工作計劃及整改措施

第第頁工作計劃及整改措施

工作計劃及整改措施1

一、指導(dǎo)思想

通過培訓(xùn)，使新老師進一步鞏固專業(yè)思想，喜愛教育事業(yè)，熟識教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī)，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學(xué)技能，促進專業(yè)成長，使新老師順當啟航，為將來在教海劈波斬浪、揚帆遠行打下堅實基礎(chǔ)。為此，我們依據(jù)上級有關(guān)部門的新老師培訓(xùn)看法精神以及本鎮(zhèn)實際制訂本學(xué)年新老師培訓(xùn)計劃。

二、預(yù)期目標

1、讓新老師在短時間內(nèi)熟識學(xué)校，熟識工作崗位，進一步鞏固新老師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng)，能喜愛本職工作，喜愛同學(xué)。

2、初步掌控學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。

3、對課改目標、課程標準、教材教法有較深刻的認識，并能運用到實際教學(xué)中，加強駕馭教材、駕馭同學(xué)及駕馭課堂技能，提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量。

三、培訓(xùn)時間

20**年9月——20**年7月

四、重點工作

1、抓學(xué)習(xí)，促進展。師德修養(yǎng)是老師立身立教之本。因此，要先從學(xué)習(xí)入手，集中學(xué)習(xí)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《老師法》、《未成年人愛護法》等法律法規(guī)，結(jié)合自身找差距，在教育、教學(xué)中約束自己，規(guī)范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的。

2、抓考核，促提高。對新老師實行考核制，采用學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合，同學(xué)考核、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進行，考核結(jié)果作為新老師提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據(jù)。

3、以課堂教學(xué)為主陣地，提高課改意識。深入開展新老師備課、上課、說課、評課等活動，要求新老師每月聽課至少5節(jié)，取長補短，促其進展。

4、培育與提升新老師課改、科研意識，強化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。采用理論講座、自修自練、集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，不斷豐富新老師課改、科研理論水平，并依據(jù)自身閱歷及所教學(xué)科特點，在工作中仔細實踐，實時總結(jié)，更好地成長。

五、詳細措施

1、采用"青藍之約"師徒接對的傳統(tǒng)方式

通過校內(nèi)師徒接對培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干老師、老老師的傳幫帶作用，使新老師盡快成長。

師傅要從備課、上課等各個環(huán)節(jié)細心指導(dǎo)徒弟，切實提高其業(yè)務(wù)水平。徒弟要誠摯、虛心學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)藝術(shù)。學(xué)校要分階段安排新老師上公開課，組織其他老師真誠地進行聽課、評課，促進新老師快速成長。

2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展培訓(xùn)工作。

在學(xué)校網(wǎng)站的"網(wǎng)上研訓(xùn)"版塊開設(shè)"啟航工程"培訓(xùn)博客，為新老師提供與同事、伙伴相互溝通、溝通的平臺。博客地址。

3、對學(xué)員要求

制定好個人進展計劃，參與好培訓(xùn)活動，做好筆記、卡片，實時記錄心得、案例與反思，上好匯報課，做好階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。

每一課：充分預(yù)備教案、教學(xué)資源，精講精練，隨堂作業(yè)，實時批改，每課反思。

每一天：檢查一天教學(xué)得失。

每一周：師徒互動1次以上，聽取講座、輔導(dǎo)1次。

每一月：聽課5節(jié)以上，撰寫1篇原創(chuàng)論文、案例或體會，上傳博客。

每學(xué)期：進行學(xué)期總結(jié)。上交聽課筆記、學(xué)習(xí)總結(jié)與考核表。

培訓(xùn)期滿，組織匯報活動，匯編新老師成長案例集，表彰優(yōu)秀師徒組合。

工作計劃及整改措施2

“學(xué)高為師，德高為范”，是學(xué)校的辦學(xué)宗旨。為國家培育出高素養(yǎng)、高水平的合格人才，提高整個國民的綜合素養(yǎng)是作為老師的職責(zé)所在。但怎樣才能做好，為同學(xué)們樹立一個心悅誠服的榜樣呢？為了做好師德師風(fēng)教育活動，結(jié)合實際制定個人工作計劃：

一、充分認識師德建設(shè)的重要意義

這也是我20**年老師工作計劃中的重要工作。

二、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)

為進一步提高教職工的思想政治素養(yǎng)，重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《中學(xué)校老師行為十不準》以及下發(fā)的關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)方面的文件。在堅持兩周一次集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強平常個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論、法律法規(guī)等知識，結(jié)合自己的實際端正立場，積極投入，深刻領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，切實提高自身師德修養(yǎng)。

