集體辭職報告合法嗎（共5篇）

第集體辭職報告合法嗎〔共5篇〕第1篇：休完產(chǎn)假就辭職合法嗎？

專注社保代理12年

30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽…

休完產(chǎn)假就辭職合法嗎？

去年，一那么“入職三天宣布懷孕，產(chǎn)假結(jié)束就要辭職〞的新聞引發(fā)了人們對隱孕閃辭廣泛討論。這種隱孕閃辭是否符合勞動法律的規(guī)定？如果該行為不違法，那么用人單位是不是“虧大〞了？今后在完善勞動法律時需不需要考慮這一特殊現(xiàn)象？

“入職三天宣布懷孕〞是否合法，可能有不同的聲音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第26條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者局部無效。

孫小姐是否構(gòu)成上述條款中的“欺詐〞，可能在法律上有爭議，但在道德上可以理解，因為勞動者有勞動、生存的權(quán)利。但“產(chǎn)假結(jié)束就要辭職〞盡管有點不厚道，但并不違法，因為勞動合同法明確地賦予了勞動者提前30天〔試用期是提前3天〕可以無條件、無限制離職的權(quán)利。從勞動者的角度講，孫小姐的行為沒有違反勞動法律。首先，從“入職三天宣布懷孕〞看，法律規(guī)定了入職時不能有性別歧視，懷孕并非是女職工是否能入職的先決條件。

如果就任該工作崗位與女性是否懷孕沒有直接的關(guān)系，即使女性應(yīng)聘者隱婚或隱孕，都不構(gòu)成違法。

其實，這里暴露出了一些用人單位在招聘時，特別關(guān)注女性有無結(jié)婚、懷孕、生育，實際上，我覺得這些嚴(yán)格意義上都屬于女性的隱私，除非是因工作崗位的需要確實有必要了解，否那么對于一般的工作崗位，不能因女性懷孕而歧視對待。

“隱孕〞是否構(gòu)成勞動合同法中的“欺詐〞？首先要看用人單位有沒有主動問及，如果沒有問，應(yīng)聘者也就沒有義務(wù)告知；

其次，即使問了，有沒有必要問——也就是從事該工作崗位是否需要了解職工的懷孕情況，如果用人單位有必要問清楚，而孫小姐隱瞞了，我覺得屬于不誠信行為，還夠不上欺詐，

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畢竟欺詐屬于比擬嚴(yán)重的情形，但能否構(gòu)成欺詐，還需結(jié)合具體案情分析。

再次，“產(chǎn)假結(jié)束就要辭職〞這種現(xiàn)象目前還只是個別情況。辭職權(quán)是法律賦予勞動者的權(quán)利，目前統(tǒng)一的規(guī)定主要是提前30天書面通知用人單位就可以辭職，對勞動者辭職的限制比擬少，現(xiàn)在我們對于勞動者辭職制度也確實正在研究中，看能不能提高勞動者的誠信、守信意識。

在孫小姐的這個案子里，作為勞動者的她享受的權(quán)利很多，但完全是從自身的角度出發(fā)，從這個方面講，我們要對類似的職工做些制度方面的引導(dǎo)，但實際上再怎么引導(dǎo)，勞動者如果非要辭職不可，其實用人單位硬留也不是好方法。

第2篇：辭職報告之集體辭職

集體辭職

某日，某中學(xué)某班所有老師集體向教務(wù)處提出了辭職申請。理由如下：

身準(zhǔn)備繼續(xù)上課的時候，他的同桌竟然哈哈大笑了起來，搞得課都上不下去，我就問他，為什幺笑，你知道他是怎幺答我的？那小子從抽屜里掏出一本辭海，竟然這樣對我說：“老師，還好你沒發(fā)現(xiàn)我看書，要不然我就被你砸暈了。〞

數(shù)學(xué)老師：一個單元考試從來不及格的同學(xué)竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的數(shù)學(xué)知識。我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學(xué)竟然答復(fù)我說不知道，你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實交代，到底是誰幫他做的，嘿！他還倒有理由的，答復(fù)我說：“老師，我真不知道這作業(yè)誰做的，說實話，昨天晚上我比擬早就睡覺啦，不知道是誰做的。〞

體育老師：我為什幺不辭職？那幫小子竟然給我送禮物！不，送禮物沒錯，我的意思不是說他們送禮物給我就錯了，可是他們送禮物給我就是不對。我怎幺越說越糊涂了，這樣說吧，雖然我苗條了點，皮膚白了點，可好歹我也是個男教師對吧？可是之前三八婦女節(jié)的時候，那幫小子竟然送了一盒褪毛霜給我，還對我說，以后夏天別穿“毛褲〞了！

