歷,具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和敏捷的治理方法。

3、有安康的身體和充足的精力。

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮力量,擅長處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。

任期目標:

1、以病人為中心,提高病人的滿足度。

2、加強護理治理,提高護理質(zhì)量。

3、增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。

主要措施和方法:

讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心,病人滿足度的提高,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫(yī)院形象,擴大醫(yī)院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿足度?關(guān)鍵在于能否供應(yīng)超群的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞。

首先要給病人以人文關(guān)心,一切從病人的需要去思索問題,建立關(guān)懷人、敬重人的理念。

其次,以熱忱、親切、暖和的話語,理解、憐憫病人的苦痛,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進展,具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的留意事項,認真觀看病情變化,協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人,把握病人的心理狀態(tài),制定人性化、共性化的護理措施,準時評估護理效果,讓病人參加到治療、護理中,消退緊急、焦慮心情,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿足感。

再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費工程、標準做具體的說明,使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,以病人的滿足為核心,以病人的需求為目標,供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性效勞,醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的治理和護理質(zhì)量的掌握。

1、落實各種規(guī)章制度,明確各班職責。擅長用制度和標準管人,做到常催促、勤落實。

2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),把握各級護理人員狀況,有的放矢的進展相關(guān)學(xué)問和技能培訓(xùn),做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素養(yǎng)。

3“以人為本”關(guān)懷、愛惜、敬重、理解護士,以誠相待,激發(fā)護士的工作熱忱,讓護士心身開心地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以絢爛的笑容。

增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。

增收方面:嫻熟把握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理效勞工程,加強催款力度,避開病人欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面:盡量削減水電、各種一次性消耗材料及藥品的鋪張,特殊留意科室醫(yī)療設(shè)備的修理與保養(yǎng),確保正常運轉(zhuǎn),為科室制造最大的經(jīng)濟效益。

過去,我的工作態(tài)度和力量大家有目共睹,擔當護士長期間,科室經(jīng)濟效益明顯增長,病人滿足率大于90%,無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。假如領(lǐng)導(dǎo)信任我,假設(shè)大家給我時機,我肯定會做一個優(yōu)秀的護士長。

述職人:XXX

XXXX年XX月XX日

20xx年最新護士長述職報告二

20xx年來,在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院后勤等行政部門的幫忙下,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,仔細完成了20xx年度的各項工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合力量等都有了很大提高?,F(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下:

一、加強思想政治學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng)。

本人在思想上,能夠仔細貫徹黨的根本路線、方針和政策,主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準則》等政治理論,嚴格根據(jù)《廉政準則》中的52個“不準”要求自己,并仔細撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記,使自身思想政治素養(yǎng)有了很大提高,為自己開展各項工作供應(yīng)了強大的思想武器。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,重點加強了工作業(yè)務(wù)學(xué)問和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),為完成做好本職工作打下了堅實的根底。

二、恪盡職守,仔細作好本職工作。

1、科學(xué)合理的排班,培育護理人員的全面素養(yǎng)。

本科室護理人員根本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,但是如因工作人員病假、事假等緣由消失崗位空缺時,很難有比擬適宜人員進展填充,在20xx年8月科室工作人員配備充分的狀況下,有針對性在一局部工作人員中進展輪崗,熟識其他崗位的工作,為個科室醫(yī)療護理工作的順當開展做好了鋪墊,同時,也全面提高了護理人員的整體素養(yǎng)。

2、夯實根底護理,供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。

積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”創(chuàng)立活動,積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者根底護理效勞工程》、《根底護理效勞工作標準》等有關(guān)文件,堅固樹立效勞意識,由被動式效勞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?、在護理工作中制造性開展工作,始終以病人為中心,落實根底護理,為病區(qū)患者供應(yīng)安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞

三、工作中的缺乏

1、工作的方式方法不夠得當,在工作規(guī)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致規(guī)劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。

2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作,缺少創(chuàng)新精神和意識。

3、根底理論學(xué)問缺乏,不能夠滿意臨床需要。

20xx年最新護士長述職報告三

伴隨新年的鐘聲的敲響,20xx年的工作也將接近尾聲。回憶一年來的工作,緊急中伴隨著充實,勞碌中伴隨著頑強,團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶著下,在同志們的相互幫忙下,圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù),現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下:

一、思想道德方面

喜愛祖國,喜愛醫(yī)院,喜愛科室,擁護中國....。積極參與科室組織的政治理論學(xué)習(xí),仔細深入學(xué)習(xí)科學(xué)進展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治修養(yǎng),完善自己的政治根底。積極參與科室組織的??评碚搶W(xué)問學(xué)習(xí),仔細學(xué)習(xí)做好筆記,為工作效勞病情觀看供應(yīng)理論指導(dǎo)。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的??谱o士,無時無刻都在高標準、嚴要求自己,虛心向他人請教,積極改良工作方式方法,增加工作力量,提高??谱o理學(xué)問,提高護理效勞質(zhì)量,提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際,堅持批判與自我批判,堅持崗位職責和護理理念。一年來,始終牢記‘全心全意為人民效勞’的宗旨,對工作仔細負責,對領(lǐng)導(dǎo)敬重聽從,對同事團結(jié)愛惜,對患兒呵護倍加,并克制一切困難,圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的確定和認可。始終牢記‘細節(jié)打算成敗’,工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學(xué)生帶教,全力協(xié)作科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

三、缺乏之處及今后努力方向

(1)提高護理技術(shù),爭取做到‘一針見血’,減輕患兒苦痛;

(2)觀看病情準時,報告醫(yī)生準時,全力協(xié)作搶救工作;

(3)培育良好的心理素

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論