三、規(guī)范自己的言行，做同學(xué)的表率

學(xué)識只能滿意同學(xué)一時的求知愿望，真正打動同學(xué)內(nèi)心的，是人格和道德的能量。這能量才是長期的，它將影響同學(xué)的一生，是同學(xué)將來的立身之本。因此，對同學(xué)一生的影響來講，學(xué)識、權(quán)力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。一個老師當已失去對同學(xué)構(gòu)成影響的全部因素，其在同學(xué)心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風(fēng)的評價才最可信。在三百六十行中，只有老師職業(yè)才可以用“蠟燭”來加以形容，道理就在于此。是這個職業(yè)的崇高之處。俗話說，言傳不如身教，榜樣的能量是無窮的。老師需要在自己的道德、情操、品德、作風(fēng)等方面給同學(xué)做出好的榜樣，否那么，在同學(xué)面前是沒有能量的。特別是在當前社會上存在著不正之風(fēng)的狀況下，老師更應(yīng)當把遵守法律、廉潔奉公作為自覺的行動，用執(zhí)著追求真理，敢于抵制歪風(fēng)邪氣；抵制“庸懶散貪”的實際行動來教育、感染同學(xué)，成為同學(xué)的楷模。

四、堅決信念，全身心投入教育教學(xué)工作

師比作澆灌幼苗成長的“園丁”，比作將全部心血化為火焰的“紅燭”，比作攀登科學(xué)高峰的“云梯”，比作為人類編織美滿的“春蠶”，這些都是對老師無私奉獻精神的贊揚。老師更應(yīng)當具有這樣的道德風(fēng)尚，為獻身教育事業(yè)而感到驕傲，從內(nèi)心深處迸發(fā)出喜愛自己職業(yè)的感情，只有這樣，才能集中精力、兢兢業(yè)業(yè)搞好教學(xué)，努力承受和仔細完成工作任務(wù)，積極投入教學(xué)改革和科研攻關(guān)，實時更新教學(xué)觀念，改革教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

五、不懈追求，做一名新時代的優(yōu)秀老師

這是我個人工作計劃中的主要目的，在這不斷的反思中，促進自己的成長和提高，真正使自己在思想、政治、業(yè)務(wù)等各個方面都要很大的提高，成為一名新時期的優(yōu)秀老師！

工作計劃及整改措施3

8月4日上午，在聯(lián)社六樓召開了“思維方式轉(zhuǎn)變”會議。在會議上閻主任傳達了省聯(lián)社韓清主任的講話；曲理事長對上半年工作做了總結(jié)并布署當工作：合規(guī)經(jīng)營下進展才是硬道理。加大人力干部建設(shè)要做到2個不低，統(tǒng)一思想狠抓落實從嚴管理，加強制度的執(zhí)行力。詳細有以下9點：

1、爭論“社榮我榮社衰我恥”；

2、要大力組織存款；

3、加大貸款的清收；

4、加大違規(guī)違紀；

5、進一步加大利息收入；

6、應(yīng)收未收貸款的清理；

7、不良貸款絕對值的下降；

8、先機關(guān)進行“三定”后基層的“三定”；

9、全面搞好第一屆企業(yè)文化節(jié)。

針對這次在聯(lián)社的開會狀況我喜彬信用社做以下布署。首先進行“社榮我榮社衰我恥”的爭論會。我社全體職工也進行了別開生面的大爭論，針對我社每個人的自身條件每個人都做了發(fā)言，從內(nèi)勤的工作的文明服務(wù)到外勤的貸款工作都做了自我歸納。從承德的旅游到第一屆企業(yè)文化節(jié)，每個人都說出了自己和想法和事后的感受。

無論信用社的榮衰都關(guān)系到每個職工的自身，由于信用社的榮衰都與每個職工的辛勤工作分不開只有努力工作把社當做家把同事當做家人一同努力把工作做好才會把這個家的榮譽呈現(xiàn)給每個人看包括回報自己，農(nóng)村信用社文化建設(shè)對農(nóng)村信用社員工樹立正確的人生觀、價值觀具有重要的作用，它不僅能提高農(nóng)村信用社員工的自身素養(yǎng)，也可以提高社會公眾對農(nóng)村信用社的認知度。我們要求我社職工站在謀求信用社長遠進展的基點上，時刻與企業(yè)保持高度全都，服務(wù)意識加強，以主人翁的精神自覺投入到信用社經(jīng)營管理和進展中來，這樣才能真正做到社榮我榮。

反之把工作上的事不放在心上不必努力工作也會看到豐富的果實那是不可能的.抱著“事不關(guān)已，高高掛起”的心態(tài)，對身邊的'違規(guī)違紀違法行為視而不見；有的員工丟失崗位職責(zé),成為助紂為虐者；有的員工心存僥幸，鉆管理的漏洞以身試法；這些雖然只是員工的自身行為但也造成了信用社的恥辱。只有把服務(wù)三農(nóng)，為三農(nóng)服好務(wù)。做為首要工作點同心同德、眾志成城本著合規(guī)經(jīng)營下進展才是硬道理。