地理老師：你自己看看這次他們的試卷吧。我國五大名山之首是趙本山，最著名的江是潘長江，我國的煤都是〔黑的〕，我國的鐵都是〔硬的〕，你說我還怎幺上課？

化學(xué)老師：我？你在問我？我還沒上課呢，不過其他老師都被逼得辭職了，我不辭職，等著我去承當(dāng)他們的痛苦?。?/p>

第3篇：試用期辭職需要辭職報告嗎

---準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金〔每工作1年支付1個月工資〕及辦理離職手續(xù)等；

2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承當(dāng)。

3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知〔也就是通俗說的辭職信、辭職報告〕，這樣便于保存證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關(guān)法律依據(jù)：

《勞動合同法》劉炯元篇3：試用期的辭職信

試用期辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的

融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里

8---沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在

看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作

去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷

有新工程啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下竭力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今

后在各個工程安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭

重向中心提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，

留給其它的同事去做吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同

事，確實很舍不得，舍不得同事之

10---的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，

也沒有想過要在這里開展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就

稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一

直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白

白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠

和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請某某和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝愿這里蒸蒸日上!此致敬禮!范文二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先我必須向公司致以我深深地歉意，我很遺憾自己要在這個時候向公司提出辭職，由

于我的個人的原因，不能在公司繼

12---

試用期辭職信1：試用期辭職信范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職，雖然我沒有時機成為正式職工，但我依然感

謝這兩個月來您的悉心照顧和指導(dǎo)。來到這里兩個月了，我覺得這里就像一個團結(jié)的大家庭，同事們相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)們和藹

體貼。我在這里有過太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。

在這里我真的學(xué)到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業(yè)生涯中的第一份難得的寶藏。在這兩個月的工作中，雖然我確實學(xué)習(xí)到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓

我非常焦慮。于是我開始了思考，思考的結(jié)果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應(yīng)常

常讓我在工作中不能專心投入，一

14---在這里上班了。來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和

睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還

是學(xué)了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成

就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自

己并不適合某某這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，

可以賺一些錢，也沒有想過要在這里開展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我

投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不

相同。而且我一直以為沒有價值的

16---里從校園踏入

了社會,第一次有了一種歸屬感。在公司工作的日子里，我有了很多人生經(jīng)驗，也學(xué)到了很多。

雖然，離開對我來說可能是一種損失，但是，我真的希望作為一個新手在社會上能夠多遇到

挫折，在不斷的爬起中去找到屬于自己的天空，進(jìn)而尋找人生的下一步定位。我相信，不管

以后是否能成功，至少我已問心無愧,至少我為自己奮斗過，我不會懊悔。我還要感謝領(lǐng)導(dǎo)們

對我3個月來的指導(dǎo)和照顧，希望你們能體諒我的苦衷。我真的很榮幸自己能夠曾身為公

司的一員，能有時機在這里工作。最后我衷心祝愿所有同事工作順利;祝愿公司生意興旺!此致

敬禮!

申請人：

4：試用期辭職信范文尊敬的某某：

18---可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我

可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找

到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。.........真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請辭的要求!5：試用期辭職信范文尊敬的龍主任：

您好，感謝這一個月來您對我的關(guān)心，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職

信。

回首這一個多月來，首先得感謝某某銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次時機，讓我有

幸參加推廣室業(yè)務(wù)二組這樣一支在招行百余支業(yè)務(wù)組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在

二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我

20---之所以選擇某某銀行信用卡中心這份

工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來

看，是完全到達(dá)了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成

為現(xiàn)在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個

月端正了我二十幾年來性格上的缺乏，錘煉出了全新的自我，這對我今后不管是在職場上亦

或是在人生大道上，永遠(yuǎn)都是有百利而無一害的。以上就是我離開現(xiàn)任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解。我是一個很重視感情的人，龍主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很

敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。這一個月以來我能體會并由衷感謝龍主任在許多小細(xì)

22---

未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認(rèn)同。白駒過隙的一個來月，

在龍主任悉心指教與親身表率的引領(lǐng)下，我很有自信的說：我對客戶的效勞態(tài)度以及在銷售

信用卡的技巧方面不亞于公司內(nèi)任何一個人，這些當(dāng)然都離不開龍主任的功績。而由于至今

我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細(xì)節(jié)問題上還尚不是很清楚，這確實是

作業(yè)中的客觀缺乏之處。在信的最后，我還是很坦率的向某某銀行信用卡中心致敬，因為是它

給予了我第一份工作的時機，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。同時，我還感謝我的第

一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積

極、上進(jìn)、謹(jǐn)慎、自律。希望我的

24---職工，不需要寫這封辭

職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。在公司工作近四個月中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非

常感謝公司給予了我這樣的時機，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里根底的操作知識

及日常行為知識已經(jīng)根本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職

我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧，鑒于我的個

性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意

識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才

或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進(jìn)步、完善。我也

26----

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第4篇：辭職要寫辭職報告嗎

辭職要寫辭職報告嗎

【篇1：離職要寫離職報告】

篇1：不要輕易寫辭職報告

不要輕易寫辭職報告

經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎？〞答復(fù)很明確———當(dāng)然有問題，而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信，決定著勞動關(guān)系存在或解除，并進(jìn)而決定著勞動關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，說明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致?！吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果。《中華人民共和國勞動法》第28條那么區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵。而辭職信那么意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù)；其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯，用人單位才不必支付經(jīng)濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。篇2：怎樣寫辭職報告

