2022年辦公室交流會(huì)發(fā)言范本

第4頁共4頁2022年辦公室交流會(huì)發(fā)言范本先進(jìn)典型座談交流會(huì)發(fā)言提綱辦公室根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排，下面我代表辦公室將學(xué)習(xí)住建局的有關(guān)情況做一簡(jiǎn)要總結(jié)。一、高度重視，統(tǒng)一思想提認(rèn)識(shí)住建局是全縣縣直機(jī)關(guān)的優(yōu)秀代表，是加快富民強(qiáng)縣進(jìn)程、推動(dòng)科學(xué)跨越發(fā)展的排頭兵。住建局緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流、率先發(fā)展的思想境界，集中展示了凝心聚力奮勇爭(zhēng)先的雄心壯志，集中體現(xiàn)了廣大黨員干部群眾抓機(jī)遇促發(fā)展?fàn)幣蓬^的精神風(fēng)貌，為我們樹立了良好的榜樣。開展向住建局學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步深化我局“找差距、抓機(jī)遇，促發(fā)展、爭(zhēng)排頭”大討論活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工搶抓機(jī)遇、加快水利改革發(fā)展的熱情和活力，大力營(yíng)造真抓實(shí)干、奮發(fā)有為的濃厚水利氛圍，推進(jìn)全縣水利事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。當(dāng)前，黃藍(lán)兩大國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施，從中央到地方也相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于加快水利改革發(fā)展____決定，給我們帶來千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也讓我們面臨著不小的挑戰(zhàn)。如何搶抓新機(jī)遇，謀劃新思路，推進(jìn)水利新跨越已成為當(dāng)前的第一重任。辦公室作為全局承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持向先進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力和服務(wù)水平更顯得尤為重要。-1-二、立足本職，對(duì)照先進(jìn)找差距為深化“四學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，我局一行____人在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，于____月____日到縣住建局進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。通過觀看專題片，座談交流等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了住建局干部職工的思想境界和敬業(yè)精神，受益匪淺。住建局堅(jiān)決貫徹縣委縣政府的決策部署，敢于打破思維定勢(shì)，積極創(chuàng)新工作思路，有效破解了城市建設(shè)中的難題，特別是他們倡樹的情況在一線掌握，實(shí)事在一線辦理，問題在一線解決，工作在一線推進(jìn)，形象在一線樹立的工作機(jī)制等經(jīng)驗(yàn)做法，在服務(wù)全縣發(fā)展大局中展示了新作為，為我們縣直部門樹立了新形象。對(duì)照住建局的典型做法，我們進(jìn)行了深刻的自我剖析，認(rèn)真查找出了存在的差距：一是管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；二是工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；三是與各股、室之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)____注重成效等。針對(duì)存在的差距，我們立足崗位實(shí)際，堅(jiān)持突出比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的活動(dòng)主題，積極制定趕超措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，工作作風(fēng)、工作效率均有了較大提升。三、振奮精神，真抓實(shí)干爭(zhēng)排頭住建局的先進(jìn)事跡為我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作提供了有益借鑒。辦公室在下一步的工作中，將努力做好以下幾點(diǎn)：一是爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)發(fā)展排頭兵。圍繞服務(wù)全局中心工作這一大局，不斷增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。突出以文輔政，加強(qiáng)調(diào)研，提升創(chuàng)新能力，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。突出____協(xié)調(diào)，提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤保障工作，真正成為決策的“信息源”、發(fā)展的“助推器”。二是爭(zhēng)當(dāng)提高效能排頭兵。辦公室的工作將突出一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)格遵守“零失誤、零缺陷、零差錯(cuò)”的工作要求，確保工作準(zhǔn)確；突出一個(gè)“快”字，強(qiáng)化時(shí)間觀念，確保工作高效；突出一個(gè)“細(xì)”字，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，確保工作到位。三是爭(zhēng)當(dāng)規(guī)范化建設(shè)排頭兵。辦公室全體干部職工認(rèn)真遵守辦公室規(guī)范化建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定和“六不讓”工作要求，并認(rèn)真查找和改進(jìn)在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的不足，不斷增強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好辦公室工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。2022年辦公室交流會(huì)發(fā)言范本（二）我叫____，客旅總公司辦公室支部書記，公司調(diào)度室主任兼游船接待中心副經(jīng)理，公司生產(chǎn)安全監(jiān)督員。今天，能被集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀____員”這個(gè)光榮的稱號(hào)，并不代表我個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作方面取得了多么大的成績(jī)，這榮譽(yù)的背后承載是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、客旅公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)青年黨員的培養(yǎng)、關(guān)愛和希望，接受這個(gè)榮譽(yù)就意味著你要做團(tuán)隊(duì)的先鋒，團(tuán)隊(duì)的模范，必須去站在這個(gè)團(tuán)隊(duì)的前面，承擔(dān)更多的壓力，迎接更多的挑戰(zhàn)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人來說，就是要讓團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都以許振超同志為模樣，成為具有主人翁精神，愛崗敬業(yè)的人，因?yàn)槠髽I(yè)最有價(jià)值，最寶貴的東西，就是人們具有的“敬業(yè)精神”。如何能做到這些，首先就是讓團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員樹立一個(gè)正確的“工作觀”，具備一個(gè)積極向上的“工作心態(tài)”。不要總是認(rèn)為個(gè)人對(duì)企業(yè)付出很多，而企業(yè)給予自己卻很少，如果心態(tài)總是處于一個(gè)極不平衡的狀態(tài)，勞動(dòng)紀(jì)律就會(huì)渙散、責(zé)任心就會(huì)松懈，我們要做的就是時(shí)時(shí)刻在心中去拷問自己三個(gè)問題：①我來到企業(yè)是為了什么。②我從企業(yè)得到了什么。③失去企業(yè)我會(huì)失去什么。而這三個(gè)問題的答案簡(jiǎn)單而唯一：①我來到企業(yè)是為了生存。②我從企業(yè)獲得了生存的保障。③失去企業(yè)我會(huì)失去生存的保障。回答出了這三個(gè)問題，我不知道個(gè)人還有什么樣的理由可以讓我不去熱愛自己的企業(yè)，不去熱愛自己的工作?！按猴L(fēng)化