就我太平信用社現(xiàn)狀而言，成果是的這于領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)分不開也和全社員工的努力是分不開的。要把個人的命運與農(nóng)村信用社的命運緊密聯(lián)系在一起，會樹立正確的人生觀、價值觀，把客戶的需求當作我的責(zé)任。進一步弘揚一種不斷進取的企業(yè)文化、一種“努力做得最好的”企業(yè)精神。

針對這次在聯(lián)社的開會狀況我喜彬信用社在本年后半年的工件也做以下布署。

20**年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，結(jié)合上半年的工作管理，針對下半年的工作我們要狠抓制度落實，防范各種操作風(fēng)險，全面完成各項目標任務(wù)”。為此特做以下計劃：

一、首要還是學(xué)習(xí)“三農(nóng)”工作、討論“三農(nóng)”工作、做好“三農(nóng)”工作。再是加大吸儲力度，確保存款到社。切實發(fā)揮農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，點多面廣的得天獨厚優(yōu)勢，充分調(diào)動信貸員隊伍的積極性、制造性，在確保存款不流失的基礎(chǔ)上，最大限度地提高農(nóng)民存款。和做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確保貸款戶資金歸社。

二、針對存款年初數(shù)為1543萬元，加上09年任務(wù)的847萬到年底應(yīng)完萬2380萬元，為此我們給每名職工落實了任務(wù)額，對員工有懲有罰，調(diào)起職工的積極性。截止20日旬報時我社儲蓄為1521萬元，活期541萬元，定期961萬元，對公19萬元，要求員工優(yōu)先優(yōu)質(zhì)客戶業(yè)務(wù)的辦理，禮貌待客，穩(wěn)住存款大戶，展示信用社品牌形象，也要顯示出了信用社的競爭實力。相信在日后工作通過我社的全員努力定會將任務(wù)完成。

三、對于貸款來說。截止20日旬報時我社貸款余額為4530萬元，累收1302萬元，累放2722萬。在貸款收放的過程中我們發(fā)覺問題實時改正，對于冒名貸款，逾期貸款全部收回，做好不良貸款的清收，為此我們也給每名信貸員制定了任務(wù)。票據(jù)置換的任務(wù)有些重也存在著一些難度，但我們會加大力度做好清收。而拿收息狀況來講我們定會，也會超額完成。我社應(yīng)調(diào)未調(diào)貸款80萬元，在8月未要做到全部收回。

四、是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用進行掌握，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原那么，將費用掌握在核定比例之內(nèi)。

五、內(nèi)控機制是農(nóng)村信用社內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，是保障信用社健康進展的重要措施加強內(nèi)控管理，防范經(jīng)濟案件，確保安全經(jīng)營。另外我們以崗位大練兵為基礎(chǔ)加強職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證職工在業(yè)務(wù)上人手要“硬”，業(yè)務(wù)要“通”。

針對進行“社榮我榮社衰我恥”我社全體職工也進行了大爭論，針對我社每個人的自身條件每個人都做了發(fā)言，從內(nèi)勤的吸儲工作文明服務(wù)到外勤的貸款發(fā)放與清收工作都做了自我歸納。

總之，在這下半年里，我們將繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作技能，積極完成全年各項計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為信用社的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻！

工作計劃及整改措施4

一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識：發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要實時提示，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士〔1年以內(nèi)〕——實習(xí)護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育，提高他們的專業(yè)技能。

5、完善護理文件記錄，減削安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么”，即客觀、真實、精確、實時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學(xué)習(xí)相關(guān)知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案：平常工作中留意培育護士的應(yīng)急技能，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事項的反應(yīng)技能。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、確保、完善便民措施，管理責(zé)任到人，發(fā)覺問題實時處理。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊敬患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士予以表揚鼓舞，對服務(wù)質(zhì)量差的護士予以批判教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便實時發(fā)覺問題，實時訂正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學(xué)習(xí)，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行緣由分析并實時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

工作計劃及整改措施5

作為學(xué)院同學(xué)工作的窗口，起著對內(nèi)宣揚院內(nèi)動態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)。在新學(xué)期來臨之際，宣揚部整裝待發(fā)，以飽滿、熱忱的全新風(fēng)貌迎接新學(xué)期工作的到來。

以下是宣揚部本學(xué)期的工作計劃：

一、納新工作

隨著20**級新生的到來，外語學(xué)院團總支、同學(xué)會各部都即將開展新一輪的納新工作。新生的到來為我們注入了新鮮血液，為我們新學(xué)期工作的開展注入了新的活力。宣揚部在此次納新工作中計劃招收8—10名干事，為以后的工作進行提供保障。