怎樣寫辭職報告

怎樣寫辭職報告開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。

第二，就要寫上你的上層領(lǐng)導(dǎo)人的姓名后加職務(wù)。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的，你不可以越級去寫給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo)，或者是寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。所以，明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位，很重要。

稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達(dá)。所以，給經(jīng)理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當(dāng)然，這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領(lǐng)導(dǎo)的后面。

表達(dá)對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。

接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結(jié)婚，離家遠(yuǎn)，或者是想繼續(xù)求學(xué)等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。

祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的開展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。

此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。

辭職報告范文〔一〕

尊敬的某某：

自某某年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說：“對不起〞與“謝謝〞。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致敬禮

辭職申請人：

日期：

辭職報告范文〔二〕

尊敬的某某經(jīng)理：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以參加公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事營業(yè)店長的工作，使我在這個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝！公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為自感工作壓力很大，不堪勝任該項工作，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年某月某日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的時機，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致

敬禮

辭職報告范文〔三〕

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。我感謝公司和您給我這個時機，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)

由于個人今后的開展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年某月某某日正式離職。

此致敬禮

某某年某某月某某日篇3：辭職報告理由怎么寫

辭職報告理由怎么寫如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)開展需要提出辭職，望批準(zhǔn)!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集

面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡方法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種答復(fù)方式要有后續(xù)補充說明，否那么考官會認(rèn)為你無能)

4、企業(yè)開展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)開展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得開展時機的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向開展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯方案時，我會選擇離職(留神考官會認(rèn)為你不穩(wěn)定)。

7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式答復(fù)太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否那么最好不用)。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最正確伙伴，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

【篇2：不要輕易寫辭職報告】

不要輕易寫辭職報告經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎？〞答復(fù)很明確———當(dāng)然有問題，而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信，決定著勞動關(guān)系存在或解除，并進(jìn)而決定著勞動關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，說明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致。《中華人民共和國勞動法》關(guān)于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果?！吨腥A人民共和國勞動法》第28條那么區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵。而辭職信那么意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù)；其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯，用人單位才不必支付經(jīng)濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。

【篇3：寫辭職報告的幾個要點】

寫辭職報告的幾個要點

辭職報告怎么寫？

很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為以下原因你打算辭掉職位，下面告訴大家辭職報告怎么寫，什么不能寫：1、不獲公司重用或尊重2、因某些原因被迫辭職

3、因健康、家庭或個人理由4、找到另一份更適合自己的工作

辭職報告怎么寫，里面要包括4個要素：a)填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。b)清楚寫出辭職的理由。

c)感謝公司給予你工作時機，并在工作上獲得珍貴的技能及經(jīng)驗。d)最后，祝愿公司將來開展順利及作親筆簽署。

第5篇：試用期辭職需要辭職報告嗎

尊敬的伍緣公司人事部：

您好！

我很抱歉自己在試用期內(nèi)向公司提出辭職。來到盤點小組有一些時間了，很榮幸能成為伍緣超市盤點小組的一員。在試用期間，我學(xué)到了很多，感受了很多，非常感謝公司和小組給予我這樣一個良好的平臺。

由于個人原因發(fā)現(xiàn)對這份工作的方式有所欠缺，自己并不能勝任這類的工作，無法繼續(xù)抱著熱情去工作，長期下去也怕給整個小組造成負(fù)面影響，鄭重向公司提出辭職，對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。請領(lǐng)導(dǎo)安排人選。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，工作順利！并祝公司以后事業(yè)蓬勃開展。

此致

申請人：

日期：2023年12月24日篇2：試用期辭職報告

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

自2023年7月30日進(jìn)入公司，至今2個月多一點，在這期間，也確實學(xué)到一些東西，關(guān)于現(xiàn)實和理想，關(guān)于人與人的相處交流感謝公司為我提供了這樣一個良好的平臺，公司的產(chǎn)品開展前途是光明的，一直以來對產(chǎn)品也比擬有信心的。但2個月的工作下來，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這類的工作，對于電子商務(wù)這塊的專業(yè)知識也比擬欠缺，能做的事少，無法抱著喜愛的心態(tài)去工作，對這份工資拿著也覺得受之有愧，整個工作狀態(tài)不佳，長期下去也怕給整個團隊造成負(fù)面影響。公司目前正是儲藏人才的時刻，相信，我的離開能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的的“血液〞補充進(jìn)來。

因自身對適應(yīng)這份工作能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司產(chǎn)品順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!此致

敬禮！2023.10.10篇3：員工試用期辭職報告

員工試用期辭職報告

尊敬的某某：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個月的實踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很