二、做好學(xué)院的工作〔板報、海報〕宣揚

對學(xué)院工作的宣揚，是宣揚部工作的一個重要環(huán)節(jié)。在這些工作中，宣揚部充當了發(fā)起者和氣氛渲染者的作用，這樣的節(jié)目有許多，像國慶節(jié)、迎新晚會等等，都需要宣揚部部內(nèi)成員的協(xié)同策劃。我們的主要宣揚手段有板報宣揚與海報宣揚兩種，在學(xué)院各項活動開始前5——7天，宣揚部會對該工作進行板報或是海報宣揚，以保證學(xué)院工作的順當進行。但是在這個過程中，我們需要留意的不僅僅是板報發(fā)布的時效性，更要留意學(xué)校內(nèi)單一的常規(guī)宣揚模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲憊，如何在宣揚方式上創(chuàng)新，將成為決斷宣揚效果好壞的重要因素。因此，宣揚部將開拓更多的宣揚途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。

三、學(xué)院活動的影像實時采集

自20**新學(xué)年，宣揚部與記者團〔原外語學(xué)院團總支記者團〕完滿結(jié)合，只為合力搞好學(xué)院的宣揚工作。作為宣揚部中新增的工作，做好影像的采集也是不容忽視的。在學(xué)院的各項工作進行得的過程中，宣揚部會在第一時間到現(xiàn)場進行影像采集。做好影像記錄工作是非常重要的，它為以后外語學(xué)院的總結(jié)工作提供了足夠的圖像資料。

四、通訊稿的收集

通訊稿的收集同樣是宣揚部工作中的一個重要環(huán)節(jié)。在學(xué)院各項工作完成之后，宣揚部會負責(zé)收取各班的通訊稿。通訊稿也是記錄學(xué)院工作的一個重要部分，假如說宣揚部采集的活動影像給學(xué)院的工作總結(jié)提供圖像資料，那么通訊稿那么是給學(xué)院的工作總結(jié)提供文字資料。

五、教室裝扮

由于宣揚部的成員大多比較擅長書畫，所以宣揚部還需要完成各項活動舉辦地的裝飾工作。宣揚部今年會在板報繪制的基礎(chǔ)上，加強對活動主題的表達，以保證每次活動能在一個積極、健康、切題的環(huán)境中進行。

六、特別計劃：“外語風(fēng)采展”暨外語學(xué)院活動圖片及書畫展

本次活動展計劃在學(xué)期末進行，在宣揚部對學(xué)院的各項工作完成影像采集工作的基礎(chǔ)上，從中選擇一部分比較有代表性，能夠表現(xiàn)外語學(xué)院特色的照片，同時從學(xué)院各班收取一些積極、健康、優(yōu)秀的書畫作品，組織一次活動展。

在新的學(xué)期里，宣揚部的全體成員會全力做好學(xué)院各項活動的宣揚工作，同時努力提高自身素養(yǎng)，積極主動的工作，豐富宣揚形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。我們相信我們會盡心去努力，協(xié)作其他各部門做好外語學(xué)院的各項工作，同時加大宣揚力度，保證時效性，確保工作順當、有效地進行。我們會在新學(xué)期，完善宣揚部自身的建設(shè)，把宣揚部建設(shè)成一個團結(jié)積極向上的整體。

工作計劃及整改措施6

前臺是展示公司的形象、服務(wù)的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，因此前臺的工作是特別重要的，所以前臺在肯定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務(wù)，從前臺迎客開始，好的開始是勝利的一半。有了對其重要性的認識，所以我肯定要仔細的做好本職工作。

一、加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量

1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

2、負責(zé)來訪客戶的接待，基本詢問和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

3、負責(zé)擬制并做好上級領(lǐng)導(dǎo)或合作商的溝通、視察、匯報的接待工作。

4、熟識并掌控基本的電話禮儀和商務(wù)禮儀，做好基本的接待工作。加強主動服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作。

5、對工作有劇烈的責(zé)任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各項工作。

二、留意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提示衛(wèi)生人員打掃、清潔

1、負責(zé)公司前臺或詢問接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持潔凈干凈。

2、負責(zé)區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護。

三、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣揚工作

1、對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。

2、前期的稿件征集，收集稿件、編輯并且打印出版，進行后期的刊物發(fā)放。

3、創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣揚園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學(xué)習(xí)一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。

4、能夠嫻熟公司的各種文化建設(shè)，并且能對員工和外界人員的宣揚做到精確、詳盡，讓自己成為公司文化的宣揚者和傳播者